1. 중화 인민 * * * 및 국적
2. 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
3. 일자리 도입 연령 요건을 충족하며 연령 계산 마감일은 221 년 1 월 31 일입니다.
4. 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
5. 일자리 도입에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다. < P > (2) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 임영현 기관 사업 단위가 인원을 편성하고 있습니다.
2. 범죄로 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람;
3. 아직 당기, 정치기 처분을 풀지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
4. 현역 군인, 수습기간 내 공무원 또는 복무기간 내 사업 단위 인원, 아직 졸업하지 않은 일반 고교 재학생
5. 기관 사업 단위 재직자가 인사 관리 권한을 받지 않은 단위, 부서의 동의
6. 정책 규정에 따라 지정 단위 업무, 서비스 만료 또는 기타 제한 규정이 있습니다.
7. 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용 시험에서 부정행위 등 채용 규율 위반 행위가 금지 시한을 넘지 않은 것으로 판명된 적이 있다.
8. 공공기관 공모자 관련 정책 규정에 부합하지 않는 기피 요구 사항
9. 국가, 성, 시는 사업 기관에 지원할 수 없는 인원을 따로 규정하고 있다. < P > 3, 유치 절차 < P > 이번 공개 모집은 발표 공고, 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 절차에 따라 진행된다. 공고는 임영현 인민정부 웹사이트 () 를 통해 발표된다. < P > (1) < P > 이번 공개 모집 업무는 온라인 등록 방식을 취하고, 인재 유치 대회 현장에서 등록할 수도 있다 (현장 등록 주소: 정주국제전시센터, 제 4 회 중국 하남 모집은 혁신 발전대회 뤄하 채용구 임채용 부스).
1. 등록 시간: 온라인 등록 시간: 발표 날짜부터 221 년 1 월 15 일까지 현장 등록 시간: 221 년 제 4 회 중국 하남 모집 인재 유치 혁신 발전대회 개최 기간 (구체적인 시간대는 대회 개최 통지를 기준으로 함).
2. 신청 절차: 응시자는 임영현 인민정부 사이트 () 에 접속해' 임영현 221 현 직사업단위 공개 유치 인재 공고' 를 꼼꼼히 읽어 응시직의 구체적인 요구 사항을 알아본다. < P > 등록을 시작한 후 수험생은 임영현 인민정부 홈페이지에서' 임영현 221 현직사업단위 공개 유치 인재 등록서' (첨부 2) 를 다운로드하여 등록서를 작성한 후 전자판, 졸업증서 스캔서, 학위증서 스캔서, 신분증 스캔서 및 지원직 요구 사항에 대한 기타 자격증 스캔서를 Lyxx 로 보낼 수 있다. < P > (2) 자격 심사
1. 자격 초심 응시자 한 명당 1 개 직위만 보고하고, 응시자격 초심을 통과한 인원은 더 이상 다른 직위에 보답할 수 없다. 응시 신청이 아직 초심을 거치지 않았거나 자격 초심을 통과하지 못한 사람은 다른 직위로 바꿀 수 있다. 응시 정보가 완전하지 않거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 응시자는 제때에 보충하거나 교체하고 필요에 따라 다시 심사를 제출해야 합니다. 자격 초심을 통과한 인원에 대하여, 자격 재심 시 조사할 수 있도록 등록 정보를 남겨둡니다. 초심 결과는 응시자 지원사서함이나 휴대전화 문자메시지 형식을 통해 피드백 통지를 받을 예정이다.
2. 자격 재심: 자격 재심과 면접은 임영현에서 함께 진행되며, 구체적인 시간, 장소는 전화나 문자 메시지로 통지한다. < P > 자격 재심에서 제출해야 할 자료는
(1) "임영현 221 년 현직사업단위 공개 유치 인재 등록 양식" 2 부입니다.
(2) 신분증 원본 및 사본 2 부;
(3) 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록서류 원본 및 사본 2 부
(4) 최근 1 인치 컬러 면류관 사진 3 장;
(5) 응시직에서 요구하는 자격증, 근무경력 등 기타 증명서자료 원본 및 사본 2 부
(6) 임영현 외기관 사업 단위는 편성자가 인사관리 권한을 가진 단위, 부서가 응시증명서를 발급해야 한다.
