비공유제 경제사회조직의 당건설사업을 더욱 강화할 데 대한 의견은 중국공산당 제16기 4차전원회의 정신을 관철하고 비공유제에 대한 당의 령도를 효과적으로 강화하기 위한 것이다. 경제사회조직을 강화하고 당의 통치능력을 강화하고 당의 지배지위를 공고히 하며 민간 경제사회조직의 건전한 발전을 촉진하며 중앙정부와 지방정부의 관련 정신에 기초하여 당건설을 강화한다. 비공제 경제사회조직 사업과 우리 시의 실제 상황을 결합하여 이제 우리 시의 비공제 경제사회조직을 더욱 강화할 것입니다. 경제사회당 건설사업에 대하여 다음과 같은 의견이 제시됩니다. 1. 개혁개방 이후 우리 시의 민간경제사회조직은 급속한 발전을 이루었고 새로운 국면으로 되었다. 국가 경제의 중요한 성장 포인트. 2004년 8월 현재 이 도시에는 민간 기업이 2,589개, 외국인 투자 기업이 432개, 개인 공업 및 상업 가구가 65,167개, 민간 비 기업 단위가 240개, 사회 및 중개 조직이 356개, 직원 162,000명(당원 포함)이 있습니다. , GDP와 세입이 모두 도시의 40% 이상을 차지합니다. 그러나 현재의 정세로 볼 때 우리 시의 비공제경제사회조직의 당건설사업은 여전히 비공제경제사회조직의 발전에 뒤떨어져 있다. 동시에 발전 추세의 관점에서 볼 때 경제 시스템 개혁과 다양한 사회 개혁이 지속적으로 심화되고 '4대 메이저(Four Meizhou)' 개발 전략 실행이 심화되고 산업화와 도시화가 가속화되고 정부의 변혁이 가속화되고 있습니다. 기능, 산업 구조의 조정 및 업그레이드는 "투자 유치"를 돌파구로 삼는 현 경제의 급속한 발전과 경쟁 산업에 종사하는 시의 국영 기업이 2005년 말까지 전환될 것이며, 민간 기업은 경제, 외국인 투자 경제 및 기타 민간 경제 및 사회 조직은 더 큰 영향을 미칠 것입니다. 개발은 앞으로 우리 도시 경제의 중심이 될 것입니다. 그리고 더 명백하다. 이와 관련하여 각급 당조직과 지도간부는 정치적으로 냉철하고 단호해야 하며 당의 집권능력배양을 향상시키는 총체적인 견지에서 비공제 경제사회조직의 당건설사업을 강화하는 것이 가장 중요한 것임을 충분히 인식해야 한다. 사회주의 초급 단계를 견지하는 데 있어서 중요한 단계는 당과 국가의 원칙, 정책, 법률 및 규정의 이행에 대한 감독을 보장하는 것이며, 대다수 노동자들과 당의 접촉을 강화하는 것입니다. 민간 기업과 사회 조직에서 당의 대중 기반을 공고히하고 확장하는 것은 새로운 것을 전면적으로 추진할 필요가 있습니다. 당 건설 기간 동안 당의 통치 능력을 강화하고 당의 의지를 공고히하는 것은 불가피한 요구입니다. 통치 기반은 또한 "3개 대표"의 중요한 사상을 실천하고, 도시의 "4개 메이저" 발전 전략을 실행하며, 민간 경제 및 사회 조직의 객관적인 요구와 실제 수요의 건전한 발전을 보장하는 불가피한 요구 사항입니다. 각급 당조직들은 자신감을 더욱 강화하고 정치의식, 책임의식, 기회의식을 강화하며 비공제경제사회조직의 당건설사업을 강화하고 집행하여 성과를 거두어야 합니다. 2. 비공제경제사회조직의 당건설사업의 지도사상과 목표요구를 옳게 파악한다. 1. 지도사상. 덩샤오핑 이론과 '3개 대표' 중요사상을 지도하여 당 중앙위원회 제16기 제4차 전원회의 정신을 전면적으로 관철하고 당이 당을 관리하고 당을 엄격히 통치해야 한다는 원칙을 견지한다. , "기업이 필요하고 당원이 환영한다"는 원칙에 따라 직원의 지원을 받고 소유자(운영자)의 이해와 지원을 받으며 핵심 사항을 강조하고 분류된 지도를 제공하며 전반적인 진행을 촉진합니다. 당 조직 창설, 당 권력 강화, 당내 생활 개선, 당 건설 체제 표준화, 당 건설 역할 발휘 등을 중점적으로 추진하여 당 조직의 정치적 핵심 역할을 최대한 발휘한다. 기업 직원, 개인 소유주(투자자)에게 정치적 지도 제공 직원을 단결시키고 단결시키며, 모든 당사자의 합법적인 권리와 이익을 보호하며, 비공개 경제 및 사회 조직의 건전한 발전을 촉진하는 역할을 합니다. 2. 목표 요구 사항. 우리는 비공제경제사회조직이 발전하는 곳마다 당의 사업이 확대되고 당조직과 당원들의 역할이 발휘된다는 원칙을 견지하여야 합니다. 앞으로 우리는 당조직 창설을 기초로 당의 사업력을 계속 강화하고 당조직의 범위를 확대하며 2005년까지 직원 50명 이상의 비공기업과 사회단체를 100개로 만들도록 노력해야 합니다. 100개 이상의 비공기업과 100인 이상의 사회단체에는 당원이 있어야 한다. 비공기업과 사회단체는 기본적으로 당조직에 속한다.
