1, 내부 협력 모델 변경
Oa 사무실 시스템 기업 운영 관리의 주요 요소로는 사람, 협력 및 지식이 있습니다. 사람은 주체이고, 협력은 파이프이며, 관리는 사람을 통해 기업 정보와 지식의 가치를 최적화하는 방법이다. 사람이 관건이다. OA 사무시스템의 정보화 관리는 기업 사회 이념을 전통적인 인적자원 관리에 도입하고, 중앙화를 제거하고, 직원들이 더 자유롭고 개방적으로 기업 경영에 참여할 수 있도록 하는 것이다. 사람들 간의 공동 작업 및 인스턴트 커뮤니케이션을 강화하고, 공동 작업의 거리와 시간을 단축하며, 기존 데스크톱의 내부 공동 작업 모드를 변경합니다.
현재 OA 시스템의 적용은 소비자 고객에서 기업 고객으로, 기업 비즈니스의 모든 측면에 완전히 스며들어 운영, 내부 통제, 전략적 의사 결정 등 애플리케이션 요구 사항을 풀고 있습니다. 엔터프라이즈 IT 애플리케이션 구축은 플랫폼으로 마이그레이션하고, 기존 IT 시스템을 터미널로 확장하며, 애플리케이션 조각화 및 시간 조각화를 통해 생산성과 관리 수준을 전반적으로 향상시키고 있습니다.
사무실 공간을 만들고 생산성을 향상시킵니다.
Oa 사무 시스템의 기업 효율성 관리 및 비용 절감은 기업 관리의 최우선 목표이며, 엔터프라이즈급 OA 사무 시스템은 기업의 커뮤니케이션 비용을 크게 절감하고 엔터프라이즈 프로세스 처리의 효율성을 높입니다. 직원들은' 조각화' 와' 유연한' 시간을 이용하여 사무실 업무를 할 수 있으며, 데스크탑을 기반으로 많은 작업 (계약 승인, 프로세스 진행 상황 확인, 전화 회의 개최, 작업 예약 등) 을 수행할 수 있습니다. ), 사무실 효율성을 크게 향상시킵니다.
모바일 관리를 달성하기 위해 내부 직원 관리 플랫폼을 구축하십시오.
Oa 오피스 시스템 오피스 플랫폼은 기업이 내부 직원 관리 플랫폼을 구축하고 인스턴트 메시징, 원 기능을 통해 사무실 관리를 수행할 수 있도록 지원합니다. 모바일 클라이언트와 데스크톱으로 구성됩니다. 기업 관리자는 데스크톱 플랫폼을 통해 기업 내 직원을 관리하고, 기업 내 직원은 모바일 클라이언트를 통해 관리자에게 업무 임무 보고서 (직원 출석, 고객 방문, 일간지 작성, 휴가 승인, 전화 회의) 를 보내 모바일 관리 및 플랫폼 통신을 가능하게 합니다.