질문 2: 기업 자질이란 무엇입니까? 어떻게 작성합니까? 저는 제조사 ~ 기업자질 (기업자원) 입니다. 예딩이 어떤 업종 경영에 종사해야 할 자질과 그 자질에 상응하는 품질등급기준입니다. 기업 자질에는 인력 자질, 기술 및 관리 수준, 엔지니어링 장비, 자금 및 효과, 계약 경영 능력 및 시공 실적이 포함됩니다.
질문 3: 입찰서에 기업 자질 등급을 기입하는 방법은 프로젝트 요구 사항에 따른 기업 자질 (예: 주택 건설공사 총청부 3 급 이상 기업 자질) 에 따라 달라지므로, 당신 회사가 획득한 주택 건설공사 총청부 기업 자질을 기입해야 합니다.
질문 4: 자격 신청자의 신고 의견을 어떻게 작성합니까? 5 점은 자격 신청자의 신고의견을 기입하는 데 사용할 수 있습니다. "상황이 사실이며 신청에 동의합니다."
질문 5: 건설업 자격 업그레이드 신청 보고서는 어떻게 작성합니까? 책상 책임자: 보고서 신청
제목: 친애하는 XXXX 건설위원회 (건설국)
내용: 회사 등록 자본, 설립 연한, 실제 경영 주소, 장소 면적, 기존 자격 등급
회사는 일부 프로젝트를 업그레이드할 계획이며, 기업의 기존 인력과 엔지니어링 성과는 현재 자격 업그레이드 관련 조건을 충족했습니다.
당신은 당신의 이력을 높이기 위해 어떤 프로젝트를 신청하고 있습니까? 나는 이로써 신청한다.
XXXXXXXXXX 회사
연월일
질문 6: 입찰자 프로파일 테이블에서 조직 구조를 어떻게 작성합니까? 추길유한공사, 유한책임회사, 주식회사 등.
당신의 회사 이름을 보세요.
질문 7: 회사 자격 20 점을 어떻게 써요? 예를 들어, 당신이 회계사라면, 회계증, 선생님, 교사 자격증이 있어야 합니다. 너는 어떻게 쓰는지 생각할 수 없다. 공사장이라면 건축가증만 있으면 됩니다. 자격증 없이는 일을 할 수 없다.
질문 8: 회사의 부서 사양에 따라 회사 관리 체계의 개요를 어떻게 작성합니까? 회사의 규범 관리를 강화하고, 각 업무 제도를 보완하고, 회사의 발전을 촉진하고, 경제효과를 높이고, 국가 관련 법률, 규정 및 회사 헌장에 따라 회사 관리 제도의 개요를 마련하기 위해. 1. 회사 전체 직원은 회사 헌장을 준수하고 회사의 규칙과 결정을 준수해야 합니다. 둘째, 회사는' 바둑 한 판' 이라는 사상을 제창하고, 어떤 부서나 개인도 회사의 이익, 이미지, 명성을 손상시키거나 회사의 발전을 파괴하는 일을 하는 것을 금지한다. 셋째, 회사는 전체 직원의 적극성과 창조성을 충분히 발휘함으로써 전체 직원의 기술, 관리 및 경영 수준을 향상시키고, 회사의 경영 관리 체계를 지속적으로 보완하며, 다양한 형태의 책임제를 실시하고, 회사의 실력을 부단히 키우고, 경제적 효과를 높인다. 넷째, 이 회사는 모든 직원들이 과학 기술과 문화 지식을 열심히 공부하고, 직원들에게 학습과 심학을 위한 조건과 기회를 제공하고, 직원들의 전반적인 자질과 수준을 향상시키기 위해 노력하고, 사상이 새롭고, 작풍이 단단하며, 업무가 강하고, 기술이 정밀한 직원 팀을 구성하도록 장려하고 있다. 다섯째, 회사는 직원들이 회사의 의사결정과 관리에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 직원들이 재능을 발휘하도록 격려하며, 합리화 건의를 제출하도록 독려한다. 자동사 회사는' 재직임금제' 분배제도를 시행하여 직원들에게 소득과 복지 보장을 제공하고, 경제효과가 높아짐에 따라 직원의 각 방면의 대우를 점진적으로 높인다. 회사는 직원들에게 동등한 경쟁 환경과 승진 기회를 제공한다. 회사는 직무 책임제를 실시하고, 출석과 심사 제도를 실시하며, 우선 우대를 평가하고, 공헌한 것에 대해 표창상을 준다. 7. 회사는 실무적인 업무 작풍을 제창하고 업무 효율을 높인다. 엄격한 절약을 제창하고 겉치레와 낭비를 반대한다. 직원들의 단결과 공조를 제창하고, 동주공제를 하며, 집단협력과 창조정신을 발양하고, 집단의 응집력과 구심력을 강화하다. 여덟째, 직원들은 반드시 회사 규율을 지켜야 하며, 회사 정관과 각종 규칙과 제도를 위반하는 어떠한 행위도 모두 추궁해야 한다. 