회사 영업허가증 없이 노동중재를 신청할 수 있나요?

법률 분석: 중재를 신청할 수 없습니다. 영업허가증이 없으면 사람을 쓸 자격이 없다. 너는 회사도 아니고 기업도 아니다. 만약 노동중재부서가 중재를 받아들이지 않는다면, 너는 노동감찰대대에 갈 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 고용인 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.