관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방법을 취한다.
둘째, 채용 단위와 인원 수
이번에 사회 공개 채용 140 명의 시직사업단위 직원. 구체적인 채용 단위와 직위는' 2023 년 1 분기 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 표' (첨부 1) 및 공개 필기시험 온라인 지원 시스템을 참조하십시오.
셋째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
품행이 양호하다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
6. 국가가 이 직위에 대해 요구하는 필수조건을 갖추다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 행정처분을 받지 않았거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 사람; 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년도 채 안 된 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율 위반으로 시험에 응시하는 인원이 금지되었다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 졸업생; 시용 기간 내에 기관 및 기관 직원 (새로 발탁된 지도 간부의 직무 시용 기간 포함) 기관 및 기관 채용 (고용) 공고나 쌍방이 체결한 고용 계약에 명시된 최소 근속 기간을 충족하지 못한 기관 및 기관 직원 우리 시의 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가하여 이미 의고 (고용) 공시 과정에 들어갔다. 우리 시의 공비 양성, 초등교육 (의료위생) 기관 취업으로 향하는 사범생 (의학) 생은 본 공고가 발표되기 전까지 최소 근속 연한을 달성하지 못했거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.
(3) 업무 경험.
이번 채용 각 직무에 필요한 업무 경험 계산 마감일은 2023 년 2 월로' 해마다' 로 계산한다.
마을 (지역 사회) 조직 및 기타 각종 경제사회조직에 근무한 경험, 대학생 촌관, 시골 교사 특강 프로그램,' 세 가지 한 가지 지원' 프로그램, 자원봉사 서부 프로그램 등 기층 서비스 프로그램 때 기층 서비스 경험, 군단 이하 부대에서 근무한 경험, 군 복무 퇴역 병사들의 경험, 취업하지 않은 고졸자가 학교를 떠나 고교 졸업생 인턴십 훈련 기지나 기업사업 단위에서 참가했다
대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다.
(4) 연령 계산.
본 공고에서 채용 직위에 필요한 연령계산 마감일은 65438+2023 년 10 월 3 1 으로' 35 세 이하' 로 그 사람의 연령이 36 세 이하이며1에서 태어났음을 의미한다.
이 가운데 응시한 퇴역 병사는 연령이 3 세 완화됐다.
(5) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.
수험생은 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시한다.
기술원 전일제 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업학위는 각각 전일제 중등학교, 전문대, 학부 학위로 취급할 수 있다.
직업자격시험은 국가교육행정부가 반포한' 고등학교학과 (전문) 카탈로그' (첨부 2, 3),' 충칭시 공무원 전문참고카탈로그 (20 15 하반기 개정)' (첨부 4),' 전국기술원 전문목록' (첨부 4)
수험생이 배운 전공은 전문 목록 중 하나에 부합한다.
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증은 포함되지 않지만 제 2 학사학위증서 포함) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다.
수험생은 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적이어야 한다.
전공은 선택한 참조 목록에 없지만 직무 요구 사항과 비슷한 수험생은 자격 심사를 담당하는 부서에서 수험생이 배운 과정과 원하는 전공과의 유사성에 따라 자격 심사를 할 수 있다.
(6) 특별 지침.
본 공고에서 "위", "아래", "앞", "뒤" 는 모두 본급 (본수) 을 포함하고, 35 세 이하는 모두 만 35 세를 포함한다. 3 년 이상의 근무 경험은 3 년간의 근무 경험을 의미합니다. 직원 9 급 이상, 직원 9 급 등.
본 공고에 포함된 시간 노드는 명확한 규정을 제외하고 모두 공공과목 필기시험 온라인 신청 마감일을 기준으로 한다.
본 공고에 필요한 각종 직업 (집업) 자격은 달리 규정되어 있지 않는 한, 발급기관이 제공한 증명서 원본이나 증명서류를 기준으로 자격 심사 (재시험) 시 제공됩니다.
