다음은 제가 여러분을 위해 정리한 컴플라이언스에 대한 저의 경험 중 일부입니다. 읽고 참고하시기 바랍니다. 컴플라이언스에 대한 반성 (1)
은행의 회계관리 및 운영직원의 준법의식을 더욱 제고하기 위해 건전한 도덕성 및 청렴성 기준을 확립하고, 내부회계통제 및 리스크 예방능력을 강화하며, 좋은 중국농업은행 준수문화를 조성합니다. 중국농업은행 산동태안지점은 중국농업은행과 성급지점의 통일된 약정에 따라 은행의 실제 상황에 기초하여 농업은행 산둥태안지점에서 특수 교육 및 학습 활동을 진행했습니다. 7월부터 9월까지 은행 차원에서 "Start with Me, Operate in 규정 준수"를 진행합니다.
본 교육 및 학습 활동을 수행하는 목적은 직원이 올바른 가치관을 확립하고 올바른 업무 기반을 찾도록 돕고 준법경영 및 준법경영 인식을 제고하며 직원의 비즈니스 품질과 능력을 효과적으로 향상시키는 것입니다. 시스템을 실행하고 위험 식별 및 회계 위험 통제 능력을 강화하며 운영 행위를 효과적으로 표준화하고 위반 및 사건 발생을 효과적으로 억제하여 중국 농업 은행의 개혁 발전에 대한 신뢰를 강화합니다. 중국농업은행의 이익을 보호하고 양호한 준법문화를 확립하는 책임과 사명을 갖고 있습니다.
은행의 교육·학습 활동은 학습과 자기 성찰, 통합과 수용의 두 단계로 나누어진다. 학습 및 자기 성찰 단계의 활동은 다음과 같습니다. 첫째, 관련 시스템을 학습합니다. 직원들이 집중 학습과 자율 학습을 결합하여 관련 문서, 시스템 및 규정을 학습하도록 조직합니다. 학습 내용은 주로 비즈니스 운영 표준을 기반으로 하며 학습 기록과 메모가 잘 보관되고 학습 범위가 100%에 이릅니다. 각 회계업무 관리자와 운영자는 "나부터 시작하고, 규정 준수에 따라 운영"을 주제로 학습 경험을 하나 이상 작성합니다. 두 번째는 시스템에 대한 자기 성찰과 개선을 실시하는 것입니다. '내부통제 관리기준연도' 및 사례관리 '회고' 점검, 컴플라이언스 문화교육 활동을 병행한 조직학습을 통해 회계업무의 리스크 포인트를 심층적으로 조사하고, 컴플라이언스 운영상의 기존 문제점을 파악하고, 수정을 시행합니다. 세 번째는 기관세미나를 개최하는 것이다. 8월 말에 업무시스템 관리 및 회계시스템에 관한 세미나를 개최합니다. 여기에는 현행 회계업무 생산시스템 및 관리시스템의 내부통제에 대한 논의 및 연구, 시스템 리스크 관리 개선에 대한 의견 제시 등이 포함됩니다. 규칙과 규정, 비즈니스 개발과 양립할 수 없거나 허점, 불일치, 불일치가 있는 현재 시스템의 문제를 찾아 분석하고, 해결책을 연구하고, 개선을 위한 제안을 제시합니다. 넷째, 회계운영리스크 사례 순회를 실시한다. 우리는 비즈니스 중추를 선정하고 홍보팀을 구성하여 "중국 농업 은행 사례 예방 지침"의 회계 업무 위험 지점을 기반으로 실제 사례를 기반으로 위험 분석 및 경고를 수행했습니다. 통합 승인 단계의 활동에는 다음이 포함됩니다. 첫째, 중앙 집중식 시험을 조직합니다. 이 활동의 학습 내용에 초점을 맞춰 은행의 모든 회계 관리자와 운영자를 조직하여 중앙 집중식 시험을 실시했습니다. 두 번째는 검사와 승인이다. 세부적인 검사 및 승인 계획을 수립하고 모든 단위를 조직하여 "나부터 시작하고 규정을 준수하여 운영" 활동에 대한 검사 및 승인을 수행합니다. 세 번째는 학습 결과를 통합하는 것입니다. 회계결산직업 관련 업무운영지침을 개정 및 개선하고, 직무위험점 알림제도를 구축하며, 준법경영, 준법경영, 준법업무의 개념을 전 직원에게 침투시킨다. 컴플라이언스에 대한 회고(2)
