0 1, 중국 담배 공사
중국 담배 본사, 독점중앙기업, 공무원보다 대우가 좋다. 가장 돈을 많이 버는 회사라고 해도 과언이 아니다. 2065438+2008 년 중국 담배 본사는 총 세수이익 1 15562 억원을 달성해 전년 대비 3.69% 증가했다. 국가 재정총액1000 억 8 천만 원을 상납하여 전년 대비 3.37% 증가했다.
나는 몇 년 전 국가담배 전매국과 중국 담배 본사의 캠퍼스 채용을 찾았다. 작업 요구 사항은 다음과 같습니다.
(1) 품행이 단정하고, 몸이 건강하고, 나쁜 기록이 없다.
(2) 관련 전공 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
(3) 우수한 성적, 종합적인 자질, 언어 표현 능력, 문자 표현 능력, 소통 조정 능력, 국가통모집 대학 졸업생 프로그램, 완벽한 학위증, 졸업증, 출석증 등이 요구된다.
그리고 너는 먼저 필기시험을 통과해야 한다. 이런 대형 공기업은 모두 필기시험이 있기 때문에 이 가장 돈을 많이 버는 회사에 들어가려면 학교가 좋고 성적이 좋고 종합적인 자질이 필요하다.
02. 국가 전력망
국가전력망은 세계 500 대 기업으로서 자산과 실력을 만만치 않고, 업무 범위가 넓고, 매년 채용이 있으며, 집 근처에서 일할 수 있다.
청화대는 중국 최고 학부이다. 매년 약 20% 의 본과 졸업생이 중앙기업에서 일하는데, 국가전기망을 포함한다. 직무에 따라 전기공학, 컴퓨터, 관리, 금융학과 졸업생을 채용하다.
국가전력망에 들어가려면 온라인 신청이 필요하고 필기시험과 면접이 필요하다.
대우 방면에서 일반 대학 졸업생은 일을 하자마자 5000+ 의 임금을 받을 수 있고, 공기업의 심사 메커니즘은' 스펙' 을 위주로 하고, 성적은 보좌하며, 근로연령의 가치를 더욱 중시한다. 복지 대우가 비교적 좋고, 5 보험과 1 금이 있으며, 명절마다 보조금이 있다.
3 대 사업자: 모바일, 유니콤, 통신.
3 대 사업자의 연간 채용은 매우 인상적이며, 채용 요구는 기본적으로 일치하여 한 사업자가 여러 이력서를 배달하는 요구를 충족시킬 수 있다.
채용 요건은 일반적으로 학과 이상 학력으로 통신, 인터넷, 컴퓨터, 인터넷, 정보기술 전공 졸업생을 중점적으로 채용해야 한다. 임금 대우의 경우 신입 사원은 1.5-0.2 만 명으로 바뀌었다.
예를 들어 차이나 모바일 가져가 라. 상장회사 전국 10 억 명, 보험, 적립금, 연말 상여가 완비되어 있다. 5 년 이상 직원 연말 상여금은 1000 원 이상이며 추석 단오절은 1000 원 쇼핑 카드, 직원들은 매년 3,000 원의 의료보험을 내는 것으로 알려졌다.
04. 중국 우편 그룹 회사
중국우편그룹은 우편업무 (편지, 신문, 우표 수집, 전자상인 발행, 대리금융), 송송 업무 (소포택배, 택배물류), 금융업무 (우편예금은행, 중우편보험, 중우편자본, 중우편증권) 등 3 대 업무를 운영하고 있습니다.
중국우편 (비우편) 이 공동으로 성급 분자 회사를 채용하다. 본과의 기점은 신선한 졸업생으로 학생 모집 범위가 넓다. 컴퓨터 기술, 물류 관리, 교통, 기계전자, 토목공학, 공상관리, 재경, 뉴스 미디어, 예술 디자인, 문학, 역사, 외국어, 문학 모두 등록할 수 있다.
급여 대우의 경우, 솔직히 말해서, 다른 도시와 업무선에는 여전히 큰 차이가 있다. 예를 들면 마케팅, 기술직, 관리직 등이다. 그리고 같은 직급도 다르다. 보험과 적립금은 여전히 완비되어 있고, 교통보조금도 있고, 휴일에도 복지가 있을 것이다. 연말 상 10000 여 개. 또한 우편예금은행이나 우편그룹사의 임금도 다르다는 점에 유의해야 한다.
05, 국유 상업 은행
중국은행, 중국건설은행, 중국공상은행, 교통은행, 농업은행은 5 대 국유은행이다. 그들의 임금 복지는 다른 외국 기업보다 낮지 않고 각종 복지가 다 갖추어져 있다. 기본적으로 정규직이 된 후 주택보조금은 1 월 7000 정도, 1000 정도여서 비교적 안정적이다. 매년 임금 인상은 좋은 조건이라고 한다.
은행의 채용 시간이 가장 앞선다. 채용 과정은 일반적으로 온라인 등록, 필기시험, 면접이다. 시험 내용은 주로 시험이다. 일반적으로 매년 많은 사람들이 은행에 가서 일하고 싶어 한다. 예를 들면 금융경제, 금융회계이다.
