성의 통일된 안배에 따르면, 20 15 년 우리 시의 각급 기관과 공무원법 관리를 참조하는 단위 ("참고관리") 는 모두 3 14 명의 공무원과 공공관리기관 직원을 모집하는데, 그 중 시급기관 (공공관리기관 포함) 이 있다. 또한 위임 관리와 관련된 23 개 성 이하의 수직 관리 시스템이 있습니다. 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국' 장쑤 성 20 15 년 시험 채용 공무원 시행 방안 통지' (수 인민사발 [2015]1
첫째, 응시조건과 수험생
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(3) 18 세 35 세 이하 (1979 년 2 월 6 일부터 1997 년 2 월 사이에 출생). 20 15 (비재직) 전일제 일반 대학 석사 이상 학력 졸업생, 우수촌 (지역사회) 당 서기 (주임) 등의 직위는 40 세 (1974 년 2 월 6 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
(4) 대학 학력, 일부 우수 마을 당위 서기 (주임) 직위는 중등학교, 고등학교 학력으로 완화될 수 있다.
(5) 법원, 검찰원 법률전문직 (사법경찰, 법의학등 제외) 에 응시하는 사람은 국가교육법학과 이상 학력 (일반고교 및 국가교육행정부가 자습시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 등을 통해 인정하는 학력 포함) 이 있어야 한다.
(6) 좋은 행실을 가지고 있다.
(7) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(8) 다음 상황 중 하나가 본인의 호적 (사회인, 하동) 이나 본적 (대졸, 하동) 에 의해 제한되지 않고 본 시가 규정 조건을 충족하는 직위에 응시할 수 있다.
1. 대학원 학력 및 해당 석사 이상의 학위를 가진 사람
2, 20 15 전일제 일반 대학 본과 이상 학력 졸업생
3. 정책 배치 배치 조건에 부합하는 인원 (예: 부부가 두 곳에 거주하고, 군수 조건에 부합하는 군인 배우자, 부모가 자식이 없는 등). , 배우자 또는 부모의 호적은 본 시 및 관할 현, 시, 구에 있다.
고용 기간 동안 우리 성은 대학생 마을 공무원을 선발했습니다.
5.' 서부계획',' 소북계획',' 삼지일부계획' 에 참가해 2 년 이상 심사를 통과하지 못했다.
6. 방향성 채용 기준에 부합하는 사람은' 1' 에 포함된다. 조건과 후보자를 신청하고 해당 직책에 지원하십시오.
호적 또는 본적제한자를 제외하고 지원자는 장쑤 성 호적 (학생) 이어야 한다.
(10) 대학생 촌관직 (직위코드' 90'-'93'), 채용 대상: 우리 시에서 취업한 지 3 년 만에 심사를 거쳐 여전히 우리 시 마을 (지역사회) 에서 근무하는 성 내 인원;
(11) 풀뿌리 프로젝트 인력 직향 채용 (직무 코드' 94'-'96'), 지원자는 우리 성 프로젝트 선발, 서비스 만료 후 합격한 서부계획 (장쑤 생원 외성 선발을 포함한 서부계획), 소북 계획, 3 개 부축계획 자원봉사자; 입사 3 년 만에 합격한 성을 심사하여 대학생 촌관을 선발하다. 우리 시의 각 현 (시, 구) 인사부 선발을 거쳐 농촌 기층 (지역) 에서 3 년 동안 복무하며 합격자를 심사하였다.
(12) 우수 마을 (지역사회) 당위 서기 (주임) 1 위 (직위 코드' 98'), 채용 대상: 우리 시의 각 현 (시, 구) 이 본 관할 구역 내에서 잘 수행되고 2 년 이상 재직한 현직 우수 마을 (대학생 촌관 제외); 지원자는 당의 노선, 방침, 정책을 정확하게 집행할 수 있는 좋은 정치적 자질을 갖추어야 하며, 책임감과 업무 능력이 강하고, 열심히 노력하여 대중의 인정을 받을 수 있어야 한다. 향진 (거리) 당 조직은 상응하는 증명서를 발급해야 한다.
20 12+ 10 월/KLOC-0
채용에 응시해서는 안 되며,' 중화인민공화국 공무원법' 제 68 조에 규정된 회피관계 중의 직무를 구성한다.
둘째, 시험 단위, 직위, 범주 및 구체적인 조건.
다음 사이트를 통해 양주 20 15 시험 공무원 및 참가 관리 단위 직원 직위표를 볼 수 있습니다.
