넓은 의미에서 신용 정보 블랙리스트에는 두 가지 의미가 포함되어야 한다.
첫째, 개인은 신용 카드, 상업 대출, 선순위 기금 대출, 소액 대출 등 미상환 또는 연체 상환 기록을 가지고 있어 신용 정보에 결함이 있어 차대출, 주택 융자, 신용 카드 인출, 처리 등 개인의 다음 단계에 영향을 미치는 각종 금융 신용 서비스에 영향을 미친다. 산업 담론으로 설명하면, 그것은 신용 정보 꽃이다.
두 번째는 부정직한 사람, 즉 상환 의무를 이행하지 않거나 다른 채무 분쟁으로 채권자가 법원에 고소당하는 것을 거부하는 것을 말합니다. 법원은 채무를 상환하기로 결정했지만, 판결을 이행하지 않고 불신자 명단에 올라 강제 상환을 요구하는 채무자를 말합니다. 일반적으로 라오어 라이 (Lao Lai) 라고 합니다.
국가발전개혁위, 최고법, 인민은행, 중조부가 공동으로 서명한' 부정직한 집행자에 대한 공동징계에 관한 협력 각서' 는 사회에 부정직한 집행인 정보를 공개하고 신용기록에 포함시키는 등 55 가지 징계 조치를 분명히 제시했다. 항공기, 기차 소프트침대, 고속철도 등 고소비 등 소비 행위를 제한하고 자녀가 고유료 사립학교에 다니는 것을 제한한다. 출국 제한, 의약품, 식품 등 관련 업종 제한, 금융기관 이사, 감사, 고위 경영진 등 중요한 직무 제한. 그 중 제 17 조, 제 18 조는 다음과 같이 명시하고 있다. 채용 제한 (고용) 은 부정직한 집행인 공무원이나 사업 단위 직원으로 제한된다. 기관, 기업사업 단위 재직자는 부정직한 집행인으로 등재되어 평가에 참여할 수 없다.
신실한 사람이 공무원, 사업 단위, 군 입대를 포함한 사업 단위에 응시할 수 없다는 것은 확실한 일이지만, 신실한 사람의 자녀가 공무원, 사업 단위로 채용될 수 있는지 여부는 관련 법규가 명확하게 규정되어 있지 않다는 것을 알 수 있다. 이에 따라 아버지가 징신 블랙리스트에 올랐고, 자녀가 공무원에 응시할 수 있는지 여부는 두 가지 수준으로 분석해야 한다.
법적 근거
제 13 조 공무원은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세;
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 법에 규정 된 기타 조건.
제 26 조 다음 인원은 공무원으로 고용 될 수 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.