첫째, 채용 계획
20 14 년 시 각급 정부기관이 공무원 399 명을 모집했는데, 그 중 시급기관이 공무원 135 명을 모집했다. 현 (구) 기관 모집 193 명 학생; 향진 (거리) 기관이 7 1 학생을 모집하다. 이 계획에는 48 명의 판사와 검사 후보자가 포함됩니다. 서비스 기층 프로젝트 인원 중에서 각급 공무원 53 명을 모집하다. 우수 마을 간부 중 12 명의 향진 공무원을 모집하다.
특정 채용 단위, 직책, 인원 수, 필요한 전문 요구 사항 및 자격 조건은 다음 사이트에서 확인할 수 있습니다.
절강 공무원 시험 채용 시스템 (gwy.zjhrss.gov.cn)
Huzhou 시 인적 자원 및 사회 보장망 (www.hzlss.gov.cn)
Huzhou 인재 네트워크 (www.hzhr.com)
선샤인 엔지니어링-Huzhou 인적 자원 및 사회 보장 네트워크
(www.hz lss.gov.cn/col/col7342/index.html)
Www.wxrl.com.cn 우 싱 인적 자원 네트워크
Nanxun 인적 자원 네트워크 (www.nxrz.com)
창흥 인사망 (www.zjcxrc.gov.cn/main)
덕청 인재망 (www.zjdqrc.com)
앤지 인재 네트워크 (www.ajrsrc.com)
둘째, 채용 범위, 대상 및 조건
(a) 채용 범위 및 대상
1. 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 본 시 각급 기관의 시험에 응시할 수 있습니다.
(1) 호주시 상주호적을 가진 사람 (20 14 년 2 월 7 일 호적을 기준으로 함)
(2) 대학원생을 졸업하고 석사 이상의 학위를 가진 사람;
(3) 저장성 전일제 일반대학 20 14 대졸 및 성외 전일제 일반대학 20 14 대졸
생원지는 수능, 고교 입학 후 호적 소재지를 가리킨다.
20 14 년 졸업은 20 14 년 9 월 30 일까지 해당 학력 증명서를 제공해야 합니다 (대학원생도 해당 학위증을 제공해야 함).
2. 1 조에 열거된 범위와 대상에 따라 시급기관 서비스형 기층 프로젝트 인력 공무원 대상은 다음과 같습니다.
(1) 우리 성의' 고교 졸업생을 마을 (지역사회) 으로 선발하는' 프로젝트 (대학생' 촌관') 에 참가했고, 역년 연간 심사에 합격한 인원에 참가했다.
(2) 중국공산주의청년단（약칭) 중앙에서 선정한' 대학생 자원봉사 서부계획' 과 우리 성에서 선정한' 대학생 자원봉사저개발지역 계획' (이하' 두 가지 계획') 서비스 만료와 합격을 심사해 2 년 이상 기층 근무경력을 쌓은 인원에 참가했다.
위 (1) 과 (2) 인원은 서비스직을 떠난 후 5 년 동안 지정 입학 정책을 즐겼으며, 이 중 20 10 이전에 서비스직에 있지 않은 사람은 201/KLOC 입니다
3. 현 (구), 향 (진) 급 기관은 서비스형 기층 프로젝트 인원을 대상으로 공무원을 모집하는 대상이다. 우리 성 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가한 지 2 년이 넘었고, 역년 연간 심사에 합격해 여전히 근무중인 인원이다. 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가하는 두 개의 취업 기간은 역년 연간 심사에 합격해 서비스직을 떠난 지 3 년도 채 되지 않았다. 범위와 구체적인 직위자격 조건은 20 14 호주시 공무원 모집 계획 (첨부 1) 을 참조하십시오.
4. 향진기관은 우수 마을 간부 시험에 임용 공무원의 범위와 대상을 2 년 이상 연속 재직한 현직 마을당 조직과 촌위원회 (이하' 양위') 를 대상으로 한다. 현직 마을' 양위' 회원은 상술한 직무를 3 년 이상 맡고 있다. 전일제 학교에서 마을 간부로 일하는 시간은 재직시간으로 계산할 수 없다. 범위 및 구체적 직위자격 조건은 20 14' 호주시 향진기관 채용 우수 마을 간부 시험 계획' (첨부 2) 을 참조하십시오.