본 시의 당 건설망
시 인적 자원 및 사회 보장망
본 시 인사시험망
20 15 시 공무원 시험직표 다운로드 → → →
20 15 본 시 지방세 시스템 직위 소개. Xls→→→→→→→ →
20 15 본 시 지방통계시스템직 소개. Xls→→→
셋째, 등록 및 자격 심사
(a) 등록 방법 및 시간
시험 등록은 인터넷에서 한다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심, 분담금은 인터넷을 통해 동시에 진행된다. 수험생은 본 시 인사시험 사이트의 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 본인의 정보를 사실대로 기입한다.
등록 및 사진 업로드 시간:
20 15 2 월 6 일 09:00-2 월 12,16: 00;
사전 자격 요건:
2 월 6 일 09:00 20 15-65438 2 월 3 일16: 00;
지불 시간:
2 월 6 일 2015,09: 00-2 월 14, 16:00.
등록 사이트: 도시 인사 시험 네트워크.
응시자는 인터넷에 등록 정보를 제출한 지 24 시간 후 지원 사이트에서 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 초심을 통해 비용을 납부하고 분담금을 완성해야 신청이 성공한 셈이다. 수험생은 온라인 지불 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 온라인으로 관련 비용을 지불한다.
(b) 등록 고려 사항
1. 지원자는 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해 본인의 최근 면류관 전자사진 (최근 면류관 2 인치 정면사진, 즉 35×45 mm 증명사진, jpg 형식, 크기 20Kb 이하) 을 업로드해야 한다.
모집 기관 (부서 및 산하 단위, 하동) 은 응시자가 제공한 정보에 따라 심사를 진행한다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 시험 자격과 채용 자격을 취소하고' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (재판)' 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
2. 응시자는 한 단위의 직위만 선택하여 전성 등록을 할 수 있다. 등록은 유효 기간 내에 2 세대 신분증을 사용해야합니다. 자격이 초심을 통과하지 못하거나 자격으로 초심을 통과하지 못한 사람은 등록 마감 전에 다른 직위로 변경할 수 있다.
수험생은 자격 심사가 실패할 때 다른 직위를 제때에 바꿀 수 있도록 정해진 시한 내에 가능한 한 빨리 직위 등록을 선택해야 한다.
3. 수험생은 신청할 때 성 내 필기시험 지역을 선택할 수 있으며, 근래에 필기시험을 볼 수 있다.
4. 시험 비율은 3: 1 입니다. 지원 후 공무원 주관부는 이 직위가 취소될 때까지 규정된 절차에 따라 이 직위의 모집 계획을 감축할 것이다. 직위가 취소되고 직위자격 심사를 통과하고 납부에 성공한 사람은 2 월 6 일 9 시 00 분-16: 00 으로 기타 자격을 갖춘 직위에 응시할 수 있다.
5. 등록하기 전에 장쑤 성 위원회 조직부, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청, 장쑤 성 공무원국 20 15 시험 채용 공무원 공고, 장쑤 성 20 15 시험 채용 공무원 약장, 본 약장 등의 서류를 꼼꼼히 읽어 구체적인 규정을 알아보시기 바랍니다 본 약장 및 직위에 규정된 자격 조건에 대해 응시자는 20 15 년 2 월 (20 15 대졸 전일제 대학 졸업증서 취득 시간 및 응시자 관련 연한계산 마감일은 2065438+2005 년 8 월 3/KLOC-0) 이어야 한다.
6. 최저 생활보장을 받는 도시가정과 농촌절대빈곤가정의 지원자는 먼저 온라인 분담금을 하고 필기시험을 치른다. 2065438+2005 년 3 월 23-24 일 해당 기관에서 발급한 증명서자료를 필기시험처 시험기관 (양주시: 백상로 6 호, 인사시험관리사무소) 에 접수해 심사를 거쳐 필기시험비용 감면 수속을 밟았다.
7. 신청자격 초심에 합격한 응시자는 반드시 제때에 등록비를 납부해야 한다. 연체 미지급, 등록은 무효로 간주됩니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
합격자 로그인 사이트 (양주: 양주 인사시험망) 다운로드 인쇄수험증. 시간은 20 15 3 월 17 -2 1 입니다.
