취업협정은 사련협정 또는 삼자협정이라고도 하며, 일반고등학교 졸업생과 고용인 기관이 정식으로 노동인사관계를 수립하기 전에 양방향 선택을 통해 정해진 기한 내에 취업관계를 확립하고 쌍방의 권리의무를 명확히 하는 서면 합의다. 다음은 PQ 가 추천하는 사련협정과 고용협정 기본지식의 보급이다. 독서를 환영합니다.
고용 계약이란 무엇입니까 (한 양식에 4 부)?
취업협정은 사련단 또는 삼자협정이라고도 하며 일반고등학교 졸업생과 고용인 기관이 정식으로 노동인사관계를 수립하기 전에 양방향 선택을 통해 정해진 기한 내에 취업관계를 확립하고 쌍방의 권리의무를 명확히 하기 위해 합의한 서면 합의다. 고용주들이 졸업생 관련 정보가 진실되고 믿을 만하다는 것을 확인하고 졸업생을 받아들이는 중요한 증거이다. 고교가 졸업생에 대한 취업관리, 취업계획 수립, 취업정착 수속을 밟는 중요한 근거이기도 하다. 졸업생이 직장에 가서 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후, 협의는 자동으로 종결된다. 취업협정은 일반적으로 교육부나 성 시 자치구 취업주관부에서 편성한다.
왜 취업협정에 서명해야 합니까?
취업협정 서명에는 등록 카드 인쇄가 포함된다. 도착증은 교육 주관부에서 졸업생을 정식으로 파견한 증빙이며 간부의 신분증이다. 도착증 신고는 졸업생이 고용주에 신고한 증빙이다. 도착증으로 신고를 마치면 근속연수를 계산할 수 있다. 도착증 신고는 고용주가 졸업생을 받는 중요한 서면 증명서이다. 등록 카드는 모든 법률 인재 센터 또는 파일 관리 기관이 졸업생 서류를 받는 증명서입니다. 도착증 신고는 고용인이 졸업생을 위해 정착하고 서류를 받는 중요한 증빙과 근거이다. 도착증 증명서는 자격증을 소지한 졸업생이 국가통일모집 계획에 등재된 학생이라는 것을 증명한다. 도착증은 직업 승진 과정에서 중요한 필수 재료이다.
취업협정은 어떻게 작성하나요?
고용인 단위, 학생, 고교는 취업계약의 모든 정보를 완전하고 정확하게 채워야 한다. 상하이 대학 졸업생의 경우 상하이 단위에 서명하면 16 로 시작하는 7 자리 정보 등록표가 있어야 하지만, 외지 단위라면 필요없습니다. 단위 공인만 있으면 됩니다. 공급과 수요 쌍방의 협의가 필요한 구체적인 조항에 대해서는 결정을 내려서는 안 된다. 기관과 학생 스스로 완성한 것은 가능한 한 빨리 학교에 넘겨야 한다.
나는 공기업이나 사업 단위에서 일하지 않고 승진도 하지 않는다. 4 부 서명하시겠습니까?
사람의 일생의 발전은 예측할 수 없는 것이다. 마치 네가 아프지 않을 것 같으면 의료보험에 가입하지 않을 것 같다. (존 F. 케네디, 건강명언) 우리는 자신의 경력을 명확하게 계획할 수 없다. 우리는 누군가가 몇 년 후에 사업 단위 (또는 공기업) 에 들어가거나, 단위가 너를 승진시키려 할 때 갑자기 너의 서류에 신고증이 없다는 것을 발견하기를 원하지 않는다. 이때 후회해도 늦었다. 그래서 어렵지 않다면 뒷길을 남겨 주세요. 오늘 필요 없다고 해서 자신이 영원히 필요하지 않다고 판단하지 마라.
나는 줄곧 이 직장에서 일할 수 없다. 서명하면 나를 구속하지 않을까요?
