2017년 쑤저우 우장구 등록 시스템에 따른 교사 공개 모집 브로셔
교육 및 교수 업무의 필요성으로 인해 우장구 교육 시스템은 " 우장구 공립 초중등학교(유치원) 교원등록제도 실시에 관한 의견'(시험)'에서 등록제도 하에 있는 교사 180명을 일반에서 모집한다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 모집범위 및 대상
본 공개채용의 기본조건과 학력, 전문능력, 신체조건, 기타 필수자격을 갖춘 자 채용 포지션에 대한 등록이 가능합니다.
2. 기본 채용 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고, 법령을 준수하며, 품행이 단정하고, 불법 또는 범죄기록이 없으며, 일반적으로 직무를 수행할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 광고되는 직위에 대해 요구되는 신체적 조건과 특정 자격이 있어야 합니다. 지원하는 직위에 해당하는 교원 자격증을 소지한 자(단, 기술중등학교, 실업계 고등학교 전문교직 지원자, 석사학위 이상자는 제외)
(2) 연령은 18세 이상 35세 미만(즉, 1981년 7월 18일부터 1999년 7월 20일 사이에 출생)이어야 합니다.
(3) 근로자의 학력 및 가구 등록은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1. 우장구 가구 등록이 되어 있는 정규 대학 졸업자(한정) 유아교육직)
2. 우장구에 등록된 학사 이상의 학위를 취득한 자.
(4) 2017년 정규 대학 졸업자의 학력 및 출신지는 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1. 우장구(유아교육직에 한함)
2.
(5) 석사학위 이상 소지자의 경우 호적 등록에 제한이 없습니다. 구하고 고용주와 노동 계약을 체결했습니다.
(6) 보험 배치 또는 보호 조건을 충족하는 신청자(예: 두 곳에서 거주하는 부부, 자녀가 없는 부모, 우장구에 주둔하는 군인 배우자 등)는 다음 사항에 대한 제한을 받지 않습니다. 출생지 또는 세대 등록지.
(7) 채용 직위에 대한 기본 조건 및 기타 자격이 채용 목록에 달리 명시되어 있는 경우 해당 조항이 우선적으로 적용됩니다.
3. 등록 절차 및 주의사항
(1) 등록 방법 및 시기
등록은 온라인 등록 + 현장 자격심사를 통해 진행됩니다. 지원자는 등록 웹사이트
(:34219/ksbm/)에 로그인하여 요구되는 대로 등록 정보를 사실대로 입력하고 등록 정보와 사진을 기한 내에 제출해야 합니다(사진 요구 사항: 최근 2인치 전자 신분증). 모자를 쓰지 않은 사진, 130×170 픽셀, jpg 형식, 크기는 20KB 미만).
온라인 등록 시간: 2017년 7월 18일 오전 9시부터 2017년 7월 20일 오후 16시까지. 온라인 등록 마감일 이후에는 더 이상 등록이 접수되지 않습니다.
(2) 현장 자격 검토 및 확인
시간: 2017년 7월 19일~7월 21일, 9:00-11:30 13:00-16:00
위치: 쑤저우시 우장구 카이핑로 300호 인력자원사회보장청 1층 채용홀.
(3) 현장 자격 심사 절차
1. 지원자 정보 확인 : 지원자는 심사 사이트의 지정된 영역에 가서 자격 심사 양식을 인쇄하고, 정보를 확인하고 서명하십시오.
2. 등록 자격심사: 지원자는 지원하는 직무의 조건과 요구사항을 충족하는 관련 자격증 자료를 지참해야 자격심사를 통과한 후 자격심사를 받게 됩니다. 자격 검토:
(1) 등록 담당자는 다음 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다(제출된 사본은 다음 순서로 정렬 및 제본됩니다): ① 개인 신분증; 서적(또는 해당 지역 경찰서에서 발급한 본인의 사진이 부착된 호적증명서) ③ 학력증명서 및 학위증명서 ④ 교원 자격증 ⑤사용자와 체결한 근로계약(우장구 공립 초중등학교 및 유치원에서 교직을 맡은 자를 말하며, 호적은 사람에 국한되지 않음)
(2) 부부가 두 곳에서 거주하는 경우 부모에게 자녀가 없는 경우 혼인 증명서와 우장구에 거주하는 배우자의 신분증 및 호적 증명서를 제시해야 합니다. 또한 부모 모두가 우장구에 거주하고 있음을 증명하는 서류와 우장구에 주둔 중인 군인의 배우자가 군대에 입대할 수 있는 경우에는 사단 상급 정치 부서의 승인 서류도 제출해야 합니다. (여단) 군대에 합류하기로 동의한 수비대.