우리 은행의 준법경영 업무를 적극 추진하기 위해 직원의 자율관리 능력을 향상시키고 은행의 서비스 시스템을 강화하며 '모든 사람을 위한 컴플라이언스, 모든 사람을 위한 컴플라이언스'를 조성합니다. 모든 것”, 항상 준수” 작업 환경을 조성하고 우체국 저축 업무의 높은 품질과 효율성을 향상시키기 위해 은행 직원 전체가 2009년부터 2011년까지 “준법 경영의 해”, “행동 표준의 해” 등의 주제 활동을 실시했으며, 둘 다 좋은 결과를 얻었습니다. 올해 우리 은행에서는 준법 업무 이행을 더욱 개선하기 위해 "준법 경영 되돌아보기" 학습 활동을 시작했습니다. 이번 행사에 참여하고 배워가며 많은 유익을 얻었습니다. 이번 행사 참여에 대한 저의 생각은 다음과 같습니다.
전반적인 상황과 수요 발전에 대응
'준법경영 점검 활동' 참여는 자기계발의 기회일 뿐만 아니라 자기계발의 기회 활동을 통해 저축은행의 구성원으로서 회사의 발전 방향에 일관성을 유지해야 한다는 점을 많이 배웠습니다. 항상 전반적인 상황에 대처하고 개발에 모든 노력을 기울이십시오. 즉 끊임없이 자신을 풍요롭게하고, 발전하고, 앞으로 나아가는 동안 자신을 풍요롭게하여 총알이 장전 된 군인이 될 수 있음을 의미합니다. , 언제든지 전장에 소집되기를 기다리고 있습니다.
이러한 자기승화 과정에서 준법경영은 우리가 올바른 업무 방향으로 나아가는 기준이자, 직업윤리를 엄격하게 규제하는 기준이기도 합니다. 원을 그리세요." Only Compliance 모든 사람을 위한 개인화된 경영이 이루어져야 진정한 직원의 발전을 이룰 수 있습니다. ?기준으로서의 책임과 지배자로서의 책임
활동을 통한 학습과 표준화를 통해 저축은행 신용직원으로서 대출사무원으로서의 책임의 중요성을 더 잘 이해하게 되었습니다. , 나의 직무는 대출 업무 홍보 및 마케팅 업무를 담당하는 것입니다. 대출 수락, 대출 사전 조사 수행, 조사 의견 서명, 대출자의 신원, 대출 신청의 진위 여부를 담당합니다. 가장 중요한 것은 여신업무의 리스크를 엄격히 관리하는 것입니다. 우리 은행의 효율적인 발전을 위해 여신업무를 관리하고 서비스 품질에 집중하며 지원하는 것은 나의 책임입니다. 그러므로 나는 업무에 있어서 "책임을 기준으로 하고, 통치자로서 책임을 져야 한다"고 우리 은행의 가치 창출에 최선을 다해야 한다.
성실성과 성실성, 밝은 미래를 향해 나아가는
경고 교육 활동에 대한 연구는 그림과 텍스트를보고 한 사람 한 사람을 보면서 내 영혼에 깊은 감동을주었습니다. 해고된 부패한 관료들로부터 배운 생생한 교훈을 통해 직장에서 가져야 할 사고방식에 대해 깊이 생각하지 않을 수 없었습니다. 나는 기업의 일원으로서, 신용 직원으로서 마음 속 가장 깊은 목소리를 고수하고 "3 중요 1" 의사 결정 시스템을 양심적으로 구현하며 직장에서 "50 가지 엄격한 금지"를 엄격하게 구현해야합니다. , "높은 기준을 준수합니다. 업무를 "높은 요구 사항과 높은 신중함"으로 대합니다. 신용 담당자의 "8가지 금지 사항"을 염두에 두고 은행의 규칙과 규정을 엄격히 준수하며 윤리적으로 자신을 규제합니다. 책임감을 가지고 자신을 측정하고, 지도의 유혹에 저항하며, 깨끗하고 정직한 스타일을 고수하십시오. 저는 비록 신용직원일 뿐이지만, 제가 맡은 책임도 똑같이 중요합니다. 그러므로 직장에서 정직성을 실천해야만 우리는 밝게 나아갈 수 있습니다.
