법적 분석: 칭다오시 인적자원사회보장국의 관련 정책에 따르면 2013년 10월 1일 이후 칭다오 행정구역에 중소기업을 설립하고 사업을 영위하고 있다. 면허증 등 유효한 자격을 갖추고 기업이 등록한 지 1년이 되면 창업 보조금 12,000위안을 받을 수 있다. 기업이 직원에게 도시 근로자 사회보험을 지급하는 경우 보조금 기준을 20,000위안으로 늘릴 수 있다. 원.
법적 근거: "프로세스 추가 단순화, 서비스 최적화, 고용 및 기업가 정신 정책 시행 가속화에 관한 문제에 대한 고시" 2. 중소기업을 위한 일회성 창업 보조금
(1) 보조금의 범위 및 조건. 다양한 유형의 인력이 법정 노동 연령 범위 내에서 설립하고 다음 조건을 충족하는 중소기업은 일회성 중소기업 창업 보조금을 신청할 수 있습니다. 동일한 창업주체 또는 동일한 창업자는 한 번만 즐길 수 있습니다.
1. 2013년 10월 1일 이후에는 칭다오 행정구역에 중소기업을 설립하고 영업허가증 등 유효한 자격을 취득해야 한다.
2. 중소기업이 등록된 지 1년이 된 경우 보조금을 신청할 때 법정 대리인은 해당 기업 또는 그 비법인 지점에 취업 등록을 하고 도시 직원 사회 보험료를 납부해야 합니다.
3. 법정대리인을 변경하여 설립한 중소기업의 경우, 변경 후 영업시간이 위 요건을 충족해야 보조금을 신청할 수 있습니다.
(2) 보조금 기준. 중소기업에 대한 창업 보조금 기준은 12,000위안이며, 보조금 신청 시 기업 내 근로자 1명 이상도 도시근로자 사회보험을 납부하는 경우 보조금 기준은 20,000위안으로 늘어난다.
(3) 신청 절차. 중소기업은 칭다오 취업 네트워크를 통해 신청하거나 칭다오 행정구역 내 공공 취업 서비스 기관에 직접 신청할 수 있습니다. 등록된 거리(읍)의 인력사회보장서비스센터가 예비심사를 담당하고, 구(시)공공고용서비스기관이 구(시)인의 승인을 거쳐 확인을 담당한다. 자원 및 사회 보장 부서의 지원금은 은행이 개설한 중소기업에 지급됩니다.