(3) 귀국한 유학생은 지원하는 직무에 필요한 신분증, 해외 학위 증명서, 호적 증명서, 교사 자격 증명서 외에 교육행정 부서의 증명서를 제출해야 합니다. 학위 증명서; 아직 학위 증명서를 취득하지 못한 사람은 먼저 쑤저우 인재 서비스 센터(쑤저우 해외 인재 서비스 센터)에서 발행한 "해외 학생을 위한 교육 및 학위 자격 확인 증명서"를 가지고 등록 절차를 밟고 대기할 수 있습니다. 시험, 신체검사, 정치심사 등의 입학 및 취업 관련 절차를 "외국학위증명서"로 처리합니다.
3. 심사 통과 후 지정된 시간 내에 원 등록 홈페이지에 접속해 필기시험 응시권을 출력할 수 있다. (출력 시간: 2017년 7월 28일 오전 9시부터 7월 30일까지) 2017).
(4) 등록 유의사항
1. 본 채용에 필요한 지원서류 및 증명서는 모두 원본이어야 하며, 해당 사본은 지원자가 직접 준비해야 합니다. 사본은 반환되지 않습니다.
2. 현장 확인 시 신청자는 현장에서 직접 등록해야 합니다. 정말 어려움이 있어서 사이트에 가서 확인할 수 없는 경우에는 부모님이나 친척에게 대신 등록하도록 위임할 수 있습니다. 관련 자료 및 증명서는 본 브로셔의 요구 사항을 준수해야 합니다. 신청자를 대신하여 등록하는 사람은 위임장과 대리인의 신분증도 제시해야 합니다.
3. 이 채용을 통해 높은 수준의 교사 자격을 갖춘 후보자는 낮은 수준의 학교에서 해당 전문 분야의 직책에 지원할 수 있습니다. 초등학교 교사 자격증을 취득한 전일제 일반학교 졸업자는 유아교육직에 지원할 수 있습니다.
4. 우장구 학생은 대학 진학 전 우장구에 호적을 둔 지원자를 말하며, 쑤저우시 학생은 대학 입학 전 쑤저우에 호적을 둔 지원자를 말한다. . 쑤저우 대학 학생의 집단 호적은 쑤저우시 호적이라고 볼 수 없다. 호적등록은 호적부에 의한다.
5. 현장 적격심사 완료 후, 시험개시비율을 충족하지 못하는 직위는 해당 직위가 취소될 때까지 소정의 절차에 따라 감원되며, 지원자에게 통보됩니다. 다른 자격을 갖춘 직위. 취소된 직위에 지원하신 분들께는 전화로 안내해드리며, 다른 자격을 갖춘 직위에 재지원하시기 바랍니다. 추가 등록 시간: 2017년 7월 22일 오전 9시부터 오후 16시까지.
6. 다음의 사람은 지원이 불가능합니다. ① 현역군인 ② 갓 졸업하지 않은 일반 대학생 ③ 해고된 지 5년 미만인 사람 ; ④ 국가법정심사에서 부정행위나 기타 중대한 위반행위를 한 것으로 판정된 자.
7. 지원자는 "우장시 공공 기관의 공공 채용에 관한 시행 방법"에 규정된 회피 관계가 있는 직위에 지원할 수 없습니다.
8. 브로셔에 달리 명시되지 않는 한 모든 신청 자격은 2017년 7월 20일 이전에 충족되어야 합니다.