지난 3년 동안 우리 은행은 상사들의 지원과 리더십으로 문화 건설과 경영 건설에서 유례없는 성과를 거두었습니다. 이런 우수한 환경에서 나 자신에게 엄격하고 끊임없이 발전해야 합니다. 나 자신을 풍요롭게 하고, 풍요롭게 하고, 우리 은행의 가치 창출에 최선을 다하고, 신용 업무에 최선을 다하십시오. 그래야만 우리는 내일 은행의 발전에 기여하고 내일 은행의 영광에 기여할 수 있습니다. 준법 되돌아보기(3)
준법 문화에 대한 논의는 '경영기본개선의 해' 활동을 추진하고 준법경영 기반을 지속적으로 강화하는 데 있어 중요한 부분입니다. 준법문화에 대한 대규모 논의를 한다는 것은 ABC의 기본에 영향을 미치는 준법경영에 있어서 가장 직관적이고 두드러진 이슈에 대해 심도 있는 논의와 분석을 진행하여 새로운 개념의 준법문화가 기업에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 하는 것입니다. 준법문화의 심도 있는 발전을 통해서만 이를 진심으로 이해하는 때입니다. 어디에서나 심도 있는 준법 논의와 지도를 통해서만 위험을 제한적으로 예방 및 통제하고 사례 발생을 줄이기 위해 새로운 준법 문화 개념을 확립해야만 준법 문화 구축을 더욱 촉진할 수 있습니다. 규정 준수 관리의 기반을 근본적으로 강화하고 중국 농업 은행의 안정적인 운영, 장기적인 안정성 및 과학적 발전을 보장하기 위해 "기본 관리 개선의 해"를 실시합니다.
1. 준법문화 교육 강화는 운영 및 관리 수준을 향상시키는 데 필요합니다. 중국 농업은행의 좋은 이미지를 제고하고 확립하기 위해 규정 준수 문화 교육을 실시하고 학습을 강화합니다. 준법문화 교육 활동을 수행하는 것은 업무 표준화, 법률 및 규율 위반 근절, 사건 발생 예방에 긍정적이고 광범위한 의미를 갖습니다. 한편으로는 준법문화 교육 강화에 있어서 각급 리더들의 이해를 통일하고, 그들을 기업 준법문화 구축의 옹호자, 기획자, 촉진자로 만드는 것이 필요하다. 오늘날의 사회는 온갖 새로운 것들이 등장하고, 새로운 비즈니스와 새로운 지식이 속속 등장하는 지식 기반 경제입니다. 상황의 발전에 따라 우리는 연구를 지속적으로 강화하고, 정치 이론, 금융 사업, 법률 및 규정 및 기타 지식 측면을 포괄적이고 체계적으로 연구하고, 지식 구조를 지속적으로 업데이트하고, 전반적인 품질을 향상시키기 위해 노력하고, 상황에 더 잘 적응해야 합니다. 전체 은행 사업의 가속화된 발전이 필요합니다. 직무를 성실하게 수행하기 위해서는 정치 이론, 경제 및 금융, 법률 및 규정 및 기타 지식 측면에 대한 연구를 강화하는 데 중점을 두고 전반적인 자질을 지속적으로 향상시키며 명확하게 주장하고 부패와 변화에 저항하는 능력을 향상해야 하며, 중대한 문제에 맞서 굳건히 서서 마음을 비우십시오. 동시에, 영업 지도 이념을 더욱 바로잡고 법률, 법규에 따라 신중한 영업 의식을 제고하며 은행의 다양한 영업 활동을 올바른 방향으로 인도하고 다양한 기업의 건전하고 효과적인 발전을 촉진해야 합니다. 기업.
