1. 직원 모집: 회사 직원 수를 늘리면 사회 보장 납부의 최소 요구 사항을 충족하고 회사 업무 발전에 도움이 됩니다.
2. 직원 협상: 직원과 협의하여, 직원의 사회보장 납부 비율을 높여 사회보장직원 납부의 부족을 메울 수 있다.