06. PetroChina 와 PetroChina
전칭은 중국 석유가스그룹 유한회사와 중국 석유화학공사 유한회사입니다.
중석화는 세계 500 대 기업으로 매년 사람을 모집한다. 직원 최저소득 6000 여 명, 연봉 100 여 명, 그 중 연말 상여금이 2 만 명에 육박하고, 적립금 사회보장도 있고, 명절 복지도 있다. 전반적인 대우가 좋다.
추천 대학: 중국 유씨 대학.
전공을 대표하다: 지질자원과 지질공학, 석유가스 공사.
중국 유씨 대학은 전문성이 강한 대학으로' 석유과학 인재의 요람' 으로 불린다. 졸업생은 일반적으로 사업 단위나 에너지 채굴업, 즉 중석유 중석화로 졸업생 총수의 26 ~ 30% 를 차지한다.
07. 중국 건설 그룹 유한 회사
2065438+2008 년 중국 건축 신규 계약액 2 조 6300 억 원, 영업소득과 이윤 총액이 각각 97 개 중앙기업 4 위와 8 위에 올랐다. 사업 범위는 국내외 100 여개 국가와 지역을 포괄하며, 사업 레이아웃은 투자 개발 (부동산 개발, 건설 융자, 지주운영), 공사 건설 (주택 건설, 인프라 건설), 조사 설계, 신규 업무를 포괄한다.
추천 대학 및 대표 전공:
하공대 (기계공학, 토목공학, 통제과학과 공학, 환경과학, 공학 등). ) 을 참조하십시오
북항 (항공우주과학과 기술, 소프트웨어공학, 기기과학과 기술 등 전공. ) 을 참조하십시오
Xi 교통대학 (동력공학과 공학열물리학, 전기공학, 기계공학 등 전공. ) 을 참조하십시오
하얼빈 공업대학은 중국의' 쌍류' 대학으로 하얼빈 웨이하이 선전 3 개 캠퍼스가 있다. 주로 이공계 대학이다. 매년 2 1% 의 졸업생들이 공기업에 진출해 기업들에게 인기가 많다.
Xi 교대가 잘하는 전공은 모두 전통 공과업으로 중핵 중항 병기공업이 국내 장비 제조 에너지 기업을 선택하는 것을 좋아한다.
중강이 중철보다 좀 낫다는 보도가 있다. 20 16 중 3 회 졸업, 임금 6000 여 개, 상여금과 명절 혜택, 연봉 10 만원 정도. 하지만 이들 회사는 계열사, 자회사가 다르고 지역과 프로젝트도 다르므로 실적이 차이가 있다. 20 18, 보조금이 있습니다.
국가 도시화와 인프라 건설의 수요로 발전 전망은 여전히 좋다.
08. 중국 철도 공사
중국 철도 본사 산하의 지주회사가 많아 자회사나 지역, 수익성이 다른 회사마다 차이가 크다.
중국 철도 본사 신입사원 최저 기본임금 2500 원/월, 정정후 임금 6,000 원 이상인 것으로 알려졌다. 회사는 작업복을 발급하고, 독신 아파트에 살고, 짐을 싸서 산다. 방학 동안 야근을 해야 하지만 매년 풍성한 복지가 있다. 기본적인 사회 보장과 각종 복지가 모두 있다.
전문 채용: 기계 공학, 토목 공학, 제어 과학 및 공학, 환경 과학 및 공학, 전력 공학 및 공학 열 물리학, 전기 공학 및 기타 전문 분야.
09. 국가 전력 투자 그룹 유한 회사
5 대 발전그룹 (중국 화능그룹 회사, 중국 대당그룹 회사, 중국 화전그룹 회사, 중국 국전그룹 회사, 국가전력투자그룹 유한회사) 중 하나로 중국 3 대 원전 개발건설사업자 중 한 명이다.
이 회사의 임금은 일반 직원의 5000 원에서 6000 원부터 임원의 수십만 원까지 다양하며 연말 보너스 복지, 완비된 사회보장, 공휴일, 설 연휴 등이 있는 것으로 알려졌다. 중국의 10 대 고임금 공기업 중 하나이다.
우수 엔지니어 월급이 만 원을 넘어 통신공사, 전자기계공학, 열에너지공학 등 관련 전공을 주로 선택하였다.
추천 대학: 칭화대, Xi 교통대, 상해교통대, 화중과학기술대, 하얼빈공업대, 베이징항공우주대.
전공 대표: 동력공학과 공학열물리학, 전기공학, 기계공학, 기기과학, 기술.
청화는 국내 최고의 대학으로, 많은 학부생들이 계속 깊이 연구하기로 선택할 것이다. 매년 졸업생의 약 20% 가 중국 국가전력망, 중과원 등과 같은 중앙기업에 진출한다. Xi 교통대학은 에너지 전공이 강하고 인기가 많다.
