산시성(陝西省) 노동조정국은 현지 인사부와 사회보장국이다.
시안을 예로 들어보자:
시진핑의 책임 조정 및 중재 관리 사무소:
1. 노동 쟁의 조정 및 중재 시스템의 시행 기준을 수립하고 노동 쟁의 예방 및 조정을 안내합니다.
2. 노동쟁의 중재를 수용하고 인사 분쟁 예방을 지도합니다.
3. 시 내 노동 및 인사 분쟁 중재자에 대한 일상적인 관리 및 교육을 담당합니다.
4. 인사 및 사회보장 민원, 안정유지, 종합관리 업무를 담당합니다.
추가 정보
시안 인적 자원 및 사회 보장국의 부서 기능:
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정 및 지침을 구현합니다. 보안 정책, 관련 현지 법률 및 규정 초안, 인력 및 사회 보장에 대한 중장기 계획 및 연간 계획을 수립하고 실행을 조직합니다.
(2) 인적 자원의 통합 관리, 동원 및 배치, 인적 자원 시장 구축 표준화, 인적 자원의 합리적인 흐름 및 효과적인 배치 촉진을 담당합니다.
(3) 고용을 촉진하고, 고용 정책 시스템과 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 대졸자를 위한 취업 활동을 조직하고 실행하는 데 앞장서야 합니다.
도시 및 농촌 근로자의 경력 개발 훈련, 관련 부서와 협력하여 고도로 숙련된 인재 및 농촌 실무 인재에 대한 훈련 및 인센티브 정책을 수립 및 실행합니다. 및 관련 정책을 수립하고 관련 업무를 조정, 감독, 지도하는 데 앞장서고 있습니다.
(4) 사회보험기금의 안전 감독 책임을 진다. 사회 보장 시스템 구축을 담당하고 연금, 실업, 의료, 업무 관련 상해, 출산, 농촌 사회 보험 및 고용, 실업 및 정보 안내를 담당하는 보충 보험 관리를 담당합니다. 사회 보험 기금, 대응 계획 준비, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황과 사회 보험 기금 전체 수입 및 지출의 균형 유지.
(5) 정부 기관 및 기관의 급여 시스템 개혁, 복지 및 보조금 관리를 담당하며 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관 및 기관의 급여 소득 분배 정책을 수립하고 시행합니다. 정부 기관, 기업 및 기관 직원의 퇴직 정책.
(6) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 담당하며, 전문직 및 기술 인재의 선발, 훈련 및 관리 서비스를 담당합니다. 인재경영에 참여합니다.
(7) 외국(해외) 인재와 정보를 소개하고, 국제 교류 및 협력을 수행하며, 외국(해외) 전문가 및 유학생을 우리 도시에서 일하거나 정착하도록 유치하기 위한 정책을 수립하고 관리하는 일을 담당합니다. 우리 도시에 오는 사람들 외국 전문가로 근무하며 해외 유학을 마치고 돌아온 인력 관리를 담당하는 도시의 교육을 중앙 집중적으로 관리합니다.
(8) 관련 부서와 협력하여 제대된 군인을 위한 재정착 정책 및 재정착 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 제대된 군인의 교육 및 훈련을 담당합니다. 기업의 간부들은 동원 해제된 군 간부 관리 서비스 업무를 위해 독립적으로 직업을 선택할 책임이 있습니다.
(9) 이주 노동자 업무와 관련된 정책을 시행하고, 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하고 이행을 조직하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리와 권리를 보호합니다. 이주노동자의 이익.
(10) 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 중재, 인사 및 사회 보장 청원에 대한 책임이 있는 법률에 따라 노동 및 인사 분쟁 사건 처리, 관련 청원 및 긴급 상황 조정 및 처리를 담당합니다. ;
노동 보호 정책을 시행하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동의 불법적 사용을 근절하기 위한 정책과 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책의 이행을 감독하고, 근로 감독을 조직 및 시행합니다. 근로자 권리 보호 활동을 조정합니다.
(11) 지방 공무원국을 관리합니다.
(12) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.
참조 출처
시안 인적 자원 및 사회 보장국-조정 및 중재 관리 사무소