이번***의료 및 기타 공공기관 직원 126명을 모집합니다. 126명 채용 계획은 A형과 B형으로 나누어진다. 예정인원은 A형 63명, B형 63명이다. 카테고리 A 직위는 대학을 갓 졸업한 사람으로 제한됩니다. 이번 발표에서 대학을 갓 졸업한 사람은 2020년 대학 졸업자와 2018년 및 2019년 대학 졸업자 중 직무 선택 기간 동안 소속 단위를 확정하지 않은 사람을 의미합니다. 구체적인 채용 직위는 "우강시 2020년 공개 채용 계획 및 보건 및 기타 공공기관 직원 직위 목록"(부록 1)을 참조하세요.
2. 채용 직위 조건
(1) 기본 조건
지원자는 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 중국어 소지자 특징 중화인민공화국 국적(그중: 향 보건소의 일반의 보조직은 우강 호적에 한하며, 출생지는 우강이며 호적 변경 기한은 공고일임);
2. 중국 헌법과 중화인민공화국 법률을 준수합니다.
3. 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.
4.
5. 지원하려는 직위에 필요한 연령, 학력, 전문적 자격을 갖추어야 합니다. 구체적인 요구사항은 '우강시 2020 공개채용 계획'을 참조하세요. 보건 및 기타 공공 기관 직원을 위한 직업 목록"(부록 1).
(2) 다음에 해당하는 사람은 응모할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자 또는 공직에서 해임된 자
2. 아직 정당징계, 정무(징계) 제재가 해제되지 않았거나 징계심사를 받고 있는 자
3. 불법범죄 혐의가 있어 수사 중인 자 사법 조사를 받았으나 아직 결론이 나지 않은 경우
4. 모든 직급에서 "징계 위반 및 공공 위반 행위 처리 규정"을 위반하여 시험 응시 정지 기간에 있는 사람 각종 공공기관의 공개채용 중 '공공기관 채용'
5. 국가가족계획 정책을 위반한 인사
6. 우강시 정부기관 및 공공기관의 직원, 복무 기간이 만료되지 않았거나 농촌 명령에 따라 무료로 교육을 받은 의대생 및 특수직의 일반의
7. 신뢰를 깨고 처벌을 받은 자; >
8. 기타 법령 및 정책에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자.
3. 채용 원칙 및 절차
이번 공개채용은 '개방성, 평등, 경쟁, 능력선택' 원칙을 구현하며 채용정보 공개, 등록, 자격심사 순으로 진행된다. , 심사, 신체검사, 검사, 공고, 채용절차를 진행합니다.
(1) 모집 정보 게시
모집 공고는 우강시 정부 웹사이트()에 게시되며 영업일 기준 7일 이상 공개적으로 게시됩니다.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2020년 12월 22일 ~ 12월 24일 (오전 8시 ~ 12시, 오후 2시 30 ~ 5시) :30).
2. 등록 장소: 우강인적자원사회보장국 내부 건물 2층 정부서비스홀.
3. 등록 요건 :
(1) 등록에 필요한 서류 및 정보 :
① 본인의 유효한 2세대 주민등록증 원본 및 사본 카드. 채용 직위가 우강 호적에 국한된 경우 지원자는 호적부 원본을 제출해야 하며, 출신지가 우강인 경우 출생지가 우강임을 교육부에서 발행한 증명서를 제출해야 합니다.
② Xuexin.com의 졸업 증명서, 학위 증명서, 학업 보고서 원본 및 사본.
③지원서(선의의 지원을 위한 추천서 및 최소 5년 근속 약속 포함, 첨부 2 참조)
④ 동일한 배경에 최근 1인치 크기의 전신 맨머리 컬러 사진 3장.
⑤ 기타 채용 직위에서 요구하는 관련 자격증 및 자료. 해당 전문 자격증을 취득했으나 아직 정식 자격증을 취득하지 못한 분은 합격 자격증으로 시험에 응시하실 수 있습니다. 시 보건 보건국에서 조회한 합격 증명서가 사용됩니다.