우리는 은행 내에서 진실을 추구하고 실용적인 스타일을 발전시켜야 하며, 진실을 말하고, 진실을 보고하고, 실질적인 조치를 취하고, 실용적인 일을 하고, 실용적이고 효과적인 비즈니스 스타일을 형성해야 합니다. 거버넌스 수준을 높이고 규율을 엄격하게 집행하며 책임을 엄격히 집행하며 다양한 도덕적 위험, 운영 위험 및 거버넌스 위험을 구현하고 엄격하게 통제하여 중국 농업 은행의 이미지를 유지하고 향상시킵니다. 한편, 기업 준법문화 교육 강화에 대한 전 직원의 친숙도를 높이는 것이 필요합니다. 직원은 기업 준법문화 구축의 주체이자, 기업 준법문화의 실천자이자 창조자이기도 합니다. , 불가능합니다. 준법문화를 갖춘 우수한 회사를 만드는 것만으로는 직원의 법규 준수를 보장하기에 충분하지 않습니다. 업무 지도와 훈련 제공에 집중하고, 종합적이고 체계적이며 전문적이고 실무적이며 개선된 역량을 갖추기 위해 노력해야 한다. 이를 통해 중국농업은행 직원의 전반적인 자질을 기존보다 한 단계 더 높일 필요가 있다. 기초. 일련의 활동을 통해 모든 직원은 기업 준법 문화 구축의 진정한 과학적 의미를 올바르게 파악하고, 기업 준법 문화 구축에 의식적으로 통합하며, 내부 통제 및 거버넌스에 대한 인식을 제고하고, 기본 거버넌스에 세심한 주의를 기울이고, 법률 및 규정을 준수하는 운영.
2. 준수 문화 교육을 강화하는 것은 중국 농업은행의 장기적인 발전 메커니즘을 구축하는 데 필요합니다. 기업의 준법문화 교육 구축은 하루 아침에 이루어질 수 없는 거대하고 체계적인 사업입니다. 개발 목표를 합리적으로 결정하고, 특정 기간 내에 특정 계획 목표를 갖고, 최종적으로 기업의 장기적인 발전에 적응하는 메커니즘을 구축하는 것이 필요합니다. 우리의 관점에서는 기업 정신, 가치, 기업 목표, 기업 시스템, 기업 환경, 기업 이미지, 기업 에티켓, 기업 로고 등을 포함하여 고유한 특성을 지닌 문화 경영 개념을 형성해야 합니다. 우선, 중국농업은행이 어떻게 발전해야 하는지, 직원들이 어떻게 업무를 잘 수행해야 하는지를 모든 직원들에게 인식시키기 위해 학습, 교류, 토론을 통해 나가거나 초대하는 등의 형태를 취할 필요가 있습니다. 자신의 입장에서, 다른 직원들과 어떻게 다른지, 얼마나 커야 하는지, 어떻게 개선해야 하는지, ABC의 대가족에서 어떤 역할을 하고 있는지, 얼마나 노력했는지, 그리고 당신의 건설적인 부분은 무엇인지. ABC의 개혁과 발전에 대한 의견. 인생관, 세계관, 가치관 함양을 통해 우리은행의 준법문화를 정착시켜 은행의 결속력과 핵심경쟁력을 제고하는 것이 필요합니다. 둘째, 상업적 뇌물 수수를 처리하기 위해 사건의 특별 대우 및 현재 진행 중인 특별 업무와 결합하고, 부적절한 거래 및 상업적 뇌물 수수 경향이 있는 비즈니스 연결에 대한 분석 및 연구를 강화하고, 핵심 사항을 강조하고, 특별 대우를 수행해야 합니다. 기업윤리와 시장규칙을 위반하고 공정한 경쟁에 영향을 미치는 부적절한 행위에 대해서는 법에 따라 조사하고 처리합니다. 규율과 법률을 위반한 사람이나 사물에 대한 직원의 신고를 독려하고 사건의 실마리를 제공하며 사건에 대한 심층적인 특별업무를 추진하고 기업의 준법문화를 개선하기 위한 교육활동을 실시할 필요가 있습니다. 마지막으로, 본사의 각종 규정의 조항에 따라 실제 업무를 결합하고, 표준화된 서비스를 성실하게 수행하며, 세부적이고 어려운 문제에 대한 특별 연구를 수행해야 합니다. 현재의 비즈니스 운영 및 카운터 서비스 상황에 대해 우리는 고객 그룹과 비즈니스 요구 사항을 신중하게 요약 및 분류하고, 제한된 자원을 통합하고, 중대한 모순과 서비스 어려움이 있는 서비스 초점에 대해 브레인스토밍하고, 아이디어를 개방하고, 서비스 방법을 지속적으로 혁신하고, 극대화 고객의 요구를 최대한 충족시키고 기업의 준법문화 본질을 강화합니다.
