먼저 원보지 사회보험 경영기관에 가서 사회보험관계 중단 수속을 처리하고, 원보지 사회보험 경영기관이 참보증명서를 발급한다.
둘째, 사회 보장 직원은 당신이 현지에서 참여하는 사회 보장 (의료 보험) 지불 매개 변수, 1 * * * 2 개를 인쇄합니다.
3. 새 직장취업지 사회보장센터에 가서 직원에게 두 장의 분담금 증명서 원본 (신분증 포함) 을 준다. 직원들은 양식 한 장과 봉투 한 장 (사진 찍는 것을 잊지 마세요) 을 주고 지시에 따라 양식과 봉투를 작성해서 직원에게 건네준다.
넷째, 마지막으로 전화를 남기면 집에 가서 통지를 기다릴 수 있습니다. 일반적으로 결과는 3 개월 이내에 통보됩니다.
필요한 재료:
신청서;
분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본;
분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 위임장과 대리인 신분증 원본 및 사본을 제공해 주십시오.
직원 연금 보험 매뉴얼;
분담금 근로자의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 확인할 필요가 있으며, 분담금 직원 인사 서류를 발행해야 한다.
노사 관계 증명 및 이전 절차 원본 및 복사본을 해제 (종료) 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.
확장 데이터:
"국무원 사무청은 인적자원과 사회보장부, 재정부가 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법에 관한 통지를 전달한다" (국발 [2009] 66 호)
제 4 조 보험 가입자들이 지방 간 유동 고용을 통해 기본 연금 보험 관계를 이전할 때, 이전 자금은 다음과 같이 계산됩니다.
(1) 개인 계정에 저장된 금액: 1998 65438+ 10 월 1 이전에 개인 누적 지불 원금이자에 따라 이체 계산,/
(b) 조정 기금 (단위 분담금): 1998 1 이후 연도 내 실제 분담금 임금을 기준으로 12% 의 합계로 이전한다. 보험 분담금 불만 1 년, 실제 분담금 월수에 따라 이체를 계산합니다.
제 5 조 성간 유동 취업의 피보험자 기본연금보험 관계 이전은 다음 규정에 따라 처리한다.
(a) 피보험자가 호적 소재지 (성 자치구 직할시, 하동시) 로 돌아가 취업참가를 하는 사람은 호적 소재지 관련 사회보장기가 제때에 이전 승계 수속을 밟아야 한다.
(b) 피보험자가 호적 소재지로 돌아가지 않은 취업참보는 사회보증기관이 신보험지에서 제때에 이전 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 50 세, 여성 만 40 세의 경우, 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하는 동시에, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록해야 한다.
다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다.
(3) 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원 사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험료를 납부하는 것은 상술한 연령에 상관없이 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.
참고 자료:
베이징대학교 법률정보망-기본연금보험 관계 이전 계속 잠행방법