지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 채용 계획
(1) 시 내 사업 단위 계획 도입 137 고위층, 전문가 부족 필요.
구체적인 채용 계획은 부록 1 을 참조하십시오.
(b) 시 중점 기업은 84 명의 고위층을 영입해 전문 인력이 절실히 필요하다.
구체적인 채용 계획은 부록 2 에 나와 있다.
둘째, 채용 대상, 범위 및 기본 조건
(1) 채용 목표 및 범위
전국 채용 2023 년 고교 졸업생과 직무 요구 사항을 충족하는 사회재직 및 비재직자를 대상으로 합니다.
이 중 2023 년 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 직위 요구 사항을 충족하는 졸업장, 학위증, 자격증 등을 취득하고 증명서에 확인 수속을 밟아야 한다. 다른 응시자들은 면접 자격 심사 전에 졸업장, 학위증, 자격증 등 직무 조건 요건을 충족하는 증명서를 취득하고 제공해야 한다.
규정된 시간 내에 관련 증명서를 취득하고 제공하지 않은 사람은 다음 채용 과정에 들어가거나 채용하지 않을 수 없으며, 책임은 자업자득이다.
채용 대상은' 2023 년 대학 졸업생' 이다. 2023 대 고교 졸업생 외에도 학교를 떠날 때와 직업 선택 기간 (국가 규정 직업 선택 기간 2 년) 에 근무단위를 이행하지 않은 202 1 및 2022 대 고교 졸업생도 포함됐다. 호적, 기록, 조직관계는 원졸업학교나 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도센터) 에 남아 있다
(b) 등록의 기본 조건
1. 신청자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 중화인민공화국 헌법, 당의 지도, 사회주의 제도를 지지한다.
(3) 연령 요구 사항: 만 35 세 이하 (3 월 23 일 이후 출생, 1987).
대학원생 또는 중급 직함 인원 연령은 40 세 (3 월 23 일 이후 출생, 1982) 로 완화될 수 있고, 박사 대학원생 또는 부고위직자 연령은 45 세 (3 월 23 일 이후 출생, 1977) 로 완화될 수 있으며, 정고위직자 연령은 45 세 (3 월 23 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행;
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 전문 수준과 업무 능력, 직무 요구 사항을 충족하는 기타 조건, 국가가 규정한 필수 조건을 갖추고 있다.
(7) 위탁 및 방향 졸업생은 원탁과 방향 단위의 동의를 받아야 한다.
(8) 기관 사업 단위의 인원 편성, 관리 권한에 따라 본 단위, 주관 부서 및 동급 사업 단위 종합인사관리부의 서면 동의를 거칩니다.
다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받거나 공직자에서 제명된 사람
(2) 인사 시험 중 및 금지 기간 동안 위법을 위반한 경우;
(3) 형벌이 아직 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 아직 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 아직 불기소 결정을 내리지 않았으며 인민법원은 아직 무죄를 선언하지 않았다.
(4) 당기 정치기 처분을 받지 않았거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 인원;
(5) 수습 기간 동안 새로 채용된 공무원;
(6) 현역 군인;
(7) 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 인원;
(8)2023 년 비 신선한 졸업생;
(9) 단위 직원 배치;
(10) 법률 및 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황.
수험생은' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인적자원과 사회보장부 제 2005 호 규정) 을 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다. 20 19 1) 취업 후.
셋. 등록 및 자격 시험
이번 시험 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 온라인 등록 자격의 초심은 채용 기관과 주관 부서가 책임진다. 등록 및 자격 첫 번째 재판은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(a) 등록 시간과 장소.
1. 온라인 등록
온라인 등록 기간은 3 월 23 일 9 시부터 4 월 3 일 16:00 까지입니다. 응시자는 수녕시 인적자원 및 사회보장국 포털 () 에 로그인하여' 인사시험' 란입구' 사업단위 공개 채용 등록' 을 클릭한다.
신청인이 서류를 작성할 때 계좌와 비밀번호를 잊어버린 경우 기술 지원 전화 0825-580 1765 로 문의해 주세요.
