사회가 계속 발전함에 따라, 우리는 연설문을 사용할 기회가 점점 많아지고 있으며, 정확한 글쓰기 아이디어로 연설문을 쓰는 것이 더 효과적일 것이다. 연설문을 어떻게 써야 더 잘 활용할 수 있습니까? 다음은 내가 너를 위해 수집한 조사 발언이다. 모음집 읽기를 환영합니다.
리서치 업무 연설 1 여러분 지도자, 선생님: 안녕하세요!
저는 푸남 2 중 영어 선생님 팡 김화입니다. 이 기회에 연구에 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 최근 몇 년 동안 저는 국가급 교육, 성급 교육, 시급 교육 등 다양한 수준의 교육에 참여했습니다. 이러한 훈련은 나의 시야를 넓히고 나의 전문 능력을 향상시켰으며, 정말 큰 도움이 되었다. 예를 들어, 지난 여름 나는 푸양 사범학교에서 열린 시급 간부 교사 훈련에 참가해 두샤오밍, 조결 등 일선 교수진과 얼굴을 맞대고 교류할 수 있는 특권을 누렸다. 그들은 우리를 위해 교육의 많은 곤혹을 풀었다. 물론, 우리는 훈련 중에도 약간의 아쉬움이 있는데, 요약하면 다음과 같다.
1, 일정이 합리적이지 않습니다. 일부 훈련은 근무일에 예정되어 있습니다. 모두 스스로 수업합니다. 돌아와서 불러와야 할 수업을 보충하기에는 너무 피곤하다.
2. 발급 증명서가 너무 느리다. 예를 들어 지난해 화이베이 석탄사범학원에서 국배 참가 증명서가 아직 우리에게 발급되지 않았다.
상술한 훈련에 참가하는 것 외에, 나는 남현 지속적인 교육교사 교육처의 요청에 따라 지난해 지속적인 교육 원격 교육을 진행하는 상담사를 맡았습니다. 다음으로, 나는 학생과 상담원의 문제점을 다음과 같이 요약한다.
학생:
1. 어떤 학생들은 공리심이 강해서 직함을 평가한 후에는 더 이상 공부할 필요가 없다고 생각한다.
2. 일부 학우들은 컴퓨터 지식이 좋지 않아 기본적인 등록 절차도 제대로 하지 못해 공부에 어려움을 겪고 있다.
3. 형식에 흐르면서 많은 학우들이 피곤해서 혼자 컴퓨터 몇 대를 동시에 본다.
4. 학생들이 내는 숙제는 대동소이하다.
상담원:
일부 학생들에게 통지하기 어렵다. 공부하고 있거나 아프거나 공부하기 싫어서 연락이 안 되는 학생이 있다면, 동료에게 알려야 하는 학생도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그럼에도 효과가 크지 않다.
권장 사항:
앞으로 상담원에게 외지로 훈련을 시키고, 다른 사람의 관행을 참고하고, 자신의 실제와 결합하면 효과가 더 좋아질 것이다.
제 강연이 끝났습니다. 감사합니다.
연구 연설 2 리더십과 동료:
오늘 그룹 회사는 이 사무용 시스템 연구에 대한 세미나를 조직하여 모두에게 서로 공부할 수 있는 기회를 제공했다. 사장의 사무실 시스템 연구 강화에 대한 지시를 들으면 그룹 회사가 사무실 시스템 작업, 특히 연구 작업에 대한 중시를 알 수 있다. 사무실 시스템의 조사 연구는 주로 리더십 의사결정을 위한 서비스를 제공하는 것이다. 그것은 다양한 방법으로 각종 실제 상황이나 정보를 얻고, 파악한 상황이나 정보에 근거하여 과학적 분석과 귀납을 하고, 정확한 결론을 얻어 리더십의 의사결정을 보조하는 역할을 한다. 따라서 조사 연구 작업을 잘 하는 것은 업무의 질을 높이고 사무실 시스템 참모 조수의 역할을 발휘하는 데 매우 중요한 의의가 있다.
