연설원고는 글쓰기에 일정한 형식 요구 사항이 있다. 오늘날의 사회생활에서 강연의 사용은 갈수록 광범위해지고 있다. 많은 친구들이 연설문을 쓰는 것에 대해 고민하고 있다고 믿는다. 다음은 나와 기업의 발전 강연이다. 독서를 환영합니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.
저는 기업 발전에 대한 발언을 했습니다. * * * 1 지도자 여러분, 동료 여러분:
안녕하세요 여러분!
기업의 발전은 정말 동료들의 업무 중의 꾸준한 노력 덕분이다. 나는 기업에 오래 있지 않지만 사업에 대한 추구와 열정도 있다. 기업의 많은 선배들이 이전 직장에서 많은 노력을 기울여서야 그것을 이렇게 아름답게 지었다. 후계자로서, 또한 일자리가 오기가 쉽지 않다는 것을 이해하고, 자신의 의무를 진지하게 이행해야 한다.
많은 동료들이 회사에 오기 전에 우여곡절 구직 여행을 경험했다고 믿는다. 지금 자신에게 맞는 직업을 구하기가 쉽지 않으니 당연히 소중히 여겨야 한다. 면접 단계에서 현재 직장에 대한 열망을 느낄 수 있는 것처럼 * * * 에 대한 추구 때문에 이 회사를 선택하고 노력하였다. * * * 지금까지 성장한 여정에서도 우리는 많은 경험을 했다. 따라서 한 기업의 발전에 기여할 수 있는 것도 즐거움이다. 한 회사의 문화 이념처럼 함께 발전해야만 목표를 더 빨리 달성할 수 있다. 이런 상황에서 우리가 회사 발전의 짐이 될 이유가 무엇입니까? 그러므로, 긍정적인 상태를 유지하여 일의 난제를 처리하는 것은 우리가 해야 할 일이다.
현재 회사의 발전은 그런대로 괜찮지만, 태만해서는 안 된다. 결국 시장의 경쟁이든 직장에서의 도전이든 진지하게 받아들여야 하기 때문에, 우리 임무에 대한 지도자의 신뢰는 당연히 상대방을 실망시킬 수 없다. 직원으로서 우리는 회사가 발전할 때도 혜택을 볼 수 있다는 것을 알기 때문에, 우리는 기업과 함께 * * * 발전의 이념을 세우고 더 많은 성과를 창출해야 한다. 직장에서 성적을 내는 것을 알기 위해서는 우리의 종합적인 자질도 향상되어 논쟁의 여지가 없는 사실에 직면해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
미래의 직업길에서 해결해야 할 어려움이 많지만, 우리가 성장하고 우리의 업무 기술을 능숙하게 사용할 수 있다는 것은 부인할 수 없다. 이것들은 모두 우리가 회사 발전에서 누릴 수 있는 복지이기 때문에, 우리는 우리의 노력이 회사의 발전에 많은 도움을 줄 수 있다는 것을 알고 있지만, 일관적인 태도를 유지하고 지도자가 마련한 임무를 적극적으로 완수해야 한다. 결국, 이 시점에서 우리의 노력은 자연스럽게 축적되어야 미래에 눈부신 업적을 창출할 수 있다. 나는 우리가 미래에 성공할 때 이 순간의 노력에 뿌듯할 것이라고 믿는다. 나는 회사의 규모도 우리의 노력으로 커지기를 바란다.
우리 자신의 이익은 이미 기업의 발전과 연계되어 있으니 반드시 진지하게 받아들여야 한다는 점에 유의해야 한다. 일을 열심히 완성하기만 하면 자연히 기업 발전 과정에서 정당한 지위를 얻을 수 있다. 그렇다면, 왜 우리의 젊음을 이용하지 않고, 더 열심히 노력하여 지도자의 인정을 받지 않는가? 그럼 우리 기업과 손잡고 발전합시다. 그것을 위해 노력합시다.
감사합니다!
저와 기업 * * * 개발강연 2 존경하는 지도자와 심사위원:
안녕하세요 여러분!
저는 * * * 입니다. 우리 회사가 개최하는' 나와 기업발전 * * *' 강연행사에 참가하게 되어 매우 영광입니다! 회사와 지도자가 나에게 이렇게 단련하고 자신을 승진시킬 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다!