2. 등록 요구 사항
(1) 지원자는 등록하기 전에 본 공고를 꼼꼼히 읽고 채용 대상, 범위, 조건, 관련 정책 규정, 관련 주의사항 등을 상세히 파악해 자신의 상황에 따라 신청 조건에 완전히 부합하는 직위를 선택해야 한다.
응시자는 유효한 주민등록증 관련 정보를 사용하여 신청해야 하며, 등록시 작성한 주민등록증 정보는 시험 시 사용한 주민등록증과 일치해야 한다.
응시자는 직위가 요구하는 자격 조건 등을 파악할 수 없는 경우 첨부 파일에 게시된 문의전화로 관련 부서 (단위) 에 문의할 수 있다.
(2) 신청자가 제공한 개인 정보는 진실하고 믿을 만하며 정확해야 한다.
등록과 심사에 사용하는 신분증, 졸업증, 학위증, 자격증 등의 증명서는 반드시 일치해야 한다.
자격 심사가 채용 업무를 관통하다. 채용의 어느 부분에서나 응시인원이 응시조건을 충족시키지 못하거나 거짓을 꾸미거나 관련 시험제도를 위반한 경우, 응시자격이나 채용자격은 일률적으로 무효이며, 책임은 본인이 부담한다.
(3) 응시자가 제공하는 각종 증명서는 응시한 직위의 채용 전문이나 직무 요구와 직접적으로 관련이 있어야 한다.
정보를 기입하다
자격을 갖춘 응시자는 인터넷 힌트에 따라 등록을 통과하면' 수녕시 공채용 직원 시험 정보 심사표' (이하' 시험 정보 심사표') 의 내용을 진실하고 정확하며 완전하게 작성해야 한다.
지원자가 작성한 지원 정보 심사표의 내용은 채용 단위로만 지원자의 기본 상황과 지원자가 심사에 참가하는 근거를 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 응시인원이 보고된 일자리 조건 요구 사항을 충족하는지 여부는 면접 자격 심사, 채용 시찰 기간 재심과 수녕시 인적자원 및 사회보장국 심사 확인 결과를 최종 확정했다.
관련 서류, 자료, 정보를 위조하고 변조하여 시험 자격을 사취하는 사람은 인사시험 위반의 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
4. 사진, 증빙사진 등 신청자료 업로드.
신청자가 인터넷에 관련 정보를 기입한 후, 최근 JPG 형식 면류관 사진, 크기 16-30K, 증명서 원본 사진 50-16-30K 를 인터넷에 올려 올렸다. 올린 사진, 증명서가 품질심사를 통과하지 못한 지원자는 지시에 따라 다시 업로드했고 예술사진, 스티커, 옆사진은 모두 불합격이었다.
업로드할 정보는 다음과 같습니다.
(1) 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증, 관련 전문기술직 자격증, 중요한 과학기술 성과 또는 학술성과 증명서자료, 직업증명서 등 자료.
(2)2023 년 대졸 대졸자는 고교에서 발행한 관련 전공, 학력, 학위, 자격증 등의 정보를 서면으로 증명하거나 취업추천서 사진 원본 (학교 공장 포함) 을 제공해야 한다.
(3) 공비 사범생에 매달려 공비 사범생 양성협의를 제공해야 한다.
(4) 해외 학생이 응시한 것은 교육부 학력 학위 인증 증명서를 발급한다.
수험생은 교육부 유학 서비스 센터 홈페이지의' 공시' 란 (/rsj.suining.gov.cn/) 에 등록할 수 있다.
(3) 현장 추천회.
1. 구리, 이삭, 통일체화 공동 개발 인재 공동 채용 활동
추개회 (등록) 시간: 2023 년 3 월 9 시 30 분-10.
위치: 중국, 충칭 유북구? 충칭 인적 자원 서비스 산업 단지
현장 상담장소: 충칭 인적자원서비스산업원 남구 2 번 게이트 다목적 홀.
하얼빈 공과 대학 모집 전문 분야
추개회 (등록) 시간: 2023 년 3 월 23 일 9 시 30 분-12 시 00 분.
위치: 하얼빈 공과 대학
현장 상담 장소: 결정, 최신 발표가 우선한다.
넷째, 평가
(1) 평가 방법.