5. 향진 (거리) 기관은 우수한 지역사회 간부를 상대로 공무원을 모집한다. 2 년 이상 연속 재직한 현직 지역사회당 조직과 거위원회 (이하' 양위') 를 뽑는다. 전일제 학교에서 지역사회 간부를 맡는 시간은 재직시간으로 계산할 수 없다. 범위 및 구체적 직무 자격 조건은' 20 14 호주시 향진 (거리) 기관 우수 지역 간부 모집 계획' (첨부 3) 을 참조하십시오.
6. 향진 (거리) 기관이 채용한 전임 인민무장 간부의 범위와 대상은 호주시에서 태어나 저장성 상주호구를 가진 일반 고교 전일제 퇴역 병사, 인민무장학원 졸업생이다.
일반 대학 졸업자 전일제 퇴역 병사는 일반 고교 전국 통일모집 시험을 치르고, 성급 입학시험 주관부에 일반 고교에 입학해 전일제 대학 학력을 취득한 인원을 말한다. 그들은 졸업 그 해나 재학 중에 군에 입대하여, 현재 이미 현역에서 물러났다. 구체적인 직위자격 조건은' 호주시 각급 시험 채용 공무원 채용 계획' (첨부 1) 을 참조하십시오.
7. 공무원 응시 5 년 미만 (수습기간 포함) 인원, 현역 군인, 비 2065438+2004 대졸 정규직 일반 대학에 재학 중인 사람은 응시할 수 없고, 비 2065438+2004 대졸 및 대학원생이 전일제 일반 대학에 재학 중인 사람은 본인의 학력, 학위증서에 따라 응시할 수 없다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 공무원직에서 5 년도 채 안 된 사람, 시험에서 부정행위를 한 것으로 밝혀진 사람, 공무원 채용에서 부정행위를 한 사람, 기한이 지나도 공무원에 응시할 수 없는 사람, 그리고 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다.
마을 (지역 사회) 간부가 재임촌 (지역 사회) "양위" 이상 회원직기간 동안 처분을 받았거나, 상술한 직무 기간 동안 본 마을 (지역 사회) 중대 사고에 대한 책임이 있는 경우 우수 마을 (지역 사회) 간부 채용에 응시해서는 안 된다.
저장성 공무원 채용 시찰 시행 세칙 (시행)' (저장인발 (2008) 58 호) 제 12 조 공무원으로 채용하기에 적합하지 않아 각급 공무원에 응시해서는 안 된다. 저장 () 성 공안기관 () 의 인민경찰 고찰정심 업무 실시 세칙 () 제 13 조 규정에 따라 인민경찰 상황 중 하나로 채용하기에 적합하지 않으며, 각급 공안 임업 사법행정시스템 인민경찰에 지원하기에 적합하지 않다.
응시자는' 공무원법' 제 68 조에 열거된 모집 기관 공무원이 기피한 직위에 응시해서는 안 된다.
(b) 채용 조건
응시자는 공무원법에 규정된 기본 조건과 입사 직위에 필요한 자격 조건을 갖추고 있을 뿐만 아니라, 상술한 모집 범위와 대상의 다음 조건도 충족시켜야 한다.
1. 나이 18 ~ 35 세 (1978 년 2 월 7 일부터 1996 년 2 월 7 일까지 출생), 20/kloc
2. 향진기관 우수 마을 간부 직위에 응시한 사람, 현 마을' 양위' 직위, 연령 18 ~ 40 세 (1973 년 2 월 7 일 ~ 1996 년 2 월 7 일 기타 인원은 18 ~ 35 세 (1978 년 2 월 7 일부터 1996 년 2 월 7 일까지 출생) 를 요구하며 국가가 인정한 대학 이상 학력을 가지고 있다.
3. 향진 (거리) 기관에 우수 지역 간부를 채용한 연령 18 ~ 40 세 (1973 년 2 월 7 일부터 1996 년 2 월 7 일까지 출생),,
4. 향진 (거리) 기관 전임인 무간부 직위에 응시하고 연령 18 ~ 30 세 (1983 년 2 월 7 일부터 1996 년 2 월 7 일까지 출생) 를 요구한다
5. 법원, 검찰, 공안, 임업, 사법행정 등 시스템 인민경찰직에 응시하고 연령 18 ~ 30 세 (1983 년 2 월 7 일부터 1996 년까지 공안기관 법의사, 옥의직에 응시한 사람은 나이 18 ~ 35 세 (1978 년 2 월 7 일부터 1996 년 2 월 7 일까지 출생) 입니다.