9. 지원자는 본 "안내서"에 규정된 채용 직위 및 채용 조건에 따라 진실하게 지원해야 하며, 제공된 지원 자료는 완전하고 사실이며 유효해야 합니다. 채용 과정 전체에서 지원자가 허위 또는 재등록을 하거나 본 브로셔의 규정을 위반한 경우, 지원자의 지원 및 입학 자격이 언제든지 취소된다는 것이 확인되면 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
IV. 채용시험
채용시험은 필기시험과 면접으로 나누어진다. 필기시험 총점은 100점이며, 필기시험 합격선은 필기시험에 참여한 전체 응시자의 필기시험 평균점수를 100점제로 환산하여 설정한 경우 소수점 이하 2자리, 3자리는 반올림함)가 60점 이상인 경우 60점으로 함 합격선 : 필기시험 응시자 전원의 평균점수가 60점 미만인 경우 점수가 있는 경우 평균 점수를 합격 점수로 사용하되 50점보다 낮아서는 안 됩니다. 응시자의 필기 시험 점수는 소수점 첫째 자리에서 반올림됩니다. 면접은 채용계획서에 기재된 인원에 따라 진행되며, 필기시험 합격자 중 고득점자부터 저득점자 순으로 3:1 비율로 면접 합격자를 결정합니다. 면접에 응시할 수 있는 비율이 부족할 경우 실제 합격자 수를 기준으로 면접에 응시할 후보자를 결정합니다. 면접 총점은 100점이며, 60점을 합격점으로 하며, 면접점수는 소수점 이하 2자리까지로 한다.
채용고사 총점(100%) = 필기시험(50%) + 면접(50%)을 합산한다. 채용시험의 총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림한다. 총점수가 동일할 경우 면접점수가 높은 사람을 우선으로 합니다.
필기시험과 면접 점수가 동일할 경우 추가 시험이 실시되며, 추가 시험은 추후 공지됩니다.
(1) 필기시험
1. 필기시험 시간 : 2017년 7월 30일(일)로 최초 예정되어 있으며, 구체적인 시간과 장소는 응시권을 참고하시기 바랍니다.
2. 필기 시험의 형식 및 내용: 필기 시험은 비공개 형식으로 진행되며 전문 개념, 전문 지식 및 전문 능력을 시험하는 데 중점을 둡니다. 필기시험은 시험 코칭 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 코칭 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다.
3. 필기시험 점수 조회: 응시자는 '중국 우장' 홈페이지(/) '공지사항'란에 로그인해 필기시험 점수와 면접 응시 여부를 확인할 수 있다.
(2) 면접
1. 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
2. 인터뷰는 강연 형식으로 진행됩니다. 응시자는 해당 학과 및 관련 전공의 교재를 바탕으로 강의를 진행하며, 주로 응시자의 교육 능력과 해당 과목 숙달에 대한 전문적 자질을 테스트합니다. 그 중 기술중등학교 및 실업계 고등학교(직위코드 009-015)의 전문교사 직위의 경우 면접점수는 강의와 전문능력시험으로 구성되며, 각각 전문능력시험을 실시한다. 면접 총점의 50%를 반영합니다.
유아교육직의 4가지 기본 기술에는 간단한 그림 그리기, 피아노 연주와 노래, 피아노 연주와 춤이 포함됩니다.
3. 면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 면접 종료 다음날 면접센터에 합격자 명단이 게시되어 채용시험 전체 결과와 신체검사 합격자 명단이 공지됩니다. 영업일 기준 3일 이상 중국 Wujiang 웹사이트(/)에 접속하세요.
5. 신체검사
신체검사에 응시하는 지원자는 채용시험 총점의 1의 비율에 따라 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. :모집계획 인원에 1명입니다. 신체검사 항목 및 기준은 장쑤성 교육청의 "교원 자격 인정을 위한 신체 검사 실시에 관한 고시"(소 교사 [2002] 제59호)에 따라 실시됩니다. 실시방법은 "공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준(심판)"(인적자원부, 2005년 제1호)을 참조하시기 바랍니다. 구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.
6. 정치 심사
쑤저우시 우장구 교육국은 신체검사에 합격한 사람에 대해 통일된 정치 심사를 실시하고 사상적, 정치적 성과, 도덕적 품성, 전문능력, 업무수행능력 등을 검토하고 후보자의 자질을 검토합니다.