우리 회사 사무시스템은 7 개 자회사와 지사에 종합사무실을 설립하고, 전문직 직원을 배치하고, 사무시스템의 각 업무를 책임지고, 정보신고 시스템을 형성하여, 분기, 반기, 1 년마다 정기적으로 회사 사무실에 각종 정보와 업무 총결산을 제출합니다. 회사 당정 사무소에는 조사원이 있어 사무실 지도자의 지도 하에 정기적으로 기층에 깊이 들어가 조사를 진행하여 직접 자료를 수집한다. Dell 은 또한 연구원들에게 모든 회사 임원 회의나 전문 회의에 참석하여 다양한 정보를 수집하고 전방위적으로 연구를 실시하여 연구 작업의 포괄성과 객관성을 확보할 것을 요구하고 있습니다. 이와 함께 그룹사의 요구에 따라 시기별 연구 과제에 대해 기업 실태와 결합해 정기적으로 특집 연구를 진행하고 그룹사에 에스컬레이션하기도 했다.
조사 연구 작업을 잘 하고 리더십을 위한 고품질의 의사 결정 건의를 제공하기 위해, 우리는 실제 조사 연구 업무에서 항상 다음과 같은 기본 원칙을 중시한다. 첫째, 책뿐만 아니라 진실만을 중시한다. 조사 연구의 목적은 객관적인 물질 세계와 법칙을 밝혀서 실제 업무를 지도하는 것이다. 사무실 시스템의 조사 및 연구는 종종 지도자의 의도와 필요에 따라 수행되며, 이를 위해서는 연구원들이 지도자의 의견보다는 지도자의 의견에 따라 객관적인 연구를 해야 한다. 두 번째는 선입견을 위주로 하지 않는 것이다. 우리는 지도자의 의견이나 책의 일을 정해진, 바꿀 수 없는 결론으로 여겨서는 안 되며, 경험과 편견에 근거한 주관적인 결론을 안고 조사 전에 할 수도 없다. 실사구시를 견지하고, 현실에서 출발하고, 사실대로 반영하고, 객관적으로 판단해야 한다. 셋째, 자료를 충분히 점유하고, 정확한 방법을 채택하고, 전면적인 시스템의 재료를 파악하는 것은 실사구시 원칙의 구체적인 표현이다. 조사 과정에서 현실에 깊이 파고들어 직접 관찰하고 직접 직접 직접 자료를 입수해야 하며, 문자자료, 통계 자료, 다른 사람의 구두보고 등을 읽음으로써 제 2 의 중고 자료를 얻어서 전면적이고 객관적이어야 한다. 넷째, 올바른 연구 방법을 고수하십시오. 올바른 방법을 고수하려면 포괄적이고, 연계되고, 발전된 유물변증법 관점으로 문제를 분석하고, 일방적이고, 고립되고, 정지된 형이상학적 관점을 반대해야 한다. 연구 대상을 본 부서의 업무 대국에 두고, 연구 과제가 기업 발전 건설 대국에서 작용하는 역할과 문제점을 파악해야 한다. 물론, 조사 연구는 무작정 자료를 수집하는 것이 아니라, 반드시 중점을 두어야 한다. 조사 임무를 중시하고, 주요 목적을 중심으로 자료를 수집하고, 주요 모순을 파악해 업무를 전개해야 하며, 조사 연구 성과가 타깃과 조작성을 갖추게 해야 한다.
또 조사 연구 대상을 확인하는 것도 중요하다. 조사 연구는 리더십을 위한 보조 의사결정을 제공하는 것이기 때문에 목적, 목표, 적시성이 강하다. 따라서 좋은 연구 과제를 선택하는 것이 중요하다. 일반적으로, 우리는 세 가지 측면에서 연구 과제를 확정한다: 첫째, 지도자의 의도에서 확정해야 한다. 우리는 지도, 지도부, 상급부서가 지도 업무에서 제기한 의견, 결정, 지시, 교섭 사항에 근거하여, 실시간으로 연구가 필요한 과제를 찾는 데 주의를 기울이고 있다. 두 번째는 중점 업무로 확정하는 것이다. 회사의 중점 작업이 전개된 후에 새로운 상황과 새로운 문제가 발생할 것이다. 이러한 새로운 상황과 새로운 문제를 조사하지 않고 적시에 새로운 결정을 내리지 않으면 중점 작업의 전개에 영향을 줄 수 있다. 따라서, 업무의 실제와 함께, 작업 전개의 진전과 발전 추세를 조사할 뿐만 아니라, 작업 전개 과정의 문제를 조사할 뿐만 아니라, 작업 전개 후의 성공 경험을 조사하여, 지도 결정에 적시에 업데이트, 지속적인 개선을 위한 건의와 의견을 제공하고, 지도자의 과학적 의사 결정 수준을 높인다. 셋째, 대중의 반영에서 직접 연구 과제를 확정하다. 대중의 의견을 이해하는 것은 지도자가 기층 상황을 파악하는 매우 중요한 방면이다. 그러나 대중의 입장과 인식 문제 관점의 제한으로 인해 필연적으로 관점의 일방적, 편파 등의 문제가 존재한다. 그래서 우리는 정기적으로 이에 대한 조사를 실시하고, 대표적이고 편향적인 상황을 적시에 지도자에게 제공하고, 지도자는 제때에 대책을 세워 기존 문제를 해결한다.