인민경찰직에 응시하는 사람은 체력 심사 기준을 충족해야 한다.
6. 일부 채용직에서 요구하는' 2 년 이상 기층 근무경력' 은 각종 기업사업단위, 기타 경제조직, 사회조직, 생산일선, 농촌, 현 이하기관 (참여사업단위 포함) 에서 근무하거나 단체 이하에서 재직, 자영업직, 자영업직, 자창업 2 년 이상의 경력을 가리킨다. 대학생' 촌관' 등 기층 프로젝트 인원의 서비스 시간은 기층 업무 경험에 포함됐다. 사회 실천, 실습, 아르바이트 등에 참가하다. 탈산 학교 기간에는 기층 업무 경력을 계산할 수 없다.
이번 채용과 관련된 근무 경력, 근속 기간, 재직 기간 계산은 2065438+2004 년 2 월 7 일로 통일되었다.
7. 각급 법원, 검찰원 법률직에 응시한 사람은 국민교육 서열 법학 학부 이상 학력을 가져야 한다. 법원 판사, 검찰 검사 직위에 응시하는 사람은 반드시 국가 사법시험에 합격하여 갑, 을류 법률직업자격증을 취득해야 한다. 20 13 국가사법시험을 치르고 합격점수선에 도달한 사람도 응시할 수 있다.
유학생은 면접 전에 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다. 학생들에게 위탁 양성 기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
20 14 년 2 월 28 일까지 고등교육 독학시험과 성인고등교육졸업장 시험을 통과하고 졸업장을 받은 사람은 이 직위에 응시할 수 있다.
셋째, 신청 절차
1. 등록 및 등록
시간: 2 월 7 일 00: 00 2014-2 월 2 일 17: 00.
웹 사이트: (절강 공무원 시험 채용 시스템).
신청자가 인터넷에 개인 정보를 등록한 후, 어떤 직위에 등록하기로 선택하였으며, 기한이 지나도 등록과 등록을 받지 않았다. 이 기간 동안 모집 기관은 자격 초심을 하지 않고 응시자는 직무 변경을 할 수 있다.
2 월 10 일 00: 00 부터 2 월 12 일 17: 00 까지 지원자가 공무원 시험 채용 시스템에 등록한 후1을 조회할 수 있다 시스템은 30 분마다 데이터를 자동으로 업데이트합니다.
2. 예비 자격 시험
시간: 2 월 12 일 17:00-2 월 15 일 24: 00.
모집 기관은 응시자가 최종 선정한 직위에 대해 자격 초심을 실시하고, 초심 불합격자에 대해서는 이유를 설명할 것이다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
3. 재조회 및 등록
시간: 2 월 16 일 0 시-2 월 19 일 24 시.
지원자가 공무원 시험 채용 시스템에 등록해 자격 초심 결과를 조회하다. 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 불합격자는 재등록하여 자격 초심을 받을 수 있으며, 자격 초심은 재신청일로부터 2 일 이내에 완료되며, 자격 초심 마감일은 2 월 2 1 일 24: 00 입니다.
4. 지급 확정
시간: 2 월 24 일 0 시 16-24 시.
자격 초심 통과자는 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 온라인 분담금 확인을 하고 완료 여부를 조회한다. 제때에 납부금을 확인하지 못한 사람은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
은련에 가입한 중국은행, 공상은행, 농업은행, 건설은행, 초상은행, 포발은행, 중국 민생은행, 광대은행, 핑안 은행, 광둥 발전은행, 흥업은행이 보유한 카드는 모두 인터넷은이나 알리페이를 통해 지불할 수 있다.
5. 수험증을 다운로드하고 인쇄합니다
시간: 3 월 9 시11-3 월 16 24:00.
분담금 확인을 마친 사람은 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 인쇄수험증을 다운받았다.
넷째, 필기 시험 과목과 시간
필기시험 전성 통일, 과목당 만점 100.
