창즈시 공공기관 공개채용 선도그룹
공공기관 직원 채용 공고
업무 필요에 따라 시 정부의 승인을 받아 결정 , 대중에게 공개하기로 결정했습니다. 시의 교육, 보건 및 기타 시스템의 일부 공공 기관에서 직원 473명을 모집합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 단위 및 직위 할당
채용 단위는 급여 전액을 지급하고 균형을 이루는 공공기관입니다.
1. 시립 교육 시스템 ***은 221명을 모집했습니다.
시 1중학교 1명, 시 2중 2명, 시 4중 22명, 시 5중 6명, 시 6중 7명, 시 6중 13명 시 7중학교 10명, 시 8중학교 5명, 10중학교 3명, 12중학교 21명, 13중학교 8명, 15중학교 8명, 21명. 16중학교 8명, 17중학교 8명, 18중학교 8명, 시 19중학교 7명, 시제1직업고등학교 17명, 산시동남쪽 13명이다. 유치원, 시 실험중학교 5명, 시 특수학교 10명, 시 유의소학교 5명, 시 실험소학교 9명, 진시부설소학교 시립 2명 등 9명 지앤러 유치원.
2. 창즈직업기술대학에서 8명을 모집합니다.
3. 시립 공급 및 마케팅 간부 학교에서 8명을 모집합니다.
4. 창즈문화예술학교 4명.
5. 시 보건 시스템 ***은 170명을 모집합니다.
시립병원 30명, 시립 제2병원 17명, 시립 제3병원 8명, 시립중의원 27명, 시립중의원 부속병원 25명 의학, 시립모자보건병원 26명, 창즈보건학교 20명, 창즈보건학교 부속병원 13명, 시의과학원 1명, 시보건정보관리처 1명 , 시립 보건소 관리실 1명, 시립 긴급구조지휘센터 1명.
6. 시 식품의약품안전청 식품의약품검사소 소속 2명.
7. 시립장애인연합회 안심전문병원 3명
8. 시립원예국*** 20명 모집.
시립조경관리보호1팀 6명, 시립조경녹화관리보호2팀 6명, 시립바이광장 관리사무소 5명, 시립공원관리사무소 2명으로 구성되어 있습니다. 인민공원, 시립 도시묘화생산기지 1명.
9. 시립주택안정 및 도농진흥청에서는 4명을 모집하고 있습니다.
시·도 관리청에 2명, 시·도 도시하천건설관리청에 2명이 있다.
10. 시 통계청 ***은 6명을 모집합니다.
현급 조사 감시 센터에는 3명(리청현 2명, 친현 1명), 시 통계법 집행 감독대 1명, 시 통계 교육 시험 1명 등이 있다. 관리센터, 1시 사회정세·여론조사센터 명.
11. 시 징계검사 및 감독위원회 ***는 3명을 모집합니다.
간부교육원에는 1명, 온라인 신고관리센터에는 2명이 있다.
12. 시 실무위원회는 2명을 모집합니다.
13.시인적자원사회보장국 인사시험센터에서는 1명을 모집합니다.
14. 시 환경보호국 ***은 3명을 모집합니다.
시 환경정보센터 1명, 시 환경보호교육센터 1명, 시립 오염통제처 1명.
15. 시립과학기술국 과학기술정보연구소에서 1명을 모집하고 있습니다.
16. 시립습지공원 관리사무소에서는 4명을 모집하고 있습니다.
17. 시영주택공제금관리센터***에서는 3명을 모집합니다.
창즈현 관리부에 1명, 둔류현 관리부에 1명, 핑순현 관리부에 1명이 있다.
18. 시 향툰 관개구 관리국에서는 6명을 모집합니다.
19. 지방토지자원국***에서는 4명을 모집합니다.
지방토지취득보존센터에서 1명, 지방토지자원법집행감독반에서 1명, 지방토지자원국에서 2명이 있습니다.
위 모집 직위 및 정원 등 자세한 사항은 '모집 브로셔'를 참고하시기 바랍니다.
2. 등록 조건
1. 조국을 사랑하고, 중국 공산당의 지도력을 지지하며, 높은 정치적 자질과 전문성을 갖추고, 고난을 감내하고, 공평하고 사심 없고 도덕적 품성이 올바르고 건강합니다.
2. 법치의식을 갖고 법을 준수하며 법률과 규율을 위반하지 않습니다.
3. 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며 18세 이상(1993년 1월 1일 이전 출생)
4. 지원 가능한 직무에 대해서는 "채용안내"를 참조하시기 바랍니다.
3. 등록
등록은 시립 기관의 공개 채용 선도 그룹 사무실에서 주관합니다.