이것은 인간의 4 월, 분화초록빛, 노래와 춤, 바람과 일려입니다. 이렇게 아름다운 날, 한 폭의 감동적인 그림이 천천히 펼쳐지고 있다. 회사는 일엽편주, 우리의 손은 노, 우리는 용감한 선원이다. 우리는 회사의 미래를 창조하고 있다. 우리는 일제히 노래를 부르고 있다. 우리는 한 곳에서 진취적으로 노력하고, 다른 곳에서 열심히 이용하고, 우리의 배는 파도를 깨고, 용감하게 앞으로 나아간다! "기업의 좋은 선원이 되려고 노력하다" 는 것이 나의 연설의 주제이다.
기업의 좋은 선원이 되려면 우리가 현상을 인식하고, 문제를 발견하고, 문제를 해결해야 한다. 우리 배가 순조롭게 항해하는지 확인하다. 우리의 지구 물리학 지점은 원래의 임무 수행자에서 독립 실체로 전환되고 있기 때문에 일부 문제는 불가피하다. 현재 상황에서는 다음과 같은 문제가 있습니다.
1. 효능 감찰에 인식 문제가 있어, 효능 감찰과 생산경영을 잘못 대립하고, 효능 감찰에 대한 적극성이 부족하고, 그 중요성을 간과하고 있다.
2, 과학적 의사 결정의 부족, 주로 생산 투자 및 건설 조직에 나타납니다;
3. 적극적인 농민공 경영자가 통제력을 잃고 반객 위주로 물탐사대를 통제했다. 문제가 많아서 결국 직원들에게 손해를 보게 되었다.
재료 승인 시스템이 완벽하지 않습니다.
대량 지불 문제;
좋은 기업의 선원이 되기 위해서, 기업의 항해선이 더 멀고, 더 안정적이며, 더 빨리 항해하도록 하기 위해서, 나는 다음과 같은 방면에서 강화되어야 한다고 생각한다.
첫째, "4 단계" 를 고수하고 효율성 모니터링 수준을 향상시킵니다.
프로젝트 이익 감독과 프로젝트 이익 관리의 양방향 상호 작용 메커니즘에서. 효율성 모니터링의 중요성을 명확히 하기 위해 기업들이 근정경영기업을 이끌고, 관리 메커니즘을 최적화하고, 생산원가를 낮추고, 생산효율을 높이도록 독촉할 수 있다. 따라서 효율성 감찰을 더 잘 실시하기 위해서는 4 단계 접근 방식을 고수해야 한다.
(a) "사전 인터뷰"
유효성 모니터링 팀은 주요 인원에게 프로젝트 유효성 모니터링의 목적, 의미, 범위, 요점, 경고 및 조치에 대해 이야기하도록 초청했습니다. 성과 모니터링을 수행하는 동안 프로젝트 성과 관리를 수행하고, 프로젝트의 모든 측면에서 숨겨진 위험에 대한 포괄적 인 체계적인 이해와 평가를 수행하며, 프로젝트 성과 관리를위한 위험 예방 프로그램을 개발합니다.
(b) "사건 감독"
공사를 시작하기 전에 프로젝트 효능 관리를 감독하고, 제도를 보완하고, 훈련을 실시하고, 조치가 마련되었다. 시공 중 4 가지 조치를 실시하여 주제 교육, 품질 안전, 재무제도,' 삼중일대' 결정, 직원 직무 성과 평가 등 관련 자료를 꼼꼼히 살펴보다. 프로젝트 참고 자료에서 발견된 문제에 대한 현장 검증을 수행합니다. 관련 인원에 집중하여' 현장 검증' 교환 문제를 토론하다. 현장 문제를 공개적으로 확인하고, 원인을 분석하고, 그 위험을 지적하다. 제때에 시정 조치를 제정하다.
(c) 폭행 감독
프로젝트 감리팀은 정돈이 필요한 내용에 대해 소리 없이 돌격감독을 진행했다. 시간 관계 때문에 여기서는 군더더기를 하지 않는다.
(4) 정류 강화.
프로젝트 유효성 관리, 유효성 모니터링 브리핑을 듣고 익명으로 유효성 관리를 평가합니다.
둘째, 정교한 관리를 강화하고 관리의 질을 높이다.
정교한 관리는 현재 많은 기업의 핵심 관리 이념으로 기업의 경쟁력을 높이는 데 도움이 된다. 따라서 프로젝트 효과 관리 및 프로젝트 효과 모니터링에 대한 위의 노력 외에도 세밀한 관리를 강화해야 합니다.
(a) 세부 관리를 중시하고 관리 수준을 높이다.