공안 임업 사법행정 등 시스템 인민경찰에 응시하는 사람은 심리평가에 참가해야 한다. 평가 결과는 성분 수를 환산하지 않고 필기시험 성적에 포함되지 않는다. 그들이 기준에 부합하는지만 판단한다. 규정 미달자는 면접에 참가할 수 없다.
1. 성 전체 각급 기관이 공무원을 모집하는 필기시험 시간과 과목은 다음과 같다.
20 14 3 월 16 오전 9 시 00 분-11:30' 신권'
오후:13: 30-15: 30 행정 직업 능력 시험
16:10-17: 00 심리평가 (공안 임업 사법행정 등 시스템 인민경찰에 응시하는 인원만 해당).
시급기관에 응시하는 시험 범주는 종합류이고,' 신론' 과' 행정직업능력시험' 은 A 권이다. 현급 이하 기관에 응시한 사람은 기층, 신론, 행정직업능력시험이 B 권에 있다.
2. 향진기관은 우수 마을 간부 채용을 위한 필기 시험 시간과 과목은 다음과 같다.
20 14 3 월 16 오전 9 시 00 분-11:30' 농업농촌업무지식'.
오후: 13: 30- 15: 30 행정 직업 능력 시험 (b 권)
3. 향진 (거리) 기관은 우수한 지역 간부 채용을 위한 필기 시험 시간 및 과목:
20 14 3 월 16 오전 9 시 00 분-11:30 커뮤니티 작업 지식
오후:13: 30-15: 30 행정 직업 능력 시험
(제 2 권)
응시자는 반드시 수험증과 2 세대 신분증을 모두 휴대하고 수험증에 규정된 시간과 장소에서 시험을 치러야 한다.
이번 시험 범위는' 저장성 20 14 채용 공무원 시험 요강' 을 기준으로 한다. 고시 요강' 은 저장성 공무원 고시 채용 시스템 조회 다운로드 가능.
다섯째, 가산점 및 필기시험 총성적.
필기시험이 끝난 후 현 마을' 양위' 가 향진기관 우수 마을 간부 직위에 응시한 것은 필기시험 총성적 (두 과목 원시 성적의 합계) 이 10 점이었다.
각 직위 필기시험 총 성적 합격 점수선은 성 위원회 조직부, 성 인적자원과 사회보장청, 성 공무원국이 통일적으로 정한다.
여섯째, 체력 (기술) 능력 평가, 면접 대상을 결정합니다.
채용 기관은 각 채용 직위 응시자의 필기시험 총 성적에 따라 정해진 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 참가자의 신체 (기술) 능력 평가와 면접 대상을 확정한다.
1. 시 각급 기관 (법원, 검찰, 공안, 임업, 사법행정 등 시스템 인민경찰직 제외) 은 1: 3 에 따라 면접관을 확정한다 각급 판사, 검사 직위 면접 인선의 비율은 상술한 규정에 따라 집행된다.
향진 (거리) 기관은 우수 마을 (지역사회) 간부 및 서비스 기층 프로젝트 인력 채용을 위해 1: 3 에 따라 면접 대상을 확정했다.
2. 법원, 검찰, 공안, 임업, 사법행정 등 시스템의 인민경찰 직위는 1: 4 에 따라 확정된다 (그중 모집 계획 내 3 명 이상 직위는 1: 3 에 따라 결정됨). 평가 대상자가 포기하거나 규정된 시간, 장소에 따라 참가하지 않은 것은 보충되지 않는다. 체력평가가 끝난 후 채용 기관은 1: 3 에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다 (이 중 채용 계획 3 명 이상 직위는 1:2 에 따라 결정됨).
향진 (거리) 기관의 전임 인민무장 간부의 직위는 상술한 인민경찰직의 비율과 방법을 참고하여 확정된다.
위의 1, 2 자리 비율이 부족하여 실제 인원수에 따라 결정된다.
일곱. 자격 심사
면접이나 신체 (기술) 능력 심사 전에 자격 재심을 실시하고, 자격재심은 시현 공무원 주관부에서 조직하고, 모집 기관이 실시한다. 자격 재심 합격자, 체력 (기술) 능력 심사나 면접에 참가하다.