VII. 입학 및 채용
채용 대상자 명단은 영업일 기준 7일 동안 중국 우장 홈페이지(/) '공지사항'란에 게재됩니다.
모집단위가 입학 및 채용절차를 신청하기 전, 응시자가 신체검사, 검정 및 자격재심사에 불합격하거나, 자의로 입학자격을 포기하는 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 모집단위의 지원을 받아 지방교육청의 동의를 받아 동일직위에 응시자격기준 이상인 자 중 채용시험 성적이 높은 자부터 낮은 자 순으로 선발한다. 동일한 전체 점수가 면접 점수가 더 높은 점수가 됩니다.) 또는 공백을 메우지 않기로 결정할 수 있습니다. 채용심사 및 승인 후 채용자격을 포기하는 경우(고용통지서 발급일로부터) 대체되지 않습니다.
필기시험, 면접, 신체검사, 정치심사, 공시를 거쳐 합격한 사람은 입학 및 채용절차를 거치게 된다. 입사 후, 정해진 시간에 맞춰 보고해야 하며, 원 소속 부서와 인사(노무) 분쟁이 있을 경우 협의를 통해 해결할 책임이 있습니다. 후보자는 채용 및 등록 절차를 완료하기 전에 적시에 개인 파일을 Wujiang으로 전송해야 합니다.
신입사원은 지원학과 및 전공에 따라 희망학교를 작성해야 합니다. (특정 직위 지원자는 제외) 직무코드는 '001-008', '016-022', "024-031" "각 채용 담당자는 자신이 지원한 직위에 해당하는 학교 내에서 3개의 학교를 선택하여 보고서를 작성할 수 있습니다. (자세한 내용은 직위 프로필 양식의 비고란을 참조하십시오.) 동일 직급이 3개 미만일 경우 실제 학교 수에 따라 신고서 작성)), 모집 대상 학교는 지원자의 종합시험성적을 바탕으로 병행전형을 통해 결정하며, 학교선정 시기 및 장소는 다음과 같습니다. 교육청에서 별도로 공지합니다.
이번에 채용한 등록교원들은 쑤저우 우장인적자원서비스(주)와 '우장구 정부 기관 및 공공기관 인재 파견 계약'을 체결했다. 채용 기간 동안 급여와 보수를 비교하게 된다. 기업의 유사한 직원과 함께 기업 사회 활동에 참여합니다. 보험, 주택 공제금 지급 및 퇴직 혜택은 기업의 관련 규정에 따라 수행됩니다.
등록제에 따른 초임교사의 복무기간은 5년 이상으로 하고, 수습기간은 6개월로 한다.
근로자가 교직에 부적격하다고 판단되는 경우, 사용자는 근로자를 인력파견업체에 돌려보내고, 인력파견업체는 계약 내용에 따라 근로관계를 종료하고 이에 따라 금전적 보상을 하게 됩니다. 법으로.
중등 기술 학교 및 직업 고등학교의 전문 교직 지원자와 석사 학위 소지자는 채용 후 3년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 합니다. 그렇지 않은 경우 Wujiang Human Resources Service Co., Ltd.는 계약 조건에 따라 계약을 해지(해지)합니다.
8. 규율 및 감독
직원 공개 채용은 '개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택'의 원칙을 준수해야 하며 징계 검사 및 감독의 감독을 의식적으로 받아들여야 합니다. 부서와 대중. 단위 및 개인이 모집 절차를 위반한 것으로 확인되면, 공공 기관의 공개 채용 시 징계 및 감독에 관한 관련 국가, 지방자치단체 규정에 따라 처리됩니다. 대중과 사회에 대한 감독을 촉진하고 불건전한 경향을 종식시키기 위해 정책 상담 핫라인은 0512-63985582, 63481973, 63985581, 63985536, 63981967입니다. 감독 및 신고 핫라인은 0512-63981968입니다.
9. 본 '브랜드 가이드'는 쑤저우시 우장구 교육국에서 해석한 것입니다.
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