3. 중국농업은행의 경제적 이익을 향상시키기 위해서는 준법문화 교육 강화가 필요합니다. 준법문화교육 강화의 주요 목적은 기업의 결속력과 구심력을 향상시키고, 문화·경제자본 점유를 줄여 기업의 이익을 극대화하는 데 있다. 직장에서는 다양한 규칙과 규정을 숙지해야 합니다. 우리는 항상 시스템 통제를 중요한 위치에 두어야 하며, 시스템을 사용하여 우리 자신의 운영을 제한하고, 시스템을 사용하여 일상적인 행동을 규제하는 데 중점을 두어야 합니다. 실제 작업과 결합하여 일련의 규칙 및 규정을 숙지하고 숙지하며, 비즈니스 운영 프로세스를 표준화하기 위해 시스템 사용을 주장하고, 따라야 할 규칙이 있는지 확인하고, 다양한 허점을 효과적으로 메우고, 위반 발생을 방지하고, 모든 링크에 문제가 없는지 확인하십시오.
'준법문화토론회' 연구를 통해 '섬도시에 일류 현대식 상업은행 건립'의 중요성을 더욱 깨닫게 되었고, 이는 제가 새로운 규정 준수 문화 개념을 확립하고 중국 농업 은행의 발전을 촉진하는 데 마땅한 기여를 하도록 이끌었습니다. 준법 회고에 대한 고찰(4)
올해 우리 은행의 준법 업무 이행을 더욱 개선하기 위해 우리 은행은 '준법 경영 회고' 학습 활동을 시작했습니다. 저는 이번 행사에 참여하고 이를 통해 많은 유익을 얻었습니다.
이번 행사 참여에 대한 저의 생각은 다음과 같습니다.
우선 '준법경영 점검활동'에 참여하는 것은 자기 성찰의 기회일 뿐만 아니라 자기승화의 기회이기도 합니다. 활동을 통해 저는 저축은행의 구성원으로서 앞으로의 발전에 초점을 둘 때 우리 은행의 발전 방향에 일관성을 갖고 항상 전반적인 발전에 대응해야 한다는 점에 대해 많은 것을 배웠습니다. 이를 위해서는 끊임없이 자신을 풍요롭게 하고, 발전하고, 앞으로 나아가는 과정이 필요합니다. 이러한 자기승화 과정에서 준법경영은 매우 중요한 기준입니다. 우리는 올바른 업무 방향으로 나아가고 있으며, "규칙 없이는 아무것도 달성할 수 없습니다."라는 말처럼 업무 윤리의 기준을 엄격하게 표준화합니다. 직원.
활동을 통한 학습과 표준화를 통해 개인 금융 보조원이 되기 위해서는 규정 준수 작업이 매우 필요하다고 생각합니다. 특히 일부 행동 규범을 더 잘 억제할 수 있는 규정 준수 규칙 및 규정에 대한 연구는 더욱 그렇습니다. 영상을 통해 우체국저축은행 내부 직원들의 사례를 접하고, 컴플라이언스의 중요성에 대해 더 깊이 이해하게 되었습니다. 특히 어떤 경우에는 탐욕에서 시작하여 "권력을 가두어" 시스템 내에서 자신의 이익을 고수하기를 원합니다.
