최근 충칭시 국유자산 감독관리위원회는 공식 홈페이지를 통해 처음으로 '2015년 중점시 국유기업 책임자 급여정보 공개'를 공개했다. 2015년 34개 주요 지방정부 국유기업 책임자의 연봉에 따르면 국유기업 리더의 세전 급여는 대부분 50만 위안 이상에서 60만 위안 이상에 이릅니다. 최고액은 863,100위안, 최저액은 396,000위안이다. 국유 기업의 개혁이 더욱 심화됨에 따라 이들 지도자의 소득은 점점 더 투명해질 것입니다.
급여 명세서 집중 공개
공개된 정보에는 Yufu Group, Trading Group, Southwest Securities를 포함한 34개 주요 지방 국영 기업의 임원 급여가 포함되어 있습니다. 정보에 따르면 34개 기업 중 '최고 리더'의 세전 연봉은 대부분 50만 위안 이상에서 60만 위안 이상이며, 세전 연봉 최고액은 863,100위안, 최저 연봉은 396,000위안이다. 그중 금융업계의 연봉은 충칭은행, 충칭농촌상업은행, 서남증권 등 3개 기업 임원의 세전 연봉이 '최고 지도자'의 연봉보다 80만 위안이 넘는 것으로 나타났다. 중국 삼협보증, 흥농보증도 60만 위안에 가깝다.
공개된 내용에 따르면 담당자의 세전 보수에는 지급 급여, '5보험 1기금', 기업 연금 단위 기여 부분, 기타 금전 소득 등 3가지 항목이 포함되어 있습니다. 보수현황은 '주주단위 또는 기타 특수관계인으로부터 보수를 받는지 여부' 항목으로 표시됩니다. 또한 데이터에는 담당자의 시작 및 종료 시간도 식별됩니다.
동향: 임원 보수가 점점 더 투명해지고 있습니다
"충칭의 인적 자원 및 사회 보장 개발을 위한 "13차 5개년 계획"에 관한 공지"에서 발표되었습니다. 지난해 국유기업 책임자 급여제도도 설명했다. 시에서 관리하는 국유 기업 책임자에 대한 급여 시스템 개혁 심화에 대한 충칭의 실행 의견"(Yu Weifa [2015] No. 18)은 중국 국유 기업 리더의 급여 관리를 강화하고 개선합니다.
국유 자산 관리 시스템과 국유 기업의 개혁 과정, 기업 리더의 분류 관리 요구 사항에 따라 실제 상황과 결합하여 비즈니스 성과와 실적을 종합적으로 고려합니다. 기업지도자의 정치적, 사회적 책임을 다하고, 시장상황과 국유기업의 특성에 부합하는 급여체계를 수립 및 개선하며, 기업의 소득분배 질서를 표준화하고, 적절한 급여 수준에 따른 소득분배 패턴을 형성한다. , 합리적인 구조, 표준화된 관리, 효과적인 감독을 통해 기업의 지속 가능하고 건전한 발전을 촉진합니다.”
2016년 12월 29일 국무원 국유자산 감독관리위원회는 다음과 같이 발표했습니다. 처음으로 2015년 경영 산하 111개 기업 대표들의 세전 급여가 공개됐다. 이어 각 성·시 공기업 임원들의 급여도 공개됐다.