첫째, 채용 원칙
(a) 공개, 평등, 경쟁, 선호;
(2) 덕과 재능을 겸비하고 덕을 우선으로 한다.
(c) 전문적인 일치, 적절한 직업.
둘째, 채용 직책
2023 년, 전 지역의 각종 사업 단위는 사회 공개 채용 직원 3772 명을 대상으로 하며, 그 중 직속단위 637 명, 지급시 479 명, 현 (시, 구) 이하 2656 명을 계획하고 있다.
구체적인 범위와 조건은' 닝샤회자치구 2023 년 사업 단위 공개 채용 계획 일람표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
일부 사업단위는 규정에 따라 자율적으로 채용을 실시한다. 채용 공고는 닝하 인사고시센터 네트워크 (), 닝하 공개 채용망 (), 닝하 고급 인재근무망 (NXCCCRC/), 용인 단위 공개 사이트, 시, 현 (현) 정부망 또는 인적자원 및 사회보장망 발표에 즉시 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
셋째, 신청 조건
(1) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
3. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업윤리를 가지고 있으며, 사업 단위 직원의 의무를 이행할 수 있습니다.
4. 직무 요건을 충족하는 신체조건을 갖추고 있습니다. 그 중에서도 경찰직 설치를 신청하는 사람은 반드시 체력 평가를 통과해야 한다.
5. 직무 요구 사항에 적합한 문화 수준과 업무 능력 (전공 등 다른 조건을 만족시키는 경우 기술원 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 본과학학력 요구 사항을 신청할 수 있는 직위, 고급공반 졸업생은 전문학력요구 사항을 신청할 수 있는 직위) 을 갖추고 있다.
6.' 닝샤회자치구 2023 년 사업 단위 공개 채용 계획 목록' (첨부 1) 에서 채용 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건
7. 법령에 규정 된 기타 조건.
(2) 다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 * * * 당적 제명;
공직에서 퇴학 당했다.
4. 법에 의거하여 부정직 연합 징계 대상으로 등재된 것은 아직 징계 기간에 있다.
5. 기관 사업 단위 채용 (기록) 에서 위법 위반이 발견되어 여전히 성실한 서류에 기재되어 있다.
6. 방향성 트레이너의 서비스 기간이 만료되지 않았거나 방향성 훈련 중입니다.
7. 새로 채용한 사업 단위 직원은 수습기간 중이거나 최소 근속 기간이 미달된 상태입니다.
8. 일반대학에 다니는 전일제 비 2023 기 졸업생;
9. 특근 교사를 초빙하다.
10. 군인
1 1. 채용 기관 책임자와 부부, 직계 혈족, 3 대 이하의 방계 혈족 또는 근친인 지원자는 해당 단위 책임자의 비서나 조직 (인사), 기검감사, 감사, 재무 등의 직위 및 직접에 응시할 수 없습니다
12. 법령에 규정된 기타 상황.
넷째, 등록한다
(1) 등록 시간
3 월 24 일 (금요일) 9:00 부터 2023 년 3 월 29 일 (수요일) 18:00, 신청인은 이 시간 내에 등록을 완료해야 하며, 신청시스템은 3 월 29 일18:;
각 직위 등록 상황은 3 월 25 일부터 3 월 30 일까지 매일 오전 10:00 에 닝하 인사시험센터 홈페이지에 발표돼 수험생들이 참고할 수 있도록 한다.
(2) 등록 절차
1. 등록 시스템에 액세스합니다.
응시자는 닝하 인사고시센터 네트워크 () 를 방문해 홈페이지' 온라인 등록' 을 클릭하고' 2023 년 닝하 사업 단위 공개 채용 직원 및 닝하 특강 교사 채용 시험 등록 시스템' 을 선택했다.
2. 등록을 등록합니다.
등록된 이름과 주민등록번호는 반드시 본인의 실제 정보를 정확하게 기입하고, 사용자 이름과 비밀번호를 잘 보관해야 합니다. 등록 후 등록 시스템에 로그인하여' 인사시험 사진 심사 처리도구' 를 다운로드하고, 본 소프트웨어를 통해 감사통과 자동 생성된 사진 (1, 2023 년 이후 찍은 면류관 증명서 사진이어야 함) 을 업로드합니다.
