(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6) 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
(7) 정관에 규정 된 기타 권한.
회사는 감독 인증의 역할을 할 수 있다. 회사 안팎의 사람, 회사 주주, 친지일 수 있지만 감독관은 법인이 될 수 없다. 감독관은 보통 신분증 사본만 제공하면 되고, 일반적으로 원본도 없고, 현장에 도착할 필요도 없다. 앞으로 주관을 바꿔야 한다면, 새 주관을 데리고 상공국에 가서 교체하면 된다.
감사는 주주회의 위임을 받아 감독 주체로서 회사에서 감독권을 행사한다. 감사 대상은 이사, 매니저, 고위 경영진이 법률, 정관 또는 주주 총회 결의안을 위반한 행위입니다. 효과적인 감독을 달성하기 위해서는 감사회와 이사회가 법률 설립에서 동등한 지위를 갖도록 요구하여 조직에서 예속관계나 상하 관계가 없도록 해야 한다.
이에 대해 우리나라' 회사법' 은 이사, 매니저, 재무인원이 감독자를 겸임해서는 안 되며, 감독 주체와 감독 대상 신분의 혼동을 피하고 감사회의 독립성을 보장하는 데 도움이 된다고 분명히 규정하고 있다. 그러나 실제 운영에서 감사회의 이런 독립성은 쉽게 파괴될 수 있다.
주관 위험
감사의 위험 문제에 대해서는 상황에 따라 대답해야 한다. 새로 개정된' 회사법' 에 따르면 일반적으로 감사는 일반 법적 책임을 지지 않지만, 특정 상황에서는 일반 법적 책임을 진다.
빚을 지지 않는 것은 회사의 행동이다. 만약 감독관이 의무를 이행하지 않는다면, 법적 책임을 져야 한다. 따라서 감사의 법적 책임과 업무 책임을 이해할 필요가 있다. 다른 회사의 감사를 함부로 끊지 말 것을 건의합니다.
위 내용 참조: Baidu 백과 사전-감독자