간호(간호사) 직위에 지원하는 대학을 갓 졸업한 사람은 실무 간호사 자격증을 제한으로 사용할 필요가 없습니다. "먼저 취업한 후 자격증 시험에 응시해야 합니다." (붙임 3) 등록 시, 반드시 1년의 수습 기간 동안 해당 자격을 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 비간호사(간호사) 카테고리 A 비간호사(간호사) 직위의 경우 고용 계약이 종료됩니다. "먼저 취업한 후 자격증을 취득"할 수 있습니다. 후보자는 등록 시 채용 후 2일 이내에 해당 전문 자격 자격증을 취득해야 하며, 그렇지 않으면 취업을 보장한다는 서면 약속(부속서 3)을 작성했습니다. 관계가 종료됩니다. 우강시에 있는 외국 기업 및 기관의 직원이 시험에 응시하려면 고용주와 관할 부서의 승인 증명을 제출해야 합니다.
⑥진로선택 기간 동안 소속 단위를 확정하지 않은 대졸자는 소속 기관에서 발급한 파일 보관증명서도 함께 제출해야 합니다.
(2) 각 지원자는 하나의 직위에만 지원 가능합니다. (등록이 확정된 후에는 변경이 불가능합니다.) 위탁 등록 및 온라인 등록은 불가능합니다. 지원자가 등록 시 제출한 모든 지원 자료 및 정보는 사실과 정확해야 합니다. 등록 심사 결과에 영향을 미칠 수 있는 내용이 있을 경우 등록 자격이 취소됩니다. 등록 후 후보자가 남긴 연락처 정보는 정확하고 공개되어 있어야 하며, 그렇지 않으면 모든 결과에 대한 책임은 후보자에게 있습니다.
4. 본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 시험 과외 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(3) 시험
시험은 '필기시험+면접'과 '평가' 2가지 방식으로 진행되며 응시자는 수험표와 지원서를 반드시 지참해야 합니다. 유효한 2세대 주민등록증을 소지하지 않은 경우 어떠한 이유로든 필기시험, 면접 또는 평가에 참가할 수 없습니다. 시험 문제의 공식화 및 채점은 관련 정책 및 규정에 따라 처리되어야 합니다.
1. 시험 개회율. 입사지원자 수와 채용계획의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 하며, 해당 비율에 미달하는 직위의 경우 채용계획을 축소 또는 취소함을 원칙으로 합니다. 채용계획의 취소는 당초 공지 범위 내에서 공지하겠습니다.) (보조) 일반의, 한의사, 향 보건소 내 긴급히 필요한 직위는 채용 단위에서 신청한 후 시 인적자원사회보장국의 심사를 거쳐 공개모집 선도그룹의 승인을 받습니다. 의 경우 시험개시율을 적절하게 축소하거나, 시험개시율이 없을 수도 있습니다.
2. '필기시험+면접' 방식. 총점은 100점이며, 필기시험이 60%, 면접이 40%를 차지합니다. 필기시험과 면접 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 응시자는 유효한 점수를 종합하기 위해 필기시험, 면접 등 모든 시험 링크에 참여해야 합니다. 시험을 놓친 사람은 자동으로 시험을 포기한 것으로 간주되어 다음 절차에 응시할 수 없습니다.
(1) 필기 시험. 총점은 100점이며, 비공개 시험 형식으로 진행됩니다. 시험 범위는 해당 직위의 전문 이론 지식입니다. 시험 범위는 0509입니다. 수사관 직위는 공무에 대한 기본지식이며, 소요시간은 120분이다.
(2) 인터뷰. 총점은 100점이며, 다음의 4가지 형태로 나누어
① 의료(읍면보건소 보조원 > 일반의 제외), 간호, 약학, 의료기술직은 실무능력을 갖춘 필기응답 방식을 채택( 논문(질문답변), 시험시간은 90분, 시험범위는 국가 대응 전문실기 시험요강이다.
② 인민병원 전산직원 및 재정직원, 보건소 비서직원, 통계학자, 내부 감사원, 읍보건소 전산직원, 사회정세조사관, 여론조사관 센터, 통합미디어센터 컴퓨터네트워크엔지니어링 인력, 마케팅 사무원, 비서직 등 면접 후보자는 필기시험 성적 상위 순으로 1:2 비율로 결정됩니다. 마지막 지원자의 필기 시험 점수가 동일할 경우 함께 면접 대상자로 선정됩니다.) 구조화된 면접이 진행됩니다.
