#모집 #소개 2021년 쓰촨성 루저우시 우수인재 귀향 수요 카탈로그 285명이 공개됐다. 이번 인재소개 활동은 현장모집과 온라인 모집을 병행한다. 루저우시 공공 기관의 일부 기업은 "중국 와인 도시 국제 인재 항구"에서 현장 인재 소개 및 모집 활동을 수행하는 동시에 "카탈로그"에 게시된 연락처 이메일을 통해 온라인 등록을 받습니다. 참고하실 수 있도록 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.
1. 채용 계획
이번에 루저우시 기업 및 기관은 285명의 우수 인재를 유치할 계획이다. 자세한 내용은 Luzhou 인사 시험 네트워크(/), Sichuan South Talent Network(/) 및 기타 웹 사이트에서 게시된 "카탈로그"를 참조하십시오(자세한 내용은 부록 1 참조).
2. 모집 범위
"카다로그"에 기재된 해당 직위 조건을 충족하는 현직 및 비현직 인력 (해당 범위 내 정부 기관 및 기관 직원 제외) 루저우시).
3. 채용 원칙
본 인재소개 업무는 '개방성, 평등, 경쟁, 능력자 선발'의 원칙을 준수하며 개방적이고 공정한 양방향 선발을 시행하며, 그리고 장점 기반 고용 메커니즘.
IV. 자격
(1) 공공기관 등록의 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 갖고 사회주의 조국을 사랑할 것 , 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 영도를 지지하며, 법률과 법규를 준수하고, 품행이 바르고, 직업윤리를 갖추고, 업무에 전념하고, 전문성과 책임감이 강합니다.
2. 신체검사에 합격하고 정상적으로 채용직무를 수행할 수 있어야 합니다.
3. '카탈로그'에서 요구하는 지원조건을 충족해야 합니다(자세한 내용은 첨부 1 참조). 세부사항)
4. "경력"의 요건을 충족해야 합니다. 해당 회피 조항은 단위별 공개 채용에 관한 잠정 조항에 명시되어 있습니다.
5. 기타 충족 모집 단위 및 관할 부서에서 요구하는 조건.
(2) 기업 등록을 위한 기본 요구 사항
'카탈로그'에 명시된 채용 직위에 필요한 채용 조건을 충족하세요.
(3) 연령 요건
연령은 유효한 주민등록증을 기준으로 합니다. 연령 제한이 있는 직위의 경우 연령 계산 시간은 2021년 2월 26일까지입니다.
(4) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원하지 않는다
1. 각종 형사처벌 또는 제적 처분을 받은 자
2. 해당자 법을 위반한 자 징계 위반 사항이 검토 중인 자
3. 아직 정당 규율 및 정치적 징계 제재가 해제되지 않은 자
4. 현역 군인
5. "발전 촉진에 관하여" "신용 감독, 불신자에 대한 경고 및 처벌 메커니즘 구축에 대한 의견"에 따라 인민 법원이 사법 절차를 통해 식별한 신뢰할 수 없는 사람을 규정합니다. p>
6. 기업, 기관의 직원은 채용 조건을 충족하지 않거나 관련 규정을 위반하는 사람을 고용할 수 없습니다.
5. 소개 방법
이번 인재 소개 활동은 현장 모집과 온라인 모집을 결합하여 진행됩니다. "현장 인재 소개와 채용 활동을 동시에 진행하며 온라인으로 접수합니다. "카탈로그"에 게시된 연락처 이메일을 통해 등록합니다.
VI. 모집 절차
(1) 행사 준비 및 등록 사항
본 공지일로부터 '차이나 와인'에 참여하고자 하는 분들은 City International Talent "홍콩" 현장 모집 활동에 참여하기 위해 귀국한 뛰어난 인재는 다음 QR 코드를 스캔하고 자신의 상황에 따라 관련 정보를 입력할 수 있습니다(전염병 예방 관련 요구 사항에 따라). 및 통제를 위해 현장 모집 활동 참여 약속 시간 선택에 주의하시기 바랍니다.)
1. 현장 모집
귀국한 우수 인재와 기업, 기관을 인재 모집에 초청하기 위해 '중국 와인성 국제 인재 항구'에 채용 사이트를 마련한다. 현장 채용에 참여해야 합니다.
