첫째, 채용 원칙
(a) 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 견지한다.
(2) 공개, 평등, 경쟁, 우대의 원칙을 고수한다.
(3) 업무요구, 사람, 일자리 요구를 견지하고 종합능력과 전문지식의 결합을 중시한다.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
5. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
(2) 구체적인 조건
구체적인 채용 계획 및 전문 요구 사항은 첨부 파일 1 을 참조하십시오. 여기서:
1.30 세 이하는 2 월 25 일 이후 출생, 1992 등을 의미합니다.
2. 채용 직위는 업무 경력이 있는 것을 분명히 요구하며, 지원자는 업무 경력 증명서 (작업 단위 공인을 찍어야 함) 를 제공해야 한다.
전일제 재학 기간 동안 사회실천, 인턴, 아르바이트에 참가하는 것은 근무경력으로 볼 수 없고, 근무경력 마감일은 2023 년 2 월 25 일이다.
3. 수험생의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 하고, 출국유학자의 학력은 교육부 관련 부서에서 인증해야 한다.
2023 년 졸업생은 취업추천서를 소지할 수 있고, 학력학위증명서 (학력인증) 는 2023 년 7 월 3 1 일 전에 취득해야 하며, 유학자는 2023 년 2 월 3 1 일 이전에 취득해야 한다. 규정된 기한 내에 취득하지 못하면 그 자격을 취소한다.
4. 고졸 채용직은 학교를 떠날 때 국가가 규정한 구직기간 내에 미완성 근무단위 (신선한 졸업생과 2023 년, 2022 년 졸업생) 를 말하며, 호적, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업서비스 기관 졸업생에 남아 있다.
5. 응시자 전공은 졸업증서에 따라 엄격하게 작성해야 하며, 전공요구 사항은' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 카탈로그' (첨부 2) 를 참고해야 한다.
전공이 이미 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 등재되었지만, 모집 직위 전공 요구 사항에 포함되지 않은 경우, 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공이 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 포함되지 않은 경우, 응시직의 전문 요구 사항을 충족하는지 여부는 채용 기관이나 주관 부서에서 관련 직능 부서의 의견을 구한 후 결정된다.
6. 직업자격이나 직함 요구 사항이 있는 직위는 해당 직업자격증이나 직함 증명서를 가지고 있어야 한다.
레지던트 정규화 교육 자격증을 취득하지 않은 의학 졸업생은 학교 도장을 찍을 수 있는 정규화 교육 자격증 등록을 할 수 있습니다. 위 학위증서와 규범화 교육 자격증은 2023 년 6 월 65438+2 월 3 1 일 이전에 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.
(c) 다음과 같은 경우 신청자는 등록을 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 각종 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 기록 및 기록 기간이 미달된 인원에 등재됐다.
5. 재학 중인 전일제 비 2023 대학원생은 본과에 응시할 수 없다. 기타 상황 등
6. 법률, 정책에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원.
셋째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록
온라인 등록:
회화인사시험망/WWW.HRSKS.com 온라인 지원시스템에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인한다.
만약 자격 초심을 통과하지 못했다면, 제때에 일자리 계획 용인 기관에 연락해 주십시오. 자격 초심을 통과한 사람은 전근을 해서는 안 된다.
신청자가 제출 한 모든 자료는 실제로 유효해야합니다. 제때에 자료를 제출하지 않았거나 기한이 지난 자료가 표준화되지 않은 사람은 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
개인정보 착오로 자격심사가 실패한 경우, 책임은 응시자 본인이 부담한다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행되며, 각 단계에서 거짓을 꾸며내거나 등록 조건에 맞지 않는 사람을 발견하여 언제든지 실격할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자격 심사명언
(d) 시험의 비율.
원칙적으로 자격 초심 합격자 수와 채용 직책 계획자 수가 3: 1 보다 작지 않은 비율에 따라 결정된다.
소수의 전문직이 특별하거나 경쟁을 형성하기 어려운 일자리는 시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 채용 계획을 적절히 줄이거나 취소할 수 있다.