20 14 전일제 일반대졸자는 학교에서 발행한 취업추천표, 교육부 학생처에서 발행한' 전국 일반대졸자 취업합의서' (성외 고교는 성급 교육행정부에서 발행한' 일반대졸자 취업계약서'), 호적본 (또는 호적부에 본인의 호적 정보가 인쇄된 페이지), 신분증 등을 제공해야 한다 , 직위에 응시하는 데 필요한 기타 서류 (증명서) 원본 및 사본; 사회복지사는 본인의 신분증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적본 페이지), 졸업증, 학위증 등을 제공해야 한다. , 그리고 직위에 응시하는 데 필요한 기타 증명서 (증명서) 의 원본과 사본. 대졸 졸업생은 학교 사유나 단위 서명 도장 등의 이유로 취업합의서를 제공할 수 없는 경우 본인이 서면 설명을 제공합니다.
상술한 요구 사항 외에, 다음 인원은 또한 다음 증명서의 원본과 사본을 제공할 것을 요구합니다.
해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서를 제공해야 합니다.
대학생' 촌관' 은 서비스지 현급 조직부에서 발급한 서비스 만 2 년, 심사 합격, 서비스직 증명서를 제공해야 한다.
대학생 자원봉사 서부계획' 참가자는 전국 대학생 자원봉사 서부계획 프로젝트 관리사무소에서 발급한' 대학생 자원봉사증서' 와 성 프로젝트처와의' 대학생 자원봉사 서부계획 모집협정' 을 제공해야 한다.
저개발 지역 대학생 자원 봉사 프로그램' 참가자는 저장성 대학생 자원 봉사 프로그램 관리 사무실에서 발행한' 저개발 지역 대학생 자원 봉사 계획' 을 제공해야 한다.
향진 (거리) 기관의 전임 인민무장 간부를 응시하는 전일제 대학 졸업생과 퇴역 병사는' 퇴역 병사 증명서' 를 제공해야 한다.
20 13 국가 사법시험에 참가하는 사람은 해당 지역의 시급 사법행정부에서 발행한' 20 13 국가 사법시험 성적 통지서' 를 제공해야 한다.
자격 재심 시작 이틀 전, 관련자들은 자격 재심에 불참한 것을 확인했고, 해당 직위 필기시험 성적에 합격한 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 기관이 보충했다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않으면 면접 (체력과 기능 심사) 에 참가할 수 없고 관련 직위는 보충되지 않는다.
여덟, 신체 (기술) 능력 평가
체력평가는 시 공무원 주관부에서 조직하고, 모집 기관을 실시하며, 시 이하 공무원 주관부에서 채용기관과 함께 실시할 수도 있다. 체력 평가는 국가 관련 기준에 따라 진행된다.
군사 기능 평가는 성 위원회 조직부가 성 군구 조직과 함께 실시한다. 군사 기능 평가 프로젝트와 채점 기준은' 저장성 향진 (거리) 기관 채용 전임 인민무장 간부 군사기능 평가 프로젝트 성적 기준 (잠정)' 을 참고해 집행한다. 세 가지 총점이 180 에 미치지 못한 채 면접 자격을 취소한다.
아홉, 면접
면접은 시 현 2 급 공무원 주관부에서 실시한다. 합격자가 면접 자격을 포기한 경우 관련 직위는 보충되지 않는다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰에 포함될 수 없다.
10. 신체검사와 시찰원을 확정하다.
면접이 끝난 후 필기시험 총성적과 면접 성적을 합쳐 총성적을 계산하였다. 총점이 같은 것은 필기시험 총 성적이 가장 높은 사람이 1 등이다. 총점을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.
총성적 = 필기시험 총성적 ⊏ 4+면접 성적 ⊏ 2
시 전체 각급 기관은 채용 계획의 1: 1 에 따라 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사와 시찰 대상을 확정한다.
XI. 신체검사와 검사
신체검사는 시 공무원 주관부에서 조직하고, 모집 기관을 실시하며, 시 이하 공무원 주관부에서 모집 기관과 함께 실시할 수도 있다. 신체검사는' 인적자원과 사회보장부, 보건부, 국가공무원국' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 12]65 호) 에 따라 실시한다.