이상은 우리의 실제 관행과 조사 연구에서 느끼는 몇 가지 감정이다. 그룹 회사 사무청 지도자와 동료에게 시정을 요청하다.
다음으로, 그룹 회사가 확정한 4 월 또는 최근 조사 내용에 따라 신보회사의 실제와 결합해 연구 작업을 진지하게 전개해야 한다. 각급 조사망을 더욱 확립하고 보완하여 조사 업무의 질을 확보하고, 그룹에 종합적이고 객관적이며 표적화된 고품질 조사 결과를 제공한다. 우리 업무에서 그룹 사무청이 우리의 일에 대해 대대적인 지지와 지도를 해 줄 수 있기를 바라며, 우리도 사무청과 동료들로부터 배우고, 끊임없이 자신의 업무 수준을 향상시키고, 사무청 시스템 업무의 새로운 국면을 개척해야 합니다!
오늘 우리 학원에 몇 명의 지도자를 모시고 연구하게 되어 매우 기쁩니다. 내 연구의 목적은 우리 학원 중 한 곳의 실험반을 조사하는 것이다. 우리 학원은 학교 업무의 중요한 전시창이며 학교 발전을 이해하고 관찰하는 중요한 관찰점이다. 학원 지도자의 소개는 나로 하여금 우리 학원의 교학 업무에 대해 전면적으로 이해하게 했다. 팀의 주도로 학원은 최근 몇 년 동안 성적이 뛰어나서, 나는 듣고 크게 고무되었다.
20xx 년부터 모 학원은 강화반을 개설하여 능력이 강하고 공부기초가 좋으며 졸업 후 계속 심학에 관심이 있는 학생들을 양성하였다. 2 년 동안 이론 기초와 기초 과학 연구 훈련을 강화하다. 모 학원의 강화반은 우리 학교가 최초로 설립한 강화반으로 적극적인 역할을 했다. 교학 개혁으로 볼 때, 우리는 분류 교육 방면에서 적극적인 시도를 하고, 대류 모집 방면에서 탐구를 진행했다. 학생들에게 학생들은 학습 과정에서 한 가지 더 많은 선택권을 가지고 있다. 학생 모집에 있어서, 학생의 질을 향상시켰다. 우리 선생님에게 있어서, 약간의 도전과 성취감을 더했다. 실험반의 건설과 실천 과정에서 우리는 약간의 경험을 쌓았지만, 동시에 탐구할 만한 문제들이 있다고 느꼈다. 방금 리더도 선발 양성 방식이 더 개선되어야 하고, 학생 전환 방식과 반 관리 등 여러 가지 단점을 소개했다. 벌써 10 년이 되었는데, 실험반의 학교 운영 상황과 미래의 학교 운영 방향을 조사할 때가 되었다. 학교 지도자들은 이 일에 대해 매우 중시하고, 강화반의 연구작업에 대해 명확한 안배를 하였고, 우리에게 교무처와 함께 이 일에 대해 조사하고 방안을 내놓으라고 요구했다. 우리는 학교 지도자의 요구에 따라 통지서를 작성했다. 나는 이미 모든 사람에게 보냈다. 네가 방금 많은 의견을 말했는데, 나는 모두 진지한 기록을 세웠다. 동시에 학원이 이 일에 대해 체계적인 사고를 하고, 우리의 과제 개요와 결합하여 보고서를 작성하길 바란다.