직원 수칙 1. 규율과 법을 준수하고, 직무에 충실하고, 직무에 충실하며, 직무에 충실하다. 둘째, 회사의 명성을 유지하고 회사의 이익을 보호한다. 셋째, 지도자에게 복종하고, 부하들에게 관심을 갖고, 단결하여 서로 돕는다. 넷째, 공공물을 아끼고 근검절약하여 낭비를 근절한다. 다섯째, 끊임없이 공부하고, 수준을 향상시키고, 업무에 정통하다. 여섯째, 진취적, 개척, 착실, 혁신. 재무관리제도의 총칙은 재무관리를 강화하기 위해 국가 관련 법규와 건설국 재무제도에 따라 회사의 구체적 상황과 연계하여 본 제도를 제정한다. 첫째, 재무관리는 거시규제와 미시 활성화를 강화하는 기초 위에서 재경 규율을 엄격히 집행해야 하며, 목적은 경제효과를 높이고 기업의 경제력을 강화하는 것이다. 재무관리는' 근검기업' 방침을 관철하고, 근검절약하며, 낭비와 불필요한 지출을 없애고, 기업관리에서 소비를 줄이고, 축적을 늘려야 한다. 금융기관과 회계사. 회사에는 재무부가 설치되어 있고, 재무부 주임은 사장이 재무 회계 업무를 관리하는 것을 돕는다. 셋째, 출납원은 회계 서류와 채권 채무 장부를 겸관, 보관해서는 안 된다. 넷째, 회계사들은 직무책임제를 진지하게 집행하고, 각 사직과 협조를 하며, 각종 경제활동을 진실하게 반영하고 엄격히 감독해야 한다. 회계, 회계, 상환은 수속이 완비되고, 내용이 진실하며, 숫자가 정확하고, 장부가 분명하며, 월결산, 최근 상환이 이루어져야 한다. 다섯째, 재무 담당자는 회계 업무를 처리할 때 원칙을 고수하고 규정에 따라 일을 처리해야 한다. 재경 규율과 재무제도를 위반한 사항에 대해서는 지불 거부, 상환 거부 또는 집행 거부, 제때에 사장에게 보고해야 합니다. 여섯째, 회계사는 안정을 위해 노력하고, 동원하지 않는다. 재무인원이 사정으로 근무나 이직을 동원하려면 반드시 후임자와 인수인계 수속을 밟아야 한다. 인수인계 수속을 하지 않은 사람은 이직하거나 회계 업무를 중단할 수 없다. 양도에는 양도측이 관리하는 회계 증명서, 명세서, 장부, 자금, 공식 도장, 실물 및 미결사항이 포함됩니다. 인수인계는 반드시 건설국 재무 부서에서 감독해야 한다. 회계 원칙 및 과목. 회사는' 중화인민공화국 회계법',' 회계사 직권조례',' 회계사 업무규칙' 등 법률법규를 엄격히 집행한다. 회계통칙, 회계증명서와 회계장부, 내부 감사, 재산검사, 원가인벤토리 등에 관한 규정. 여덟, 회계 방법은 대출 부기 방법을 채택한다. 부기 원칙은 권책발생제를 채택하고, 인민폐를 부기 기준 통화로 한다. 9. 모든 회계증명서, 장부, 보고서는 중국어로 기록되고 숫자는 * * * * 로 기록됩니다. 기록과 쓰기는 반드시 만년필을 써야지 연필이나 볼펜은 사용해서는 안 된다. 10. 회사는 2000 위안의 단가를 ... >> 로 할 것이다
질문 9: 새로 신청한 건설업체 프로필을 어떻게 써요? 먼저 시공기업의 자질 (초, 하나, 둘, 셋 등) 을 설명하다. ); 어떤 상을 받았는가 (루반상, 구조 만리장성컵, 건축 만리장성컵 등). ); 사용자가 신뢰하는 회사인지 여부 계약을 중시하고 신용을 지키는 단위인지 여부; 역년에 생산액을 완성하다. 수년에 걸쳐 완료된 프로젝트; 기업에 얼마나 많은 직원이 고, 중, 초급 직함을 가지고 있는가; 마지막으로 기업의 조직도: 사장-부사장님 (총회계사, 총경제사, 총엔지니어)-중층 지도 간부 (부서장) 등이 있습니다.
질문 10: 입찰업체 직원 상황은 어떻게 5 점을 기입합니까? 항상 일반 기업 상태에 대한 표가 있습니다. 양식이 없으면 설명이 필요하다면, 전문과생 수, 학부생 수, 석사생 수 등 사무실의 업종 유형에 따라 기업인원의 실력을 묘사한다. 건축업체인 경우, 회사에 얼마나 많은 등록 건축가가 있는지, 얼마나 많은 수석 엔지니어, 얼마나 많은 엔지니어, 얼마나 많은 도우미, 얼마나 많은 기술 근로자 (분업으로 묘사할 수 있음) 를 설명할 수 있다. 디자인 기업이라면 얼마나 많은 등록 건축가, 등록 기관 엔지니어, 수석 엔지니어, 도우미 등을 설명할 수 있다. , 성능에 대한 간단한 설명.