1. 회사 정보 조사: 천안 조사, 기업 조회 등 웹사이트를 통해 회사 등록 시간, 주주 정보, 인원 규모 정보 및 회사에 부정적인 뉴스가 있는지 확인할 수 있습니다. 중소기업의 경우 인터넷에서 사용할 수 있는 정보는 일반적으로 제한되어 있지만, 부정적인 정보에 시달리는 일부 기업들은 여전히 피할 수 있습니다.
2. 회사의 인력과 환경 관찰: 이 관찰에는 회사의 사무실 환경에 대한 관찰이 포함되며, 회사의 환경, 책상, 위생 등을 통해 회사의 관리가 규범적인지 여부를 판단할 수 있습니다. 프런트, HR, 면접관의 접대와 소통을 통해 기업의 전문성을 판단하다. 직원들의 근무 상태를 관찰하는 것은 게으르고 캐주얼한가, 아니면 그들이 적극적으로 토론하고 일하는 것을 볼 수 있는가; 사무실 인테리어가 억압인지 젊은 개방인지 관찰하다. 이러한 관찰을 통해, 너는 네가 이런 유형의 회사에 가입하기를 원하는지 상상할 수 있다.
3. 기업의 시장 점유율을 보세요. 기업의 시장 점유율은 기업의 시장 지위를 반영한다. 동시에 기업의 경쟁 제품과 결합해서 이 사업의 발전세와 발전 전망을 느낄 수 있다. 기업의 역년 수입과 이윤을 이해하다. 상장회사의 역년의 수입과 이윤은 재무보를 통해 직접 볼 수 있다. 하지만 일부 비상장 기업의 수익과 이윤에 대한 직접적인 재무보고는 없지만, 역대 보도 자료와 언론 보도를 통해 단서를 찾을 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 기업의 업무가 계속 급속히 성장하고 확장된다면, 이런 기업은 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.
4. 관심 있는 질문: 면접이 끝나면 면접관이 또 묻고 싶은 것이 있는지 물어볼 것입니다. 이때 회사, 부서, 일자리에 발전 공간이 있는지, 일자리의 업무 내용이 도전적인지, 어떻게 인원을 양성하는지 등 이 기회를 꼭 잡아야 한다.