2023 년 지역 공무원 채용시험에 응시한 지원자는 재지원 없이 바로 로그인할 수 있다.
3. 등록 정보를 입력합니다.
응시자는 반드시 온라인 등록 협의와 성실 약속서를 열심히 읽고 받아들이고, 필요에 따라 자신의 등록 정보를 기입해야 한다. 각 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있으며, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
신청자는 제공된 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
등록 자료는 위조, 변경 또는 등록 자료, 정보가 사실이 아니며 등록 심사 결과에 영향을 미치는 경우 이번 신청 자격을 취소합니다.
개인이 가산점 정보 누락으로 가산점 정책을 누리지 못한 경우 가산점을 주지 않는다.
4. 자격 초심.
자격 심사 단위는 신청자가 등록 신청서를 제출한 후 1 영업일 내에 심사를 완료해야 합니다.
응시자는 전체 등록 정보를 제출한 후 1 영업일 로그인 등록 사이트에 접속해 자격 초심 결과 (신청 마지막 날 신청한 날 당일 즉시 조회) 를 조회해야 한다.
자격 초심에 불합격한 응시자는 등록 마감 전에 다른 직위로 바꿀 수 있다. 자격 초심 불합격자, 등록 마감 시간 전에 다른 직위에 신고하지 않은 자는 포기로 간주된다. 자격 초심에서 통과됐지만 아직 지불 수속을 하지 않은 경우, 원자격심사기관의 비준을 보고하고, 심사 상태를' 불합격' 으로 재설정한 후 다른 직위를 신고할 수 있다.
응시자는 신청일 마지막 날 지원서를 제출했고, 자격심사단위는 해당 직위 자격요건을 충족하지 못해 심사에 통과하지 못했고, 지원시스템이 정식으로 종료된 후 해당 지원자는 다른 직위에 대한 변경을 신청할 수 없었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 신청명언)
소속 관계에 따라 자격 초심은 각 채용 단위의 구 주관부서나 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이 책임진다.
5. 온라인으로 지불합니다.
자격 초심에 합격한 후 응시자는 2023 년 3 월 24 일 9 시부터 3 월 30 일 24 시까지 온라인 지불 플랫폼을 통해 등록비 100 원을 납부했다. 기한이 지난 미지급 납부자는 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
등록비 면제를 신청한 농촌과 도시 저보험 인원은 3 월 3 1 일18 시 이전에 관련 면제 수속을 완료해야 합니다 (구체적인 요구 사항은 첨부 2 참조).
결과가 확인되었습니다.
분담금 성공 또는 면제 수속이 완료된 후 등록 결과가 정식으로 확인되어 다른 직위를 조정할 수 없습니다.
7. 동시 보고.
2023 년 전 지역 사업 단위에서 초중고교 유치원 교사를 공개 채용했고, 전 지역 특강 교사 필기시험은 같은 시간에 같은 시험지를 사용했다.
사업 단위 초중고교, 유치원교사 직위에 응시한 응시자도 특강교사 채용 조건에 부합하고 필기시험 과목이 같은 직위 (초등학교 교사와 중학교 교사 모두 가능) 에 응시할 수 있다.
2023 년 전 지역 특강교사 채용 공고는 자치구 특강계획 시행 업무지도팀 사무실 (자치구 교육청) 이 별도로 발표했다.
특근 교사 등록 주의사항: 2023 년 전 지역 사업 단위 공개 채용 직원, 전 지역 특근 교사가 같은 지원 시스템을 사용한다.
초중고등학교, 사업단위 유치원교사 (D 급) 직위에 응시한 응시자는 4 월 6 일 9:00-4 월 8 일 6:5438+00 에 닝샤교육청 사이트 () 또는 닝샤인사시험센터 사이트 () 에 등록해 선택해야 한다.
필기시험의 비율.
필기시험 비율 (지원자 수 대 채용 비율) 은 보통 3: 1 입니다.
오리엔테이션 채용 서비스를 2 년 만에 완료하고 합격한 인원 ('3 개 1 부' 인원,' 서부계획자원봉사자', 대학생 촌관,' 3 개 프로젝트' 인원) 과 직위가 3: 1 비율에 미치지 못한 퇴역 군인은 실제 지원자 수에 따라 필기시험에 참가한다.