둘째, 교육 활동에 대한 공부는 내 영혼에 깊은 감동을 주었다. 배우면서 직장에서 가져야 할 사고방식에 대해 깊이 생각하지 않을 수 없었습니다. 나는 회사의 구성원으로서 마음속 가장 깊은 목소리를 고수하고, "3중일" 의사결정 시스템을 성실히 이행하고, 직장에서 "50가지 엄격한 금지 사항"을 엄격하게 이행하며, "높은 기준, 높은 요구사항과 높은 신중함" 긍정적인 태도로 업무를 대하고, "10가지 금지"를 명심하며, 은행의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 윤리로 자신을 규제하고, 책임을 가지고 측정하고, 지도의 유혹에 저항하고, 은행의 규칙을 준수합니다. 무결성에. 준수에 대한 반성 (5)
나의 어린 시절은 부모님이 들려주는 이야기 속에서 보냈습니다. 그 말에 따르면 강하고 정직한 사람을 두려워하지 않는 Bao Zheng이있었습니다. 엄정하게 군대를 운영한 포정, 충성스럽게 조국을 위해 봉사한 악비, 이들의 이름과 업적은 중화민족의 유구한 역사와 문화에서 가장 빛나는 부분을 이루고 있다. 물론 비난을 받아온 조고도 마찬가지다. 수천 명의 사람들에 의해, 그리고 수천 년 동안 악명 높은 진회는 자연스럽게 이 역사에서 합당한 광대의 역할을 합니다. “같은 사람끼리 왜 이렇게 큰 차이가 나는 걸까요?” 순진하고 세상에 대해 무지한 내가 이런 말도 안되는 질문을 던졌다.
“그건 사람의 마음속에는 선한 천사와 악한 마귀 사이에 다툼이 있기 때문이다. 마귀는 게으름, 탐욕, 거짓말, 방종, 두려움, 불신앙을 이용해 당신을 밑바닥까지 유혹한다. 천사들은 근면, 자기 수양, 성실, 책임감, 침착함, 충성심으로 너를 인간 본성의 정점으로 인도할 것이다!" 아버지의 사랑스러운 눈은 나에 대한 아버지의 열렬한 희망을 드러냈습니다.
부모님의 설명에 저는 고개를 끄덕였습니다. 몇 년이 지나서야 비로소 그들의 좋은 의도를 점차 이해하게 되었습니다. 사실 모든 사람의 마음에는 그런 이야기가 있습니다. 인생의 방향도 자신의 마음에 달려 있습니다.
인생의 길은 스스로 선택해야 한다. 자신의 일을 사랑하고 일류의 우수성을 위해 노력하는 것은 우리의 업무에 대한 영원한 추구이며, 상사에게 복종하고 관리와 통제를 강화하는 것은 우리가 효율적인 서비스를 수행하는 마법의 무기입니다. 그리고 사회적 인정은 우리의 황금 왕관 인간의 가장 큰 소망입니다. 사람들은 무지할 수도 있고 야심적일 수도 있고, 자신을 경멸할 수도 있고, 경솔할 수도 있고, 중요할 수도 있고, 미루거나 단호하게 행동할 수도 있습니다. 내 영혼이 원하는 것은 무엇이든 이룰 수 있다는 말이 있습니다. 제품이 세상을 지배하기 위해 브랜드에 의존한다면 사람들은 삶에서 자신만의 브랜드를 가져야 한다고 말합니다. "만족이 핵심이고, 마음의 평화가 표준이며, 규정 준수가 보장입니다." 규정 준수란 큰 규칙과 규정뿐만 아니라 작은 규칙과 질서를 포함한 규범을 준수하는 것을 의미합니다. 나는 순서대로 연단에 올라갔다. 여기 앉아 조용히 연설을 듣는 사람은 모두 준수이고, 직장에서 횡단보도를 사용하는 것은 최선을 다하는 것이다. 준수입니다. 나는 사업 경험이 많지 않기 때문에 준수에 대해 막연하게 이해하고 있지만 업계 규범을 준수하는 것은 자기 훈련과 불가분의 관계라는 것을 알고 있습니다. 공자는 다음과 같이 말했습니다. 그는 명령을 따르지 않으며, 당신이 정직하지 않으면 명령을 따르지 않을 것입니다.