당조직의 창의력, 단결력, 전투력을 지속적으로 제고하고, 점점 더 많은 당조직이 '훌륭한 령도, 좋은 당원팀, 좋은 업무 메커니즘, 좋은 발전 성과, 좋은 피드백'이라는 요구를 충족시킬 수 있도록 노력한다. 대중', 비공유 기업을 통합합니다. 당 조직과 사회 조직은 '3개 대표'의 중요한 사상의 조직자, 발기자, 실천자가 되었습니다. 3. 당 사업의 범위를 확대하고 관리 메커니즘을 혁신합니다. 1. 당 조직 설립을 늘립니다. 당헌법 규정에 따라 당 사업의 발전을 촉진하고 민간기업과 사회단체의 발전을 촉진하며 "무엇을 건설해야 하는지, 반드시 건설해야 한다"는 원칙을 견지한다. ", 자격을 갖춘 모든 비공기업(민간기업, 외국인투자기업)과 사회단체(사회, 중개조직, 민간비기업단위 등)는 적시에 당조직을 설립하여야 한다. 정상적인 상황에서 공식 당원이 3명 이상이면 당원이 50명 이상인 경우 당 지부를 설립해야 하며, 당원이 100명 이상인 경우 일반 당 지부를 설립해야 합니다. 당원, 현급 이상 당위원회의 비준을 거쳐 기층지부를 설립할 수 있다. 형성 방법에 있어서는 "근접성, 타당성, 관리 용이성, 관리 우수성"이라는 이념을 따르고 "성숙한 것, 하나를 확립하고, 개선하고, 강화하는 것"의 원칙을 고수해야 합니다. 취하다: 하나는 독립적이다. 생산이 안정적이고 규모가 크고 당원이 상대적으로 안정적이며 비서장 후보로 적합한 기업이나 사회단체는 독립적인 당조직을 세워야 합니다. 두 번째는 조인트형이다. 파티원 수가 적거나 규모가 작거나 비서직을 맡을 적합한 후보자가 없으면 파티 비서로 교체해야합니다. ┘코트 캐스팅? 행 금형 ㄋ? 뜨거운 우뚝 솟은 발? 주식 懇 ⒌ 스푼 스컬? 기계 스푼 스컬에서 기타 비린내 牯 瓯 먹나요? 푸 怼 T 해석 ぷ 패션 학원? 岢 붓기 ⒆ ァ 흉터 亍 ㄆ笠岛 허물 缙嶙橹? 소파 ü 錌6 전염병 Shuo 패션? 지역의 리더, 백본, 100대 기업으로 자리잡은 특징적인 민간 기업에 대해서는 당 조직으로 설립되어야 한다. 당 조직의 초점. 2. 관계를 정리하고 당조직관리제도를 건전화한다. '국토관리를 주체로 하고 산업관리를 보완'하는 원칙에 따라 민간기업과 사회조직 당조직의 연계를 효과적으로 정리할 것이다. 시당위원회 조직부에서는 시의 민간기업과 사회단체의 당건설사업에 대한 거시적인 관리와 지도를 제공한다. 각 군(시, 구)위원회 조직부에서는 지방 민간기업과 사회단체들의 당건설사업을 관리지도한다. (1) 새로 설립된 비공유제 기업의 당조직은 일반적으로 군(시, 구) 읍(작업)위원회에서 관리한다. 규모가 큰 경우에는 시 산업당위원회에서도 관리할 수 있다. , 군(시, 구)에서 관리합니다. 상대적으로 대규모 공업단지에 집중되어 있는 각종 민간기업의 당조직도 공업단지 당조직에서 관리할 수 있다. (2) 국유집체기업이 비상업기업으로 전환, 개편되는 경우, 그 당조직관계는 원칙적으로 업종주관부서 당위원회 또는 각 제도별 당위원회에서 관리한다. 투자자도 소유권을 가지고 있는 곳에서 존중받고 관리될 수 있습니다. (3) 시, 군(시, 구) 사회단체의 당조직은 업종주관부서 당위원회 또는 각 제도 당위원회에서 관리함을 원칙으로 한다. "설립을 승인한 사람이 관리 책임을 진다"는 원칙을 준수하여 관리가 누락되거나 이중 점검되는 일이 없도록 합니다. 3. 