전문성이 강하고, 생원이 적은 일자리와 현 이하의 기층 일자리는 시험 비율을 적절히 낮추고, 채용 인원을 줄이거나, 채용 직위를 취소할 수 있다.
필기 시험 비율을 낮추거나 채용 인원을 줄이거나 채용 직위를 취소하는 경우, 지역급 사업 단위는 주관부에서 의견을 내고, 시 현 사업 단위는 시 현 사업 단위가 공채 업무 지도팀에 의견을 제시하고, 자치구 사업 단위가 공채 업무 지도팀 사무실 심사를 공개하고 닝샤 인사시험 센터 인터넷에 공고한다.
응시직을 취소하는 사람은 제때에 응시자에게 통지해야 하며, 응시자는 기타 자격을 갖춘 직위를 바꿀 수 있다. 신청을 바꾸지 않는 것은 스스로 포기하는 것으로 간주되고 신청비는 본인에게 환불됩니다.
동사 (verb 의 약어) 필기 시험
(a) 서면 주제 범주
사업 단위 필기시험 과목은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
이 중 초중고교사 (D) 는 초등학교 교사와 중학교 교사 두 개로 나뉘어 있으며, 의료위생 (E) 은 한의학 클리닉, 서양의학 클리닉, 약학, 간호, 의료 기술, 공중위생 관리 6 개 하위 범주로 나뉜다.
필기시험 과목은' 직업능력성향시험' 과' 종합응용능력' 으로 각각 150 점, 총점 300 점이다.
(b) 필기 시험 시간 및 장소
1. 필기시험은 2023 년 5 월 7 일 일요일 오전에 실시됩니다.
08: 30-10: 00 "직업 능력 성향 시험"
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
2. 필기시험 장소는 수험증을 기준으로 합니다. 필기시험 1 주일 이내에 닝하 인사고시센터 홈페이지에 접속해 인쇄수험증을 다운받았다.
응시자는 반드시 수험증과 유효주민등록증 (기한이 지난 신분증, 호적증명서 등) 을 휴대해야 한다. 모두 유효한 증명서가 아니다) 시험을 본다.
기한이 지나도 인쇄되지 않은 수험증이나 수험증 분실 영향 시험은 응시자가 책임진다.
(c) 필기 시험의 요점
1. 열사 배우자, 자녀 20 점
2. 공무로 인민경찰의 배우자, 자녀 플러스 10 점을 희생한다.
소수 민족 신청자 플러스 3 점;
신청자의 누적 가산점은 20 점을 넘지 않아야 한다.
(4) 결과 조회
응시자는 6 월 중순 닝샤 인사고시센터 홈페이지에 접속해 필기시험 성적을 확인할 수 있다.
자치구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀은 시험 상황에 따라 필기시험 최저 점수선을 정할 예정이다.
(e) 경찰 체력 평가 사업 편성.
경찰직 사업 편성에는 지원자에 대한 체력 평가가 필요하다.
체력평가자는 필기시험 인원수와 채용 인원수 10: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 최저점수통제선 이하인 사람은 체력평가에 참가할 수 없다.
지원자 수 감소, 개별 포기 등으로 체력평가 인원수가 10: 1 비율에 미치지 못한 채 필기시험에 따라 최저 점수통제선에 도달한 실제 인원수가 체력평가에 들어갔다.
체력 평가는 자치구 공안청이 조직한다. 구체적인 시간, 장소, 전염병 예방·통제, 닝샤 인사고시센터 웹이 발표한 공고를 제때에 지켜봐 주세요.
체력평가는' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로그램 및 기준 채용 (잠행)' (인적자원 사회보장부 발부 [20 1 1]48 호) 과' 국가공무원국 공안기관 인민경찰 체력평가 횟수를 명확히 하는 편지' 를 참고한다.
체력 평가 3 개 항목 중 하나는 체력 평가 불합격으로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 체력, 체력, 체력, 체력, 체력, 체력)
10 m× 4 왕복 평가 횟수는 2 회를 넘지 않고, 남자 1000 m 달리기와 여자 800 m 달리기 평가 횟수는 모두 1 회, 종점프 및 고도 터치 평가 횟수는 3 회를 넘지 않는다.
체력평가원은 반드시 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 본인이 독자적으로 항목별로 평가를 완료해야 한다.
