검사 일지
검사란 현장 관찰과 조사, 주의 깊고 심오한 관찰을 말합니다. 다음은 귀하와 공유한 검사 일기입니다. 마음에 드셨으면 좋겠습니다.
점검 일지 1
20XX년 나는 리더들의 보살핌과 지도, 동료들의 도움과 지원으로 엄격히 요구하고, 부지런히 공부하고, 적극적으로 일하고, 일했다. 성과를 향상시키기가 어렵습니다. 이론 및 실무 수준이 충족되었으며 다양한 작업이 잘 완료되었으며 모든 당사자로부터 칭찬을 받았습니다. 지난 1년간의 연구와 활동을 간략하게 요약하면 다음과 같습니다.
1. 사상적으로 자기 훈련을 엄격히 하고 의식적으로 당 정신을 강화하십시오.
나는 줄곧 중국 특색의 사회주의 이론 연구에 관심을 기울여왔고, 우리 나라 공산당 제18차 전국대표대회 보고서를 깊이 연구했으며, 제3차 전체회의 정신을 양심적으로 이해해 왔습니다. 중국공산당 제18기 중앙위원회는 항상 우리나라의 민주적 정치과정을 관심하고 생활 속에서 관련 정치, 경제 정책을 흡수하는 데 관심을 갖고 업무와 관련된 각종 경제법규를 연구하는 데 관심을 기울인다. 경제환경 동향. "뉴스 조사" 및 "경제 30분"과 같은 칼럼은 이러한 유형의 지식을 얻는 좋은 방법입니다. 위의 연구를 통해 나는 중국 민주정치에 대한 믿음을 강화하고 정치, 경제 이론 소양을 더욱 향상시켰습니다.
지난 1년 동안 우리는 중국 공산당 제18차 전국대표대회 보고서의 중요사상을 주의 깊게 연구했으며, 그 과학적 함의를 깊이 이해했습니다. 과학적 발전관을 연구하고 실천하는 것에서부터 당의 군중적 노선교양과 실천활동에 이르기까지 당의 건설구도는 3위 1위에서 5위 1위로 늘 바뀌었습니다. 자신의 입장, 관점, 방법론을 고수하고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 고수하고 이를 자신의 학습, 업무 및 생활 실천의 지침으로 사용합니다. 조국을 사랑하고, 당을 사랑하고, 사회주의를 사랑하고, 확고한 공산주의 신념을 갖고, 당 조직과 높은 수준의 일관성을 유지하십시오. 당의 노선과 원칙, 정책을 성실히 관철하고, 적극적으로 사업하고, 부지런히 사업하며, 어려움을 두려워하지 않고, 성실하게 직무를 수행하고, 열심히 일하며, 일상적인 업무에서 최선을 다해 공헌해야 합니다. 당의 기본지식과 각종 이론작업을 면밀하고 체계적으로 연구함으로써 이론적 토대를 더욱 공고히 하고 당정신과 사상도덕적 자질에 대한 이해를 제고하였습니다.
2. 비즈니스 측면에서는 비즈니스 지식을 면밀히 연구하고 이론 학습과 일상 업무 축적을 통해 업무에 대한 더 깊은 이해를 얻었습니다.
근무 방식은 날마다 변하고 있고, 항상 배워야 하며, 어디에나 어려움이 있습니다. 공부하는 방법을 모르는 것은 모든 발전의 전제 조건이자 기초입니다. 이 기간 동안 나는 비즈니스 업무에 관한 관련 정보를 주의 깊게 공부했고, 일상 업무의 축적을 통해 내 직업에 대한 어느 정도 이해를 얻었으며, 또한 내 업무를 잘 수행하는 것이 큰 역할을 깨달았습니다.
지난 1년 동안 강사님의 지도 아래 더 많이 읽고, 더 많이 질문하고, 더 많이 생각했고, 기관 연구회와 각종 업무에 앞장서서 지도자들과 대중들에게 질문을 던졌습니다. 모임은 나에게 배울 수 있는 좋은 기회이다. 이 밖에도 지난 1년간 공무원 초급교육, 마약방지소변검사교육, 전자정부교육 등에 성실히 참여해 우수한 성적을 거두며 업무를 숙달했다. 능숙하게 기술. 비즈니스 지식에 대한 연구를 통해 직장에서 빠르게 성장할 수 있었습니다.
