2. 적극적인 마음가짐 건설 1 1, 직원 스트레스 관리
3. 직원 조직 징계 교육 12 및 5S 관리 지식 교육
4. 직원 비즈니스 에티켓 교육 13 및 기업 위기 관리
5. 커뮤니케이션 기술 및 직원 관계 관리 14 및 고성능 팀 구성
6. 공문서 작성 및 문서 관리 15, 관리학 기초 이론 교육.
7. 목표 관리 및 작업 계획 16, 비재무 인력에 대한 재무 관리 교육
8. 시간 관리 및 업무 조정 기술 17, 마케팅 기본 이론 교육.
9. 회의 조직 및 관리 18, 지식 관리
중급 및 고위 간부 리더십 향상 과정
1, 학습형 조직을 설립하는 예술 13, 리더십 기초 교육.
2. 기층인원감독관리관리 14, 허가와 통제의 예술.
3. 부서장 8 대 실천 15, 중고위 관리자 우수 리더십 실천.
4. EQ 관리 16, 기업 고위 관리의 리더십 예술.
5. 기업 제도화 건설 17, 기업 가치 사슬 및 프로세스 관리
6, "기업 문화 건설" 18, "기업 원가 이익 관리"
7. 직원 심리 분석 및 통제 19, 기업 변화 및 관리 메커니즘 혁신
8. 시장 경쟁과 기업 경영 개혁. 자본 운영 및 인수
9. 조직행동학 기초교육 2 1, 기업발전 및 관리전략
10, 전문직 관리자 필수 자질 22, 회사 조직 구조
1 1, 기업 위기 관리 소개 23, 교육 시스템 구축
12, 병원 기업 관리 24, 직원 교육 및 개발
인적 자원 관리자 직업 훈련 과정
1, 전략적 인적 자원 관리 소개 15, 전략 기반 직원 교육 계획.
2. 인적 자원 전략 기획 16, 급여 설계 및 복지 관리
3. 조직 구조 및 부서 설계 17, 업무 평가 및 성과 관리
4. 업무 분석 및 직책 설명 18, 직원 인센티브 및 정신 관리
5. 인재 자질 종합평가 19 와 E-HR: 전자인적자원.
채용 및 면접 기술. 기업 트레이너 교육
7, 인적 자원 평가 기술 및 방법 2 1, 새로운 경제 시대의 인적 자원 관리.
8. 성과 관리 시스템 구축 및 실습 IT 직원의 품질 계획
9. 업무 분석 및 보상 및 복리 후생 시스템 설계 기업의 인적 자원 관리
10, 고성능 팀 건설 24, 경력 계획 및 취업지도
1 1, 직원 평가 및 성과 평가 25, 업무 분석 및 기업 목표 관리
12, 채용 및 심사 26, 인적 자원 관리 시스템 구축
13, 보상 및 인센티브 27, 성과 평가 지표 시스템
14, 현대기업 인적자원 건설 28, 성과평가면접기술