1, 취업정보는 취업자가 미리 알지 못하는 것으로, 가공처리를 거쳐 취업자에게 받아들여지고 일정한 가치를 지닌 취업에 관한 자료와 정보를 말한다. 종업 정보는 광의종업 정보와 협의종업 정보 또는 거시정보와 미시 정보로 나눌 수 있다.
2, 신용정보란 한 기업이나 시민이 사회활동에서 신용과 관련된 행동기록 정보, 기업 또는 개인과 관련된 평가 및 신용가치 평가 등을 말한다. 한 주체의 신용 정보는 주관적 측면과 객관적 측면으로 나눌 수 있다. 주관적인 방면은 이 개인이 신용을 지키고자 하는 의지를 가리킨다. 객관적인 방면은 바로 이 개인이 신용을 이행할 수 있는 능력이다. 신용주체의 주관적 측면을 판단하는 신용의지 방법은 주로 이 신용주체 자체의 신용기록에 따라 분석된다.