본 공고에서 말하는 대졸 졸업생은 2022 년 8 월 1 일부터 2023 년 7 월 3 1 일까지 전국 통일모집에 참가한 일반고등학교 2023 년 대졸 (비재직) 과 국외에서 학위를 취득하고 교육부문 학력을 완성하는 것을 말한다
2023 년, 2022 년 대학 졸업생 및 2023 년 6 월 5438+ 10 월 1 일 ~ 2022 년 7 월 3 1 일 동안 외국 학위를 취득하고 교육 부문 학력 인증을 완료했습니다
본 공고에서 비재직이라고 부르는 것은 수험생이 신청과 자격 심사 때 고용인 기관과 함께 직원 연금 보험에 가입하지 않았다는 뜻이다.
본 공고에서 언급 된 바와 같이, 업무 단위가 이행되지 않았다는 것은 수험생이 등록 및 자격 심사시 고용 기관과 함께 직원 연금 보험에 참여하지 않았다는 것을 의미합니다. 그리고 본인의 호적, 기록, 조직관계 중 하나는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있다.
대학생 촌관, 시골교사 특강 프로그램,' 삼지일조' 프로그램, 서부자원봉사 프로그램 등 풀뿌리 서비스 프로그램에 참가하기 전에는 근무경험이 없었고, 서비스 만료와 합격후 2 년 이내에 이번 채용에 참가한 인원과 2023 년, 2022 년 졸업한 대학생 퇴역 병사는 고교 졸업생으로 간주되어 이미 사업 단위로 일하거나 이미 기록 (고용) 했다
넷째, 등록 및 자격 심사
이번 채용은 온라인 등록을 실시한다.
수험생은 채용 직위에 따라 성실하고 정확하게 응시정보를 기입해야 하며, 홈페이지의 지시에 따라 전자자료 (전자지원사진 포함, jpg 형식, 20kb 이하) 를 업로드해야 한다.
채용 인원은 직위 신청 요구에 따라 지원자가 제공한 정보에 대해 온라인 자격 초심을 실시하고 면접 전에 자격 재심을 실시한다. 무릇 불합격자를 심사하는 자는 다음 단계로 들어갈 자격을 취소한다.
채용 기관과 주관 부서는 어떠한 이유로도 자격을 갖춘 인원의 응시를 거부할 수 없다.
(a) 공개 * * * 과목 필기 시험 등록.
1. 신청서를 제출합니다.
수험생은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn)' 내가 할 것' 중' 인사시험 온라인 등록' 을 통해 지원했다.
신청 기간은 2023 년 2 월 4 일 9 시부터 2023 년 2 월 9 일 9 시까지입니다.
수험생은 지원 시스템에서 한 단위의 직위를 선택하여 등록할 수 있을 뿐, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 자격 초심 결과를 질의합니다.
채용 담당자는 후보자의 자격에 대한 온라인 예비 심사를 진행할 것이다.
자격 초심 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다.
수험생은 1 온라인 등록 후 등록 사이트에 로그인하여 자격 초심 결과를 조회할 수 있습니다 (자격 초심 결과에 이의가 있을 경우 채용 부서나 주관 부서에 문의할 수 있음).
자격 초심을 통과한 수험생은 후속 정보 조회를 위해 등록 번호 등의 정보를 제때에 다운로드해야 합니다. 정보 오류로 심사가 통과하지 못한 경우, 2023 년 2 월 20 일 9 시 이전에 관련 정보를 수정하거나 다른 직위에 응시하여 자격 초심 정보를 다시 제출할 수 있습니다.
수험생은 응시할 단위와 직위를 신중하게 선택해야 한다. 자격 심사에 합격한 후에는 응시한 단위와 직위를 변경해서는 안 된다.
3. 온라인 지불.
초심에 합격한 후 수험생은 2023 년 2 월 2 1 일 09:00 까지 온라인으로 시험비 (재정, 물가부서가 승인한 기준에 따라 집행됨) 를 납부해야 한다.
정해진 시간 내에 분담금을 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
4. 평가 비율에 미치지 못한 처리.
실제 지원자 수와 채용 예정 직책 수의 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다.
시험 비율에 미치지 못하는 사람은 그에 따라 채용 인원을 줄이거나 취소한다. 시급히 필요한 전문직은 시급 사업 단위 종합인사관리부의 인정을 거쳐 부족한 직위로 삼을 수 있다.
채용 직위 취소로 채용 시험에 참가할 수 없는 사람은 시험비를 환불해 드립니다.
5. 수험증을 인쇄합니다.
