송양군 현급공립병원의 업무수요를 바탕으로 현급공립병원은 2015년 23명의 직원을 공개 모집했다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 계획
(1) 송양군인민병원 : 임상간호사 15명, 조산사 3명 등 직원 18명을 모집합니다.
(2) 송양현립중의병원: 임상간호사 5명을 모집합니다.
2. 모집대상 및 조건
국가가 인정하는 대학 이상의 학위를 취득한 자로서 다음의 조건을 충족하는 자
(1) 국적을 가지고 있을 것 중화인민공화국
(2) 헌법과 법률을 준수합니다.
(3) 품행이 바르고 의료와 보건을 사랑합니다.
(4) 해당 직무에 필요한 전문학력 및 기타 조건을 갖췄으며,
(5) 건강이 양호하고, 얼굴 생김새가 좋고, 키가 155cm 이상이며, 직무에 적합한 자입니다.
(6) ) 연령 요건 :
1. 간호직원 및 조산사 연령은 1991년 5월 1일 이후 출생자이어야 합니다. 간호조무사 자격증 소지 연령은 1991년 5월 1일 이후로 완화됩니다. 1990년 5월 1일 이후 출생자.
3. 등록
(1) 등록 기간: 2015년 5월 15일부터 5월 21일까지.
오전 8시~12시, 오후 2시 30분~5시 30분
(2) 등록 장소 : 군 외래과 4층 회의실 병원.
(3) 지원서류 :
지원자는 반드시 '2015년 송양군립병원 공개모집 자격심사 양식'을 작성하여야 함(별지2), 다운로드하여 직접 출력하시거나 홈페이지에서 작성 가능 반드시 현장에서 수령해야 하며 신청자가 직접 작성하고 서명해야 합니다.) 유효한 2세대 주민등록증 원본과 사본, 모자를 쓰지 않고 배경과 앞면이 동일한 최근 2인치 사진 3장을 제출하세요. 아래에 나열된 지원자는 다음 증명서 및 자료도 제공해야 합니다.
1. 졸업 증명서 원본 및 사본. 2015년에 졸업했지만 아직 졸업장을 취득하지 못한 시간제 교육 인력은 학업 수준, 졸업 시간 및 자율 시험을 담당하는 학교 또는 지방자치단체 교육 기관에서 발행한 "2014년 졸업", 성인 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 교육 등 "교육 계획에 명시된 모든 과정을 이수하고 모든 과목에서 점수를 통과하며 각 과목에 대한 서면 증명서 및 "성적 증명서"와 관련 증명서 및 자료를 사용하여 신청 절차를 완료합니다.
2. 해당 직책에 필요한 직위 및 자격 증명서 원본 및 사본.
3. 현직 근무자는 지원하실 수 없습니다.
4. 시험 응시 비율
단위 공개 모집 이후에만 시험 예정 횟수 대 지원자 수의 비율이 1:3 이상이어야 합니다. (선발) 리더십 그룹이 연구를 승인하고 승인하면 축소된 비율로 시험을 시작할 수 있습니다.
5. 시험
(1) 필기시험
응시자는 시험일 하루 전까지 신분증을 지참하고 원래 등록처에 가서 응시권을 수령해야 합니다. 시험.
1. 시험 시간: 2015년 5월 30일
오전 9:00-11:00.
2. 시험 장소 : 수험표를 참조하세요.
3. 필기시험 내용 :
(1) 간호직 : 간호기초지식(60점), 전문지식(40점).
(2) 조산사 직위 : 기초의학지식(60점), 전문지식(40점).
위 시험과목의 만점은 100점입니다.
(2) 면접 : 필기시험 성적의 고득점 순, 저득점 순으로 1:3 비율로 면접전형을 진행합니다. 면접을 하게 되며 모두 동점으로 들어가게 됩니다. 결선 진출자가 비율보다 적을 경우 실제 인원이 결정됩니다.
