현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 대련 사회 보장 센터 상담 핫라인

대련 사회 보장 센터 상담 핫라인

대련 사회 보장 센터 상담 핫라인: 0411-12333, 0411-88

사무실: 대련 인적 자원 사회 보장국.

사무실 주소: 대련시 사하구구 연합로 100 호입니다.

대련시 인적자원 및 사회보장국은 사무실, 법제과, 계획재무처, 행정승인처, 취업촉진과 실업보험처, 인재개발처, 직업능력건설처, 사업단위 인사관리처, 노동관계처, 심사상벌처, 연금보험처, 산업상해보험처

주요 책임

(1) 국가 및 성의 인적자원과 사회보장 및 공무원 관리에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철한다. 인적 자원 및 사회 보장 지방법 및 시 정부 규정 초안 작성, 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 및 공무원 관리 개발 계획 수립, 시행 및 감독 조직.

(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 시 정부의 인재 업무 종합 관리를 맡다. 시 전체의 인적자원 시장 건설을 지도하고 인재, 노무, 고교 졸업생 취업시장을 규범화하다.

관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재를 양성, 도입 및 장려하는 정책을 제정하다. 박사 후 관리 조치를 보완하여 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 담당하다.

(3) 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하고 취업을 촉진하는 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 도시의 기업가 정신 및 고용 정책을 수립하고 시행을 조직하십시오. 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하다.

고용 지원 제도를 제정하다. 직업 자격 제도의 관련 정책을 개선하다. 대학 우수 졸업생을 선발하여 기층에 취직하다. 도시와 농촌 노동자의 직업 훈련 체계를 세우다.

(4) 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 이행을 수립하고 조직한다. 시 전체의 통일된 사회보험관계 이전 승계 방법을 제정하다. 기관사업 단위, 기업사업 단위, 기타 사회조직 및 사회구성원의 기본연금보험 정책을 총괄적으로 제정하다.

관련 부서와 함께 시 전체 시 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정하다. 시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하다. 취업, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내를 담당합니다.

대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.

(5) 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 기관, 기업 및 기관 직원의 정상 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

(6) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 책임진다. 사업 단위 인원과 기관 직원의 관리 정책을 제정하다. 전문 기술자 관리 및 평생 교육 정책 개발 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다.

(7) 외국 지능을 도입하는 정책 조치를 수립하고 시행을 조직한다. 우리시에서 일하는 모든 종류의 외국 전문가를 종합적으로 관리합니다. 외국 전문가를 표창하고 장려할 책임이 있다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀구 관리하다. 외국 R&D 팀의 도입을 조직 할 책임이 있습니다.

(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책 및 배치 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.

(9) 행정 기관 공무원의 통합 관리를 책임진다. 직원 배치 및 특별 직원 배치 정책 개발 관련 부서와 함께 정부 인센티브 제도를 제정하고 시행하다.

(10) 이주 노동자의 일에 관한 국가의 종합적인 정책과 계획을 관철한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다.

(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 시행한다. 노사 관계 정책을 수립하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 체계를 개선하다.

(12) 관련 부처와 함께 정부 성과 관리를 실시한다.

(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.

위의 내용 참조: 대련 인적 자원 사회 보장국-정부 정보 공개 가이드

copyright 2024회사기업대전