(d) 사전 자격
시립 주관부는 입장 자격의 제 1 심을 책임진다. 현 (시, 구) 급 기관과 향진 (거리) 기관은 현 (시, 구) 공무원 주관부에서 책임진다. 성 이하의 수직 관리 시스템은 시 주관부에서 책임진다. 등록 기간 동안, 모집 기관은 상담 전화를 발표하고, 정해진 시간 내에 전담자를 배정하여 응시자의 문의에 답해야 한다. 심사 기관은 규정된 자격 조건과 직위가 요구하는 자격 조건에 따라 제때에 신청을 심사하고 지원자가 등록 정보를 제출한 후 24 시간 이내에 심사 의견을 제출해야 한다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 시험에 불합격한 것에 대해서는 그 이유를 설명해야 한다. 불완전하거나 지원자의 보충이 필요한 사항에 대해서는 누락되거나 보충된 내용을 표시해야 합니다.
등록 자격 심사를 통과한 인원의 경우, 심사 기관은 면접 전에 자격 심사를 할 때 사용할 수 있도록 보존 수험생의 등록 정보를 제때에 다운로드해야 한다.
시 공무원 주관부는 자격시험에 대한 지도와 감독을 해야 한다.
넷째, 공공 * * * 과목 필기 시험
(1) 범주
공공과목 필기시험은 갑 을 병세 종류로 나뉜다.
클래스 A: 공무 기본 사항 (1), 행정 직업 능력 테스트 (1) 및 적용
카테고리 b: 공무 기초 (b), 행정직업능력시험 (b);
클래스 C: 공무 기초 (C) 및 행정직업능력시험 (C).
시험 범위는 장쑤 20 15 시험 채용 공무원 시험 개요를 참조하십시오.
시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 각급 공무원 주관부는 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁해서는 안 된다.
(2) 시간 및 준비
시간: 2065 438+2005 년 3 월 22 일. 구체적인 안배는 다음과 같다.
오전 08 시 ~ 09 시 30 분 공무 기본 사항 (a, b, c)
10:30- 12:00 행정 직업 능력 테스트 (a, b, c)
14:30- 17:00 "바퀴"
응시자는 유효기간 내 수험증과 2 세대 신분증을 소지하고 정해진 시간, 장소에서 필기시험을 치러야 한다. 응시자가 시험에 응시할 때 소지한 신분증은 등록시 사용한 신분증과 일치해야 한다. 그렇지 않으면 시험장에 들어가 시험을 볼 수 없다.
동사 (verb 의 약자) 면접 인선의 확정과 응시 자격의 재심
면접 인선을 확정하다
공보 * * * 과목 필기시험이 끝난 후 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국 연구에 의해 각 직위의 최소 합격점수선이 결정되었다.
각급 공무원 주관부는 필기시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 해당 직위 계획 채용 인원의 3 배 비율 (이 비율보다 작은 비율은 실제 인원수를 기준으로 함) 에 따라 면접에 참가할 인선 (동점 포함) 을 확정했다. 직위 간에 전근이 없다.
(2) 시험 자격 심사
면접 전에 면접에 참가하는 수험생을 재시험합니다. 자격 재심을 할 때, 지원자는 채용 약장 및 직위 요구 사항과 관련된 증명 자료를 제공해야 한다. 이 가운데 일반 고교 20 15 대졸 졸업생은 본인의 신분증, 학생증, 해당 학교에서 발행한 졸업생 쌍방향 선택 취업 추천표 또는 일반 고교 졸업생 취업합의서도 제공해야 한다. 사회인원은 또한 본인의 신분증, 졸업증 (학위증), 호적증명서, 단위 동의신청 증명서를 제공해야 한다 (신청 전, 응시자, 특히 현역 초중고등학교 교사가 응모한 기관의 동의를 받아야 한다. 기관은 시험에 응시하는 증명서가 제때에 제공되어야 한다는 데 동의하며, 늦어도 신체검사 통지를 받을 때 제출해야 한다. 신체검사 전 정해진 시간 내에 제출할 수 없는 것은 이 수험생이 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 위의 모든 증명 자료는 원본과 사본을 제시해야 한다.
재시험에 불합격한 사람은 면접 자격을 취소한다. 재시험 불합격으로 공석이 생겼을 때, 같은 직위에 응시한 합격수험생 중 필기시험 총성적에 따라 고급에서 저순으로 면접 인원을 보충해 면접 명단이 발표될 때까지 한다.
시험 자격 재심은 자격 초심 책임 분담 요구와' 장쑤 주 20 15 시험 채용 공무원 시험 업무 지침' 관련 규정에 따라 진행된다.
각 감사기관은 자격 심사 업무를 매우 중시하여 객관적, 정의, 적시를 달성해야 한다.
6. 면접 및 관련 직위 전공과목 시험 및 시험 총성적 계산
(1) 면접
면접은 구조화 면접 형식을 취한다. 면접 성적에는 합격선이 없지만 경쟁직을 형성하지 못한 수험생은 면접 성적이 60 점에 이르면 합격이다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.