③ 기술학교 컴퓨터 교사 및 전자상거래 교사 직위는 필기시험 점수를 상위~하위 순으로 1:2 비율로 면접 대상자를 선발합니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자끼리는 함께 선발) 면접) 면접은 수업 준비 30분, 수업 10분으로 구성된 미니 수업 방식으로 진행됩니다.
④미디어센터 내 언론인, 방송인, 아나운서, 편집장 및 감독, 프로그램 진행자, 뉴미디어 제작진 등을 후보자의 비율에 따라 1:2 비율로 면접 대상자로 선발합니다. 필기시험 점수가 높은 순으로 구성되며, 마지막 2명의 필기시험 점수가 동점일 경우 함께 면접을 진행합니다. 그 중 기자직의 면접방식은 현장작성, 전문지식 Q&A, 방송관계자 및 감독직 면접방식은 프로그램 현장과 전문지식 Q&A, 아나운서 면접방식은 , 프로그램 진행자 직위 면접방식은 오디션 및 전문지식 Q&A, 뉴미디어 프로덕션 스탭은 뉴미디어 제품의 현장 제작 및 관련 지식 Q&A를 담당하는 직무입니다.
(3) 시험점수 = 필기점수 × 60% + 면접점수 × 40%
3. 평가방법. 타운십 보건소의 일반의(보조) 직위에 대한 지원은 평가를 통해 진행됩니다. 전문가 패널이 응시자를 대상으로 전문지식 질문과 답변을 실시하며, 총점은 100점이며, 현장에서 서면 평가 결론이 내려집니다. 평가 점수가 시험 점수가 됩니다.
4. 합격 점수 라인을 묘사합니다.
시험개시율이 인하되는 것으로 승인되거나, 시험개시율이 설정되지 않거나, 실제 응시인원이 시험개시율에 미달하는 경우에는 시험점수가 60점 이상이어야 합니다. (60점 포함)
5. 입장권 수령 시간: 2020년 12월 27일 오전 8시~12시, 오후 2시 30분~5시 30분
입장권 수령 장소 티켓: 강시인적자원사회보장국 5층 우한 회의실
만료일 이후에 입장권을 수령하지 못한 사람은 추가 통지 없이 자동으로 시험을 포기한 것으로 간주됩니다. .
심사 시간 및 장소 : 자세한 내용은 수험표 참조
(4) 신체검사
모집에 따라 동일한 직위를 동일 직위에 배정함 응시자의 시험 점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 과목을 결정합니다. 최종 신체검사 응시자의 점수가 동점일 경우 필기시험 성적, 학력, 자격증 취득 시기를 기준으로 최종 신체검사 대상자를 결정합니다. 신체검사 기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 기타 관련 규정에 따라 시행한다. 당일 또는 현장에서 재심사가 이루어지지 않은 신체검사 항목에 대해 의문사항이 있는 경우 신체검사 결과를 받은 후 7일 이내에 서면으로 재심사 신청서를 제출할 수 있습니다. 한 번 검토한 경우에는 재심사 결과가 우선합니다.
(5) 검사
신체검사 후 신체검사에 합격한 지원자에 한하여 검사를 실시합니다. 대상자의 정치적 이념, 도덕성, 법규준수, 성실성과 자기수양, 전문능력, 학업 및 업무수행 등을 종합적으로 파악하고 자격심사를 실시한다. 시험에 불합격한 자는 채용되지 않습니다.