3. 직장에서는 성실하게 일하고 진지하게 업무를 완수합니다.
지난 1년 동안 나는 항상 나 자신에 대한 엄격한 요구를 견지하고 부지런히 일했으며 항상 인민을 위해 봉사한다는 취지를 명심하고 내 일을 잘하기 위해 열심히 일했습니다. 제가 하는 일은 크게 두 부분으로 나누어집니다. 하나는 당과 관청의 일이고, 다른 하나는 종합관리실의 일입니다.
사무는 완전히 서비스 중심의 직업으로 외부 서비스와 내부 서비스가 모두 필요합니다. 업무에서는 '3 근면', 즉 말 근면, 손 근면, 근면을 달성해야 합니다. 발 근면. 일하러 오는 사람들을 맞이할 때, 처리할 수 없는 증거 자료가 있으면 먼저 물어볼 수도 있고, 마을에 연락하도록 도와줄 수도 있습니다. 간부 및 관리자를 도와 기록 보관소 등을 확인함으로써 대중이 문서를 접수하고 발급할 때 가능한 한 빨리 절차를 완료하고 정부 창구에 대한 좋은 이미지를 구축할 수 있도록 항상 최단 시간을 사용하여 문서를 전달합니다. 각 사무실로 문서를 제출하고, 리더십 승인 문서는 즉시 기록 보관소로 반납하거나 다른 사무실에 배포하여 문서가 누락되는 일이 없습니다.
앞으로의 업무에서는 우선 업무에 도움이 되는 관련 서적을 더 많이 읽고 업무 능력을 향상하며 업무를 잘 수행해야 합니다. 더 많이 연습하고, 더 많이 쓰고, 원고의 질을 높이고, 사건에 대한 민감도를 높이세요. 더 많은 원고를 제출하고, 더 많이 배우고, 더 많은 조언을 구하고, 시야를 넓히고, 사고의 폭을 넓혀보세요. 둘째, 우리는 맡은 일과 일상 업무를 성실히 수행해야 하며, 발작업과 말을 부지런히 해야 합니다. 언제나 그렇듯이, 우리는 열심히 일하고, 열심히 일하고, 실용적이고 효율적이며, 끊임없이 스스로 동기를 부여하고 자신을 밀어 붙이고, 언제 어디서나 엄격하게 요구하고, 의식적으로 사무실 이미지를 유지하고, 업무를 효율적이고 만족스럽게 수행하기 위해 노력할 것입니다. 그리고 제대로. 세 번째는 일일 업무 기록을 고집하고 이를 적시에 요약하여 부족한 점을 파악하고 적시에 개선하는 것입니다. 점검 일지 2
그룹사가 발표한 '6S' 교육 계획에 협력하기 위해 청도 회사 직원을 늘려 '6S'의 의미를 더욱 이해하고 직원의 시야를 넓히고 사무실과 노동조합은 일부 직원을 하이얼에 방문하여 공부하도록 조직했습니다.
3월 9일 날씨는 초봄 이후 가장 추운 날이었지만, 모두들 의욕이 넘치도록 일찍 회사에 모여 7시 30분에 출발했습니다. 9시에는 하이얼 리셉션 직원의 안내에 따라 하이얼 대학, 하이얼 본사 건물, 하이얼 에어컨 생산 라인, 하이얼 고품질 제품 전시장 및 기타 장소를 방문했습니다. 방문 후 회장. 하이얼협회도 우리와 함께 인사말과 대화를 나눴습니다. 비록 짧은 여행이었지만 저는 여전히 하이얼에 깊은 충격을 받았습니다. 그곳에 가본 모든 사람들은 깊은 감정을 갖고 있으며 많은 유익을 얻었다고 느낍니다.
