회사 규모: 중국건축제 5 공학국 유한공사 (이하 5 회 건립) 는 1965 에 설립되어 세계 500 대 27 위 중국 건축공사 본사의 전액 출자 자회사이다. 총자산이 500 억원을 넘고 경영 규모가 2000 억원을 넘는 건설투자기업그룹이다. 20 16 호남성 100 대 기업 2 위. 주택 건설 총청부 특급 자질 (2 항) 과 시정공공공사 총청부 특급 자질을 갖추고 있다. 업계 내에서 좋은 명성을 누리고 있으며, 1 1 은' 전국 5 일 노동상장' 을 수상했다.
5 국 공기업 대우를 건립하는 것은 분명 괜찮은 것이다. 근무지, 직종, 등급에 따라 연도마다 대우와 임금이 다를 수 있다.
5 국을 건립하여' 4-3-5' 임금복지제도를 실시하다.
네 가지 직업의 길:
1, 행정 시리즈, 모든 수준의 공공 기관의 전반적인 운영 관리 및 기능 관리에 종사하는 직원에게 적합, 관리 시리즈 직책에는 모든 수준의 지사 리더십 팀, 기능 부서장, 총괄 관리자가 포함됩니다.
2, 전문 기술 시리즈는 마케팅, 엔지니어링 기술, 계약 법률 업무, 재무 관리, 정보 관리, 측정 실험, 자재 관리, 행정 인사, 당군 문화 등 다양한 전문 기술 업무에 종사하는 직원에게 적용됩니다.
3, 프로젝트 관리자 시리즈, 프로젝트 관리 및 프로젝트 현장에서 건설 관리, 기술 관리, 품질 및 안전, 기계 및 전기 관리에 종사하는 핵심 직원을 포함하여 프로젝트 관리에 종사하는 관리자에게 적합합니다.
4. 지상서비스시리즈는 각종 경영기술직과 서비스직을 포함한 각종 비관리직에 종사하는 직원에게 적용된다.
승진 사다리 3 개:
1, 직급, 직원 직위 순환 승진 경로, * * * 22 종 일자리 설정
2. job 등급은 사원의 개인 job 승급 채널입니다. * * 예 1 1 레벨;
3. 보상 수준은 사원의 직급과 사원의 개인 직급과 관련된 사원 급여 승진의 통로이다. * * * 는 19 등급으로 나뉩니다.
5 개의 임금 단위:
1. 직급: 기본급+성과급.
천진보조금: 원정보조금+물가보조금+연간 서비스보조금+전문기술보조금+특별수당.
3. 성과급: 단위 연간 경제효과와 개인 성과와 연계한다.
4. 특별상: 마케팅상+채무결제상+품질안전상+기술진보상+절약비용상+특별상.
5. 보험혜택: 오보험일금+보충의료보험+기업연금+기타혜택.
또 5 회에서는 확장 훈련, 무료 신체검사, 면친휴가, 설 연휴, 결혼휴가, 출산휴가, 병가 등 유급휴가도 제공한다.
참조: /qygk/qyjj/