초심을 통과하고 시험비를 납부한 수험생은 2023 년 2 월 28 일 09: 00 부터 3 월 4 일 09: 00 까지 충칭 인적자원 및 사회보장망 등록시스템에 등록해 수험증 (A4 용지 사용, 글씨와 사진 명확성 보장) 을 인쇄할 수 있으며, 수험증 원본과 신분증으로 제시간에 수험증에 지정된 시험점에 가서 시험을 볼 수 있다.
수험증을 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
(2) 전공과목 필기시험 등록.
전공과목 필기시험 신청은 원칙적으로 공필기시험 과목 온라인 등록을 기준으로 한다. 확실히 다른 전문 과목에 등록해야 하는 사람은 채용 기관과 주관 부서에서 시급 사업 단위 인사종합관리부에 신고하고 별도의 통지를 발표해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
필기시험 과목은 공공과목 필기시험과 전문과목 필기시험 (일부 직위) 을 포함한다. 면접에는 종합 면접 (구조화 면접, 지도팀 없음, 현장 답변 등) 이 포함됩니다. ) 및 전문 기술 테스트 (일부 직업 설정).
각 직위의 구체적인 시험 형식은 본 공고 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
수험생은 자각적으로 집행 시험 관련 규정에 협조하여 지원 사이트, 채용 단위 또는 주관 부문 공공 정보 사이트, 시험 현장에 발표된 시험 요구 사항을 면밀히 주시하고 집행에 따라야 한다.
(1) 필기시험.
1. 공공과목 필기시험.
시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' (점수 150) 으로 클로저 답안 방식을 채택하고 있다.
시험 범주는 종합관리 (A), 사회과학전문지식 (B), 자연과학전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
시험 개요는 사업 단위에 대한 채용 분류 시험 필기시험 개요 (첨부 7) 를 공개한다.
각 직무에 대한 공개 * * * 필기시험 내용은 본 공고 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
공공과목 필기시험은 시 인적자원 사회보장국이 조직한 것으로 2023 년 3 월 4 일 (토요일) 08: 30- 10: 00 은' 직업능력 성향 테스트',10: 00-이다
필기시험의 구체적인 시간과 장소는 온라인으로 인쇄한 수험증을 기준으로 한다.
수험생은 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여 공공과목 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
2. 전공과목 필기시험.
점수 100, 답안 폐쇄.
각 채용 직위가 전문과목 필기시험을 조직할지 여부는 본 공고 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
전문과목 필기시험은 주관부서가 채용 단위 조직과 함께 실시되고, 시급 사업 단위 종합인사관리부서가 지도하고 감독한다.
본 공고는 전문과목 필기시험의 구체적인 내용, 시간, 장소를 규정하지 않으며, 고용인 단위는 별도로 통지한다. 수험생은 공공과목 필기시험 수험증, 본인 주민등록증 원본 및 시험 조직 단위가 요구하는 기타 증명서에 의거하여 정해진 시간, 장소에서 시험을 본다.
3. 필기시험 후 면접과정에 들어가는 규칙.
(1) 필기시험 어떤 과목 결석자도 면접과정에 들어갈 수 없다.
(b) 각 일자리 면접에 들어가는 수험생 [종합면접과 전문기술테스트 포함 (일부 일자리는 시험이 있음)] 면접 인원수와 채용 직위 수 3: 1 의 비율에 따라' 5, 시험' 과' 4, 필기시험 성적 변환 규칙' 에 따라 높음부터 낮음까지 결정된다 이 발표에서 "총 시험 점수" 계산;
(3) 마지막으로 전문기술시험이나 종합면접에 들어간 수험생은 성적이 동일하며 병행한다.
면접에 참가한 실제 인선이 예정된 비율에 도달하지 못한 경우 2: 1 의 최저 비율로 면접을 진행할 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
고용인 기관은 시급히 고용을 필요로 하며, 주관부서가 시급 사업 단위 종합인사관리부에 보고하여 경쟁 비율을 낮출 수 있다.
(4) 면접에 들어가는 수험생 정보는 주관부서가 고용인과 함께 공시한다.
(2) 자격 심사.