당조직창립 승인절차를 표준화한다. (1) 당의 기층위원회 설치를 승인한다. 국토관리를 받는 비공유제 경제조직은 기층당위원회를 설립해야 하며, 기업은 신청서를 제출하고 진, 거리 당(작업)위원회의 심사를 거쳐 현(시, 구)위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다. 어디에 위치해 있는지. 비영토적으로 관리되는 비공유제 경제조직은 기층당위원회를 설립해야 하며 현(시, 구)에 속해 있는 경우 기업은 신청서를 제출해야 하며 주관부서 당위원회의 심사를 받아야 한다. 또는 제도당위원회에 보고하여 시에 속하는 경우에는 기업이 신청서를 제출하고 해당 부서 당위원회 또는 제도당위원회의 심사를 받는다. 시정부 기관 실무위원회에 보고하여 승인을 받고, 시당위원회 조직부에 보고하여 접수한다. (2) 당 총지부위원회(지부위원회) 설치를 승인한다. 국토관리를 받는 비공유제경제단체는 당총지부위원회(지부위원회)를 설립하여야 하며 기업은 신청서를 제출하여 읍당(사업)위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다.
이유 없이 오랫동안 당 조직생활에 참여하지 않은 당원들의 조직생활을 엄격히 통제해야 하며 적시에 추적하고 비판하고 교육해야 하며 필요한 조직적 조치를 취해야 합니다. 심각한 경우에는. 당원조직관계전계제도를 표준화하고 개선할 필요가 있다. 비공기업, 사회단체에서 반년 이상 근무하고 직업이 비교적 안정적인 외국 당원은 일반적으로 조직관계를 현지 당조직으로 이관해야 한다. 임시직이나 계절근로에 종사하고 정식 관계를 양도하지 않는 당원은 《이동당원활동증명서》나 당원증명서를 소지해야 지방 당조직의 활동에 참가할 수 있다. 지방당조직은 이를 거부하지 못한다. 다양한 이유로 이를 받아들입니다. '보이지 않는' 파티원과 '포켓' 파티원의 출현을 효과적으로 방지하는 것이 필요하다. 3. 당원에 대한 교육과 서비스를 강화하고 효과적인 인센티브 메커니즘을 구축합니다. 당원의 이상과 신념에 대한 교육, 대중 개념 교육, 조직 규율 개념 교육, 과학 기술 관리 지식 및 비즈니스 기술 교육을 강화하고 당원의 역할 인식을 강화하고 개선해야합니다. 당원의 직무 기술을 강화하고 당원, 특히 소유자 및 중간 관리자 이상을 당원으로 만듭니다. 사업에 헌신하고 헌신하며 당원들의 전위와 모범적인 역할을 발휘하는 모델입니다. 당조직은 당원과 당원들의 생활을 보살피고 그들의 정당한 권익을 효과적으로 수호하며 기업과 사회단체가 당원들의 영광과 책임의식을 고양시키는 물질적, 정신적 인센티브 메커니즘을 확립하도록 지도하고 당원들을 도와야 합니다. 다양한 현실적 어려움과 문제를 해결합니다. 당조직은 기업과 사회단체를 지도하여 《우선모집》으로 당원을 모집하고 우수한 당원을 요직에 추천하고 경영에 진출하여 경영의사결정에 참여하도록 하는 제도를 실시하고 연말 당원평가를 확립하고 표창제도를 실시하고, 민간기업과 비국영기업에 대한 총결대회, 표창회를 수시로 소집한다. 공기업 경제사회단체에서는 당 건설사업회를 조직해 민간기업주와 당 일꾼들을 정치적으로 배려하고 분위기를 조성한다. 당원들이 명예와 책임감을 갖고 당원들이 자신의 역할을 수행하도록 격려합니다. 