이번 연구의 주된 목적은 실상을 상세히 이해하고, 데이터로 말하고, 우리 병원 지도자의 진실한 생각을 듣는 것이다. 여러분이 보고서를 다 쓴 후 학원 발전의 관점에서 학생의 높이를 높이고 인재 양성의 높이에서 체계적인 사고를 하기를 바랍니다. 이전 모델의 단점은 무엇입니까? 우리는 무엇을 할 것인가? 우리 보고서가 이러한 문제를 명확히하기를 바랍니다. 네가 연구 보고서를 완성할 때, 너는 세 가지를 주목해야 한다. 우선, 우리는 우리 대학의 좋은 경험과 실천을 총결해야 한다. 대학은 경험과 생각이 나오는 곳이다. 우리는 우리의 경험을 학교 전체로 확대해야 한다. 두 번째는 학원의 다음 발전을 충분히 고려하는 것이다. 나는 우리 학원이 최근 몇 년 동안 잘 발전했다는 것을 알았다. 인재 소개와 과학 연구 방면에서 좋은 성적을 거두었다. 현재 학교는 인재자원이 풍부하고 배경, 성취, 과제가 있는 교수가 많다. 현재 학원 팀도 강하여 학교의 우세한 학과이다. 좋은 기초와 조건이 있어 브랜드를 할 수 있고 인재 양성에 선도적인 역할을 할 수 있다고 말해야 한다. 우리는 반을 강화하기 위해 무엇을 해야 합니까? 강화반을 운영해야 합니까, 아니면 우수한 인재반을 운영해야 합니까? 강화반과 명품반을 함께 고려해야 한다. 셋째, 우리 학원은 학교가 제공하는 정책 지원뿐만 아니라 자체 발전도 필요하다는 것을 의미한다. 우리 학원은 어떻게 해야 합니까? 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 이것은 매우 중요합니다.
이번 조사에 대한 저의 생각과 생각입니다. 시간이 촉박하지만 이 일이 중요하기 때문에 학원의 협조를 바랍니다. 감사합니다!
연구 연설 4 지도자:
우선, 나는 회사의 모든 동료를 대표하여 지도자가 우리 센터를 방문하여 지도 업무를 점검하는 것에 대해 열렬한 환영과 진심어린 감사를 표합니다.
형문집성국제창업센터는 호북성의 유일한 민영 국가급 기술기업 인큐베이터이다. 호북성의' 국가과학기술기업인큐베이터',' 우수한 과학기술기업인큐베이터' 등의 영예로운 칭호를 수상하여 가시문시 중소기업과 혁신 창업인재 기지가 되었다.
우리 센터에는 현재 직원 20 여 명, 90% 이상이 대학 학력을 가지고 있으며, 팀은 우수한 임원과 직원 35 명 이상을 보유하고 있으며, 그 중 한 명은 중국공산주의청년단（약칭) 가시문시위원회에 의해' 10 대 창업선봉' 으로 선정되었다. 창업센터는 전문화도가 높고, 종합적인 자질이 강하고, 혁신 발전에 적응하는 인재 팀을 축적하여 형문시 청년 창업에서 좋은 시범과 선도 역할을 하였으며, 20xx 년' 청년 문명호' 를 수상하였다.
기존 산업 인재의 개발과 도입을 강화하기 위해, 우리 센터는 끊임없이 서비스 메커니즘을 보완하여 기업에 대한 서비스 능력을 강화하였다. 혁신 창업 인재 개발 도입 방면에서는 청년 혁신 창업 인재 전략을 실시하여 성 내외 창업 청년을 대대적으로 개발하였다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) 후베이 () 성 위원회, 단시위원회, 가시문고신구 등 시급 관련 부서의 지원을 받아 후베이 (가시문) 청년창업부화기, 가시추공대 기술 창업원, 가시문고신구 대학 창업원이 잇달아 우리 센터에 정착하였다. 우리 센터는 고교 인재 교류회, 청년 창업자 천 개 기업 등 여러 가지 대형 인재 교류 활동을 개최함으로써 청년 혁신 창업 인재를 끊임없이 영입하여 남통제기구, 동성모 인터넷회사 등 한 무리의 혁신 창업 대표 기업이 우리 센터에 입주했다. 남제어기기기술유한공사 설립자 중 한 명인 펑혜연이는 겨우 29 살이다. 회사의 기존 엔지니어 2 명, 박사 1 명, 교수 1 명. 회사 기술 연구개발부 기술자의 전문 지식은 마이크로전자, 광전자, 전자기술, 컴퓨터, 기계 제조 등의 학과를 포괄하여 정밀 기기 분야에서 좋은 성적을 거두었다. 호북동성의 한 인터넷 기술 회사는 도시 디지털 인터넷 플랫폼의 개발과 운영을 전문으로 하고 있다. 회사의 회장 겸 사장인 설운룡은 공상관리 석사 학위를 가지고 있으며, 성 내 소프트웨어 및 정보업계의 리더이다. 그가 이끄는 회사의 핵심 팀은 혁신 창업 경험이 풍부한 청년 인재로 구성되어 있으며, 그중 많은 사람들이 MBA 를 공부하고 있다. 회사의 입주는 청년 혁신 창업을 촉진하는 성공적인 경험을 제공하고 창업센터의 청년 업무에 활력을 불어넣었다. 이들은 모두 우리 센터에서 우수한 청년 기업가를 성공적으로 유치한 대표적인 대표들이다.