1. 시간 및 장소 : 추후 공지 예정.
2. 면접 내용 : 지원자의 종합적인 분석 능력, 언어 표현 능력, 전문 지식 숙달 등을 주로 심사합니다. 면접점수는 100점 만점입니다.
필기 시험 점수와 면접 점수 합산 : 지원자의 최종 시험 점수는 필기 시험 점수와 면접 점수를 합산하여 100점으로 구성되며, 필기 시험 점수와 면접 점수는 60점과 40점을 차지합니다. 채용계획 수에 따라 지원자의 최종 시험성적에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 검사 및 신체검사 대상자를 동일하게 선발합니다. 최종 점수가 동일할 경우 필기 시험 점수가 높은 사람이 우선권을 가지며, 필기 시험 점수가 같을 경우 필기 시험에서 "전문 지식" 점수가 더 높은 사람이 우선권을 받습니다. 동일할 경우, 학력이 높은 사람이 우선권을 가지며, 학력이 동일할 경우 학력과 전문 자격이 있는 사람이 우선권을 갖습니다. 동일하며, 최장 경력 및 전문 경력을 보유한 지원자를 우선적으로 선발합니다.
6. 평가 및 신체검사
채용하고자 하는 직위의 요건을 바탕으로 정치적 이념, 도덕성, 직업적 능력, 직무 등을 종합적으로 파악하게 됩니다. 성과 (학업 성과) 및 후보자의 요구 사항 준수 국가 법률 및 규정 및 기타 측면 및 양식 검사 자료.
신체검사는 카운티급 이상의 종합병원에서 실시됩니다.
신체검사 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)'(인적자원부[2005] 제1호)과 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼'을 참조한다. 공무원채용(심판)”(인적자원부[2007] 제25호)), “공무원채용 종합신체검사기준 개정에 관한 고시(심판) 및 공무원신체검사운영요령” 공무원 채용(심판)'(인적자원부[2010] 제19호) 및 기타 규정을 시행한다.
신체검사에 불합격한 사람은 1회에 한해 재심사를 신청할 수 있으며, 그래도 재심사에 불합격할 경우 자격이 취소됩니다. 평가 및 신체검사의 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
7. 공시 및 채용
(1) 공시:
후보자의 시험 점수, 검사 상태 및 신체 검사 결과에 따라 카운티는 보건 시스템 기관은 공개 채용(선발) 선도 그룹에서 연구 후 채용할 후보자를 결정합니다. 제안된 인력 목록은 일주일간 송양군 보건국 홈페이지에 공개될 예정이다.
(2) 직무선정 방법 :
동일한 직종에 지원한 사람들은 지정된 시간 내에 지정된 장소에 도착하여 집합하여야 하며, 지원자 단위를 선정함 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 표시됩니다. (한 번만 선택하세요.)
(3) 계약 채용:
관련 국가 및 지방 문서에 따르면 채용 단위는 신규 채용자와 공공 기관 고용 계약을 체결해야 합니다. 공공기관 신입사원은 규정에 따라 수습기간 제도를 적용하고 있으며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 2015년 신입생은 학사(학위)증명서를 취득한 후 채용절차를 진행하게 됩니다. 2015년 9월 31일까지 원본 학력(학위)증명서를 제출할 수 없거나, 원본이 구비서류와 일치하지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
지원자가 검사 또는 신체 검사에서 요구 사항을 충족하지 못하여 고용에 영향을 미치는 제안된 직원의 자발적인 사직(서면 사직 포함) 선발) 제안된 직원이 지정된 시간에 보고하지 않은 경우 등 제안된 직위가 공석인 경우, 정해진 절차와 기간에 따라 상위에서 하위 순으로 후보자를 채울 수 있습니다. (채움은 한 번만 수행됩니다. ).
8. 치료 : 병원 내 동종 자영업자와 동일한 치료를 즐겨보세요.