소개:? 석가장 항공공업유한공사는 국가 2 학년 하이테크 기업으로 중국 항공공업그룹에 소속되어 있으며, 범용 비행기와 경수송기의 전문 제조사이다. -응? 30 여 년의 발전 건설을 거쳐 사비회사는 이미 항공제품과 민간제품이 동시에 발전하는 구도를 형성했다. 회사는 수십 명의 고급 엔지니어링 기술 인재, 관리 인재 및 기술 인재를 모아 2000 여 대의 기계, 장비 및 테스트 기구를 보유하고 있으며, 정교한 디지털 제어 가공 설비를 갖추고 있다. 기술 집약적인 기업으로, 풍부한 기술 기반과 제품 개발 실력을 갖추고 있다. -응? 이 회사는 ISO900 1:2000: 2000: 2000 품질 관리 시스템 인증을 통과하고 2000 판 군수 제품 품질 시스템 인증을 획득했습니다. -응? 이 회사의 항공 제품에는 오운 B 시리즈 비행기, 독수리 -500 항공기, 잠자리 시리즈 초경량 비행기가 포함됩니다. 민간 제품에는 방직 설비, 탄광 설비, 자동차 부품, 자동차 조립 용접선, 식품 포장기계, 스타 시리즈 오토바이, 유리 커튼 월로 대표되는 알루미늄 제품이 포함됩니다. -응? 사비 회사는 계속해서' 고된 창업, 혁신 파일럿',' 성실한 경영, 품질 일류' 의 그룹 정신과 이념을 이어받아' 고된 창업, 진흥사비' 의 기업정신을 대대적으로 발양하고 문화력으로 기업의 핵심 경쟁력을 건설할 것이다. "항공본" 의 발전 사고를 견지하고, 공통항공산업기지 건설을 적극 추진하며, 우리나라 공통항공 발전에 더 큰 공헌을 하였다. 사비 회사는 시종' 사람 중심' 의 관리 이념을 고수하고, 엄격한 관리 제도를 가지고 있으며, 정서적 인센티브를 실시했다. 다채로운 문화 활동을 통해 직원들의 적극성과 창조성을 충분히 동원하여 기업의 응집력과 구심력을 지속적으로 강화하여 기업 발전을 위한 강력한 보장을 제공하였다. -응? 슬로건: 문화력으로 기업의 핵심 경쟁력을 만들어라. 사비 기업 문화 체계. 사비 정신. 기업 목표. 우수한 전략 관리 이념? 문화 직원의 자질과 환경 이미지를 관리하다. 사비 정신? 치열한 시장 경쟁에서 사비사의 모든 직원들이 한마음 한뜻으로 힘을 모아 점차 팀워크를 형성하였다. 전체 직원의 적극성과 창조성을 크게 동원하고, 직원들이 열심히 일하고, 진취적이고, 또 하나의 어려움을 극복하고, 또 한 번의 성공을 맞이하도록 응집하고 동기를 부여했다. 이런 집단의식은 실용주의, 혁신, 진취적, 헌신의 정신이다. 실용주의: 주관적으로 실사구시, 현실에서 출발하는 모든 사상 노선을 제창하다. 객관적으로 착실한 작업 태도를 제창했다. 모든 것은 회사의 현실에서 출발하고, 너무 야심만만하지 말고, 원대한 목표를 주시하고, 착실하게, 차근차근, 시장을 향해, 시장을 연구해야 한다. 모든 활동과 결정은 시장 법칙에 부합해야 하고, 보초를 세우는 것은 애국의 이념이며, 자신의 직무에서 실질적인 사업을 해야 한다. 혁신: 불요불굴의 혁신 진취정신을 제창하다. 학습, 박채장, 국내외 모든 선진 관리 이론, 제도, 선진 기술을 배우고 흡수하는 것을 바탕으로 개념, 전략, 관리, 제도, 기술, 제품, 마케팅 등을 혁신하고 자신의 특색을 지닌 일류 관리, 일류 기술, 일류 제품, 일류 서비스를 창조하는 것이다. 그림 강: 구세주가 한 번도 없고 시장은 눈물을 믿지 않는다는 것을 알아야 한다. 모든 직원들의 노력, 노력, 꾸준한 추구를 통해서만 사비의 휘황찬란함을 창조할 수 있다. 직업에 충실하다: 석의 취지는 항공을 진흥시키고 사심 없이 헌신하는 숭고한 사상 경지를 가지고 강한 주인 의식과 자강불식의 정신으로 기업을 운영한다는 것이다. 경제적 이익이 다양한 환경에서 더 중요한 것은 헌신정신을 계승하고 발양하는 것이다. 둘째, 기업 목표회사의 최고 목표는 항공을 진흥시키고 중화를 진흥시키는 것이다. 회사의 제품 목표: 생산 부티크, 브랜드 이름 만들기. 