신체검사는 저장성 인사청, 저장성 보건청이 전달한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 발행에 관한 통지 (저장 노무 (2005) 68 호) 와 인적자원 및 사회보장부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시행)' 에 따라 시행된다 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) >' 등 정책 시행을 하고 있다.
법원, 검찰원, 공안, 임업, 사법행정시스템에 응시하는 인민경찰 검진은' 인적자원 및 사회보장부, 보건부, 국가공무원국' 에 따라' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20/KLOC-;
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
고찰은 "저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시범)" (저장인발 (2008) 58 호) 에 따라 집행된다. 각급 공안 임업 사법행정 시스템에 응시한 인민경찰의 고찰은' 저장성 공안기관 채용인민경찰 고찰정심 시행 세칙' (궁철통자 (2008) 60 호) 에 따라 집행된다.
향진 (거리) 기관 공무원에 응시하는 우수 마을 (지역사회) 간부에 대한 고찰,' 저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시범)' (저장인발 (2008) 58 호) 시행을 참고하여 필요한 경우 민주평가, 시찰 통보, 경제책임감사 등을 시행할 수 있다.
신체검사, 시찰 실시 전에 국가와 성은 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
열두. 선전과 취업
신체검사 고찰이 끝나면 채용기관은 채용인원 명단을 공무원 시험 채용 시스템에 7 일간 공시할 예정이다. 현향기관은 우수 마을 간부 현직 대학생이' 촌관' 으로 등록한 직위로, 응시자가 있는 현 (구), 향진 (거리), 마을 (동네) 현급 공무원 주관부에서 7 일간 공시했다. 공시가 만료된 후 문제가 없거나 채용 문제에 영향을 미치지 않는 경우 채용 승인 권한에 따라 채용 수속을 처리하고' 공무원 채용 통지서' 를 발급한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 보류하고, 규명한 뒤 채용 여부를 결정할 것이다.
20 14 년 9 월 30 일까지 채용 기관에 지원에 필요한 관련 증빙 서류 및 기타 자료를 제공할 수 없는 경우 채용되지 않습니다.
시 각급 신체검사에 응시한 인원은 신체검사나 신체검사에 불합격한 것을 포기하고, 고찰은 공무원으로 채용하기에 적합하지 않다는 결론을 내렸고, 정해진 시간 내에 관련 증명서와 기타 시험에 필요한 자료를 제공할 수 없었고, 채용 심사 기관에 신고하기 전에 채용 자격을 포기할 수 없었다. 채용기관은 해당 직위 면접을 통과한 인원 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
참가체 (기술) 는 심사 면접 신체검사 시찰 교환원 명단을 공무원 시험 채용 시스템에 발표할 수 있다.
채용인원은 채용 통지를 받고 정당한 이유 없이 기한이 지나서 신고하지 않으면 채용 자격을 취소한다. 이상 상황은 시 전체 각급 기관이 더 이상 보충해 주지 않는다.
열세 살. 주의사항
1. 판사, 검사 후보자의 시험은 저장성 지방위원회 조직부, 저장성 고등인민법원, 저장성 인민검찰원이 발행한' 조직판사, 검사 후보 공개시험 실시의견 (시범)' (저장조발 (2008) 56 호) 에 따라 집행된다.
2. 20 14 년 2 월 7 일 현재 호적 이동 중 인원은 응시할 수 없다 (20 14 년 저장성 생원 전일제 일반 대학 석사 및 대졸, 20 14 년 외성 생원 전일제 일반 등록 시 결제를 확인하고 사실대로 기입해 주세요.
3. 초등 및 중등 학교 교사는 자격 심사 전에 해당 학교에 서면으로 보고해야 합니다. 요구에 따라 보고하지 않은 경우, 학교와 협의하여 임용 관계를 해제하고, 규정된 시간에 따라 채용 신청 수속을 밟는다.
신청자는 신청할 때 먼저 휴대 전화를 확인해야합니다. 주민등록번호와 휴대전화 번호를 입력하고' 인증코드 얻기' 를 클릭하면 자동으로 해당 휴대전화로 인증코드가 전송됩니다. 검증이 성공할 때까지 정보 등록을 계속할 수 없습니다. 주민등록번호와 휴대전화 번호당 한 번만 등록할 수 있습니다. 진실성과 정확성을 보장하기 위해 자세히 검사해 주세요.
