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회계 전문 조사 보고서 예

1997 이후 중앙기위, 감사부는 몇 년 동안' 수지 두 선' 시행, 정부 구매제도 시행, 회계위임제 시행, 유형건축시장 건립을 반부패 제창사업의 원천으로 삼았다. 산시 () 성 기위 () 성 재정청 () 은 회계위임을 반부패 사업의' 우선 순위' 와' 원천' 으로 실시하여 우리나라 회계발전사에서 획기적인 대사로 간주한다. 회계 임명 제도를 실시하려면, 사상을 해방시키고 대담하게 실천해야 한다. 전형을 견지하고, 벨트 표면을 잡다. 실사구시를 견지하고, 현지 여건에 따라 적극적이고 온당하며, 점진적이다. 임용제 시범 사업은 장렬하고 착실하다. 수량과 품질을 모두 중시하다. 재정수입을 늘리고 재정지출을 절약하며 부패를 억제하고 줄이며 경제사건의 발생을 줄였다.

첫째, 산서성의 회계 임명 시스템의 기본 상황

산서성의 회계위임제는 1992 부터 4 단계를 거쳤다. 이 네 단계도 산시 () 성 회계위임제 () 에서 상향식, 점, 면, 차근차근 진행되는 과정이다.

1. 초기 단계 (1992- 1997)

1992 10, 산서성 신주구 보덕현이 먼저 성 최초의 회계국을 설립하여 성 전체 회계 임명제 개혁의 첫 페이지를 열었다. 전현 회계사는 업종별, 성격별로 중앙에서 관리한다. 행정 기관은 회계 임명 시스템을 구현했습니다. 국유공상기업과 국유지주기업은 이미 회계위임제를 실시했다. 현 () 향 () 단체 기업과 자입 자입 () 지점 단위에 대해 자격증 관리 제도를 실시하다. 보덕현의 회계위임제는 전성에 귀중한 경험을 제공하여 향후 회계위임제의 전면적인 발전을 위한 토대를 마련했다.

2. 자연발육단계 (1997-1998 8 8 월)

1997 년 산시 () 성 운성 () 지역 장현 () 은 현 겸 주임, 기검 서기, 조직부장 겸 부주임, 조직, 인사, 편직, 노동, 재무, 감사 등의 부문으로 구성된 회계관리위원회를 설립하여 현 회계관리에 대해' 일원화' 를 실시하였다. 통일은 통일회계제도이며, 현 각 단위는 회계법,' 양규',' 양제',' 회계기초업무규범' 등 국가와 성의 통일된 법률법규를 엄격히 집행해야 한다. "4 개 변경": 첫째, 단위 회계를 정부 회계로 변경하고, 회계를 위임하는 인사권은 정부가 재정 부서에 위임하여 관리한다. 두 번째는 단방향 평가를 양방향 평가로 바꾸고 목표 책임제를 세우는 것이다. 셋째, 면세 포스트를 모기지 포스트로 변경하십시오. 넷째, 회계를 위임한 임금은 재무 부서에서 통일적으로 지급한다. 시행 후 효과도 뚜렷하다.

여량지역 흥현은 행정사업단위 총회계사 출납위임제를 실시하고, 국유기업, 국유지주기업은 재무감독 위임제를 실시하고, 민영 향진기업은 심사제를 실시하고, 농촌금융은' 촌재향관' 을 실시한다.

임펀 지역 펀시현은 현인민정부 회계관리소를 설립하여 전현 행정사업단위, 사회단체, 국유, 집단, 자영업에 회계를 파견하여 인원이 적고 업무량이 적은 단위에 대해' 연합제' 를 실시한다. 홍동현은 재정국 하에 통일적으로 임명회계를 설립했으며, 그 업무 기록, 직무 승진, 근무이동, 직함 평가, 임금, 보너스 등 복지 대우는 모두 현재정국에서 관리한다.

태원시 첨초구는 행정사업단위와 마을 (거리) 경영기업에 중점을 두고 재정수지가 작고 회계업무가 작고 인원이 작은 단위에 대해' 연합제' 를 실시하거나 한 회계기관이 여러 단위의 회계사항을 책임지고 있다.

이 단계에서 산서성의 두 곳도 움직이기 시작했다. 하나는 양천시로,' 양천시 회계위임제 시행의견' 을 제정하고, 하나는 신주구이다. 보덕현의 경험을 종합한 결과, 신주 실제와 결합해 5 월 초 1998 이 전 지역에서 회계임명제를 실시하기로 했다. 신주구 회계위임제 시행의견' 과' 신주구 회계위임시행세칙' 을 제정해 회계사의 지도 사상, 방법 절차, 기관 설정, 관리, 사용, 심사, 상벌 등을 명확히 규정했다. 그 결과, 전 지역 지현 2 급 임명이 신속히 전개되었다. 이 단계에서 성 전체의 29 개 현시가 모두 이 일을 밀어내면서 시범 작업의 효과가 점점 더 두드러지고 있으며, 어떤 것은 비교적 체계적인 회계 위임제 운영 모델을 초보적으로 형성하였다. 그중 흥현, 장현, 홍동 등 현과 신주 지역은 특히 신주 지역에서 조직 구조상 임용제를 보장하기 위해 직수, 인원 편성, 재정지출을 늘리지 않고 회계국을 설립하는 방안을 제시하여 각 시 현 회계관리기구의 원활한 설립을 위한 좋은 방법을 제공했다. 회계위임 업무에서 회계관리기관을 설립해야 할 긴급한 문제를 해결했을 뿐만 아니라, 현 기관 개혁의 전반적인 요구에 부합한다.

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