홍보회의 시간 : 2월 22일(음력 11일), 09:00~09:30
취업박람회 시간 : 2월 22일(음력 11일) 음력 1월), 09: 30-12:00
판촉 회의 및 취업 박람회 장소: Longmatan District, Southwest Trade City, Area 17, 3층 "China Wine City International Talent Port" 루저우시
현장 상담 장소 : "중국 와인 도시 국제 인재 항구" 다기능 홀
따뜻한 알림: 지원자는 참가를 위해 온라인 예약 시간에 따라 장소에 입장해야 합니다. 현장 채용 활동 시 마스크를 착용해 주시고, 직원들의 방역 업무에 의식적으로 협조해 주시기 바랍니다.
(1) 현장 모집에는 참여할 수 없습니다. 2월 8일 이후 중국 중·고위험 지역 여행 이력이 있고, 1월 25일 이후 해외 여행(마카오 제외) 이력이 있는 자, 신종 코로나바이러스 감염자와 밀접 접촉한 것으로 판단되는 자 완치되어 퇴원한 확진자와 중앙격리 및 의학관찰을 해제한 무증상 감염자는 아직 외부에서 루에 입국한 사람으로서 추적관찰 기간 내에 있다. 2월 8일 이후에는 지방에서 농촌에 거주하게 됩니다.
(2) 핵산 검사 인증서를 제공해야 하는 직원. 전국 중·고위험 지역에서 루로 귀국 후 중앙격리에서 해제된 사람, 성 내 중·고위험 지역의 도시에서 루로 귀국한 사람, 중국에서 농촌으로 귀국한 사람 1월 28일 이후 및 2월 8일 이전의 지방 외 지역 및 기간산업(냉한 및 저온)(체인, 격리 장소, 의료 발열 응급 부서, 세관 항구, 국제 항공사 등)에 종사하는 직원은 최신 음성 핵산 검사 인증서를 제출해야 합니다. 그렇지 않은 경우 현장채용에 참여할 수 없습니다.
(3) 기타 직원. 다른 지원자는 "Sichuan Tianfu Health Pass" 녹색 코드를 사용하여 현장 모집 활동에 참여할 수 있습니다.
기타 적시 전염병 예방 및 통제 요구 사항은 루저우시 전염병 예방 및 통제 부서의 규정에 따라 시행됩니다.
2. 현장모집에 필요한 등록자료
(1) 등록양식(인터넷에서 첨부2를 다운로드하여 A4용지 양면에 인쇄한 후 반드시 서명) 그렇지 않으면 인식되지 않습니다. 관련 등록 정보 제출),
(2) 모자를 쓰지 않은 1인치 신분증 사진 2장,
(3) 유효한 신분증, 학위 증명서, 관련 직위 또는 직위(전문 자격 증명서 원본 및 사본, 유학생은 교육부 관련 학력 인증 기관에서 인증한 학력 증명서를 제출해야 합니다.
유의사항: 2021년 대졸 신입생(진로선택 기간 동안 소속 단위를 확정하지 못한 대졸자 포함)도 검토 및 검토를 거친 학생증 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 해외 유학생이 재학 중 공부한 전공이 국가 교육 기관에서 공표한 학과 및 전공 목록에 포함되어 있지 않은 경우, 학교의 도장이 찍힌 학과, 학력, 학위 등의 정보가 포함된 취업 추천서 행정 부서에 문의하려면 성급 이상 관련 대학이나 관련 과학 연구 기관에 연락해야 합니다. 제3자가 해외에서 공부한 전공을 확인할 때까지 기다려야 하며, 유사한 전공으로 확인된 사람은 자격을 갖춘 전문 조건을 갖춘 것으로 간주됩니다.
(4) 신청자가 루저우시 이외의 기관 또는 기관의 정규 직원인 경우, 소속 부서의 인사 관리 권한이 있는 부서에서 발행한 승인 및 검토 의견을 제출해야 합니다( 템플릿은 첨부 3을 참조하세요.)
3. 온라인 접수
지금부터 2021년 2월 26일 18시까지 현장 모집 활동에 참여할 수 없으나 지원에 관심이 있는 인재는 제출하시면 됩니다. 위 2항의 요건 전자지원서류는 "카탈로그"에 게재된 각 부서의 연락처 이메일로 전달되어야 하며, 이메일 이름은 "지원자 부서명, 직위, 성명"의 형태로 기재되어야 합니다. 주요한". 마감일 이후 제출된 자료는 접수되지 않습니다.