업무 부문은 주로 면담, 좌담회, 면접을 진행한다.
사업 단위는 주로 필기시험, 구조화 면접, 현장 답변, 실무 기술 조작 테스트 등을 채택한다 (각 직무별 심사방법은 심사 통지를 기준으로 함).
(2) 심사 내용.
수험생의 전문 지식 수준, 전문 업무 능력, 종합적인 자질을 주로 고찰하다.
수험생 심사 성적이 즉석에서 발표되다.
(3) 심사 시간과 장소.
사업 단위 공개 채용, 심사 시간은 65438+ 가입 자격 심사 후 0-2 일로 예정되어 있습니다. 구체적인 시간과 장소는 심사 통지를 참조하십시오.
기업 채용은 기업이 스스로 배정하고 지원자와 시험 시간과 장소를 약속한다.
(4) 평가 지침.
사업 단위 시험의 전 과정은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 응시자는 반드시 본인의' 고시통지서' 와 유효 신분증 원본을 소지하고' 고시통지서' 에 규정된 시간과 장소에 따라 제시간에 시험장에 도착해야 한다.
정해진 시간에 시험장에 도착하지 않은 사람은 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(5) 평가 및 시행.
기업 단위의 심사는 용인 기관이 스스로 조직한다.
사업 단위 채용 직위는 분류별로 시 본급, 현 (시, 구), 시속 단지가 각각 책임진다.
일자리 채용 공모에 따라 지원자의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 의향협의를 확정하고 신체검사에 들어가는 인원이 결정된다. 만약 심사의 총 성적이 같다면, 인원수가 채용 직위보다 많으며, 주관 부서에서 조직하여 시험을 치러야 한다.
(6) 의도 협의를 체결하다.
시험이 끝난 후 경쟁 선발, 양방향 선택 원칙에 따라 채용 기관이 수험생과 의향협의를 체결한다.
의향협의에 서명한 후 각급 사업단위 종합인사관리부는 심사가 끝난 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 수녕시 인적자원 및 사회보장국 포털과 현지 정부 포털에 계약인원 명단 및 신체검사 관련 사항 공고를 발표해야 한다.
의향협정 중이나 의향협정 체결 후 서명자 명단 및 신체검사 관련 사항이 발표될 때까지 심사 결과에 따라 수험생 계약을 자동으로 포기한다.
수험생이 자발적으로 포기하지 않는 한, 채용 단위는 어떤 이유로든 계약 수험생을 무단으로 보충해서는 안 된다.
심사에 적합한 채용 직위 인선이 없다면, 당분간 그 직위에 서명하지 않을 것이다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
(a) 신체 검사의 조직 및 시행.
사업 단위 채용 신체검사는 각급 사업 단위 인사종합관리부에서 조직해 2 급 이상 종합병원에서 실시한다.
신체검사에 들어간 사람은 전화로 통지하지 않을 것이다. 서명자 명단 및 신체검사 관련 사항 공고에 주목해 주세요.
응시자가 정해진 시간에 지정된 장소에 도착하지 않고 정해진 시간 내에 규정 항목 검진을 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
기업 채용 직위는 고용주가 자체 신체검사를 조직한다.
(2) 신체검사 기준.
신체검사는' 인적자원 및 사회보장부, 국가보건계획생위, 국가공무원국' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]/Kloc-0) 에 따라 통지한다.
장애수험생 신체검사 기준과 특수직 신체검사 기준은 관련 규정에 따라 집행된다.
(3) 재시험.
채용 기관이나 수험생은 당일 또는 현장에서 재검사되지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 요청할 수 있습니다.
1 2 차 재검사만 했고, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목만 재검사했다.
재검사는 수녕시 인적자원과 사회보장국에서 원검진병원 이외의 2 급 A 등 이상 종합병원으로 조직돼 진행된다.
신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
신체검사나 신체검사 불합격 등을 자동 포기하는 등의 이유로 사업 단위 채용 공석은 보충되지 않는다.
여섯째, 취업검사
각 채용 기관의 주관 부서가 앞장서서 실시를 조직하다.
시찰업무는 중조부에서 발행한' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중조부 [202 1] 1 1 호) 관련 규정을 참고하여 집행한다.
