노동감찰이란 노동행정주관부서가 노동법규를 위반한 부서나 근로자에게 경고, 비판, 벌금, 증서 취소, 단종 정비를 명령하고, 관련 행정기관이 행정처벌을 위반한 인원에 대해 형사책임을 추궁할 것을 건의하는 것을 말한다. 노동감찰이란 법률전문기구가 국가를 대표해 노동법을 점검하는 준수, 시정, 처벌 등 일련의 활동을 말한다. 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 노동보장감찰업무를 주관한다.
노동감사국의 임무는 주로 다음을 포함한다.
1, 국가 정책과 노동법규를 홍보하고 고용주와 노동자를 독촉하여 집행하도록 촉구하다.
2. 노동보장감찰과 행정집행관리를 담당하고, 법에 따라 노동법규 위반 행위를 조사하고 시정하며, 근로자와 고용인의 합법적 권익을 보호한다.
3. 노동보장감찰 사건을 심리하고, 집행능력 건설을 강화하고, 노동보장감찰관리체계의 건강한 운영을 적극 추진한다.
4. 기업체급보장기금의 접수와 심사를 담당하고, 노동시장질서, 노무파견, 노동고용과 사회보험 법규를 정비하는 상황을 정리한다.
5. 법에 따라 행정처리와 처벌사건 중 법원에 강제 업무를 신청할 책임이 있다.
6. 노동보장감독관과 협관원의 업무훈련을 책임진다.
이 지역의 외국인 고용 감독을 담당합니다.
8. 기업 신용체계 구축을 먼저 추진하다.
법적 근거:
노동보장감찰 조례
제 2 조 본 조례는 기업과 자영업자 (이하 고용인 단위) 의 노동보장감찰에 적용된다.
직업소개기관, 직업기술훈련기관, 직업기술감정기관의 노동보장감찰은 본 조례에 따라 집행된다.
제 3 조 국무원 노동보장행정부는 전국 노동보장감찰 업무를 주관한다. 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 노동보장감찰업무를 주관한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 노동보장 행정부의 노동보장감찰을 지지하고 협조해야 한다.
제 4 조 현급 또는 구설구의 시급인민정부 노동보장행정부는 조건에 맞는 감찰법 집행 기관에 노동보장감찰을 의뢰할 수 있다. 노동보장행정부와 노동보장감찰을 의뢰받은 조직의 노동보장감찰원은 상응하는 심사나 시험을 거쳐야 한다. 노동보장감찰증은 국무원 노동보장행정부에서 감독한다.
제 5 조 현급 이상 지방인민정부는 노동보장감독을 강화해야 한다. 노동보장감찰에 필요한 경비는 본급 재정예산에 포함돼 있다.