제가 처음으로 '준수'라는 단어를 접한 것은 금융계에 종사하는 친구였습니다. 하지만 '준수'의 의미가 좁고 단일한 의미로 국한되어서는 안 된다고 생각합니다. 규정 준수 부족으로 인해 수년에 걸쳐 반복적으로 발생하는 업계 사고를 보면 '규정 준수' 문화 구축의 중요성과 필요성을 실감하고 있습니다.
규정 준수 부족 때문입니다. 사실 우리는 머리카락으로 인한 불평, 그릇으로 인한 비난, 인격으로 인한 상실, 부주의로 인한 분노... 아직도 우리가 깨닫지 못하는 것이 아닐까. 계속해서 발생하는 악순환에서 벗어나는 거죠.
이 일련의 사건을 생각해보면, 내부적인 이유와 외부적인 이유 모두 열악한 문제를 포함하여 많은 이유가 있습니다. 그러나 근본원인은 '10건10위반', 규정위반, 불법행위 등이 사건발생의 주요 원인이라는 점이다. 이번 사건에서 노출된 문제로 볼 때 업계 규칙과 규정은 "준수" 업무의 중요성을 반영합니다. 내부 통제 관리가 상대적으로 혼란스럽고 상호 구속 관계가 파괴되어 규칙을 준수하지 않는 결과를 낳습니다. 비즈니스 운영 프로세스 및 심각한 규정 위반 개인의 변덕이 규칙과 규정에 더해 불법적인 운영으로 인해 규정 준수 의식이 무너지는 경우에도 우리는 개인적으로 표준화된 비즈니스 및 경제 질서를 확립할 수 있습니까? , 컴플라이언스 업무는 개인 업무의 기준과 효율성이 회사의 이익과 이미지와 더 관련이 있으며, 결국 업계의 건전한 발전에 영향을 미칩니다. 컴플라이언스가 없으면 아무리 좋은 사건이라도 일단 발생하면! 비즈니스 성과는 거부됩니다! 키보드를 사용하는 것만으로도 수백만 달러의 자금이 손실될 수 있으며 규정 준수를 이해하지 못하면 고객과 회사에 막대한 손실이 발생할 수 있습니다. 작은 사업상의 실수라도 우리의 계좌가 고르지 못하게 되어 정상적으로 퇴근하고 제 시간에 돌아올 수 없게 될 수도 있습니다.
새로운 시대의 '준법문화' 정착은 업계 서비스 표준을 표준화하는 효과적인 방법입니다. 그러나 사람들의 마음속에 깊이 뿌리박힌 '준법문화'를 어떻게 만들 것인가, 그리고 '준법문화'를 어떻게 실천할 것인가가 실제 행동에 녹아 습관이 되지만 그것은 간단한 문제가 아니다. 우리 각자는 작은 것부터 시작하여 자기 수양을 강화하고 인성을 강화해야 하며, 업계 규범을 준수하고 업계의 새로운 트렌드를 촉진하고 업계 발전과 발전을 촉진하기 위해 열심히 노력해야 합니다. 다음은 직업윤리 및 정직성, 준법경영 인식, 감독 및 예방 인식에 대한 저의 개인적인 경험입니다.
1. 인격 형성 모든 행동은 덕에 의해 이루어진다는 옛말처럼, 고대인들은 도덕의 중요성을 오랫동안 분명히 밝혔습니다. 사람이 되려면 먼저 도덕으로 행동해야 합니다. 만리장성은 하나하나 쌓아가는 것이며, 사업규칙을 준수하고 좋은 산업분위기를 조성하는 것도 도덕적인 성품 확립의 초석에서 시작되어야 합니다.