(6) 발표 및 채용
조사가 완료되면 추천인원 명단이 결정됩니다. 읍면보건소에 지원하는 분들은 시 보건국에서 제공하는 특정 단위에 따라 후보자를 선정하며, 채용 후 동일 직위에 대한 시험 결과 순위에 따라 후보자를 선정합니다. 선택하면 변경할 수 없습니다. 제안된 인력 목록은 발표 범위 내에서 영업일 기준 7일 동안 일반에 공개됩니다. 공고 기간 중 사기 사실이 발견되거나 실명으로 신고된 경우, 조사 및 확인 후 채용 자격이 취소되며, 공고 후 이의가 없을 경우 관련 절차에 따라 채용 절차가 진행되며, 보호관찰도 진행됩니다. 기간은 국가 정책에 따라 시행됩니다. 우강시 이외의 다른 기업 및 기관(민간 및 민간 기업 및 기관 포함)에 고용된 직원은 고용 절차를 진행하기 전에 원래 단위와의 고용 계약을 해지해야 합니다. 고용계약을 체결한 후 지정된 시간까지 채용단위에 출근하지 않는 경우 고용계약은 종료됩니다. 채용 담당자 채용 후 최소 근무 기간은 5년입니다.
(7) 기타
1. 이번 채용의 어떤 측면에서도 공석은 채워지지 않습니다.
2. 채용 과정 전반에 걸쳐 지원 자격 검토가 진행됩니다. 어떤 단계에서든 지원자가 구직 등록 요건을 충족하지 않거나 제공된 자료가 허위인 것으로 확인되면 확인 후 시험을 실시합니다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.
3. 수험장, 시험장, 신체검사장에는 공영주차장이 없으므로, 수험생들은 교통혼잡을 피하기 위해 최대한 친환경 교통수단을 이용하시기 바랍니다. 해당 장소의 위치를 미리 합리적으로 계획하여 지정된 장소에 정시에 도착할 수 있도록 하십시오.
4. 완료되지 않은 사항은 우강시 2020 공개 채용 선도 그룹 보건 및 기타 기관 직원 사무실에서 설명합니다.
IV. 시험 업무를 위한 전염병 예방 조치
1. 응시자는 전염병 예방 및 통제를 위한 관련 요구 사항을 엄격히 준수해야 하며 출입국 및 국내 전염병 위험이 높은 지역을 피해야 합니다. .
모임 참석 시 관련 개인서류 및 증명서를 미리 준비하시고, 전자건강코드 및 통신빅데이터 여행일정카드 정보를 24시간 이내 제시하시고, 보호마스크를 올바르게 착용하시고, 지정된 장소에 사전 도착하여 협조해 주시기 바랍니다. 직원 점검과 체온 테스트를 통해 후보자의 체온이 37.3도를 초과할 경우 구금실에서 관찰한 후 추가 치료를 기다려야 한다.
2. 시험 담당자는 응시자에게 전자 건강 코드 및 통신 빅 데이터 일정표에 주의하도록 안내하고, 체온 검사가 정상인 경우에만 진실하고 포괄적으로 등록할 수 있습니다. 응시자의 전자 건강 코드가 노란색 또는 빨간색인 경우 핵산 검사 보고서 양식이 필요합니다.
V. 채용 규율 및 감독
1. 채용 과정 전반에 걸쳐 공개 채용 규율을 위반한 직원 및 지원자는 "공공 채용 규율 및 감독 위반"에 따라 처리됩니다. 공공기관의 '규정' 위반에 대해 처리하겠습니다.
2. 채용담당자는 채용업무 중 함께 피해야 할 친족이나 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 사람이 포함된 경우 적극적으로 기피를 신청해야 합니다.
3. 이번 채용 업무는 전 과정에 걸쳐 기율검사감독부에서 감독하게 되며, 각계, 관련부서 및 대표 2인과 위원 1인의 감독도 받아들인다. 시당위원회 조직부, 시 인민대표대회, 시 인민대표대회에서 대표자 1명과 위원회 위원 1명을 선출하며, CPPCC는 정보, 과정, 결과를 공개하기로 결정했습니다.
4. 소셜 감시는 공개 기간 내에 실명 제보만 접수합니다.
5. 감독, 신고, 민원 핫라인 : 0739-4221097(시당위 조직부 기율검사위원회 기율검사감독팀), 0739-4254465(시당위원회 규율검사 및 감독팀) 시 보건국 산하 시 징계 조사 위원회 감독팀).
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2020년 보건의료 공채 공개채용 및 기타 공공 기관 직원 채용 계획 및 직업 목록 의료 시스템 및 기타 공공 기관 직원 등록 양식.docx
서약서.docx