면접관은 채용 단위나 주관부에서 통지한 시간, 장소, 본인의 신분증 원본과 사본, 채용 조건에 맞는 학력 학위 증명서 [해외 대학 졸업생도 교육부 중국 유학 서비스 센터 학력인증], 직함, 전문 (집업) 자격 및 직위에 필요한 기타 증명서와 자료에 따라 등록자격재심을 받아야 한다.
자격 심사 시 국내 고교 졸업생이 채용 요구 사항을 충족하는 학력 학위 증명서를 받지 못한 경우' 충칭시 2023 년 1 분기 사업단위 공개 채용 추천서' (첨부 8) 와 본인이 서명한 고교가 서명한 성적표, 늦어도 2023 년 7 월 3 1 일 해당 학력 학위 증명서를 제공해야 한다. 해외 대학 졸업생은 채용 조건에 부합하는 교육부 중국 유학 서비스 센터의 해당 학력 증명서를 취득하지 못한 경우 국내 정규 번역기관이나 공증기관에서 발급한 입학 증명서, 전공과 과정의 번역 자료 (각 학기 성적표 포함) 를 제공하고, 늦어도 2023 년 7 월 3 1 일까지 채용측에 해당 학력증명서와 교육부 중국 유학 서비스 센터 관련 증명서자료를 제공할 수 있다.
교사 자격증이 필요한 경우 2023 년 대졸 졸업생은 늦어도 2023 년 7 월 3 1 일까지 채용측에 제공해야 한다.
재심 시간은 면접 인선 명단 공시 기간 내 또는 공시 후 10 일 이내로 예정되어 있습니다.
자격 심사 합격자는 면접에 참가한다. 자격재심불합격자 또는 확인 후 스스로 면접관을 포기한다. 그 빈자리는 응시직 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다. 보충할지, 몇 번을 보충할지는 용인 단위가 주관 부서에 보고하여 연구하여 결정한다.
수험생이 필기시험의 전체 성적이 같으면, 병렬로 면접에 들어간다.
면접이 끝난 후 수험생이 자격 조건을 충족하지 못하는 것으로 확인되면 그 공석은 채워지지 않는다.
기관 사업 단위 직원에게 속한 수험생은 면접 전에 자격 심사를 담당하는 기관에' 기관 사업 단위 직원의 성실한 고용 약속' (첨부 9) 을 발행해야 한다.
필요에 따라 기관 및 기관 직원의 성실한 고용 약속서를 제공하지 않거나 최소 서비스 기간에 있는 것으로 판명된 경우 후속 연락 및 고용 자격을 취소합니다.
(3) 면접.
면접은 주관부서가 채용 단위 조직과 함께 실시되고, 시급 사업 단위 종합인사관리부는 지도와 감독을 담당한다.
면접의 구체적인 시간과 장소는 고용주가 별도로 통지한다.
수험생은 의사 소통이 원활하고, 용인 단위와 주관 부문 공공 정보 사이트에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다.
면접에서 전문 기술 테스트는 실전과 사례 답변을 취하는 방식으로 수험생의 전문 운영 수준과 전문 실무 능력을 주로 테스트합니다. 종합 면접은 구조화 면접과 리더십그룹 토론 방식을 채택하여 수험생의 언어 표현, 종합 분석, 논리적 사고, 팀 의식, 직업소양을 주로 고려한다.
각 일자리 면접 방식은 본 공고 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
모든 면접 방법 성적은 100 점, 전문기술 테스트 시간은 일반적으로 15 분 이상, 구조화면접 시간은 10 분 이상이어야 한다.
면접 조직은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 등의 규정에 따라 집행된다.
정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다.
(d) 시험의 총 성적 계산.
본 공고 첨부 파일 1 채용 직위의' 시험 유형' 과' 성적 계산 유형' 에 따라 다음과 같은 규칙에 따라 총 성적을 계산합니다 (수험생의 각 과목 성적은 원래 성적에 따라 총 성적에 포함됨). 총점은 소수점 뒤 2 자리, 반올림):
A 강: 총 시험 성적 = (직업능력 성향 시험 성적+종합응용능력 성적) ⊏ 3 × 50%+종합면접 성적 × 50%;
클래스 B 포스트: 총 시험 점수 = (직업 능력 성향 시험 점수+종합 응용 능력 점수) ÷3×50%+ 전문 기술 시험 점수 ×25%+ 종합 면접 점수 × 25%;
클래스 C 포스트: 총 시험 점수 = (직업 능력 성향 시험 점수+종합 응용 능력 점수) ÷3×40%+ 전문 과목 필기 시험 점수 ×20%+ 종합 면접 점수 × 40%;
D 포스트: (직업 능력 성향 시험 성적+종합응용능력) ⊏ 3 × 40%+전문과목 필기시험 성적 × 20%+ 전문기술 시험 성적 ×20%+ 종합면접 성적 ×20%.