알림: 지원자는 이메일을 통해 지원 자료를 제출한 후 '카탈로그'에 게시된 연락처를 통해 모집 단위가 이메일을 확인했는지 적극적으로 확인해야 합니다. 온라인 메일함을 통해 등록하는 경우, 위 자료를 스캔한 전자파일을 먼저 제출해야 하며, 자격 심사 참가 시 원본 서류와 사진을 제출해야 합니다. 제출된 자료의 진위 여부에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
(2) 자격 심사
이 채용 활동에는 공공 기관에서 채용된 직원에 대한 공개 평가 및 자격 심사가 포함됩니다. 지방 공공 기관은 각 관할 부서에서 조직하고 시행해야 합니다. 모집단위 각 구(군)에 소속된 공공기관은 구(군) 인사부 및 사회보장부서가 구성·시행한다. 자격 심사의 시간, 장소 및 결과는 조직의 실행 부서에서 적절한 방식으로 각 신청자에게 즉시 통보됩니다.
지원자가 지원한 직위에 대한 요건을 최종적으로 충족하는지 여부는 현장 자격 심사, 평가 중 재심사, 인적 심사 및 확인 결과를 통해 결정됩니다. 공고 이후 지원자에게 어떤 단계에서든 부적합한 사항이 있는 것으로 판명될 경우, 직무 요건을 충족하는 사람은 채용 자격이 박탈되며 그에 따른 결과에 대한 책임을 지게 됩니다.
각 성급 단위와 기업은 성급 단위와 기업이 채용한 인력에 대한 자격심사를 담당한다.
(3) 평가
모든 수준의 기업과 기관은 실시간 현지 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 엄격하게 준수하여 평가 작업을 조직하고 수행해야 합니다.
1. 지방자치단체의 소관부서는 채용 단위의 공석을 토대로 '공정성, 정의, 경쟁 및 능력 선발'의 원칙에 따라 평가 업무 계획을 수립해야 합니다. 모집 직위 조건과 단위 실태를 파악하고 어떻게, 무엇을, 언제, 어디서 평가하는지 명확히 한다. 평가 업무 계획은 적절한 방식으로 발표되고 적시에 각 신청자에게 통보되어야 하며, 관할 부서는 관련 평가 업무를 조직하고 수행해야 합니다.
2. 지역(군) 공공 기관은 다음과 같이 합니다. 구(군) 인력이 관리한다. 자원사회보장부는 모집 단위의 공석과 모집 직위 조건에 따라 평가 방법, 내용, 시간, 장소를 결정하고 평가 업무를 조직하고 실시한다. 적시에;
3. 지방 단위 및 기업은 평가 시간과 장소를 독립적으로 준비합니다.
(4) 신체검사, 검사 및 홍보
1. 공공기관이 공채를 실시하여 직원을 채용하는 경우에는 그 평가점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 동수로 신체검사 대상자를 결정하여야 함(평가점수가 동점인 경우에는 추가 시험을 실시하여 심사함) ). 평가 중 규정 및 규율을 위반하여 평가 결과 또는 평가 자격이 취소된 자, 평가에 참여하지 않은 자, 평가 점수가 0점인 자, 직책 경쟁이 불가능하여 평가에 도달하지 못한 자 점수선에 따라 신체검사에 참여할 수 없습니다.
신체검사 조직 및 기준 : 2등급 이상 종합병원의 신체검사 주관부서는 담당부서(신체검사 시간 및 장소는 별도 공지) 신체검사 항목은 개정된 "공무원" "채용신체검사 일반기준(재판)", "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)" 및 "공무원시험 및 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시"를 참고하시기 바랍니다. "가 구현됩니다. 그 중 B형 간염 검사 사업은 인적자원부, 교육부, 보건부의 "등록 보호를 위한 입학 및 취업 신체검사 사업 표준화에 관한 고시"의 요구사항에 따라 시행됩니다. B형 간염 표면 항원 보균자의 고용 권리."
신체검사 담당자가 당일 또는 현장에서 재검사가 이루어지지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있는 경우, 해당일로부터 7일 이내에 재검사를 서면으로 요청할 수 있다. 신체검사 결과를 통보받은 날. 재검사는 원래 신체검사 병원이 아닌 2등급 이상의 종합병원에서 실시해야 하며, 재검사는 1회만 실시하며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목만 재검사합니다. -조사했습니다. 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사 담당자가 지정된 시간에 지정된 장소에 도착하지 못하고, 지정된 기간 내에 지정된 항목에 대한 신체검사를 완료하지 못할 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 비용은 신체검사에 참여하는 개인이 부담합니다.
신체검사 담당자의 자발적 기권 또는 신체검사 불이행으로 인해 특정 직위에 결원이 발생한 경우 신체검사 담당자를 최고점수부터 최저점수까지 균등하게 충원함 시험에 응시한 응시자의 평가 결과에 따라 해당 직책에 대한 모든 후보자가 신체 검사에 실패하거나 해당 직위를 채울 수 있는 사람이 없는 경우 교체가 없습니다.
