첫 번째 고통: 지혜가 없는 전략과 비이성적인 의사결정.
기업경영자들은 보통 비범한 전략적 안목을 가지고 있어 치열한 상전에서 두드러지고 승리할 수 있다. 그러나 급격한 변화의 정보화 시대에는 정확한 정보가 없고 직감만으로 결정을 내리면 기업의 미래에 알 수 없는 위험을 초래할 수 있다. 관리 123 은 관리 시스템 플랫폼을 활용하여 정보를 수집하고, 정보를 기록하고, 정보를 정리하고, 효과적인 의사 결정 정보를 정제하여 운영자가 눈을 가리고 결정을 내릴 필요가 없도록 할 수 있습니다.
두 번째 통증: 조직적이고 규율이 없어 제대로 집행할 수 없다.
많은 사장들이 불평했다. "내 업무 발전 사고방식이 이미 마련되어 있어서 직원들이 따라잡지 못하는 것이 관건이다. 조직되어 있지만 집행력은 없다. " 사실 집행력이 부족한 것은 주관과 팀이 효과적으로 집행하는 습관이 없기 때문이다. 관리 123 은 모든 사람이 효과적인 업무 습관을 개발할 수 있는 크로스 네트워크 관리 플랫폼을 제공합니다.
세 번째 통증: 소프트웨어가 유연하지 않고 관리가 너무 융통성이 없습니다.
기업 정보화의 정도는 기업의 경쟁력을 측정하는 기준 중 하나이지만, 많은 관리 시스템 소프트웨어의 설계는 대기업을 맹목적으로 모방하고, 중소기업에 필요한 유연성과 적응성이 부족하며, 오히려 사용자가 옷을 재단하도록 요구하여 많은 기업의 it 건설을 초래하고 있다. 관리 123 은 기업 요구 사항에 따라 완벽하게 맞춤형으로 구성할 수 있으며, 관리 시스템의 플랫폼은 기업 관리의 변화에 따라 확장되거나 확장될 수 있습니다.