강사의 설명을 통해 하이얼그룹의 정보 하나하나가 우리를 놀라게 했다. "Rendan을 하나, 빠른 결정, 빠른 승리와 통합"은 Haier의 작업 스타일입니다. "나가고, 들어가고, 올라가는 것"이라는 비즈니스 철학은 Haier가 국제화에 들어갈 수 있게 했습니다. 하이얼그룹은 세계 1위의 백색가전 브랜드이자 중국에서 가장 가치 있는 브랜드이다. 하이얼은 전 세계에 29개의 제조 기지, 8개의 종합 R&D 센터, 19개의 해외 무역 회사를 설립했으며, 전 세계적으로 총 직원 수는 60,000명이 넘습니다. 2008년에 하이얼 그룹은 글로벌 기업 그룹으로 성장했습니다. 매출액 1190억위안. 2009년 말까지 하이얼은 2,799개의 발명특허를 포함해 총 9,738개의 특허를 출원해 중국 가전업체 중 1위를 차지했다. 2009년에만 하이얼은 538개의 발명 특허를 포함하여 943개의 특허를 신청했으며, 매일 평균 2개의 발명 특허가 신청되었습니다. 하이얼은 독립적인 지적 재산권을 바탕으로 23개 국제 표준 제정에 참여했으며 그 중 무분말 세척 기술, 전기 방지벽 기술을 포함한 7개 국제 표준이 발표 및 시행되었습니다. 이는 하이얼의 독립적임을 보여줍니다. 국제표준 분야에서도 혁신기술을 인정받았습니다. 전 세계 곳곳에 있는 글로벌 사용자의 충성도, 그리고 Haier가 초기의 종합 품질 관리에서 자체 개발한 Nissin 모델을 거쳐 현재의 시장 체인 모델로 발전했으며, Haier가 만족을 극복하고 인재를 채용하고 리엔지니어링했기 때문입니다. 혁신적인 정신으로 새로운 시장경제의 도전을 받아들입니다.
하이얼은 직원들의 언행부터 사무실 환경까지 깨끗하고 정돈되어 있습니다. 가장 인상적이었던 것은 생산 라인의 6S 빅풋 사쿠라였습니다. 각 공정 앞에는 내부에 두 개의 발자국이 있는 약 1제곱미터의 상자가 있습니다. 교대마다 감사관이 있을 것이라고 강사로부터 들었습니다. 최고의 직원들이 발자국 위에 섰고, 다른 직원들은 가지런히 줄을 서서 분대장의 배치와 평가를 듣거나, 직원의 경험담을 듣거나, 시간이 10분 남짓으로 매우 짧았고, 그 후 모두가 요구사항에 응해주었다. "6S" 큰 소리로 낭송하면 학급의 목소리가 서로 상호작용하여 워크숍 전체에 울려 퍼집니다. 각계각층의 재능을 지닌 오합지졸 그룹부터 스스로를 관리하고 스스로 도전하는 팀까지, 품질을 모르는 것에서부터 첫 번째는 품질, 두 번째는 품질, 세 번째는 품질이라는 결의에 이르기까지; 항상 새로운 차원에 도달하기 위한 대응과 즉각적인 조치. 어디에나 하이얼의 물질 문화, 제도적 행동 문화, 하이얼의 가치가 반영되어 있습니다. 각 직원은 자신만의 맹세를 가지고 있으며, 평가를 통해 평가 점수가 점점 높아지고 있는지 확인할 수 있습니다.
이번 방문 이후 오랫동안 마음을 진정시킬 수 없었습니다. 회사가 추진하는 '6S' 경영을 생각하면 처음 느꼈던 거부감이 싹 사라졌다.
매일 해야 할 일을 구체적으로 계획하고, 오늘 해야 할 일을 명확히 알고, 매월 장단점을 요약하도록 요구하는 사무실에서 발행하는 업무 일기를 생각하면 이것이다. 사실 우리가 결심하고 인내하는 한 우리의 일은 점점 더 효과적이 될 것입니다. 점검 일기 3
최근 몇 년간 하이얼은 기업 문화 혁신이라는 측면에서 두 문명의 건설을 유기적으로 결합해 상호의존과 동시 발전의 패턴을 형성해 세계 4위의 기업으로 발전했다. 대형 백색 가전 제조업체로서 중국 100대 전자 정보 기업이자 현대 기업의 모델이 되었습니다.