두 번째는 경쟁력 있는 혁신 창업 서비스 플랫폼을 구축하여 높은 수준의 자주혁신 창업 인재를 효과적으로 모으는 것이다. 우리 센터는' 산학 연구' 등 각종 혁신 조건을 통합하여 각종 혁신 자원을 창조하고 흡수함으로써 기초 서비스, 정책 서비스, 투자 융자 서비스, 기술 서비스, 중개 서비스, 시장 개발 서비스 등 6 대 유연하고 경쟁력 있는 서비스 플랫폼을 구축하여' 하나의 결과, 당신의 꿈을 이루는 것' 을 특색으로 하는 창업문화를 구축하고 있습니다 센터는 첨단구 이녕공단, AVIC 특비원 등 과학기술형 기업의 인재 우세에 의지하여 우한 대학, 화중과학기술대 등 여러 유명 고교와 과학연구소와 협력 관계를 맺었다. 이 플랫폼을 통해 선도적인 기술과 자주지적재산권을 가진 창업인재와 현지 민영과학기술 기업을 발견하고 도입하여 현지 기업의 빠른 혁신과 성장을 촉진시켰다. 호북호천저탄소 기술유한공사, 형문케이티 공업기술유한공사 등 자주지적재산권을 보유한 혁신형 기업들을 성공적으로 모은다. 그중에는 전국인민대표대회 대표, 성정부 특수수당, 국가발명특허, 성중대 과학기술성과, 개발제품이 여러 차례 장관급과 성급 과학기술진보상을 수상한 사람들이 적지 않다. 현재, 우리 센터의 많은 과학기술형 기업들이 이미 여러 가지 특허를 취득하여 자주지적재산권 형성, 혁신형 기업 창업, 산업화에서 연구개발에 이르는 전 과정을 포괄하고 있으며, 수많은 우수한 혁신 창업 인재가 출현하여 창업센터 자주혁신의 주력군과 가시문과학기술형 기업의 자주혁신의' 추진기' 가 되었다.
앞으로 우리 센터는 시의회, 시 정부, 형문고신구의 올바른 지도하에 인재 개발과 도입을 더욱 강화하고, 고신구' 인재 특구' 건설을 서비스하며, 두 가지 방면의 일을 중점적으로 할 것이다.
첫째, 인적자원의 새로운 우세를 조성하고, 호적 인재 양성에 대한 지지력을 강화하는 것이다. 정부, 고교, 과학연구기관 등의 채널을 통해 산업협회와 중개서비스기구가 고위층 인재 도입에서 중요한 역할을 충분히 발휘하여 기존 인재가 고층인재를 영입하고 영입하여 센터를 방문하여 창업을 고찰하도록 독려하다. 형문시 정부가 발표한' 모임성국제창업센터 발전 특집회의록' 정신에 따라 창업센터와 입주혁신창업인재가 재정보조금, 입주기업 세금 환급 등을 통해 지원한다.
두 번째는 서비스 수준을 더욱 향상시키고 혁신과 창업의 새로운 환경을 최적화하는 것이다. 기존 표준 공장, 기술 부화루, 직원 기숙사 등 종합 물류 서비스 시설을 바탕으로 20xx 년 초 5 개의 종합 기술 부화루를 새로 건설하여 창업센터 하드웨어 시설을 더욱 보완하고 창업 인재에게 우월한 주거 조건과 편리한 생활 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 동시에 캠퍼스 관리를 강화하고, 서비스 내용을 구체화하고, 서비스 수단을 혁신하고, 창업혁신 서비스 능력을 전면적으로 향상시키고 개선하며, 창업센터의 혁신 창업 인재 업무를 새로운 차원으로 끌어올린다.
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