무릇 사기꾼, 허위사기 등으로 체력평가 관련 규정을 위반한 것이다. 실격되어 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
면접 비율.
채용 단위의 구 주관부 또는 시, 현 () 사업 단위 공개 채용 팀장팀은 면접 인원수와 직위 채용 인원수 3: 1 의 비율에 따라 각 직위 면접관을 높음에서 낮음으로 결정하고, 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 최저점수통제선 이하인 사람은 면접에 참가할 수 없다.
이 가운데 사업편성 경찰관직 면접관 명단은 체력 평가 합격과 일자리 채용 3: 1 비율에 따라 필기시험 성적 (가산점 포함) 에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다.
오리엔테이션 모집 서비스를 통해 2 년 만인' 3 프로젝트' 인원과 퇴역 군인 직위가 3: 1 비율에 미치지 못한 채 실제 필기시험 최저 점수선에 도달한 인원수에 따라 면접에 들어갈 수 있다.
전문성이 강하고, 생원이 적은 일자리, 현 이하의 기층 일자리는 적당히 감소할 수 있다.
면접 비율 감소, 시, 현 () 사업 단위 경시, 현 () 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀이 확정한 후 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국 사이트 또는 현지 인민정부 사이트에 발표됐다. 구 직속 사업 단위는 주관 부서가 확정한 후 주관 부문 홈페이지에 발표한다 (사이트 참조)
자동사 자격심사
(1) 수험생 자격 심사가 채용 과정을 거칩니다.
응시자가 응시조건을 충족하지 못하는 것을 발견하면 수시로 응시자격을 취소한다.
(2) 면접 전 복습.
채용 단위의 구 주관부 또는 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국은 면접 후보자의 관련 자격증과 자료를 통일적으로 수집하여 자격 심사를 하고, 재심에 합격한 수험생을 심사하여 면접 자격을 취득하였다.
(3) 자격 재심에 합격한 면접관 명단은 채용 단위의 구 주관부서나 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이 공식 사이트나 현지 정부 홈페이지에서 3 일 (영업일) 을 공시한다.
(4) 자격 심사가 끝난 후 채용 단위 구급 주관부 또는 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이' 2023 년 본 지역 사업단위 공개 채용 면접 수험생 자격 재심표' 를 2 부로 작성하며, 지원자와 채용 단위 구급 주관부, 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이 각각 보유한다.
일곱. 인터뷰
(1) 구 직속 사업 단위 채용 면접 주관부는 조직 시행을 담당하고, 지급시 인적자원 및 사회보장국은 시 본급 및 관할 현 () 사업 단위 채용 면접을 중점적으로 실시한다.
사업 단위 초중고교, 유치원교사 직위 및 특강교사의 응시자는 사업 단위 초중고교, 유치원교사 자격을 취득한 후 특강교사 채용 면접에 참가할 수 없다.
(2) 면접은 구조화 또는 반구조화 방식으로 진행할 수 있다.
구조화 면접은 종합 분석 능력, 계획, 조직 조정 능력, 인간관계 능력, 응변 능력, 논리적 사고, 구두 표현 능력, 행동 등 종합적인 자질을 주로 측정한다.
반정형 면접은 종합적인 자질뿐만 아니라 직무와 관련된 전문 역량, 기술 및 기술 수준도 주로 테스트합니다. 평가 방식은 직무의 실제 요구에 따라 서면 직업능력 테스트, 강의 시험, 기술테스트, 재능전시, 실제 조작 등을 채택할 수 있다.
면접 방식은 채용 단위의 직접 주관부서나 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이 실제 상황과 일자리 요구 사항에 따라 결정하고, 적어도 일주일 전에 공개 홈페이지를 통해 면접 공고를 발표한다. 면접 시간, 장소, 형식, 각종 면접 방식의 점수가 전체 면접의 백분율 등을 차지한다. , 전화 또는 문자 메시지를 통해 수험생에게 알립니다.
(3) 면접 총성적 100. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 응시자격을 취소한다.
(4) 면접 성적은 채용 단위의 구 주관부 또는 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국이 면접 다음날 공식 사이트나 현지 인민정부 홈페이지에 발표한다.