4. 당원을 육성하고 당의 힘을 강화하기 위한 노력을 강화합니다. 각급 당조직은 당원발전계획을 잘 세우며 민간기업과 사회조직의 당원발전사업을 강화하여야 합니다. 우수한 직원, 기업의 중급 이상 관리자, 핵심 기술 중추, 민간 기업주, 노동 조합 및 공산주의 청년단 간부에게 중점을 두고 새로운 사회 환경에서 뛰어난 과학 기술 인력 개발에 관심을 기울입니다. 수업. 당원이 없는 기업, 사회단체는 인근 마을, 주민위원회, 기업당조직에 당원개발사업을 위탁할 수 있다. 당원을 육성하려면 표준과 엄격한 절차를 준수하고 품질을 보장해야 합니다. 우수청년동맹단체 추천, 당건설강사, 연락간부 추천 등 다양한 경로와 아마추어 당 학교 및 기타 직위에서 훈련을 강화합니다. 비영리 기업과 사회 단체의 약한 당 권력을 효과적으로 바꾸기 위해 당 활동가 팀이 구성되었습니다. 5. 활동을 혁신하고 당조직의 역할을 충분히 발휘시킨다. 기업과 사회 조직의 실제 상황을 결합하고 "기업 요구, 소유자 인식, 직원 지원 및 당원 환영"이라는 목표 요구 사항에 중점을 두어 당의 작업 방법과 활동 방법을 탐색하고 당의 활동을 풍부하게 해야 합니다. 콘텐츠를 제공하고 파티의 활동 캐리어를 확장합니다. 활동 방법 측면에서 우리는 "아마추어, 소규모, 분산화, 실용주의" 원칙을 따라야 하며 "3가지 조합 및 3대 주요"를 달성하려고 노력해야 합니다. 즉, 조직 형태 측면에서 중앙 집중화와 분산화 활동을 결합해야 합니다. , 분산형 활동을 주요 초점으로 활동 시간 측면에서 작업 시간과 여가 시간을 결합해야 하며, 활동 내용 측면에서 여가 시간을 중심으로 통합 활동을 특별 활동과 결합해야 합니다. '시간제 활동 시간, 활동 내용의 다양화, 활동 형태의 유연성, 조직 생활의 정상화'를 주요 초점으로 삼아 "시간제 활동 시간, 활동 내용 다양화, 활동 형태의 유연성, 조직 생활의 정상화"를 형성합니다. 활동의 주체에서는 기업과 사회단체의 개발과 서비스의 올바른 조합을 찾는 것이 필요합니다. "좋은 기술을 익히고, 합리적인 제안을 제안하고, 영향력 있는 업무 성과를 창출하고, 어렵거나 성과가 부족한 사람들을 돕습니다. 당 활동가를 양성하고 뛰어난 공산당원이 되기 위해 노력하는 '6원' 활동은 당 조직과 당원들이 자신의 역할을 수행할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
동시에 기업과 사회단체의 당건설사업을 기업과 사회단체의 문화건설에 유기적으로 결합시키며 단체조직을 적극적으로 령도하고 각종 문화활동을 전개하며 현대적이고 문명적인 경영사상을 옹호하고 건강하고 진취적인 기업가 정신을 바탕으로 '4인'을 육성하는 인재로 기업과 사회 발전에 활력을 더하는 인력이 있습니다. 5. 리더십과 지도력을 효과적으로 강화하고 장기적인 업무 메커니즘을 형성합니다. 1. 리더십을 강화하고 책임을 명확히 합니다. 각급 당위원회, 특히 군(시, 구)당위원회, 향, 거리당(사업)위원회, 주로 책임있는 동지들은 비공개 경제사회의 당건설사업을 제대로 하지 못한다는 책임감을 확립해야 한다. 조직은 직무유기를 의미하고, 그렇지 않으면 무능력을 의미하며, 주도권을 행사한다. "제1책임자"의 책임을 맡고 령도를 강화하며 당위원회 주요 지도자를 구성하여 책임을 맡는다. 