고용협정은 말할 것도 없고, 고용계약이라도 한 사람을 영원히 어딘가에 묶을 수는 없다. 취업협정은 현 단계에서 쌍방이 모두 의지가 있다는 것을 설명하고, 하나는 원하고, 하나는 남기고 싶다는 것을 의미할 뿐이다. 물론 합의에는 위약에 관한 조항이 있을 것이며, 이 조항의 처벌은 단위와 상의해야 한다.
인턴이나 졸업 후 일자리를 찾고 싶어요. 서두르지 않아도 될까요?
일을 미루는 것은 말할 것도 없고, 일자리를 찾지 않아도? 필요한 사람? 소수는 아니지만, 일반적으로 이런 방법은 장려하지 않는다. 요 몇 년 동안 취업 스트레스가 비교적 커서, 매년 취업사업에도 자체 법칙이 있다. 우리는 대학생 취업에 대해 들어본 적이 있다. 3 월 금 4 월 은? 그래서 일찍 시작하는 것이 좋습니다. 많은 사람들은 어떤 업종은 사람이 부족하고 유동성이 비교적 커서 언제든지 일자리를 찾을 수 있다고 생각한다. 그렇지 않나요? 매년 700 여만 명의 대학 졸업생을 선발한 후, 당신은 얼마나 많은 적당한 좋은 일자리를 남길 수 있습니까?
본과나 대학원 시험을 보러 가려고 하는데 4 부 서명해야 하나요?
학력이 자신을 높이는 것은 좋은 일이지만, 매년 학부 진학과 대학원 진학 속도는 낙관적이지 않다. 당신은 성공한 사람입니까, 아니면 낙후된 사람입니까? 아무도 말할 수 없다. 그래서 이 학우들을 추천하는 거야? 두 다리로 걸어요? 안 돼요? 부축을 깨고 침몰하는가? 화산의 길을 순조롭게 오르려면 준비를 잘 해야 한다. 만약 홍보가 실패하면 제때에 구직 역할에 들어가 조속한 시일 내에 자리를 잡고 귀착점을 찾아야 한다.
나는 아직도 관망하고 있다. 많은 선택권이 있다. 시간이 좀 걸릴 거야, 알았지?
물론, 취업은 쌍방향 선택의 과정이므로 지원자에 대한 선택을 해야 한다. 가능한 한 예방할 수 있을까요? 눈을 후비다? 。 직장도 없고, 직장의 시작 부분에서 모든 방면에서 당신을 만족시킬 수 있는 직업도 없다. (존 F. 케네디, 일명언) 마음가짐을 조정하고 많이 생각하세요? 기업을 위해 무엇을 할 수 있습니까? 눈먼 질문보다 더 나을까요? 기업이 나에게 무엇을 줄 수 있습니까? 개인 경력 개발에 더 유리하다. 그러니 해야 할 때 하고, 너무 많이 망설이지 말고, 수박을 잃어버리면 참깨를 줍는다.
학교가 이렇게 재촉하는 의도는 무엇인가?
대학생 취업은 사회 안정, 학교 평판, 개인 발전과 관련이 있다. 따라서 고용은 대학의 기본 직업이다. 예를 들어 4 단 계약은 한 대학의 취업률을 결정하고, 한 학교의 취업률은 학생 모집 등을 결정한다. 따라서 어떤 선생님도 기회가 있을 수 있지만 채용되지 않는 부정적인 취업 현상을 보고 싶지 않다. 국가의 경우, 거대한 실업자도 사회 안정에 영향을 미치는 큰 요소이므로 고위층에서 풀뿌리에 이르기까지 취업을 촉진하는 것은 큰 임무이다. 물론, 학생과 그들의 가족에게는 시기적절한 취업도 필요하다. 부모의 피땀으로 거의 20 년 동안 책을 읽었는데, 가능한 한 빨리 직장에 뛰어들어 가족을 부양하고 부모님께 보답할 때가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다