먼저 이직 직원의 정보를 얻을 수 있는지 말지: 일반적으로 약간 정규적인 기업은 지원자의 이름, 신분, 회사 시간 등의 세부 정보가 들어 있는 인재 프로필을 작성하게 된다. 지점도 이 정보를 본사에 전달할 것이다. 또한 회사의 재정 및 사회 보장도 직원 정보를 얻어야 합니다. 네가 이전에 일했던 회사와 선전 이 회사의 관계를 모르겠다.
한편으로는 네가 이전에 북경회사에서 한 행동을 모르고, 네가 왜 떠났는지 모르겠다. 이것도 회사의 다른 사람들이 너에게 인상을 주는 것이 매우 중요한 점이다. 보름은 길지 않다.
나는 네가 왜 너의 이전 일을 숨겼는지 모르겠다. 외자기업은 직원들의 성실성을 매우 중시한다. 설령 네가 최종적으로 합격한 것은 네가 이 정보를 말하지 않았기 때문이라 해도, 네가 발견한 후에 비교적 좋은 설이 있어야 한다.