앞날이 걱정없이 1999 에 설립된 온라인 채용 서비스 업체입니다. 그 사이트는 적극적이고 진취적인 화이트칼라와 전문가에게 더 나은 경력 개발 기회를 제공하기 위한 것이다. 한편, 사이트는 기업을 위해 최고의 인재를 찾고 채용하는 데 주력하고 있다.
신문 채용, 인터넷 채용, 헤드헌터 채용, 교육 평가 및 인사 아웃소싱을 포함한 인적 자원 서비스를 제공합니다. 당초 홍콩 등 26 개 도시에 서비스기관이 있었는데 지금은 104 개 도시로 늘어났다.
2, 보스 직접 고용
BOSS 직임은 온라인 채팅 기능을 채용 시나리오에 도입함으로써 지원자가 고용주와 직접 소통할 수 있도록 함으로써 기존의 장황한 지원 과정을 생략하고 의사 소통 효율성을 높였다. 한편, BOSS 직임은 제품을 추천하는 기술선택형, 인공지능, 대데이터 등 최첨단 기술을 적용해 고용주와 인재의 일치 정확도를 높이고 일자리 채용 시간을 단축하여 일자리 채용 효율을 높인다.
3. 지련 채용
2065438+2007 년 7 월, 지련 채용은' 기업지승계획' 을 내놓고, 전통적인 채용 모델을 뒤엎고, 개방된 일자리 생태를 구축하고, 인적자원 시장 채용 서비스 기준을 새롭게 개편했다.
지련은 5 1 사회보장 맥맥 유인원 등 전략적 파트너를 채용했다. 지련 채용은 큰 데이터와 AI 기술에 의존하여 개방된 인적 자본 생태계를 구축하여 인재와 기회를 보다 정확하고 효율적으로 연결하고 생태계의 파트너에게 더 많은 가치를 창출합니다.
4. 사냥과 고용
사냥망 20 1 1 온라인, 기업, 헤드헌터, 프로매니저 상호 작용을 위한 중급형 직업개발 플랫폼입니다. 사냥망은 항상 관리자 개인 사용자 체험을 핵심으로 하는 경력 개발 플랫폼 구축에 주력해 기업 중심의 전통적인 인터넷 채용 광고 플랫폼을 완전히 뒤엎었다.
5. 신선한 졸업생 구직망
2005 년에 설립되어 대학생들에게 전방위적인 구직서비스를 제공하고, 가장 포괄적이고 최신이며 정확한 캠퍼스 홍보, 정규직 채용, 아르바이트 인턴십, 유명 기업 캠퍼스 채용, 현장 취업 박람회 등의 정보를 제공한다.
대학생들에게 목표 취업지도를 제공하다. 이 역은 공익을 원칙으로, 학생 서비스 지향, 정보 수집 선별을 특색으로 대학생들에게 가장 인기 있는 구직 사이트가 되고 있다.