2월 26일부터 27일까지 회사의 조직과 리더십 하에 칭다오 하이얼 그룹을 방문하여 실감나는 체험을 통해 하이얼의 기업문화 혁신을 현장에서 직접 경험했습니다. 공원에 들어서자 모두가 분주하고 정돈된 활기 넘치는 현장을 느꼈습니다. 이곳의 환경은 공장에 들어가는 듯한 느낌이 전혀 들지 않고 마치 공원처럼 사람들이 매우 편안하고 여유로운 느낌을 줍니다. 하이얼의 기업문화를 배우면서 느낀 점을 이야기해보겠습니다. 기업문화란 기업이 시장경제를 실천하면서 점차적으로 형성되어 모든 임직원이 인정하고 따르는 가치관으로서 기업의 특성을 지닌 것을 말합니다. 비즈니스 원칙, 비즈니스 스타일, 기업가 정신, 윤리 및 개발 목표의 합계입니다. 하이얼의 기업 문화를 연구하면서 저는 기업 문화의 핵심 의미가 사람 중심이라는 것을 깨달았습니다.
하이얼에서는 진정한 '사람 중심'을 달성하여 직원들에게 회사에 대한 강한 소속감을 부여했습니다. 직원들은 회사와 함께 일하려는 의지에서 자신을 위해 일하고 대우하는 태도로 바뀌었습니다. 개인과 기업의 운명은 밀접하게 연결되어 있으며 분리될 수 없습니다. 여기에는 홍보 게시판이 많지 않습니다. 직원에 대한 홍보 및 교육은 주로 하이얼 대학교 교육 기반을 통해 이루어집니다. 모든 하이얼 직원은 분업에 따라 서로 다른 수준과 유형의 하이얼 아이디어, 하이얼 개념, 하이얼 문화를 주입해야 하며, 우수한 제품은 우수한 사람들이 생산한다는 점을 직원들이 깨닫게 하여 직원들이 기업 문화와 하이얼을 받아들이도록 해야 합니다. 자신의 가치 반영과 기업 목표 실현을 결합합니다. 하이얼의 사람 중심 접근 방식은 경영 측면에서 직원들이 회사와 함께 발전할 수 있는 메커니즘을 마련하고 직원들에게 기회를 제공하는 등 두 가지 측면에서 반영됩니다. 그룹 내 각 회사는 실제 상황에 따라 자체적인 관리 규칙 및 규정을 제정하여 엄격한 규칙 및 규정이 그룹 전체에 적용되도록 합니다. 이 메커니즘을 통해 모든 직원은 자신의 재능을 활용할 수 있는 위치를 찾을 수 있습니다. 하이얼은 이러한 문화적 분위기를 조성했습니다. 잘하면 긍정적인 인센티브와 존경을 받게 되고, 잘못하면 부정적인 인센티브를 받게 됩니다. 이 메커니즘은 기업 발전을 위한 새로운 인재를 지속적으로 창출하고 기업의 창의성을 유지할 수 있습니다. 채용 메커니즘은 기본이지만 엄격한 메커니즘만으로는 우수한 인재를 장기간 보유하기 어렵다. 따라서 하이얼은 직원을 주체로 대하고 모든 것을 사람 중심으로 만들고 직원을 국가의 주인처럼 느끼게 하며 존중, 신뢰, 배려, 배려의 문화를 조성하는 '터치 창조'를 옹호합니다. 회사 내의 사람들의 문화적 분위기를 이해합니다. 하이얼 기업 문화의 핵심은 사람에 대한 존중입니다. 하이얼은 직원을 '한 마음으로 대하는 세 마음'으로 대하는 데 주의를 기울입니다. 직원은 자신의 고통을 열정적으로 해결하고, 실수를 비판하는 데 진지해야 하며, 이념적 업무에 있어서 배려해야 합니다. 직원은 이러한 '세 마음'을 가지고 있어야 합니다. 회사에 충실함. 하이얼 그룹은 효율적이고 세련된 관리, 우수한 제품, 고품질 애프터 서비스를 통해 국내 및 국제 시장을 개척했으며 좋은 사회적 평판을 얻었습니다. 성공의 비결은 정확성과 디테일에 있습니다. 하이얼 그룹은 리더십 의사결정, 관리 시스템, 인재 활용 측면에서 세련된 관리 방법을 구현합니다. 방문 중 가장 인상 깊었던 것은 하이얼의 6S Big Footprint였습니다. 각 하이얼 팀의 작업 현장에는 빨간색 프레임, 흰색 코어, 한 쌍의 커다란 녹색 발자국이 있는 60제곱센티미터의 패턴이 있으며 그 위에 서서 다음과 같은 패턴을 볼 수 있습니다. , 청소, 청소 및 재배. , 안전? 눈길을 끄는 표지판이므로 "6S 큰 발자국", 즉 6S 자체 검사 스테이션이라고합니다.
