1. 허난성 사회보장 지급 기록 조회 방법
1. 온라인 조회: 허난성 사회보장국 공식 웹사이트, 제3자 플랫폼, 인민위원회 등 온라인 채널 사회보장 앱은 개인의 사회보장을 직접 조회할 수 있습니다. 결제 내역 및 기록을 확인하려면 해당 플랫폼에서 개인 신원 정보를 사용하여 로그인하시면 됩니다.
2. 오프라인 문의: 허난 사회 보장국 서비스 홀, 사회 보장 카드 협동 은행, 거리 사회 보장 서비스 매장에서 문의하실 수 있습니다. 거리가 가장 짧은 콘센트.
3. 전화 문의: 인적자원사회보장국 고객 서비스 핫라인에 전화하여 음성 안내를 통해 직접 문의하거나, 수동 서비스로 전환하여 문의할 수 있습니다.
2. 허난성에서 휴대폰으로 사회보장금을 납부하는 방법
1. 사회보장국 온라인 납부: 허난성은 현지 전용 온라인 사회보장 플랫폼을 통해 직접 납부할 수 있습니다. 허난성 인민사회보장 앱, 공식 계정 및 기타 채널을 사용하여 사회보장비 납부를 완료하세요.
2. 제3자 플랫폼 결제: 위챗과 알리페이 플랫폼도 전자 사회보장카드 서비스를 오픈했다. 실명인증을 완료한 개인은 위챗과 알리페이 플랫폼에서 직접 사회보장 수수료를 결제할 수 있다.
개인이 휴대폰으로 직접 허난성 사회보장 납부를 완료할 수 없는 경우, 허난성 사회보장센터에 직접 전화하여 가장 좋은 납부 경로를 알아보는 것이 좋습니다.
3. 허난성 사회 보장 카드 활성화 방법
1. 온라인 활성화: 사회 보장 서비스를 제공하는 온라인 플랫폼에서는 일반적으로 사회 보장 카드 활성화를 완료할 수 있습니다. 예를 들어 허난의 Renshe 앱과 WeChat, Alipay 등의 타사 플랫폼 등이 있습니다.
2. 오프라인 활성화: 개인이 온라인 채널을 통해 직접 활성화할 수 없거나 활성화에 실패한 경우 지정된 사회 보장 의료 기관, 사회 보장 카드 서비스 판매점 및 사회 보장국을 방문하여 활성화할 수도 있습니다. 유효한 개인 신분증과 사회 보장 카드만 지참하면 됩니다.
법적 근거
고용주 직원 지급 기준: 2022년 최저 지급 기준은 4,077위안, 최대 지급 기준은 20,385위안입니다: 사용자는 지급 기준의 8%를 지급합니다. 근로자의 월급, 개인 급여는 개인 월급의 2%를 기준으로 하며, 고용주는 이를 급여에서 원천징수합니다.
2022년 최소 지급액은 단위 326.16위안, 직원 81.54위안이다. 지급방식 : 도시근로자 기본의료보험료 = 사업주 일부, 근로자 일부
유연고용인력 지급기준 : 전년도 시 근로자의 월평균 급여는 지불 기반으로 사용됩니다.
지급비율 : 지급기준의 6%를 기준으로 매월 직원 기본의료보험료를 지급
퇴직자, 국가 규정에 따라 퇴직절차를 거친 퇴직자 기본 의료보험 수준에 도달한 경우 개인이 기본 직원 의료 보험료를 납부하지 않은 경우에도 직원에게 월 7위안의 고액 의료 보험료를 납부해야 합니다.
2023년(대학생 기준 2022~2023학년도) 우한시 도시와 농촌 주민의 기본의료보험 개인지불기준인 주민의료보험은 350위안이다.
국가는 공민이 법에 따라 법을 준수하도록 보장하기 위해 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 등 사회 보험 제도를 마련했습니다. 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 물질적 지원에 대한 사회의 권리.
2022년 우한시 직원 기본의료보험(출생보험) 월 지급기준 기준은 6,795위안으로, 개인 지급기준 상한은 20,385위안, 개인별 지급기준 하한은 6,795위안으로 결정됐다. 지불 기반은 4,077 위안입니다.
규정에 따라 우한 직원 의료보험 지급 기준은 매년 7월 1일부터 다음 해 6월 30일까지 연간 단위로 조정된다.
2021년 우한 근로자 기본의료보험(출생보험) 지급기준 기준 6,233위안과 비교하면 개인 지급기준 상한은 18,699위안, 개인 지급기준 하한은 3,740위안이다. 원. 올해 우한시 직원 의료보험 지급 기준이 상향 조정됐다. 이는 경제가 발전함에 따라 우한의 평균 사회임금이 증가하는 추세를 보이고 있기 때문에 우한시의 직원 의료보험 지급 기준도 그에 맞춰 높아졌습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험을 제정한다. , 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도는 국민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.