세밀한 관리는 세부 사항을 강조한다. 따라서, 프로젝트의 각 부분의 세부 사항에 주의를 기울이고, 각 공정을 진지하게 다루며, 표기 흐림, 측점 오류, 우물위 확정 불합리, 탐지점, 우물위 이름 부정확한 등의 현상을 피해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 또한, 규범 재료의 수집은 에너지 절약과 소비 감소의 목적을 달성한다. 돈을 칼날에 쓰다. 둘째, 장비는 지구 물리학 팀의 손처럼 우수한 장비를 구입하면 생산성과 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 따라서 장비의 유지 보수 및 유지 보수 관리도 중시해야 한다. 다시 한 번, 업무 품질 향상에는 결정적인 요소가 있으므로 직원들에게 교육과 학습 기회를 적극적으로 제공하고 업무 기술을 더욱 향상시켜야 합니다. 또한 관련 부서 및 인력과 적극적으로 효과적으로 소통하고 적시에 문제를 발견, 논의 및 해결할 수 있도록 직원들의 팀워크 의식을 점진적으로 키워야 합니다. 문을 닫고 차를 만들고, 잘못을 감추고, 책임을 회피하는 등 나쁜 습관을 근절하다.
(b) 규칙과 규정을 개선하고 관리의 표준화를 보장한다.
세밀한 관리는 규범 관리를 요구하고, 완벽한 규칙과 제도를 제정하고, 제도를 관리의 중점으로 삼고, 훈련을 통해 제도를 종업원으로 만들 수 있는 능력을 요구한다. 교육의 관건은 직원들이 세부 사항의 중요성을 인식하게 하고, 직원들이 세부 사항을 어떻게 잘 할 것인지 생각하게 하여, 규칙을 자신의 습관으로 바꾸고, 요구 사항을 자신의 품질로 바꾸는 것이다. 우리는 반드시 규칙에 따라 행동하고, 기회주의, 정책, 회사의 허점을 단호히 단속하고, 작은 단체를 만들고, 공적 이익을 가리지 말아야 한다. 예를 들어, 주동적인 민공 경영자에게 관련 비용을 지불하는 방면에서 회사 규칙에서는 계약서에 품질 요구 사항, 지불 방법, 책임 등의 관련 내용을 미리 설명해야 한다. 회사 직원과 농민 노동자의 이익을 손해로부터 보호하는 동시에 관련 권익을 보호하고 공사의 질을 보장하다. 둘째, 이 책에는 상세한 정보, 데이터 및 문제를 나열하고, 적시에 의견을 제시하며, 리더십 의사결정을 위한 강력한 근거를 제공합니다.
셋째, 인적자원 관리를 강화하고 직원의 자질을 전면적으로 높이다.
인적 자원 관리 강화, 직원의 자질 향상, 직원의 규범 운영 의식 강화, 위험 부담 의식, 팀 의식 강화, 직원의 직업 윤리 향상 직원의 전문 기술 지식 교육을 정기적으로 강화하여 직원 수칙의 집행력을 높이다. 분업이 세밀하고 전문인이 정밀하다. 직원 상벌 조치를 엄격히 집행하여 상벌이 적절하다. 직원의 복지를 높이는 동시에 직원의 책임감을 높이고 직원의 주인 의식을 강화하여 직원들이 회사의 이익과 자신의 이익을 밀접하게 결박하게 한다.
넷째, 기업 문화를 건설하여 통일된 기업 가치를 형성한다
기업 문화는 기업 가치의 중요한 구현이며 기업의 전체 활동을 관통한다. 양호한 기업 문화는 기업의 발전과 성장에 도움이 되며, 회사 관리에 대한 지도 의견을 제공한다. 그러므로, 우리는 청천 지구 물리 탐사 회사의 특색을 지닌 기업 문화를 적극적으로 건설해야 한다.
기업호의 배에서, 우리가 단단히 묶기만 하면, 고정선의 강철 사슬이다. 우리가 함께 모이는 것이 바로 갑판이다. 우리는 작은 배, 포인터, 눈에 띄는 돛이 될 수 있다.
기업의 좋은 선원이 되어 기업과 함께 죽고, 기업과 함께 진퇴한다. 열심히 일하고, 모든 일을 착실하게 잘 하고, 원항을 위해 우리의 청춘과 뜨거운 피를 바칩니다!
지도자 여러분, 심사위원 여러분, 이번 대회에 대한 저의 발언입니다. 노력 1 위, 경쟁 2 위, 결과가 어떻든 간에, 나는 점점 더 노력하여 자신을 향상시키고, 내가 할 수 있는 한 기업과 모두에게 이익을 가져다 줄 것이다!
제 강연이 끝났습니다. 감사합니다.