매일 퇴근 후 회의에서는 작업장 모니터가 '6S Big Footprint' 위에 서서 그날의 6S 작업을 요약하고 성과가 좋지 않은 직원을 비판하고 성과가 좋은 직원을 칭찬합니다. 우수한 직원들은 그날의 업무를 요약하고, 자신의 혁신적인 경험과 사례를 소개하며, 함께 발전하기 위해 노력합니다. 하이얼 그룹의 '6S Big Footprint' 방법 구현에 대한 해설자의 소개를 듣고 하이얼과 같은 회사가 오늘날의 성과를 달성할 수 있었던 이유는 직원 개개인의 업무 태도와 업무 세부 사항에 대한 관심 때문이라고 느꼈습니다. .
이번 칭다오 연수 여행의 수확물은 하이얼 선배 트레이너들의 체계적이고 생생한 설명과 경영진 및 생산 현장을 직접 방문한 경험을 통해 가장 직관적이고 실제적인 느낌을 받았습니다. OEC 경영은 기업 문화에 통합되어 있습니다. 겉으로는 보이지 않지만 어디에나 존재하는 문화유산과 의미는 우리의 시각, 청각, 촉각에 영향을 미치며 사고에 대한 영감을 줍니다. 모든 기업은 고유한 산업 특성과 역사적 배경을 갖고 있으며 형성된 기업 문화도 다릅니다. 그러나 기업 문화 구축에 대한 하이얼의 경험은 배울 가치가 있습니다. 혁신은 태도가 모든 것을 결정하고, 세부 사항이 성공과 실패를 결정한다는 것을 깊이 느낍니다. 좀 더 긍정적이고 열정적인 태도와 더욱 충실한 직업 윤리로 우리의 하루를 풍요롭게 하고 모든 일을 잘 해내도록 합시다. 시찰일지 4
20XX년에 나는 분대장들의 전폭적인 지지와 보살핌, 그리고 전 동료들의 공동의 노력으로 정치적 이념과 사업에 있어 몇 가지 성과를 거두었습니다. 주요 성과는 다음과 같습니다. 사상과 정치 측면에서 원칙을 고수하고 정치적으로 확고하며 당의 노선과 원칙, 정책을 양심적으로 관철할 수 있어야 합니다. 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론 및 3개 대표 중요사상을 꾸준히 학습하고 과학적인 발전관을 확고히 확립하며 올바른 세계관과 인생관, 가치관을 확립하고 강한 인식을 가질 수 있어야 합니다. 전반적인 상황, 책임 및 서비스에 대해 설명합니다.