주관 부서는 채용 기관과 현장 방문, 개별 대화, 인사 파일 조회 (학생 기록), 사회신용기록 조회, 본인 면접 등을 진행한다. , 지원자의 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴한 자율상황, 피해야 할 상황, 심신 건강 상태, 채용 직위와의 일치 정도를 파악해 사업 단위에서 일할 수 없게 한다.
일곱. 선전
채용 고찰 합격자는 각급 사업단위 인사종합관리부에서 채용인원을 확정해' 수녕시 인적자원 및 사회보장국' 포털과 현 (시, 구), 직속 캠퍼스 포털에서 동시에 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시 기간은 문제가 심각하고, 증거가 있고, 응시조건에 부합하지 않는 경우, 공시 의임직원 자격을 취소하고, 심사확인을 하지 않는다. 심각한 문제가 반영되었지만, 잠시 확인하거나 부인하기 어려운 경우, 조사할 때까지 고용을 보류할 수 있다.
여덟, 채용 수속을 밟다.
공고에 이의가 없는 후 채용 단위는 규정 절차에 따라 관련 채용 수속을 처리한다.
본 공고에 열거된 우대 정책 외에 기타 보조금과 복지 대우는 수녕시 각급 기관 사업 단위의 현행 정책에 따라 집행된다.
사업 단위는 공개 시험을 통해 채용한 고위급 인재를 통해 최소 근속 기간 (5 년) 과 수습 기간을 실시한다. 서비스 기간은 고용 계약이 발효된 날부터 계산되며, 서비스 기간은 본 시를 전출해서는 안 된다. 그 중에서도 현 (시, 구), 직속단지에 채용된 고위급 인재는 3 년 이내에 현 (시, 구), 직속단지를 전출해서는 안 된다.
초취업, 수습기간 12 개월 다시 일에 참여하는 수습 기간은 3 개월이다. 관련 문서에 명시된 기타 경우 수습 기간은 관련 문서에 명시된 시간에 따라 결정됩니다.
시용 기간이 가득 차서 불합격자를 심사하여 채용 자격을 취소한다.
기업은 인재의 필요와 업무 실제에 따라 지원자와 고용계약을 체결할 수 있으며, 관련 사항은 기업과 지원자가 자율적으로 협의하여 결정할 수 있다.
Ix. 주요 정책 대우
(a) 시 본급과 각 현 (시, 구), 직속단지에 가서 사업 단위 공개 채용 자격 심사, 면접, 심사에 참가하는 수험생은 각지에서 1 ~ 2 일 동안 무료로 숙박할 수 있다.
(2)' 수녕시 고위급급급급급급급부족인재분류목록' (수중인재 (2022) 4 호) 규정에 따르면 시속 사업단위, 국유기업 영입인재는' 관련 정책 조정에 관한 통지' (수중인재 (2022) 6 호) 와' 6 호' 에 의거할 수 있다
1. 시속 사업단위, 시속 국유기업이 도입한 A 급, B 1 클래스, B2 클래스 (인재 범주는 부록 4, 아래 동일) 에 인재를 인정해 각각 20 만원, 65438 만원을 준다
2. 우리 시의 중점 공업기업 (리튬 배터리 및 신소재, 전자 정보, 기계 설비 제조, 석유가스 화학, 식품음료 등) 에 입학한 A, B 1, B2, C 의' 쌍류' 학부생
3. 시급기관 사업단위와 시급 국유기업이 시급히 인재를 도입해야 한다는 것을 인식하다. 자격을 갖춘 사람은 인재 아파트에 무료 입주를 신청할 수 있다.
이 중 A 급 인재는 임차기간 5 년, B 급 인재는 임차기간 3 년, C 급 인재는 임차기간 2 년, 임차계약 체결일로부터 계산한다.
면제기간이 끝나면 보장조건에 부합하는 인재는 관련 규정에 따라 갱신 신청을 할 수 있다. 클래스 A 인재 임대 갱신 기간은 3 년을 넘지 않고, 클래스 B 인재는 2 년을 넘지 않으며, 클래스 C 인재는 1 년을 초과하지 않습니다.