넷. 시험 및 자격 심사
필기 시험 (a)
시험은 필기시험, 구조화 면접, 실제 운영 능력 테스트 방식으로 진행된다. 구체적인 시험 방법은 첨부 파일 1 을 참조하십시오. 시험 시간, 장소 및 관련 규정은 별도로 통지한다.
필기시험 범위: 공무 기초지식, 해당 직위 전문지식 등.
필기시험 성적은 백분제로 계산한다. 필기시험 성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 수 1:3 의 비율에 따라 현장 자격 재심에 합격하고, 마지막 성적 같은 사람은 자격 재심에 들어간다.
(b) 자격 심사
현장 자격 재심에 참가하는 응시자는 신청서, 본인의 유효 신분증, 학력증서, 학위증서, 교육부 학력증서 전자등록기록표 (해외 학생은 교육부 중국유학서비스센터에서 발행한 해외 학력, 학위, 전문증서) 및 직위에 필요한 기타 관련 자료 원본 1 사본, 사본/KLOC 를 제공해야 한다.
재직자는 현 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공한다.
응시자가 요구에 따라 자격 재심을 하지 않은 것은 자격 재심을 포기하는 것으로 간주된다.
제출 자료의 주요 정보가 진실하지 않거나 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 재심에 불합격합니다.
응시인원이 자격재심을 포기하고 자격재심에 불합격하여 채용 면접자 수가 채용 계획 중 1: 3 비율에 미치지 못하자 필기시험 성적이 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충됐다.
자격 재심 합격자는 2 차, 3 차 시험에 들어가 시험 시간, 장소, 범위는 별도로 통지한다.
(3) 종합 점수 및 순위
종합 성적 비율은 부속서 1 을 참조하십시오.
종합 성적이 같은 것은 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 분류한다. 각 코너의 시험 성적은 소수점 이하 두 자리를 유지하고, 종합성적은 소수점 이하 세 자리를 유지한다.
65 점 (65 점 포함) 의 성적을 설정하고 미달자는 채용하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
시험이 끝난 후, 같은 직위의 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 대상을 확정하여 신체검사 업무를 조직한다.
신체검사는 시급 이상 종합병원에서 실시해야 하고, 신체검사 병원은 신체검사 결론을 내야 한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 과' 금독위 발행 [2020] 26 번 문건을 참고하여 집행한다.
자동사 조사
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다.
채용 단위와 주관 부서 * * * 는 사상 정치 성과, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 임직 자격 등을 고찰할 예정이다.
일곱, 화장
신체검사, 시찰 단계 채용 계획에 공석이 생기면 단위는 종합시험 성적과 같은 직위 신체검사, 시찰 결과에 따라 단체연구를 거쳐 1 배로 보충할 수 있다.
여덟. 선전
채용 단위와 주관 부서는 단체연구를 통해 채용인원을 확정하고, 채용인원 명단을 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사를 할 것이다. 심사를 거쳐 합격한 채용인원 명단은 회화인사시험망 홈페이지에 공시되어 공시시간이 7 일 미만이다.
아홉, 고용 승인
공시 이의가 없는 경우, 고용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 규정에 따라 시용 기간을 약속하며, 수습기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다.
수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
X. 기타 사항
1, 사업 단위 공개 채용 인원은 회피 제도를 실시한다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 또는 방계 혈연 관계 (허구의 혈연 관계 포함), 근인관계 수험생은 본 단위의 비서, 조직 인사, 재무, 감사, 기검 감찰 등의 직위와 상하 직접 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
2. 신청인이 등록시 등록한 통신번호는 반드시 원활해야 합니다. 통신 방식이 변동되면 채용 기관에 즉시 통지해 주십시오. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주됩니다.
3. 이번 공채 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
4. 이번 공개 채용은 미진한 일로 국가, 호남성, 회화시의 관련 규정에 따라 집행되며, 관련 정책은 고용인이 책임지고 해석한다.
문의 신고 전화는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
화이화시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 2 일1
첨부 파일:
액세서리 1:2023 년 회화시 직분 일부 사업단위가 직원 채용 계획표를 공개했다. Xls
부속서 2: 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록. Xlsx
부속서 3: 후난 성 사업 단위 공개 채용 인원 등록 양식. 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/