여섯째, 신체 검사 및 검사
신체검사 인선은 예상 채용 직위 수와 수험생 시험 총성적 (소수점 이하 두 자리 유효 숫자 유지) 에 따라 높음부터 낮음까지 결정된다. 1: 1.
총점이 같을 때 퇴역 병사 신분의 수험생을 신체검사 수험생으로 우선적으로 선택하고, 다른 수험생은 학업 수준, 해당 직함, 해당 직급 (보유) 자격, 전문과목 필기시험 성적, 면접 총성적, 공공과목 필기시험 성적에 따라 우선적으로 합격한다. 위 요소들이 정확히 일치하면 구조화 면접을 해보세요. 시험 점수가 가장 높은 것이 우선입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언)
면접에서 실제 경쟁률이 2: 1 에 미치지 못하는 직위와 규정에 따라 채용해야 하는 직위에 대해 수험생의 어떤 과목 면접 성적도 70 점에 이르지 못한 경우 일반적으로 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. 급히 부족한 인재가 필요하므로 주관부서가 고용인 단위와 함께' 인근적합성' 원칙에 따라 시 사업단위 인사종합관리부에 신고해 신고한 후 신체검사 인선으로 확정될 수 있다.
신체검사는 주관 부서가 채용 기관과 함께 실시한다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
신체검사는 현급 이상 지정된 자질이 있는 공립의료보건기관에서 실시해야 한다.
관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고 채용 기관이나 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고 채용 단위 주관부의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결론을 기준으로 하다.
신체검사 합격자가 고찰 과정에 들어가다.
조사는 주관부서가 채용 단위와 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 조사 방법' 조직에 따라 진행한다. 두 명 이상의 정식 직원으로 구성된 조사팀은 정치 사상 소질, 도덕적 수양, 능력 소질, 규율 준수, 일상적인 학습 작업, 기피 여부 등 의임자에 대한 전면적인 고찰을 실시한다.
검사 명단이 확정되면 검사 대상 본인에게 제때에 통지해야 한다.
시찰팀은 수험생 간부 (인사) 파일을 검열하고, 개인의 성실 기록과 위법범죄 기록을 조회하며, 수험생이 제공한 지원 자료 등 관련 자료가 사실인지 여부를 심사하고, 현장 방문, 방문 확장, 공식 홈페이지 조회 등의 방식을 취하여 검증해야 한다.
이 가운데 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 집행정보공개망 (zxgk.court.gov.cn), 신용중국웹사이트 (Credit China) 를 통해 이뤄져야 한다.
고찰이 끝난 후 고찰팀은 실정에 근거하여 고찰설명과 결론을 내리고 관련 자료를 인사관리 권한에 따라 고용인이나 주관 부서에 제출하여 의용인선을 확정하는 중요한 근거로 삼아야 한다.
수험생은 시찰 업무에 적극적으로 협조해야 하며, 비협조자를 거부하는 것은 시찰 자격을 포기하는 것으로 볼 수 있다.
고찰에 들어간 수험생은 부당한 이유로 후속 채용 자격을 포기하고 채용 기관이나 주관 부서에서 등록하고 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고해 등록한다.
신체검사, 시찰 불합격, 신체검사, 시찰에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인된 경우, 주무 부서가 채용 기관과 함께' 인근 적합성' 원칙에 따라 결정된다.
확실히 보충이 필요한 경우, 보궐인선의 기본 자질과 시험 성적은 우수해야 하며, 해당 직위인선의 총 시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 보충해야 한다.
일곱. 선전
시험, 신체검사, 시찰 과정 관련 사항은 채용 기관과 주관 부문 홈페이지에 발표됩니다. 수험생들이 제때에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
인선 명단은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn) 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 필기시험 및 면접 성적, 총성적, 졸업시간, 근무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
후보자 명단이 공시된 후, 여러 가지 이유로 더 이상 공석을 보충하지 않는다.
