사회보장이란 사회보험에 가입한 직원의 약칭으로, 직원사회보장카드는 일반적으로 직원의 의료보험카드일 뿐이므로 의료보험카드 잔액은 회사에서 지급하는 금액이 아니며, 개인의 사회보장을 보장하지만 의료보험은 개인 부분의 금액에 따라 직원에게 반환됩니다.
1. 사회보험료에는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산재보험료, 출산보험료가 포함됩니다. 흔히 5대 보험으로 알려져 있습니다. 지급 비율은 각 성, 직할시, 자치구마다 다릅니다. 예를 들어 저장성을 예로 들면:
(1) 기본 양로보험 단위는 14%를 지불하고 개인은 8%를 지불합니다.
( 2) 의료 보험 단위는 7%, 개인은 2% 지불
(3) 실업 보험 단위는 1.5%, 개인은 0.5% 지불
(4) Work- 관련 상해 보험 단위는 0.08%를 지불하고 개인이 지불할 필요가 없습니다. 지불
(5) 출산 보험의 0.08%는 개인이 지불할 필요가 없습니다.
2. 개인 근로자가 납부하는 보험료는 모두 개인 계좌에 포함되며, 고용주가 납부하는 기본 의료 보험료는 두 부분으로 나누어져 한 부분은 전체 기금을 마련하는 데 사용되고 다른 부분은 개인 계정으로 이체됩니다. 따라서 사회보장카드의 잔액은 실제로는 개인이 의료보험으로 납부한 총액과 회사가 납부한 금액의 일부에 불과합니다.
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