저는 기업 * * * 개발강연 3 여러분 안녕하세요:
저는 설치 회사의 장염화입니다. 오늘 제 강연의 제목은' 사랑과 헌신-나와 기업의 발전' 입니다.
뇌봉이 일기장에 쓴 것을 기억한다. "만약 네가 물 한 방울이라면, 너는 한 치의 땅을 촉촉하게 할 수 있니?" -응? 만약 네가 한 가닥의 햇빛이라면, 너는 약간의 어둠을 비출 수 있니? 만약 당신이 곡물이라면, 당신은 유용한 생명을 낳은 적이 있습니까? 만약 당신이 가장 작은 나사라면, 당신은 영원히 당신의 생활을 고수할 것입니까? "이 말은 어떤 직무에서든, 어떤 일을 하든, 자신의 능력을 발휘하여 가장 큰 공헌을 해야 한다는 것을 우리에게 알려준다. 오늘날, 우리가 이 말의 의미를 되짚어볼 때, 우리는 그것이 더 깊은 내포, 즉 사랑과 헌신, 사심없는 헌신을 부여받았다는 것을 알게 된다. 말하기는 쉽지만, 어떻게 하면 자신의 일을 사랑하고 일에 투입할 수 있을까?
일을 사랑하는 것은 우리의 일을 사랑하고 그것을 자신의 사업으로 삼는 것이다. 일은 생계를 꾸려가는 수단일 뿐만 아니라 자신의 무대를 과시하는 것이다. 우리의 한창에서 열심히 읽는 지식과 능력이 모두 이 무대에서 드러날 것이다. 우리는 매우 운이 좋다. 전기 알루미늄 산업은 우리를 선택했고, 우리에게 일자리와 일자리를 주었다. 이것은 우리의 능력 때문일 수도 있고, 좋은 기회가 있기 때문일 수도 있지만, 타고난 완벽은 아니기 때문일 수도 있다. 우리는 사회에서 비교적 우수한 사람들이 여전히 만족스러운 직업을 찾고 있는 것을 볼 수 있다.
직업에 충실하는 것은 일을 일종의 정신적 즐거움과 즐거움으로 여기고, 일에 있어서 근면하고 적극적이며 자신감 있는 혁신을 표현하는 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 간단하든 복잡하든, 우리는 완벽한 업무 태도로 모든 일을 가장 잘 해야 한다. 중국에서는 서호, 허진초, 이소리와 같은 직업에 종사하는 전범이 많다. 기다려 ... 그들은 일을 생활로 추구하고 삶을 즐기는 그런 사람들이다. 사실 우리 회사에는 이런 사람들이 많다. 그들이 일에 대한 애착과 일에 대한 집착과 헌신이 없었다면 어떻게 그렇게 몰입할 수 있었을까? 그들은 모든 지표를 자세히 감시하고, 모든 설비를 애호한다. 그들은 팀과 작업장 경영진에게 적극적으로 건의를 제공한다. 그들은 무명의 직업 종사자이다.
바로 이 부지런한 사람들, 전기 알루미늄 산업의 건강과학 발전으로 상구 관련 산업의 발전을 이끌고 상구 산업과 기업 간의 자원 공유를 실현하였다. 상전알루미늄업이 국가 순환경제 시범으로 확정된 것은 천년만남의 발전 기회이다. 우리는 기초 관리를 더욱 강화하고, 기술력을 강화하고,' 에너지 절약 배출 감축, 종합 이용' 목표를 전면적으로 실현하고, 중국 전해 알루미늄 산업이 순환경제를 발전시키는 시범기업이 되도록 노력해야 한다.
이 시점에서, 당신은 우리 직원들이 얼마나 많은 역할을 할 수 있다고 말할 수 있습니까? 너는 보초를 좋아하지 않는다. 나는 노력하지 않는다. 기업은 계속 발전할 것이다. 하지만 저는 친구, 우리 직원 모두가 그 중 한 명이라고 말하고 싶습니다. 기업의 흥망은 우리와 밀접한 관련이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) "가죽은 존재하지 않고, 털은 붙지 않는다." 한 기업은 한 민족과 마찬가지로 강해야 자랑할 수 있다. 그것이 쇠퇴할 때, 사람들은 자신에게 한숨을 쉴 수밖에 없다. 정비공으로서, 우리는 어떻게 자신의 운명을 파악할 수 있는지를 깊이 알고 있다. 열심히 일하고 단결하여 분발해야만 우리는 우리 기업을 무패의 땅에 세울 수 있다.