직장에서는 맡은 바 책임을 다하며 열심히 일할 수 있습니다. 이 동지는 중심에 집중하고, 전체 상황에 봉사하고, 사람들에게 봉사할 것을 주장합니다. 공무원의식을 확고히 확립하고 국민만족을 업무기준으로 삼으며 실천적인 업무로 국민의 신뢰와 지지를 얻어야 한다. 개혁, 혁신, 발전의 감각을 확고히 확립하고 일을 적극적으로 수행하며 어려움에 직면하고 고난과 피로를 두려워하지 않을 수 있습니다. 집단과 지도력의 업무 배치에 복종할 수 있고, 현실적이고 꾸준하며, 강한 책임감을 갖고, 강한 집단적 명예와 좋은 팀 정신을 갖고, 문제에 대해 생각하고 행동할 수 있는 사람 전반적인 상황에서 사물을 파악하고 집단에 집중합니다. 당의 영도와 전국인민대표대회의 감독을 의식적으로 수용하고, 정협과 사회 각 부문의 감독을 적극적으로 수용하며, 각 당사자의 의견을 광범위하게 청취하고, 모든 측면에서 업무 관계를 조정하고 처리하며, 정보검열업무 여건을 갖추었으며, 모든 업무에서 좋은 성과를 거두었다. 그 성과는 소속 부서의 동료들과 사람들로부터 인정을 받았다.
공부에 있어서는 열심히 공부해서 실력을 키워보세요. 다양한 지식에 대한 연구를 지속적으로 강화하고, 책에서 배우고, 동료에게서 배우고, 대중에게서 배울 수 있습니다. 학습과 일의 통일성을 고수하고 지속적으로 학습 기술을 향상하며 실무 능력을 향상시킬 수 있습니다.
인생에서는 자신에게 엄격하고 동료를 단결시킬 수 있습니다. 동지는 정직하고 자제하며 극기하고 공공 봉사에 헌신하며 국가 법률 및 규정과 기관 규칙 및 규정을 엄격히 준수합니다. 리더를 존중하고 동료를 단결시킬 수 있습니다. 근면하고 검소하며, 공공 재산을 관리하고, 위생에 주의하고, 노동을 사랑하고, 정직하고 신뢰할 수 있어야 합니다. 그는 다른 사람을 기꺼이 돕고 조화로운 대인 관계를 적극적으로 창출하며 이는 지도자, 동료 및 대중으로부터 깊은 인정과 칭찬을 받습니다. 검열일지 5
제 이름은 ***입니다. 20XX년 3월 9일에 태어났으며 원래 ***** 출신입니다. 저는 20XX년 10월에 입당했고 6월에 *****을 졸업했습니다. 20XX에는 학사 학위가 있습니다. 20XX년에 절강성 공무원 시험에 응시하여 1년의 수습 기간을 거쳐 향 공무원으로 채용되었습니다. 그의 소속은 20XX년 9월에 공식적으로 부관으로 취임했습니다. 향당과 관공서의 국장, 서기, 공안 책임자.
지난 1년 동안 나는 내 일에 열정을 갖고, 나 자신에게 엄격하며, 업무 위치를 바로잡으며, 항상 '겸손', '조심', '자기 절제' 자세를 유지해 왔다. 리더십과 동료들의 보살핌과 지원, 나는 도움과 지원을 받아 항상 부지런히 공부하고, 적극적이며, 자신을 향상시키기 위해 노력하고, 항상 부지런히 일하고, 성실하게 업무를 완수하고, 직무를 잘 수행하고, 모든 일을 잘 수행합니다. 측면, 지도자와 대중으로부터 인정을 얻습니다. 지난 1년간의 연구와 작업을 간략하게 요약하면 다음과 같습니다.
1. 엄격한 자기 훈련, 의식적으로 당 정신 훈련을 강화하고 정치 및 이념적 인식을 향상시킵니다.
지난 1년 동안 나는 마르크스-레닌주의의 입장과 관점, 방법론을 견지하고 올바른 세계관과 인생관, 가치관을 견지하며 이를 연구의 지침으로 삼아왔다. 일과 생활 관행. 조국을 사랑하고, 당을 사랑하고, 사회주의를 사랑하고, 확고한 공산주의 신념을 갖고, 당 조직과 높은 수준의 일관성을 유지하십시오. 당의 노선과 원칙, 정책을 성실히 관철하고, 적극적으로 사업하고, 부지런히 사업하며, 어려움을 두려워하지 않고, 성실하게 직무를 수행하고, 열심히 일하며, 일상적인 업무에서 최선을 다해 공헌해야 합니다.