인재 아파트 신청 조건을 충족하는 인재는 인재 아파트에 빈 주택원이 없는 경우 연간 최고 18000 원의 임대 보조금을 받을 수 있다.
기타 정책.
인재가 절실히 필요하다고 판단되는 사람은 의료보장, 자녀 입학, 창업지원 등 특혜 정책을 받을 수 있다.
5. 각 현 (시, 구), 각 직속 구내에 도입된 인재는 현지 관련 규정에 따라 해당 정책을 즐긴다.
X. 징계 및 감독
(1) 채용은 정보, 과정 및 결과를 공개하고 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.
(b) 채용 업무는 회피 제도를 실시한다.
이번 채용에 종사하는 사람은 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 인척 관계 또는 기타 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 사람은 반드시 피해야 한다.
(c) 인사 시험의 징계 위반 처리에 관한 규정에 따라 공개 채용 규율을 위반하거나 허위로 위조한 수험생, 시험 또는 신체검사 자격 취소, 채용된 채용 취소 자격, 상황 및 규율에 따라 관련 직원을 엄숙히 처리한다.
XI. 특별 팁
(1) 조정, 보충, 힌트 등이 있는 경우. 시험 채용 과정에서 각급 사업 단위 종합인사관리부는 수녕시 인적자원 및 사회보장국 사이트 또는 관련 정부 홈페이지에서 공고를 할 예정이다.
지원자가 요구에 따라 관련 사이트에 자발적으로 로그인하지 않아 관련 정보를 조회하지 않았기 때문에, 요구에 따라 심사, 신체검사, 시찰 및 채용에 참여하지 않은 것은 스스로 책임을 진다.
(2) 지원자에게 두 개 이상의 연락처 (휴대폰, 고정전화, 우편함 등) 를 남겨 달라고 요청합니다. ) 온라인 등록 및 원활한 통신 유지. 통신 정보가 변경되면 채용 기관에 적극적으로 알려주십시오.
지원자와 연락할 수 없어 초래된 결과는 지원자가 스스로 책임진다.
열두. 정책 해석 및 상담
고위급 인재의 공개 도입과 전문가 부족 작업이 시급히 필요한 것은 수녕시위원회 조직부와 수녕시 인적자원과 사회보장국이 공동으로 조직해 실시한다.
본 공고는 수녕시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
정책 대우는 인재를 끌어들이는 조직 부서에서 해석한다.
본 자격 조건은 자격 심사 기관이 책임지고 해석한다.
종 * * * 수녕시 조직부 인재업무과
0825-2988426
수녕시 인적자원 사회보장국 사업 단위 인사관리과
0825-5808900
종 * * * 수녕시 안거구위원회 조직부
0825-8669885
수녕시 안거구 인적자원 사회보장국
0825-8665378
사홍시당조직부 * * * 에서
0825-6 183064
사홍 인적 자원 사회 보장국
0825-6191010
* * * 영현위원회 조직부에 있습니다.
0825-7852072
대영현 인적 자원 사회 보장국
0825-7823 103
Suining Hedong new district 당 그룹 작업부
0825-29 10252
하동 신구 사회사업과 대중근무국.
0825-292268
첨부: 1.023 수녕시 2023 년 상반기에 고급 인재를 채용하고 전문 기술 인재가 절실히 필요한' 수주 인재' 직급 및 조건 요구 사항 목록을 채용했다.
2.2023 년 상반기 수녕 중점 기업은 고위급 인재직과 요구 사항 목록을 도입했다.
3. "수녕시 고위급과 급히 부족한 인재 분류 목록" (발췌)
종 * * * 수녕시위원회 조직부
수녕시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 8 일
부속서 3: 수녕시 고위급은 인재 분류 목록 (발췌) 이 절실히 필요하다. Doc( 16.50 KB)
부속서 2:2023 년 상반기 수녕시 중점 기업이 고위급 인재직과 요구 사항 목록을 도입했다. Xls(27.50 KB)
액세서리 1:. 2023 년 상반기 수녕시' 수주 인재' 채용은 고급 인재를 영입하고 전문 기술 인재의 직급 및 조건 요구 사항 목록을 급히 도입했다. Xls(7 1.50 KB)
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/