신청자는 2 세대 주민등록번호를 사용하여 등록해야 합니다. 필기시험을 볼 때는 반드시 수험증과 2 세대 신분증을 모두 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 시험장에 들어갈 수 없다.
6. 응시자가 초심과 재심에서 제출한 모든 신청 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 정보와 자료를 제공하여 시험 자격을 얻거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 확인되면 실격된다. 관련 서류, 자료 및 정보의 위조, 변경, 시험 자격 또는 악의적 인 등록, 신청 자격으로 거래, 등록 취소 자격, 5 년 이내에 공무원 신청 불가 처리.
7. 빈곤가정응시자는 2004 년 2 월 23 일 12 까지 본인신분증 및 현급 민정 (빈곤 구제) 부서에서 발급한 저보증이나 특난증명서 사본을 성인사시험원 (팩스 번호: 057/KLOC-057 1-88396652) 으로 팩스로 보내야 한다
8. 분담금 인원이 모집 계획보다 3 배 적음을 확인하고, 상황에 따라 모집 계획을 핵감산하거나 취소하고, 이런 계획을 공무원 시험 채용 시스템에 발표한다. 채용 계획을 취소하는 사람은 취소 통지를 받은 후 24 시간 이내에 등록을 변경할 수 있다. 기한이 지나도 변경 등록을 처리하지 않는 것은 변경 등록을 포기하고 시험비를 환불하는 것으로 간주된다. 일부 특수직은 상황에 따라 적당히 감소할 것이다.
9.' 인적자원사회보장부, 공안부, 국가공무원국' 에 따르면 공안기관 채용 인민경찰 체력평가 항목과 기준 발행에 관한 통지' (인적자원사회보장부 발행 [20 1 1]48 호) 에 따라 체력평가 3 가지를 한다 평가에서 수직 점프 높이는 3 회 이하이고 1 000m (800m) 는1회만 테스트합니다.
10. 시험 징계 행위의 인정 및 처리, 중조부, 인적자원 및 사회보장부가 발표한' 공무원 채용 시험 징계 조치 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 [2009]126 호)
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12. 전 성 각급 공무원 주관부는 어떤 기관에도 공무원 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공무원 시험 명제 그룹과 전문훈련기관의 이름으로 치러진 공무원 주관부와 이번 시험과 무관한 시험.
13. 모집 공고에 규정된 체력평가, 군사기능평가, 신체검사, 규율 위반 검사 및 처리 등 정책문서는 저장성 공무원시험 채용 시스템' 모집 정책' 또는' 정책문답' 열에서 확인할 수 있다. 전공, 학력, 학위, 자격 조건, 주석 등에 관한 정보를 문의하려면 직접 모집 기관에 연락하십시오 (모집 기관 연락처는 첨부 1, 첨부 2, 첨부 3 참조). 정책 자문 전화:
(1) * * * 호주 시의회 조직부 0572-2398906
(2) 호주시 인적자원 사회보장국 0572-2398726
(3) 오흥구위 조직부 0572-2289 167.
(4) 오흥구 인적자원 사회보장국 0572-2289363
(5) 상주 * * * 남견구위원회 조직부 0572-3025075
(6) nanxun 지구 인적 자원 사회 보장국 0572-3023596
(7) * * * 덕청현 조직부 0572-8074 17 1
(8) Deqing 카운티 인적 자원 사회 보장국 0572-806 1946
(9) * * * 장흥현 조직부 0572-602405 1
(10) 장흥현 인적자원 및 사회보장국 0572-6022838
(1 1) 시계 * * * 안지현 조직부 0572-5 123857
(12) 안지현 인적자원 사회보장국 0572-5 123490
액세서리 1: 20 14 호주시 각급 시험 채용 공무원 프로그램.
부속서 2: 20 14 호주시 향정부 우수 마을 간부 채용 계획.
부속서 3: 2065438+2004 호주시 향진 (거리) 기관 우수 지역 간부 모집 시험 계획
부속서 4:20 14 저장성 공무원 모집 정책 문답.
부속서 5: 대학생 "마을 공무원" 증명서
부속서 6: 저장성 20 14 시험 채용 공무원 공개 * * * 과목 시험 개요