여덟. 취업과 대우
공시 무이의나 이의정보 검증을 거쳐 채용에 영향을 미치지 않는 인선은 채용 기관에 의해 제기돼 주관 부서의 심사를 거친 후 시급 사업 단위 종합인사관리부에 보고하여 승인을 요청했다.
채용 단위와 지원자는' 충칭시 사업 단위 시범 임용제 시행 방법' (중경부발 (2003) 37 호),' 충칭시 인사국 포워딩 사업 단위 임용 계약 (템플릿) 통지' (중부발 [2006] 68 호) 에 따라 사업 단위 임용 계약을 체결하고 확립했다
공개 채용한 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용기나 만기에 불합격자를 심사하거나, 보초 전 병력, 신체조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하고, 임용 계약을 해지한다.
채용직이 본 공고고용인원과 최소 근속 기간을 약속한 경우 (본 공고 첨부 파일 1 "주석" 란 정보 참조), 최소 근속 기간 동안 응시자는 다른 기관, 사업단위에 지원하거나 전입할 수 없습니다.
최소 서비스 기간 동안 인사 관계 해제를 제안하는 사람은 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
아홉. 규율요구
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 경로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
"사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정" (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과 "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인적자원 및 사회보장부 [20 19] 1 호) 을 엄격히 집행해야 한다. 그리고' 공개 채용 6 개 보조서류 발행에 관한 통지' (인사발 [2065 438+06]2865 438+0 호) 등이 있다. , 의식적으로 규율검사와 사회감독을 받고, 편애와 부정행위를 엄금한다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 자격이나 고용 자격을 취소하고 규정에 따라 관련자의 책임을 추궁한다.
수험생 자료나 정보가 허위로 의심되는 것을 발견하면 즉시 조사하여 확인 전에 채용을 중단해야 한다. 수험생이 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료나 정보가 진실하지 않아 심사 결과에 영향을 주거나, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰을 방해하거나 영향을 미치는 것을 발견하면 불합격 결론을 내리고 채용하지 않을 것이다.
수험생은 위조된 신분증, 학력 (학위), 직함, 채용 공고에 필요한 전문 (집업) 자격,
X. 기타
채용 프로세스에 관련된 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
1. 이 공고는 채용 단위 및 해당 주관부서가 시급 사업 단위와 함께 인사관리 부서를 종합해 해석한다.
온라인 등록자격초심, 등록자격현장심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부에 있는 연락처에 따라 응시기관이나 부서에 문의해 주세요.
2. 업무의 필요에 따라 이번 공개 채용 각 과정의 일정이 조정되면 지원 사이트, 채용 단위 또는 주관 부문 공공 정보 사이트를 통해 제때에 공고할 예정이니 수험생의 관심을 부탁드립니다.
3. 공공 과목 온라인 등록 기술
4. 공개 * * * 과목 시험
충칭 사업 단위 공개 채용 문제는 우편함 25229 12065@qq.com 에 반영됐다.
첨부: 1. 2023 년 1 분기 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 직급표
2. 박사, 석사 학위, 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록을 수여한다.
3. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
4. 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정)
5. 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정)
직업 교육 전문 카탈로그 (2023)
7 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요.
8 충칭시 직사업단위 2023 년 1 분기 공개 채용 추천서
9. 기관 및 기관 직원의 청렴성 신청 약정서
첨부 파일 다운로드:
1 .. 액세서리 1:2023 년 1 분기 충칭시 사업 단위 공개 채용 일자리표. Xls
2. 부속서 2: 박사, 석사 학위 및 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록. 문서
3. 부록 3: 일반 대학 본과 전문 카탈로그 (2022 년). Docx
4. 부속서 4: 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정). 문서
5. 부록 5: 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정). Docx
부록 6: 직업 교육 전문 카탈로그 (2023). Docx
7. 첨부 7: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
8. 부속서 8:2023 년 1 분기 충칭시 사업 단위 공개 채용 추천표. Docx
9. 부속서 9: 기관 사업 단위 직원 성실 고용 약속서 (충칭시 사업 단위 2023 년 1 분기 공개 채용). 문서
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