지원자가 정해진 시간 내에 관련 자료나 자료 미비를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 자격재심에 합격자를 대하여 수험증을 발급하다. < P > 이번 공개 모집 업무는 자격 심사가 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보와 관련 자료는 반드시 진실되고 유효해야 하며, 응시인원이 유치직에 필요한 자격 조건과 일치하지 않거나 거짓되거나 규정을 위반한 것을 발견하면 유치 자격을 취소하고 불성실 명단에 등재해야 한다. < P > (3) 면접 < P > 응시교육 위생직은 본 시스템이 주도하며 제 4 회 중국 하남모집재창조발전대회 임영조직위원회 사무실의 감독하에 실시를 조직한다. < P > 다른 현직 단위 직위에 응시한 사람은 제 4 회 중국 하남 모집으로 지적 혁신 발전대회 임영조직위원회 사무실에서 책임지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 중국, 허난, 허난, 허난, 허난, 허난, 허난, 허난) < P > 면접은 구조화면접 방식으로 진행됐다. 만점은 1 점, 면접은 합격점수선을 설치해 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 다음 절차에 들어갈 수 없다. 면접 합격 점수선은 8 점이다.
구체적인 면접 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(4) 신체검사
는 도입 계획 수와 면접자 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:1 (마지막 성적 병행자가 함께 들어옴) 비율로 신체검사자를 결정하고, 신체검사 기준은 현행 공무원 채용신체검사 일반 기준에 따라 시행된다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. < P > 신체검사 대상자가 신체검사를 포기하거나 신체검사 불합격으로 일자리 공석을 유치한 경우, 같은 직위에 합격한 지원자들 중 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. < P > (5) 시찰 < P > 신체검사 합격자가 시찰 대상으로 확정됐다. < P > 덕재와 덕재를 겸비한 기준과 유치직 요구 사항에 따라 시찰 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 성과, 규율준수, 청렴자율에 대한 상황을 전면적으로 이해하고 시찰 대상에 대한 자격재심을 실시한다. 시찰 단계에서 일자리 공석을 유치한 사람은 한 번 보충할 수 있다. < P > (6) < P > 공시 < P > 는 면접 성적과 신체검사, 시찰 결과에 따라 추천인원을 선정하고 임영현 인민정부 홈페이지에 공시를 하며 공시 기간은 근무일 5 일입니다. < P > (7) 고용 < P > 공시 만료 후 규정 절차에 따라 고용 수속을 밟는다. 신입 사원은 통지를 받은 후 반드시 15 일 이내에 관련 수속을 밟아 용인 기관에 신고해야 한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자에 대해서는 채용 자격을 취소한다. < P > 신규 고용인은 고용 계약제 관리, 서비스 기간 3 년을 실시한다. 새로 채용된 인원이 초취업을 위한 시용 기간은 12 개월, 비최초 고용의 시용 기간은 6 개월이며, 시용 기간의 임금복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다. 시용 기간이 만료된 후 용인 기관에서 종합 심사를 실시합니다. 불합격한 경우 주관 부서의 동의를 거쳐 심사 기관에 제출한 후 절차에 따라 채용 자격을 취소합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언) < P > 넷째, 규율요구 < P > 는 사회에 공개적으로 인재를 모집하여 광범위하게 다루고 사회적 영향이 크다. 원칙을 견지하고, 절차를 규범화하고, 공개적으로 각 부분을 끌어들이는 일을 열심히 해야 한다. 공시제를 견지하고, 햇빛 조작을 실시하며, 회피 제도를 엄격히 실시하다. 엄숙한 업무 규율, 엄숙한 고시기, 직원이든 지원자든 이번 공개 유치 과정에서 위법 행위가 발생하면 엄숙히 처리할 것이다. < P > 이번 공개 모집 업무는 현기검감찰부서가 전과정 감독한다. < P > 5, 기타 사항 < P > 임영현 인민정부 홈페이지는 이번 공개 모집 업무를 위한 전용 사이트로 공개 유치 정보 및 관련 사항을 모두 이 사이트를 통해 발표한다.
상담 전화 (근무일): 395-88826
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