직장을 좋아하고 직업에 충실하는 것은 모든 평범한 평일, 모든 평범한 직위에 반영된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 평범한 직무에서 자신의 재능과 지혜를 충분히 과시하고, 우리의 노력으로 전기 알루미늄 업계의 휘황찬란한 장을 쓴다. 저는 행운입니다. 사랑과 기업가 정신은 저와 함께 성장합니다. 우리 모두는 행운입니다. 왜냐하면 우리 기업은 전망과 희망으로 가득 차 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행운명언) 이윤을 창출할 뿐만 아니라, 사람을 키우고 창조하고, 인간의 가치를 실현하는 데 여념이 없다. 바로 이런 정신이 상전알루미늄 산업의 빠른 발전을 촉진하고 있다!
꿈과 사랑을 가지고' 정성단결, 실무발전, 관리 강화, 일류개척' 의 기업정신의 지도 아래, 우리는 전기알루미늄 (위) 의 일원이 되는 것을 자랑스럽게 생각합니다!
여러분, 우리 * * * 사업에 대한 열정을 불태우고, 기업정신의 빛 아래 모든 음표를 풀고, 손을 잡고, 상전 알루미늄 업계의 시대강음을 함께 연주합시다!
고마워, 내 연설은 끝났어!
저와 기업 * * * 개발강연 4 존경하는 지도자와 동료 여러분:
안녕하세요 여러분!
저는 기업 xX 부 xx 직급의 xxX 입니다. 이렇게 모처럼의 기회를 주셔서 여러분 앞에서 자신의 연설을 발표해 주셔서 감사합니다. 동시에 들어주셔서 감사합니다. 감사합니다.
그럼 주제로 돌아가겠습니다. 이번에 제가 여러분께 드리는 강연은 "저는 기업과 함께 발전하고 있습니다." 입니다.
동료 여러분, XXX 기업이라는 우리 큰 집단에는 신입 사원이 많이 있습니다. 너희들은 모두 XX 기업에서 싸우는 사람이다. 비록 우리가 입사하는 시간은 다르지만, 나처럼 나는 20xx 년 10 월에 입사한 회사인데, 나는 여전히 이력이 좀 있다. 나는 기업에서 이렇게 오랫동안 일했지만, 나는 줄곧 한 가지를 잊지 않았다. 바로 애초에 내가 XX 기업에 가입한 첫날이었다!
나는 당시 XXX 가 지금처럼 크지도 않았고, 그렇게 많은 동료도 없었던 것을 기억한다. 물론, 그 당시 저는 아직 대학원생이었습니다. 많은 인턴들처럼, 나는 이 일에 특별히 적합하지 않다. 하지만 지금은요? 오늘의 XXX 기업을 보세요. 이렇게 오랜 발전을 거쳐 더욱 웅장하고 우수해졌습니다! 여기에 우수한 지도자, 우수한 팀, 끊임없는 신생력이 탄생했다! 그리고 여러 해 동안 일을 하면서 나 자신도 많이 달라졌다. 업무 능력을 향상시켰을 뿐만 아니라, 사상적으로도 큰 발전을 이루었는데, 기업 발전의 끊임없는 영향 덕분이다.
기업의 발전과 우리의 성장은 사실 서로 영향을 미친다. 우리는 직원으로 지도자의 지휘 아래 모여 기업이 되었다. 우리가 노력하여 진보하면 기업은 진보를 따르고, 기업의 진보도 우리를 이끌 것이다. 더 나은 일을 위해, 우리는 끊임없이 개선할 것이다! 우리는 기업에 기여하고, 기업도 우리를 도울 것이다. 이렇게 순환하면 영원히 끝이 없다! 이것이 우리의 성공의 가장 큰 비결이다!
하지만 이 주기는 말하기는 쉽지만, 하면 또 다른 일이다. 가장 큰 문제가 있지만 가장 큰 장점이기도 합니다. 그것이 바로 그것의 작동이며, 우리의 적극적이고 열정적인 마음이 뒷받침되어야 한다!
열정은 우리의 동력이고, 적극적은 우리의 태도이다. 둘 다 우리에게 존재할 때, 우리는 무한한 동력을 갖게 된다! 우리는 더 많은 일을 할 수 있다! 그리고 우리 전체 그룹이 이와 같을 때, 우리는 불가능을 초월하고 새로운 기적을 창조할 수 있습니다!
동료 여러분, 기업은 우리가 일하는 곳일 뿐만 아니라 우리의 집단이기도 하고, 우리 자신의 대표이기도 합니다. 기왕 최고의 집단을 창조할 기회가 있다면, 왜 하지 않는가? 이 열정으로 XXX 기업과 함께 성장합시다!
제 강연이 끝났습니다. 감사합니다.