10, 중국 항공 우주 기술 그룹 회사
중국 항공우주기술그룹유한공사는 중국의 전략적 하이테크 분야에서 자주지적재산권과 유명 브랜드, 혁신능력이 뛰어나며 핵심 경쟁력이 강한 국유초대형 하이테크 기업그룹이다. 세계 500 대 기업으로 중국 항공우주과학기술공업의 리더이다.
주로 발사체, 각종 위성, 유인우주선, 화물우주선, 심우주 탐사선, 우주정거장 등 우주제품과 전략 전술 미사일 무기 시스템의 연구, 설계, 생산, 실험 및 발사 서비스에 종사한다.
직원 복지도 좋습니다. 기본적인 사회 보장 외에도 기업 연말 상여와 유급 연가가 있다. 일자리마다 월급이 다르다. 연봉 4 만 5 천 ~ 30 만 원, 사장 연봉 30 만 ~ 60 만 원. 개인의 능력과 보너스에 따르면 최하층 직원의 임금은 약 4000 ~ 6000 이다.
채용에는 각종 전공이 있다. 기술인 경우 일반적으로 역학, 제어과학과 공학, 동력공학과 열물리학, 기계공학, 컴퓨터과학과 기술, 우주과학과 기술, 병기과학과 기술, 정보 통신공학 등을 선택합니다.
공기업이 가장 선호하는 대학 졸업생은 무엇입니까?
광저우 일간지 데이터와 디지털연구원 (GDI 지고) 은' 고교 졸업생 취업일치' 쌍류 건설' 을 발표했다. 빅데이터 기술을 통해 고교와 고용인 단위의 졸업생 일치도를 심도 있게 연구하다. 다음 데이터는 참고용으로 제공됩니다.
학생과 학부모는 다음과 같은 데이터를 통해 자신의 미래 취업 방향을 결합하여 참고와 계획을 진행할 수 있다. 예를 들어 아래 자료를 보면 화웨이 등 실력 있는 기업들이 어느 대학에 대해' 선호도' 를 갖고 있는지, 은행에 가려면 어떤 대학을 선택해야 하는지, 중앙기업에 들어가고 싶은 대학이 더 인기가 있는지 등을 알 수 있다. ....
더블 클래스 "대학 공급 및 수요 적합성 테이블 건설"
65 개 대학의 상위 3 명의 고용주에 대한 통계에 따르면 대학 건설에 적합한' 쌍류' 공급표를 편성했다. 고용인이 한 대학에서 더 많은 졸업생을 채용하는 것은 이 대학과의 적합성이 더 높다는 것을 반영한다.
화웨이, 텐센트, 공상은행의 북경대학교 졸업생이 가장 많았고, 화웨이, 텐센트, 국가전력망의 청화졸업생이 각각 상위 3 위에 올랐다.
중국 중철주식유한공사는 서남교통대학에 졸업생 647 명을 모집하는 등 서남교통대학의' 세계궤도교통분야에서 가장 완벽한 학과체계, 인재체계, 과학연구체계 건설' 과 밀접한 관련이 있다.
화웨이가 저장대에서 444 명을 모집한 것을 보면 저장대에서 양성한 졸업생의 상당 부분이 화웨이의 요구에 부합한다는 것을 알 수 있다.
공급과 수요의 적합성에서 대학의 우세한 학과와 전통적 우세도 관찰하고 이해할 수 있다. 요녕대 채용자 상위 3 위는 각각 중국공상은행, 중국국가세총국 은행, 중국은행으로 요녕대 금융과 상업발전 역사가 유구하다. 중국 정법대 채용 상위 3 위는 모두 율소, 화남사범대 채용 상위 3 위는 지방교육국, 중국 미디어대 채용 상위 3 위는 주로 미디어그룹이다.
대학 졸업자 "이중 일류" 건설 "계약"
취업품질보고 취업흐름 통계 종목에서 65 곳의' 쌍류' 건설고교가 계약자 수가 많은 단위와 구체적인 계약자 수를 발표했다. 데이터 정리, 요약, 분석을 통해 고용주에 입사한' 쌍류' 건설대학 졸업생 수를 산출했고, * * * 1052 가족이 순위에 올랐다. 수량별로 다소간 정렬하여 처음 200 가구 단위를 자릅니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
200 가구는 중앙기업, 지방공기업, 사업단위, 사기업, 기타로 나뉜다. 이 200 가구에 진출한 67208 명의 졸업생 중 중앙기업은 32288 명으로 48.04% 를 차지하며 1/2 에 가깝다. 쌍류' 건설 고교와 중앙기업 졸업생들은 서로에 대한 인정도가 높다.
사기업 채용 인원은 19895 명으로 29.60% 를 차지했다. 화웨이, 항대, 신동방, 알리바바, 인터넷 등 유명 기업들이 모집하는 사람이 많다.
지방국유기업, 사업단위 및 기타 유형 단위는 각각 7343 개, 4368 개, 33 14 개로 각각 10.93%, 6.50%, 4.93% 를 차지했다.
유형에 따라 대학 졸업자의 양방향 선택에 차이가 있다. 마지막에 쓴다:
모든 어린이는 자신의 특기를 가지고 있다. 철밥통이든 공기업 10 강이든, 아이에게 적합하다면 그것이 최선이다!