2. 검사. 신체검사에 합격한 후보자에 대해 종합적인 점검을 실시하며, 점검 내용에는 주로 후보자의 정치적 사상, 도덕성, 능력 및 자질, 학업 및 업무 실적, 법규 준수, 청렴 및 자율, 사회적 관계 등이 포함됩니다. , 배임 집행, 기피 상황 여부, 지원서 및 지원 자격과 관련된 인사 파일 및 기타 자료의 진위 및 타당성을 확인하고 지원자의 적격성 여부를 결론을 내립니다. 아니다.
점검 결과, 요건을 충족하지 못하거나, 대응이 불량하거나, 극단적이거나, 심각한 정신질환을 앓고 있는 사람이 발견될 경우, 고용 자격이 정지되거나 심지어 취소될 수 있습니다.
심사 중 자격이 취소된 지원자와 심사에 합격한 지원자는 공고 전 자동으로 공석을 포기하게 되며, 고득점부터 저득점까지 동수로 선발됩니다. 해당 직위에 대한 평가에 참여한 후보자. 신체 검사 및 검사에 참여한 모든 직원이 자격이 없거나 해당 직위를 채울 수 있는 사람이 없는 경우 교체가 없습니다.
3. 공개 발표. 신체검사에 합격하여 공공기관에 채용하려는 인력에 대하여 시·도공공기관은 소관부서가 고시하고, 구(군)공공기관은 구(군)인재과가 고시한다. 사회보장부서의 공개기간은 영업일 기준 7일입니다.
성 단위, 기업의 신체검사, 정치심사, 홍보절차는 각 성 단위, 기업의 요구에 따라 진행된다.
(5) 채용
평가, 신체검사, 검사 및 홍보에 합격한 지원자에 대해 각급 공공기관은 정해진 절차에 따라 관련 채용 절차를 처리합니다.
기업 단위는 인재 수요와 실제 근무 조건을 바탕으로 노동계약법 및 관련 규정에 따라 적시에 지원자와 고용 계약을 체결할 수 있습니다.
채용 대상자가 다른 단위의 직원인 경우, 원래 단위와의 고용계약 또는 근로계약을 체결한 경우 해당 법률에 따라 해당 근로계약 또는 근로계약을 해지해야 합니다. 해당 단위는 정해진 기간 내에 종료될 수 없으며, 원래 단위와의 고용 계약 또는 노동 계약은 종료되지 않습니다. 모집단위의 동의 없이 기한 내에 신고하지 않을 경우 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
참고 사항: 지원자는 2021년 대학을 갓 졸업한 사람입니다(직업 선택 기간 동안 근무 단위를 확정하지 않은 대학 졸업자 포함). 채용 전에 요구되는 졸업 증명서를 취득해야 합니다. 2021년 7월 31일, 학위 증명서 및 기타 증명서를 취득한 경우 관련 절차에 따라 기업 및 기관에 정식 채용 절차를 밟을 수 있습니다.
7. 정책 상담 및 징계 감독
(1) 본 "카탈로그"는 루저우 시가 귀국하는 우수한 인재를 소개하기 위한 필요 사항을 알리는 안내 정보 카탈로그로만 사용됩니다. 궁극적으로 공공기관 설립에 포함되기로 결정된 지원자는 해당 공공기관의 공적 평가 및 채용 조건과 절차를 충족해야 합니다.
(2) 본 인재 소개 사업의 원활한 진행을 보장하고 인재 소개 사업의 공정성과 진지성을 유지하기 위해 사회 각계각층의 감독을 환영합니다. 감독 및 보고 핫라인: 중앙 *** 루저우시 기율검사위원회 루저우시 감독위원회 시당위원회 조직부 징계검사 및 감독팀 0830-3106478.
(3) 이번 발표는 루저우시 인적자원사회보장국에서 설명하고, 인재정책은 루저우시당위원회 조직부에서 설명하며, 지원자격, 평가, 채용절차 등을 설명한다. 등은 "카탈로그"에 의해 결정됩니다. 에 공지된 모집 단위가 설명을 담당합니다.
상담 핫라인: 루저우시 인적자원 및 사회보장국 0830-3101371
종*** 루저우시 당위원회 조직부(시 인재처) 0830-3110583
첨부 파일:
1. 2021년 루저우시 고향으로 돌아가는 우수 인재 수요 목록(추출 코드: r2xu)
2. 2021년 루저우시 고향으로(추출 코드: tucm)
3. 동의서(추출 코드: 6grr)