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산둥성 제4차 진보 실무그룹에서는 어떤 4가지 발전을 언급하고 있나요?

기업에 들어가고, 프로젝트에 들어가고, 마을에 들어가고, 공동체에 들어가세요.

2020년 산둥성은 중대한 문제를 해결하기 위해 기업, 프로젝트, 마을 및 지역사회에 1만 명의 간부를 파견했습니다. 즉, 4대 공격 실무 그룹이 최전선에 투입되었습니다. 전염병 예방 및 통제, 기업의 조업 및 생산 재개, 이중 채용 및 이중 채용, 빈곤 완화 및 인민 생활 보장 분야의 어려움과 문제점을 자세히 파악하고 최선을 다해 추진합니다. 네 가지 공격 행동의 견고한 구현.

4인 1실무반은 자신의 업무 책임을 명확하게 정의했으며 풀뿌리들이 전염병 예방 및 통제, 작업 및 생산 재개에 따른 어려움과 문제를 해결하도록 진정으로 도울 수 있습니다. 우리는 직무를 효과적으로 수행하고, 문제 지향적 접근 방식을 고수하고, 열심히 일하고, 풀뿌리와 통합되고, 훌륭한 전사가 되어 지역 전염병 예방 및 통제와 경제 및 사회 발전을 촉진하는 데 기여해야 합니다. 우리는 각종 업무 규율을 엄격히 준수하고 8개 중앙 규정의 정신과 그 시행 규칙을 엄격히 집행하며 지방 정부와 기업에 문제와 부담을 주지 않도록 해야 합니다.

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