현재 많은 사이트에 이력서 템플릿이 있지만, 주로 위의 정보를 수집하는 데 있어서, 많은 것이 규범화되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 실제로 대형 인재 사이트 (예: 앞날 걱정, 지통인재망) 의 이력서 템플릿은 일반적으로 과학적으로 설계되어 있어 기업 HR 의 독서 경험에 부합하는 것보다 이들 사이트에 이력서를 등록하는 것이 낫다.
기업 HR 의 관점에서 볼 때, 그들은 일반적으로 받은 이력서를 좋아하지 않는다. 가지각색, 형식이 다르기 때문에 볼 시간이 없다. 일반 기업 HR 에서 이력서를 찾는 과정은 모두 채용 사이트 배경에 직접 접속해 백그라운드 이력서 라이브러리에서 제출하거나 검색한 이력서를 직접 살펴보고, 적절하다면 면접에 직접 연락하는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)