2. 주의해서 다루세요. '준법문화'의 구축과 실천은 하루 아침에, 한 사람이나 한 가지 일로 완성될 수 없습니다. "규칙을 하루 만에 지키는 것은 쉽지만, 우리 모두가 함께 준수하고 장기적인 끈기가 필요합니다. 그러나 천일 안에 규례를 지키는 것은 어렵다." "진지하고 신중한 업무 기풍을 견지하고, 마음속으로 넘을 수 없는 도덕적 방어선을 견지하며, 결코 개인의 이익을 국가와 집단의 이익보다 앞세우지 말라. 언제든지 생각에 조심하고, 행동에 조심하고, 몸을 조심하고, 작은 일에도 조심하고, 작은 일에도 성실해야 합니다. 많은 산업사고는 작은 일에서 시작되는 경우가 많습니다. 수천 마일 길이의 방이 연기에 휩싸인다는 것은 "실수를 후회하는 것"보다 처음부터 시작하는 것이 낫다는 의미입니다. 마음속 유혹을 처음부터 끊어버리고, 순응을 엄격히 통제하고, 작은 일에도 조심하며, "순응"을 습관으로 삼아라.
3. "자신에 대한 세 가지 성찰"과 자신을 초월하세요.
사회는 발전하고 산업은 발전하며 우리가 직면한 상황은 끊임없이 변화하고 있습니다. 고대인들은 "군자는 매일 세 번 자신을 성찰해야 한다"는 것을 알고 있었습니다.
지불하십시오. 학습에 집중하고, 특히 주의를 기울이십시오. 학습을 잘하고, 당 규율, 국가 법률, 규칙 및 규정을 학습하고 이해하며, 생각을 재충전하고, 개념을 업데이트하고, 사고를 넓히고, 수양을 향상하고, "8"의 도덕률 시스템을 통합하십시오. 영팔욕'을 '준법문화'로. 이것이 준법문화를 구축하는 길이다. 형식문화의 영역 중 하나;
거울을 거울로 삼아 아름다움과 추함을 알 수 있고, 사람들을 거울로 삼아 득실을 알 수 있습니다. 인간관계나 체면 등의 이유로 불법영업 사건이 연달아 발생하고, 돌이킬 수 없는 경제적 손실과 가족파괴 등 뼈아픈 교훈을 우리는 아직도 외면하고 싶은가? 같은 실수를 반복하지 않는가? 경험과 교훈을 요약하고 경종을 울리며 불친절한 행위를 하지 않으며 부당 이득을 취하지 않으며 불건전한 풍조에 가담하지 않으며 불법 행위를 하지 않으며 '준법'을 실천한다. "를 행동 강령으로 삼아 규정 준수 위험을 방지합니다. 두 번째 지방,
"실천 준수"를 통합하고 모든 곳에서 규정을 준수하며 모든 면에서 규정을 준수해야 합니다. 우리는 우리 자신의 사업을 보장할 뿐만 아니라 활동은 업계의 규칙, 규정 및 행동 강령을 준수할 뿐만 아니라 기업 내에서 외부 당사자와의 "규정 준수" 정신 홍보 및 전파를 강화합니다.
업계 풀뿌리 봉사의 최전선에서 일하는 평범한 직원으로서 우리의 말과 행동은 회사의 이미지와 밀접한 관련이 있기 때문에 우리는 일의 성격상 주저하지 않습니다. 준법문화 확산의 중요한 과제는 준법문화의 의미를 실천적 행동으로 해석하고, 준법문화 메신저의 진정한 스타일을 해석하기 위해 노력하며, "준법경영"의 준법문화 조성을 위해 함께 노력하는 것입니다. 법에 따라 법을 준수하고 헌신하고 준수하며 모든 직원은 이를 준수합니다." '준법문화'를 장려하는 3개 주입니다.
준수 문화의 파생은 중국 국가가 수천 년 동안 이어온 우수한 전통과 불가분의 관계입니다. 준수 문화의 확립은 지역 경제 및 문화 발전과 밀접한 관련이 있습니다. , 규정 준수가 핵심입니다.
적극 권장합니다