주해 인재 도입 정책 2022 는 무엇입니까?

법률 분석:' 주해시 인재 도입 심사 방법' (주부 [20 17]6 호) (이하' 비준 방법') 을 더 잘 관철하기 위해 인재 도입 정책 적용 범위를 넓히고 인재 도입 효율을 높이며 더 많은 우수 인재를 적극 도입하고 있다 우리 시 기관 사업 단위에서 도입한 인원 (중앙과 주시 기관 사업 단위 포함, 새 R&D 기업화 관리대로 운영되는 사업 단위 등) 이' 승인 방법' 에 인재 도입 범위를 포함한다는 의견을 제시했다. 우리 시에서 취업하고 사회보험료 1 년 이상 연달아 납부한 우리 시 기술원, 중등전문대학 졸업생은' 승인방법' 에 인재 도입 범위를 포함시켰다.

법적 근거: "중화인민공화국 호적 등록 조례".

제 15 조 시민은 상주 호적 소재지, 현 이외의 도시에서 3 일 이상 체류하는 경우, 잠시 체류지의 책임자나 본인은 3 일 이내에 호적 등록기관에 체류 등록을 신고하고 떠나기 전에 취소를 신고해야 한다. 호텔에 임시로 묵으면 호텔은 언제든지 등록할 수 있도록 여객등기부를 설치한다. 시민들은 거주하는 시, 현 또는 거주하는 시, 현 이외의 농촌 지역에서 잠시 체류하며, 잠시 체류등록을 하지 않습니다. 단, 언제든지 여객등기부를 설립한 여관에서 잠시 체류하는 경우는 예외입니다.

제 16 조 시민은 개인적인 이유로 상주호지를 떠나 3 개월 이상 체류하는 사람은 호구 등록기관에 연장 또는 이전 수속을 신청해야 한다. 시간을 연장할 이유도 없고 이전 조건도 없는 사람은 상주 호적 소재지로 돌아가야 한다.