(1) 등록 방법
교원 직위(장즈 직업 기술 대학, 시립 보건 학교, 시립 공급 마케팅 간부 학교, 시립 문화 예술 학교 제외 <아래 동일> ) 섹션으로 나누어 등록은 학과별로 구성되며 학교 단계는 기술 중등 학교와 고등학교, 중학교, 초등학교 및 유치원으로 구분되어 나열된 위치에 따라 구성됩니다.
'풀뿌리 프로젝트 전문직'의 모집대상은 복무기간을 마친 자(2010년 이전(봉사참여 포함)), 자격을 갖춘 인력(선발 및 모집에 참여하는 자 포함)이다. 마을에서 일할 대학 졸업생의 수는 2년 동안 봉사하고 평가를 통과했으며 여전히 일하고 있어야 합니다.
1. 등록요건
지원자는 채용조건 및 본인의 상황에 따라 직위 또는 학과를 선택할 수 있으며, 호구부, 신분증, 졸업증명서(학위증 포함)를 소지할 수 있습니다. 요건, 학위 증명서 소지, 학교 성적 증명서를 소지한 신입생) 및 기타 원본 및 A4 용지 사본, 모자가 없는 빨간색 배경의 최근 1인치 컬러 사진 2매(동일 버전)를 현장에서 직접 등록하십시오. 학회 직원은 소속 단위에서 발행한 동의서를 제출해야 하며, 호적을 이전하지 않은 일반 대학을 갓 졸업한 사람은 입학 전에 호적 증명서를 제출해야 합니다. 지원자는 제출된 모든 자료의 진위 여부에 대해 책임을 져야 합니다. 사기 행위를 한 사람은 확인 후 자격을 상실하게 됩니다.
2. 자격 심사
고용주는 지방자치단체 인사부 및 사회보장국의 지원을 받아 자격 심사를 담당합니다. 자격심사에서는 지원자의 학력, 전공, 호적 등을 주로 심사하며, 조건에 부합하는 자는 "창즈시 공개채용직원 등록양식"을 작성하고 규정에 따라 등록심사료를 납부해야 합니다.
3. 등록 방법, 시간 및 장소
현장 등록과 자격 심사를 동시에 진행하세요.
시간: 2011년 5월 16일~21일
그 중 5월 16일부터 18일까지 보건 시스템, 기율검사감독국, 인사사회보장국, 주택도농개발국, 환경보호국, 과학기술국 구직등록국, 통계국, 경관국, 식품의약품안전청, 시 실무위원회, 토지자원국, 습지공원, 장애인연맹 안심 병원, 샹툰 관개 지구 관리국, 주택 공제 기금 관리 센터,
5월 19일부터 21일까지 교육 시스템, 직업 기술 대학, 시립 공급 및 마케팅 간부 학교, 시립 일자리 등록 문화예술학교.
위치 : 시립도서관
직위별 실제 지원자 수는 모집인원의 4배 이상이어야 하며, 직업교육교사 직위 수는 세 번 이상.
2011년 6월 8일부터 9일까지 신분증을 가지고 시립도서관에 가서 입장권을 받으세요. 지원자는 지원 시 수험표와 신분증을 지참해야 하며, 등록 시 사용한 신분증과 일치해야 합니다.
(2) 채용정보조회
구체적인 채용단위, 직무정원, 학과, 자격 등에 대한 자세한 사항은 각 회사의 "채용안내 책자"를 참조하시기 바랍니다. 중국 Changzhi 네트워크(www.changzhi.gov.cn) 및 Changzhi 인적 자원 및 사회 보장 네트워크([url=/]www.czldbzw.gov.cn[/url])를 통해 2011년 5월 16일에 시작된 문의에서 찾을 수 있습니다. .
(3) 기타
일반 대학의 대학원 학위 소지자에 대한 가구 등록 제한은 없습니다. 필기 시험 점수에 5점을 추가합니다.
4. 시험 및 신체검사
시험 및 신체검사는 지방자치단체의 공채 선도 그룹 사무소에서 주관하고 시행합니다.
시험은 필기시험, 면접, 능력시험 등으로 진행되며 지원자의 전문지식과 전문적 자질을 중점적으로 평가한다.
1. 필기시험
교사직 필기시험의 내용은 '교육기초이론 및 교육규정'입니다. , 의료 직종의 필기 시험 내용은 "의료 기초 이론"이고, 기타 직종의 경우 필기 시험 내용은 "종합적이고 전문적인 지식"입니다. 각 과목의 채점 방식은 100점입니다. . 제안에 관해서는 중학교와 초등학교 사이에 차이가 있습니다.
