24365 지능형 고용 작업이 자주 금지되면 어떻게 합니까?

24365 는 졸업생의 취업을 돕기 위해 데이터 집계를 희망하는 새로운 플랫폼입니다. 여기에는 정부의 소망과 기업의 운영 비용이 포함됩니다.

1, 대기업.

화웨이, 알리바바와 같은 대기업은 1 학년 학교 모집은 일반적으로 홈페이지의 학교 모집 경로를 통해 신청해야 한다. 그들의 채용 정보도 전문적인 협력 플랫폼을 갖추고 있다. 강제성이 아니라면, HR 양은 이론적으로 이 새로운 플랫폼을 무시할 수 있다.

나는 플랫폼에서 알리바바의 채용직을 수색했다. 1 이 있다. 정보는 모두 낡았다.

2. 중소기업

중소기업의 채용 채널은 성숙한 채용 플랫폼을 선호한다. 그리고 협력조차도 채용 플랫폼의 데이터를 완전히 가져올 가능성은 거의 없다.

또 다른 기업 데이터 문제에 대해 이야기해보죠. 갈고리 같은 플랫폼에서는 면접 평가, 직원의 회사 평가 등의 정보를 볼 수 있어 참고할 수 있다. 그러나 24365 의 정보는 상대적으로 불완전하다.

결론적으로:

365 이 플랫폼은 국가가 졸업생의 취업을 용이하게 하는 보장이지만, 효과가 그렇게 이상적일 필요는 없다. 그래서 직업을 찾는다면, hook, 5 1job 등과 같은 성숙한 비즈니스 플랫폼을 통해 실현하는 것이 좋습니다. 물론 이 플랫폼도 함께 사용할 수 있고, 적어도 자신에게 하나 이상의 채널 보장을 해 줄 수 있다.