직원 개인 위챗 개인 물품에 속하며 회사에 속하지 않습니다. 직원은 이 작업을 거부할 수 있습니다.
직원들에게 다른 사람이 싫어하는 일을 하도록 강요하는 것은 불법이다.
직원들에게 활동을 위해 개인 위챗 사용을 요구하는 장단점;
핸드폰 번호든 마이크로신호든 모두 회사의 재산이다.
직원들이 자신의 마이크로신호를 이용하여 마케팅을 하게 하다. 직원이 퇴사하면 고객의 손실을 초래할 수 있다.
직원 자신의 마이크로신호는 회사 재산에 속하지 않으며, 직원들은 이직 후 스스로 가져갈 권리가 있다. 회사도 어쩔 수 없다.
솔루션:
회사가 자신의 계좌 체계를 회사 재산으로 기재할 것을 건의합니다! 그리고 직원들이 자신의 계좌를 사용하여 모든 회사 관련 활동을 하는 것을 금지한다.
그 목적은 두 가지입니다.
회사의 재산을 보호하고 고객의 손실을 줄이다
사원이 퇴직할 때, 다른 사람이 전직 사원이 서비스하는 고객을 더 잘 추적할 수 있도록 장부를 제출하도록 요청해야 합니다.