(b) 관련 직업 전문 과목 시험
양주시 인민정부 외사처 0 1, 02 직위의 수험생은 면접 전에 반드시 구술시험을 치러야 한다. 구술시험은 듣기 위주, 백분제. 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(c) 총 시험 점수 계산 방법
면접이 끝난 후 공과필기시험 성적 50%, 면접 성적 50% 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 시험 총성적을 계산하였다. 한편 양주시 인민정부 외사처 0 1, 02 일자리는 공공과목 필기시험 성적의 35%, 전문과목 (구술시험) 성적의 15%, 면접 성적의 50% 를 차지하며, 100 점제로 응시자 총성적을 계산했다
일곱째, 신체 검사 및 검사
응시자의 총 시험 성적에 따라 해당 직위계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 같은 직위의 수험생은 총 성적이 동일하며, 높은 것부터 낮은 것까지 공공과목 필기시험 총 성적을 확정한다. 공공과목 필기시험 총성적은 여전히 동일하며 행정직업능력시험에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정했다. 신체 검사 모집은 시 공무원 주관 부서에서 조직한다. 신체검사는 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)',' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 및' 지방위원회 조직부' 에 따라 장쑤 성 공무원 신체검사 업무를 더 잘 수행하라는 통지 (수인 사발 [20/KLOC-)
신체검사 합격자에 대해서는 관련 규정에 따라 시찰을 조직하고, 응시법원, 검찰, 사법시스템자에 대해서는 관련 규정에 따라 정심을 진행한다. 시찰 (정심) 업무는 시 기관 모집 기관이 조직 실시를 담당한다. 현 (시, 구) 급 기관과 향진 (거리) 기관은 현 (시, 구) 공무원 주관부서가 채용 기관과 함께 실시되며, 모집 기관 조직에 의뢰하여 실시할 수도 있다. 성급 이하의 수직 관리 시스템은 시급 주관 부서에서 조직하여 실시한다.
신체검사나 시찰 (정심) 불합격으로 계획공석이 생겼을 때 해당 직위에 따라 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 일회성으로 보충한다.
여덟. 선전
고찰 (정심) 합격자는 채용 심사 기관이 관련 홈페이지에 7 일 공시하여 사회와 수험생의 감독을 받는다.
아홉, 고용
공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 채용기관이 채용할 인원의 자료를 규정에 따라 공무원 주관부에 보고하여 비준한 후 합격통지서를 발급하고 관련 채용 수속을 밟는다. 영향 채용 문제를 반영한 결과, 고용 조건에 맞지 않는다는 증거가 발견되어 채용되지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 잠시 중단하고 조사를 한 뒤 채용 여부를 결정할 수 있다. 취업 후 취업자격을 포기한 사람은 보충되지 않는다.
2065438+2005 졸업생은 입학 통지서를 받을 때 졸업장 (학위) 원본과 사본을 제공해야 한다. 고용인은 이미 관련 기관과 노동계약 (고용협정) 을 체결하거나 기타 인사노동관계가 있는 사람은 본인이 관련 규정에 따라 처리한다.
채용인원에 1 년 시용 기간을 부여하고, 시용 기간이 가득 차서 시험에 합격한 사람을 등급을 매기다. 공무원 채용 및 수습 기간 관리 관련 규정을 불합격하거나 위반하여 채용을 취소하고 스스로 일자리를 선택하다.
중공중앙사무청' 향진 간부 건설 강화에 관한 약간의 의견' (중발 (2065)14 호) 정신과 우리 성의 관련 규정에 따라 간부 대열의 상대적 안정을 유지하기 위해 20 15 부터 우리 성은 향진 공무원을 새로 채용했다
X. 기타 사항
(a) 이 장에서 "위", "아래", "앞", "뒤" 라고 부르는 것은 모두 이 항목을 포함한다.
(2) 본 방법은 미흡한 일로 성 20 15 시험에 따라 공무원 채용에 관한 규정에 따라 집행한다.
XI. 규율과 감독
시험 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고, 시험 규율을 엄격히 시행하고, 엄밀하고 공정하며, 기검 감찰 부서와 사회감독을 받는다. 대중과 사회감독을 용이하게 하기 위해 부정풍조를 근절하기 위해 양주시 기위 05 14-8786966, 양주시 조직부 0514-878666
12. 본 통칙 및 성 이하의 수직관리시스템 시험 업무 위탁 사항은 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국이 해석한다.
시당조직부
시 인적 자원 사회 보장국
2065438+2005 년 2 월 3 일
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