2. 이론 및 비즈니스 학습을 강화하고 전반적인 자질을 지속적으로 향상시킵니다.
대학을 갓 사회에 뛰어든 나로서는 삶의 단계가 달라졌다는 걸 확실히 깨닫고, 직장 경험도 부족하기 때문에 끊임없이 공부를 하고, 축적하고, 풍요로워져야만 할 수 있다. 나는 사람들에게 봉사하는 능력을 잘 훈련합니다. 지난 1년 동안 저는 일하면서 항상 공부를 고집해 왔으며 전반적인 자질을 지속적으로 향상시켜 왔습니다.
첫째, '세 가지 대표'의 중요한 사상을 진지하게 연구하고 그 과학적 의미를 깊이 이해하며 중국 공산당 제16차 전국대표대회 보고와 제3·4차 정신을 진지하게 연구한다. 중국공산당 중앙위원회 제16기 전체회의. 특히 올해 7월부터 시작된 공산당원들의 선진성을 유지하기 위한 제2차 교육활동에서는 당의 기본지식과 다양한 이론작업을 치밀하고 체계적으로 연구하여 이론적 토대를 더욱 공고히 하고 당정신의식과 당정신의식을 제고하였다. 생각.도덕적 특성.
두 번째는 비즈니스 지식을 진지하게 공부하고 비즈니스 지식 학습에 대해 항상 개방적이고 신중한 태도를 유지하는 것입니다. 지난 1년 동안 판 시장님의 지도 하에 마을과 가정을 방문하고, 마을 대표자 모임, 심포지엄 등 각종 모임에 참여하고, 생산과 건설에 대한 현장 점검을 진행하며 많은 농촌 생활을 배웠습니다. 대중과 직접 접촉하고 진실로 다가가십시오. 일반적으로 나는 더 많이 읽고, 더 많이 질문하고, 더 많이 생각하고, 지도자와 대중에게 주도적으로 질문합니다. 기관 학습 모임과 다양한 업무 모임은 나에게 학습의 좋은 기회입니다. 이 밖에도 지난 1년간 공무원 초급교육, 마약방지소변검사교육, 전자정부교육 등에 성실히 참여해 우수한 성적을 거두며 업무를 숙달했다. 능숙하게 기술. 비즈니스 지식에 대한 연구를 통해 직장에서 빠르게 성장할 수 있었습니다.
세 번째는 법률지식을 진지하게 공부하는 것입니다. 문서로서 각종 증명서의 취급을 담당하고 있으며, 공안담당자로서 많은 법률 및 규정의 적용에 직접 관여하고 있다. 내 업무의 실제 특성과 결합하여 여가 시간을 활용하여 가족 계획, 결혼 및 가족, 출입국 관리, 호적 관리, 치안 관리, 마약 방지 작업 등 법률 및 규정에 대한 학습을 의식적으로 강화했습니다. 규칙 및 기타 법률과 규정. 법적 인식과 법적 개념을 더욱 강화합니다.
3. 열심히 일하고 진지하게 임무를 완수하세요.
지난 1년 동안 나는 항상 나 자신에 대한 엄격한 요구를 견지하고 부지런히 일했으며 항상 인민을 위해 봉사한다는 취지를 명심하고 내 일을 잘하기 위해 열심히 일했습니다. 우리 향에는 직원이 거의 없기 때문에, 특히 원래 당정청과 종합관리소를 담당하던 동지가 옮겨진 후에는 제가 현재 하고 있는 업무가 주로 두 부분으로 이루어져 있는데, 하나는 더욱 그렇습니다. 당정청 업무, 첫 번째는 종합관리국 업무이며, 그 외에 안전 감독관, 식품 품질 감독관, 전백청 직원으로도 근무하고 있습니다. 실사, 열심히 일하고 불만 없이 일하고, 좋은 일을 하기 위해 열심히 일하고, 좋은 직원 보조원이 되는 1년:
(1) 당 및 정부 사무.