여덟, 시험 총성적
(1) 기타 직위: 총 시험 점수 = (필기시험 점수 [가산점 포함 ]÷3)×50%+ 면접 점수 × 50%; 초중고 교사직: 시험 총성적 = (필기시험 성적 (가산점 포함) × 40%+면접 성적 ×60%.
구 직속 주관 부서나 지급시 인적자원 및 사회보장국은 각 부서의 채용 직위의 실제 필요에 따라 각종 평가 방식이 면접 성적에서 차지하는 비율을 연구할 수 있다.
(2) 총 시험 성적에 따라 채용 단위가 있는 구 직주관부 또는 시 현, 현 () 인적자원 및 사회보장국은 일자리 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사를 확정한다.
초중고교 교사의 같은 직위 수험생의 총 성적이 같을 때 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사 인선을 확정한다. 면접 성적이 동일하여 채용 단위의 구 주관부서나 지급시 인적자원과 사회보장국이 일정한 방식으로 시험을 조직한다.
다른 부류의 같은 직위 수험생의 총 성적이 같을 경우 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적 (가산점 포함) 과 마찬가지로' 직업능력 성향 테스트' 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 예를 들어, 직업 능력 성향 테스트 결과는 동일하며, 채용 단위의 구 주관부서나 지급시 인적자원 및 사회보장국은 일정한 방식으로 시험을 조직한다.
시험 총성적은 반올림하여 소수점 이하 두 자리 수를 유지한다.
아홉, 신체 검사
(1) 신체검사는 채용 기관이 직접 주관부서나 시 현 () 인적자원 및 사회보장국 () 조직에 의해 실시되며, 동급기검감찰부에 초청되어 신체검사를 감독한다.
(2) 신체검사는 현급 이상 종합 공립병원에서 실시해야 한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (인적자원 사회보장부 발행 [2065]140 호) 을 참고하여 집행한다.
사업 단위 경찰 직위 설정은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (인적자원 사회보장부 발행 16 호),' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 82 호) 을 참조한다.
사업 단위 관련 업종은 기관에 대한 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
(3) 응시자는 정해진 시간 내에 모든 신체검사 항목을 완성해야 하며, 신체검사 비용은 응시자가 부담해야 한다.
(4) 채용 기관이나 지원자가 신체검사 결론에 대해 의문이 있는 경우, 채용 기관이 있는 구 주관부서나 시 현 () 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 1 재검사를 신청할 수 있다. 재검사는 원래 의료기관 수준보다 낮지 않은 다른 의료기관에서 진행되며, 검진 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신청인이 재검사를 신청하는 경우 재검사비는 신청인이 부담한다.
(5) 신체검사에 합격한 수험생이 시찰 인선으로 확정됐다.
요구에 따라 신체검사를 완료하지 못한 사람은 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
X. 조사
(1) 고찰은 채용 단위 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 시 () 현 () 은 인적자원 및 사회보장국의 통일요구에 따라 채용 단위 조직이 실시한다.
(b) 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 일관된 표현, 규율 준수, 피신자 자격 심사에 중점을 두고 있다.
(3) 시찰에서 의임자는 본 공고에 열거된 직위에 응시할 수 없고, 채용 직위에 필요한 자격 조건을 갖추지 못하며, 사업 단위에서 일하기에 적합하지 않다는 것을 발견했다. 채용 단위 구급 주관 부서 또는 시 현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀이 확정된 후 실격하다.
(4) 위법이나 위법범죄 혐의로 수사가 진행 중이며 사법절차가 아직 끝나지 않았기 때문에 수사 결론을 잠시 유예할 수 있다.
조사 결론을 중단한 날로부터 90 일 이내에 상술한 조사나 사법절차가 아직 끝나지 않은 경우 일반적으로 채용 절차를 중단해야 한다.
필요한 경우, 채용 단위의 구급 주관 부서나 시, 현 () 사업 단위의 공개 채용 업무 지도팀의 비준을 거쳐 30 일을 연장할 수 있습니다.
XI. 선전과 취업
(1) 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 채용 단위 구급 주관부 또는 시, 현 (현) 사업 단위 공개 채용 업무지도팀 연구에 따라 채용인원 명단을 결정하고, 본 부서 사이트 또는 현지 인민정부 홈페이지에 5 일 (영업일) 을 공시한다.