개인적으로 조직 부서와 관련 부서가 협력하고 향(마을) 당 위원회와 거리 당(작업) 위원회가 특정 업무 패턴을 담당합니다. 여건이 허락하면 사업수요에 따라 비공유제 경제사회조직에 당건설사업영도소조를 꾸리거나 비공유제기업에 당사업위원회를 설립하고 사무실을 설치하며 직원배치를 실시하여야 합니다. 사무실과 직원은 조직 부서에 배치될 수 있습니다. 향(진) 당위원회와 거리당 실무위원회도 그에 맞게 조직구조를 꾸리고 전문인력을 배치하여 이 사업을 담당하게 하여 전담인력을 확보하고 관리하는 문제를 해결해야 합니다. 2. 조정 메커니즘을 개선하고 업무 네트워크를 개선합니다. 각급 당위원회 조직부문은 사업을 조정하고 계획을 세우며 사업체계를 개선하는데 앞장서야 합니다. 당위원회 조직부서가 령도하고 공상, 세무, 로동, 인사, 통일전선, 로동자, 청년, 부녀단체들이 참석하는 당 건설사업 연락회의 체계를 세워 당위원회를 구성하여야 한다 전체적인 상황을 조율하고 파악하는 조직 부서, 각 부서는 각자의 책임을 맡고 업무를 분담하고 협력하며 협력합니다 *** 관리의 당 건설 작업 메커니즘을 파악합니다. 동시에, 민간 경제 종사자들과의 가교이자 연결고리로서 각급 상공 연맹, 자영업자 협회, 민간 기업 협회 등의 조직적 역할을 충분히 발휘할 필요가 있습니다. 특히 사상정치사업과 비공무원에 대한 교육지도사업을 잘하여 민간사업주들의 당애정을 높이고 당에 대한 애착을 고취시킬 수 있도록 훈련과 교육, 지도를 하여야 합니다. 당의 활동을 적극적으로 지지한다. 3. 지도를 강화하고 실질적인 성과를 위해 노력한다. 영도 간부들이 기업, 사회 단체와 접촉하여 당 건설 사업을 지도하는 체계를 견지하고 개선하며, 핵심 민간 기업과 사회 단체에 대한 주요 지도 연계 지도를 실시하고, '일대일' 연계를 실시해야 합니다. 또는 다른 팀 구성원 및 부서 간부에 대한 세분화 된 연결 시스템을 보장하고 모든 민간 기업 및 사회 단체에 연락하고 안내할 사람을 확보하고 개인 사업주의 당 조직 구성에 대한 의심을 해소하며 당 건설 사업의 원활한 발전을 촉진합니다. 비공기업 및 사회단체. 각급 영도간부는 현장에서 정기적인 조사연구를 견지해야 하며, 기업과 사회조직을 지도하고 접촉하여 표준화된 당 건설을 실시해야 하며, 실제로 접점을 시위 지점으로 구축하고 시위와 지도 역할을 효과적으로 발휘하며 당의 당 건설을 효과적으로 추진해야 합니다. 비영리 기업과 사회 단체의 당 건설 사업을 심층적으로 발전시킵니다. 동시에 각급 당위원회는 비상영기업과 사회단체의 당건설사업에 대한 투자를 늘려 당조직이 활동할 수 있는 물질적 조건을 마련해야 한다. 각급 당위원회에서는 민간경제사회조직의 당건설사업에 대한 검열과 지도를 강화하고 정황을 정기적으로 분석보고하며 성과가 좋지 않은 사람들을 신속히 감독교화하여야 합니다. 비공제경제조직과 사회조직들의 당건설사업에서 새로운 정세와 새로운 문제들을 잘 연구하고 새로운 방도를 모색해야 합니다. 새로운 경험을 신속히 정리하고 새로운 관행을 장려하며 홍보를 강화하고 분위기를 조성하며 비공공 경제사회조직의 건전한 발전과 새로운 차원의 당건설사업을 추진해야 합니다.
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