사무는 외부 서비스와 내부 서비스가 모두 필요한 완전히 서비스 지향적인 작업이라고 말할 수 있습니다. 업무에서 우리는 "3가지 근면", 즉 근면, 수작업, 발놀림을 달성해야 합니다. 대중의 방문을 받을 때 먼저 해야 할 일이 있는지 물어보고, 처리할 수 없는 증빙 서류가 있으면 인내심을 가지고 설명해 주거나 마을 간부와 관리자에게 연락하고 파일을 확인할 수 있도록 도와주세요. 등을 통해 국민들이 조속히 절차를 완료할 수 있도록 문서 접수 및 배포 시 정부 창구로서의 좋은 이미지를 확립하고, 항상 최단 시간을 활용하여 각 부서에 문서를 전달하고, 지도부의 승인을 신속하게 반환합니다. 문서를 기록 보관소에 보관하거나 다른 사무실에 회람시키고, 수집 및 정리할 때 문서를 놓치지 마십시오. 자료를 준비할 때 업무의 모든 측면을 종합적이고 정확하게 이해하고 적시에 요약하고 요약하여 리더에게 보고하거나 원고 초안 작성 시 연간 목표 관리 평가 자료 준비 등 리더에게 참고를 요청하고 리더가 할당한 업무를 적시에 성실하게 완료할 수 있으며 정부 업무를 포함하여 1년에 70개 이상의 다양한 보고서를 완료합니다. 20XX년 요약, 20XX 상반기 정부 업무 요약, 전국인민대표대회 보고서 및 기타 원고. 동시에 그는 회의 업무 정리, 물류 관리, 타이핑 및 복사 등의 업무도 실수 없이 수행합니다.
(2) 종합관리사무. 주로 데이터 수집, 보고서 작성, 각종 보고서 통계 등을 담당하고 있으며, 공안 책임자, 마약 방지 행정관, 안전 감독관, 종합 관리 센터 회원이기도 합니다. 종합관리실은 막중한 업무와 책임감, 강한 전문성을 갖추고 있어 올해 상반기에 마약방지사업 등 다양한 자료를 준비해왔다. 또한 홍보 및 교육, 마약 탐지, 종자 금지 등을 담당하며 책임 서한에 서명하는 측면에서 연초 종합 관리, 마약 통제, 안티 등 7개 측면을 담당합니다. -컬트와 안전 생산의 초안이 필요합니다. 올해 상반기에는 '4차 5개년 계획'법률 대중화를 위한 접수자료 정리 업무도 맡았고, 종합관리, 생산안전, 마약방지 업무에 대한 반기별 평가도 접수했다. 또한, 우리는 치안 관리, 도박 지원, 분쟁 조정 측면에서도 성실하게 직무를 수행하고 업무를 잘 수행합니다.
지난 1년간의 일을 되돌아보면 생각과 공부, 일에 있어 큰 발전을 이루었고 많이 성장했지만 부족한 점도 분명히 알고 있습니다. 우선, 이론적 연구는 충분히 깊지 않으며, 특히 이론을 실무에 적용하는 능력은 여전히 상대적으로 부족합니다. 둘째, 직장에서의 업무 경험은 여전히 얕습니다. 특히 사무실에서 너무 많은 시간을 보내고 마을에서 너무 적은 시간을 보냅니다. . , 조사가 부족하고 상황에 대한 불완전한 이해가 발생하여 업무에 일정한 영향을 미치고 빠른 성장에 도움이 되지 않습니다. 셋째, 상대적으로 더 많은 사람들이 리더에게 보고하고 지시를 요청합니다. , 리더에게 아이디어를 주고 해결책을 찾는 사람 시간이 거의 없습니다.
앞으로의 일은 반드시 나의 장점을 활용하고 약점을 피하고, 단점을 극복하고, 열심히 공부하고, 열심히 일하고, 적극적으로, 빨리 성장하고, 더 잘하고, 더 나은 일을 하고, 더 많은 일을 하도록 하겠습니다. 사람들이 가장 많이 기여합니다.
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