필기시험 시간 : 2011년 6월 12일 8:30-11:00
직위별 필기시험 내용은 시험요강을 참고하시기 바랍니다.
2. 면접 및 능력 테스트
면접은 분석적 이해력, 논리적 사고력, 현장 대응력, 언어 표현력, 조직력, 협응력 등 지원자의 종합적 자질을 중점적으로 평가합니다. 등. 결과는 현장에서 발표됩니다. 숙련도 시험은 지원자의 전문적 자질과 실무 능력을 중점적으로 검토하며 현장에서 채점됩니다.
(1) 의료직에 지원하는 지원자는 해당 전문 능력 시험을 치뤄야 하며, 교육직에 지원하는 지원자는 강의 시험을 치뤄야 하며, 기타 직위에 지원하는 지원자는 면접에 참여해야 합니다.
(2) 지원자의 필기시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로, 채용 직위별 1:2 비율로 면접 및 능력시험 지원자를 결정합니다. 면접 및 능력시험에 1인만 참가할 경우, 해당 지원자의 면접 및 능력시험 성적은 고사장에서 실시하는 면접 및 능력시험의 평균점수에 도달해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용되지 않습니다.
면접 및 능력시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
3. 신체검사
지원한 직위에 대한 1:1 비율과 총점을 기준으로 신체검사 대상자를 선발합니다. (면접 응시자 총점 = 필기시험 점수 × 60% + 면접 점수 × 40%; 의료직 능력시험 및 교원직강의 응시자 총점 = 필기시험 점수 × 40% + 능력 테스트 <강의> × 60%). 신체검사는 지정된 병원에서 실시하며, 신체검사 항목 및 기준은 "공무원 채용을 위한 신체검사 항목 및 기준"을 참조한다. 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 총점 순으로 선발합니다. 교사직은 과목별로 구분되어 있으며, 총 성적을 기준으로 순차적으로 선발됩니다.
5. 직위 선택
교사직에 지원하는 후보자는 다양한 학업 수준의 과목 직위 수와 총 시험 점수에 따라 해당 직위에 나열됩니다. 전체 점수가 높은 것부터 낮은 것 순으로 선택합니다. 공석이 발생한 경우, 후보자의 종합 성적에 따라 해당 직위에 순서대로 충원됩니다.
VI. 검사 및 평가
채용 직위별로 1:1 비율로 신체검사에 합격한 자를 검사 및 평가한다.
검사 및 평가는 고용 담당 부서에서 조직하고 실시하며, 시 감독국과 시 인사 사회 보장국의 감독을 받으며 사상적, 정치적 성과, 도덕적 품성을 종합적으로 조사하고 평가합니다. , 법률 및 징계 실적, 상벌 등 자격 합격 후 직위가 공석이 된 경우, 종합 성적에 따라 후보자를 선발합니다. 교사직은 과목별로 구분되어 있으며, 총 성적을 기준으로 순차적으로 선발됩니다.
7. 채용 승인
검사, 신체검사, 평가 결과를 바탕으로 고용주와 담당 부서에서 채용할 인력 목록을 제안합니다. 시립 채용지도 그룹의 검토 및 승인을 거쳐 언론 매체에 게시됩니다. 공지 후, 이의가 없거나 불만이 있지만 고용에 영향을 미치지 않는 사람은 "창즈시 공공 기관 공공 채용 승인 양식"을 3부 작성하여 시 인적 자원 및 사회 보장국에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 채용된 인력은 통지를 받은 날로부터 15일 이내에 사업주에게 신고해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
채용된 인원은 6개월의 수습기간을 갖게 된다. (근무시간은 아래 일자부터 계산한다.) 기간 종료 후 평가를 통과한 후 정식 절차를 거쳐 입사하게 된다. 해당 공공기관 직원의 혜택을 누려보세요. 평가에 불합격한 자는 채용에서 제외됩니다.
8. 감독 및 검사
제안, 필기 시험, 인터뷰, 신체 검사, 평가, 승인 및 기타 링크는 시 인민대표대회, 시 감독국, 시의회에서 처리합니다. 조직 사무국, 시 인사사회보장국, 고용주 주무부서 기율검사 감독 부서가 공동으로 감독검사하고 신고 핫라인을 공개하며 대중의 신고, 불만, 고발을 면밀히 검증한다. , 사기, 사익을 위한 배임 등 시험 및 취업 규율 위반 사항을 엄중히 조사하고 처리합니다.
감독 핫라인: 2021031 시 징계검사 감독국 사무국
2192512 시 감독과
상담 핫라인: 2192522 시 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리부
2058512 시 교육국 인사부
2054260 시 보건국 인사부
2011년 5월 6일