공시 기한이 만료되면 의용인원에 이의가 없고, 구급 주관부에서 자치구 인적자원 및 사회보장청에 채용 수속을 신청하고, 시 현 () 은 지방급 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 채용 수속을 밟는다.
취업에 영향을 미치는 문제는 검증을 거쳐 사실이며 채용되지 않는다. 징계 문제가 잠시 확인하기 어려운 것으로 의심되고, 채용을 잠시 유예하고, 조사 후 채용 여부를 결정한다.
채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 (영업일 기준) 이내에 신고되지 않은 경우 채용 자격을 취소한다.
(b) 고용 단위와 근로자는 고용 계약 (일반적으로 3 년 미만) 을 체결하고 인사 관계를 수립하며 규정에 따라 관련 절차를 처리한다.
(3) 고용인은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용 계약 기간 내에 포함되어 있다.
수습 기간 전체 시험 합격자 정식 채용; 불합격, 채용 실격.
채용 조건 중 최소 서비스 기간이 있는 경우 채용 단위는 서명한 고용 계약에서 최소 서비스 기간을 약속하고 위약 책임 및 관련 요구 사항을 명확히 해야 합니다.
열두. 게시물 교체 정보
(a) 보충 상황
1. 자격 재심 단계에서 재심에 불합격하거나 자발적으로 포기한 응시자는 응시자격을 취소한다. 부재는 같은 직위에 응시하고 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 최저점수통제선 이상의 응시자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충된다.
2. 지원자가 자발적으로 포기하거나 신체검사, 시찰 불합격으로 신체검사, 시찰, 공시, 채용 단계에서 나타난 공석직은 같은 직위에 응시하고 필기시험, 면접 성적이 가장 낮은 점수선 이상인 응시자 중에서 총 시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
3. 신체검사, 시찰, 공시, 고용 단계에 고용 문제 반영 또는 고용 조건 미준수, 검증 불합격으로 인한 공석직은 같은 직위에 응시하고 필기시험, 면접 성적이 모두 최저점수선 이상인 응시자 중에서 총 시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
(2) 보충되지 않음
1. 합격한 면접관 명단이 발표되면 면접이 끝나고 공석 면접관은 더 이상 보충되지 않습니다.
2. 인적자원 및 사회보장부 채용 승인 서류 발부일로부터 공석은 더 이상 채워지지 않는다.
열세 살. 기타 사항
(a) 이번 채용과 관련된 중대한 문제나 본 공고의 미결은 자치구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 연구에 의해 결정된다.
(2) 채용 업무가 필요에 따라 조정되면 닝샤 인사고시센터 네트워크에 보충 공고나 통지를 제때 발표할 예정이니 많은 수험생들의 관심, 이해, 지원, 협조를 부탁드립니다.
(3) 이번 채용에 대한 구체적인 정책과 주의사항은' 닝샤회족자치구 사업단위 공개 채용 직원 브리핑' (첨부 2) 을 참조하십시오. 자세히 읽어 주세요.
(4) 공개 채용 중 규율 위반 행위의 인정과 처리는' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 및 관련 규정에 따라 집행된다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
(5) 채용 단위 관계자와 응시자는 공개 채용 관련 문제를 처리할 때 회피해야 하며,' 사업 단위 인사 회피 관리 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 의 관련 요구 사항에 따라 회피해야 한다.
(6) 응시자가 신청할 때 남긴 전화번호는 잘 통해야 한다. 전화번호 차단으로 채용 기관이 관련 사항을 알릴 수 없는 경우, 책임은 지원자가 부담한다.
(7) 채용은 시험 보조서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
속임을 당하지 않도록 경계해 주십시오.
정책
기술
신고 전화: 0951-5099118, 50990 16.
닝샤회족자치구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실.
2023 년 3 월 17 일
첨부: 1. 2023 년 닝샤회족자치구 사업 단위 공개 채용 직원 배치 계획 일람표
2. 닝샤회족자치구 사업단위 채용 직원 응시지침.
3.2023 년 닝샤회족자치구 사업단위가 각지의 각 부처 상담 전화 및 홍보 사이트를 공개적으로 채용했다.
4. 닝샤회족자치구 사업단위는 직원 전문 참고목록 및 관련 전문카탈로그 조회 사이트를 공개한다.
5.2023 닝샤회족자치구 사업단위 온라인 등록 정보
사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/