출산보험은 입법을 통해 산모에게 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하는 사회보험제도다. 국가나 사회는 출산 근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료 보장을 제공한다. 우리나라의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 다른 하나는 출산 보건이다. 인사부 출산보험 정책은 2012165438+10 월 20 일부터 사회에 공개적으로 의견을 구했다. 출산 보험을 내지 않고 출산 비용을 지불하다. 화웨이 휴대폰 홍몽 시스템 OS2.0 APP 버전 8.02. 12.
1, 출산 보험
20 16, 1 5 월 이후 국무부 20 15 결정을 계속 시행해 산업재해 보험 평균 비율 0.25%, 출산보험 평균 비율 0.5% 를 낮추기로 했다. 출산보험과 기본의료보험이 병행되어 국무원이 관련 규정을 제정하고 반포한 후 조직 실시를 기다리고 있다. 인적자원과 사회보장부는 출산보험과 기본의료보험 합병 시범업무회의를 개최한다. 20 17 년 6 월 말까지 12 파일럿 지역에서 두 가지 보험 합병 작업을 시작할 계획입니다. 각 부서의 직무 수행으로 종합 관리를 실현하다. 국무원 사무청은' 출산보험과 근로자 기본의료보험 합병 실시에 대한 의견' 을 발행해 20 19 년 말까지 출산보험과 근로자 기본의료보험 합병을 위해 노력했다.
2. 출산 보험의 통일 시행
출산보험은 국가와 사회가 출산으로 인한 노동력이 일시적으로 중단될 때 제때에 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도이다. 우리나라의 출산 보험 대우는 두 가지가 있다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 그 목적은 직업 여성에게 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가를 제공하고, 그들이 업무 능력을 회복하고 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이다. 국무원은 관련 규정을 제정하고 공포하여 조직 집행을 통일한다. 인적자원과 사회보장부는 출산보험과 기본의료보험 합병 시범회의를 열었다. 20 17 년 6 월 말까지 12 파일럿 지역에서 두 가지 보험 합병 작업을 시작할 계획입니다. 인적자원과 사회보장부는 두 보험의 합병이 단순히 출산보험을 의료보험에 포함시키는 것이 아니라 출산보험을 의료보험에 포함시키는 것이라고 강조했다. 각자의 기능을 보존하여 일체화 관리를 실현하다.
3. 출산 보험 정의
출산보험을 정의하는 것은 국가와 사회가 출산으로 인해 노동력이 일시적으로 중단될 때 제때에 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도다. 우리나라 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 그 목적은 직업 여성에게 산모 수당, 의료 서비스, 출산휴가를 제공함으로써 그들이 회복하고 다시 일터로 돌아갈 수 있도록 돕는 것이다. 고용인 단위와 노동관계를 맺은 모든 직공, 남자 직공을 포함한 모든 직공은 출산 보험에 가입해야 한다. 고용 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부해서는 안 된다. 베이징시 출산보험 분담금 비율은 기업이 직원 분담금 기준의 0.80% 에 따라 출산보험료를 납부한다는 것이다. 광저우 출산 보험 분담금 비율은 기업이 직원 분담금 기준의 0.85% 에 따라 출산 보험료를 납부한다는 것이다.
4, 출산 보험 대우를 받는 근로자는 다음과 같은 조건을 동시에 갖추어야 한다.
고용주들은 직원들에게 일정 기간의 사회 보험료를 납부했다. 각지의 정책이 다르다. 예를 들어, 베이징은 사회 보장 9 개월 연속 납부를 요구하고, 광저우는 사회 보장 1 년을 누적 납부할 것을 요구하며, 상하이는 생산월에 사회 보험을 납부할 것을 요구한다. 보험 등록을 하고 현지에서 태어났습니다. 현지 인적자원 및 사회보장국이 규정한 기타 조건. 출산 의료비. 여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료업무비와 약품비 (자비약품과 영양약품 포함) 를 초과하는 것은 직원 본인이 부담한다. 여직원이 출산하여 퇴원한 후 출산질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 여직원 출산휴가 만료 후 병으로 인해 휴식치료가 필요한 사람은 병가 대우와 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다.