회사 개발 목표: 일류 선진 기업이 되다. 셋째, 부티크 전략? "품질 1 위, 고객지상, 지속적인 개선" 의 품질 방침을 고수하다. 기업의 경쟁은 제품의 경쟁이고, 제품의 경쟁은 품질 1 위의 경쟁이다. Shi Fei 는 품질 관리와 ISO9000 표준을 종합적으로 추진하고, 항공 제품 및 모든 종류의 민간 제품이 생산 과정에서 부티크의 길을 걷고, 부티크 요구 사항에 따라 설계, 제조, 지원 및 서비스를 완료 할 수 있도록 표준화, 절차 및 체계적인 품질 보증 시스템을 수립 할 것입니다. 넷째, 경영 이념은 탁월함을 추구하고, 영원히 멈추지 않는다. 다섯째, 문화 관리? 사비 회사의 관리 특징: 사람 중심, 강성 제도, 다정한 격려. -응? "사람 중심" 경영 사상: 사람은 모든 관리 대상의 핵심이자 관건이며, 사람에 대한 중시는 개성, 필요, 자유, 개성발전에 대한 존중, 지능의 전시, 이상, 인격에 대한 추구에 충분히 반영되어야 한다. 사람은 감정, 혁신, 열정, 열정, 타성, 가소성이 있다. 따라서, Shi Fei 는 항상 "사람 중심" 경영 사상을 고수하고, 사람들을 존중하고, 사람들을 이해하고, 사람들을 돌보는 원칙을 준수하며, 관리자, 경영 및 경영 사상의 결합을 강조합니다. 직원들의 사상 정치 업무를 잘 수행함으로써 다양한 형태의 문화 활동을 전달체로 삼아 직원들의 적극성과 창조성을 충분히 동원하고 회사의 응집력을 지속적으로 강화하여 회사의 발전을 위한 강력한 보장을 제공한다. -응? 강성 관리 제도: 엄격한 과학적 관리로, 사회화 대생산이 현대 대기업에 대한 객관적인 요구이다. 경쟁력을 높이기 위해 시장에서 불패의 땅에 서서 전체 직원과 국가의 이익을 근본적으로 보장하기 위해, 사비 회사는 경영 관리의 모든 방면에서 엄격하고 과학적인 관리 체계를 세웠다. 기업 구조 조정을 실시하고, 규범적인 법인 지배 구조를 수립하다. 경쟁 유도, 마지막 탈락 인사 제도를 실시하다. 일자리 정급, 일자리 변급 임금제도를 실시하고, 제품 창우, 안전평가, 기술돌파를 통해 일류 측정 단위를 만들고, ISO900 1 표준인증 등 일련의 활동을 통해 각종 관리제도를 보완한다. -응? 본연의 인센티브 메커니즘: 직원들을 충분히 격려하고 올바른 행동을 장려하기 위해 회사는 적절한 인센티브를 마련하여 분배제도 개혁을 통해 인센티브를 주었다. 2 차 운영자에 대해 "일자리 효율 임금제 분배 방안" 을 실시하다. 회사 전체에서 2 차 분배 제도를 실시하다. 과학 기술 인력에 대한 기술 보조금을 실시하다. 두드러진 공헌상, 합리화 건의상, 선진인물상, 사장상을 실시하다. 여섯째, 직원의 질? 시장 경쟁은 결국 인재 경쟁이다. 인재는 회사의 가장 소중한 재산이며, 모든 직위는 성공할 수 있고, 모든 직위는 반드시 성공해야 한다. 사람을 교육하는 것은 기업 발전의 기초이다. 인재를 전면적으로 육성해야 기업이 영원히 이익을 얻을 수 있다. Shi Fei 는 다양한 비즈니스 교육, 직업 훈련, 정치 이론 교육 및 전문 지식 학습을 수행하여 직원의 노동 기술, 비즈니스 수준 및 정치적 질을 향상시킵니다. "사유" 노동력을 배양하다. 사비 회사는 여러 해 연속 우수 사상 정치 기업으로 선정되었다. 7. 환경 이미지? 현장 관리 프로젝트를 실시하여 원자재, 완제품, 반제품을 관리하고, 예비 부품을 가지런히 배치하고, 물류가 질서 정연하다. 공장 구역과 생활 구역에 미화와 녹화를 하여 화원식 기업을 건설하다. Shi Fei 는 현재 ISO 14000 환경 관리 시스템 인증을 추진하고 있습니다. -응?
법정 대리인: 각성회
생성 시간: 200 1-04- 18
등록 자본: 4688 만 3 천 위안.
사업자 등록번호:1301000076867
기업 유형: 유한 책임 회사 (부자연자가 투자하거나 통제하는 법인 소유)
회사 주소: 석가장시 신화구 북이환서로 19 호