운조통자 [27]3 호' 각 현 (시, 구) 통계조사감시센터 구성 관련 사항에 대한 통지' 정신에 따라, 각 현 (시, 구) 통계조사감시센터에 대해 2 명을 사회에 공개하기로 했다. 채용 업무는 시 인민사국이 주도하고, 시 인민사국과 시통계청 * * * 은 같은 조직에서 실시하여 견지합니까? 공개, 평등, 경쟁, 우등? 의 원칙. 이번 채용 업무를 잘 수행하기 위해, 본 방안을 특별히 제정하였다.
1 위, 정원 및 직위
영제시 1 명 (비서 1 명)
하진시 1 명 (컴퓨터 1 명)
린이현 2 명 (비서 1 명, 경제 또는 통계 1 명)
만영현 1 명 경제 또는 통계 2 명)
직산현 1 명 (경제 또는 통계 1 명)
장현 3 명 (비서 1 명, 컴퓨터 1 명, 경제 또는 통계 1 명)
평육현 1 명 (비서 1 명)
담곡현 2 명 솔트레이크구, 청성현의 공개 채용 작업은 시인사국, 시통계청이 별도로 배정한다. < P > 2, 채용 조건
1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하며, 높은 정치적 자질, 업무능력, 법제 의식을 가지고, 용감하게 고생하고, 공정하고 사심이 없다.
2, 신체건강, 규율준수, 품행이 단정하고 위법 행위가 없다.
3, 국가가 인정한 전일제 학부 이상 학력은 컴퓨터, 비서, 경제 또는 통계 관련 전공을 요구한다.
4, 나이 3 세 이하 (198 년 1 월 1 일 이후 출생). < P > 3, 등록 및 자격 심사 < P > (1) 등록 자료
1
2, 재직자는 해당 기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 합니다.
3, 정향생, 위배생은 해당 향현 (시, 구) 주관부 또는 위배기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 합니다.
4, 재직 중인 초중고등학교 교사는 현 이상 교육 행정 주관부에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 합니다. < P > 동시에 컴퓨터 직위 응시자는 등록비 115 원, 비서 경제 통계직 응시자는 등록비 9 원을 내야 한다. < P > 응시자는 발간된 각종 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 응시조건과 사기에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다. 직위당 응시자 수는 예상 채용 인원의 5 배 이상에 도달해야 한다. 그렇지 않으면 본 직위의 채용을 취소해야 한다.
(b) 등록 시간, 장소
시간: 21 년 11 월 15 일? 11 월 19 일 < P > 장소: 시통계청 2 층 회의실 (봉황동네 남문) < P > (3) 자격심사 < P > 가 신청할 때 지원자의 학력, 전공 등을 심사하고, 자격을 갖춘 사람은 응시자 본인이' 운성사업단위 공개' 를 작성한다 < P > (4) 채용 공고 발표 < P > 채용 단위의 직위, 정원, 자격 조건 등 구체적인 상황은 21 년 11 월 8 일부터 신문, TV 에 발표될 예정이며, 운시 정부 공공정보망과 운시 인재시장망에 게재된다.
응시자는 11 월 25 일에? 26 일 시 인사시험센터에 가서 수험증을 받다. < P > 4, 시험 < P > 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며, 응시자의 공적 * * * 기초이론 지식과 직업능력, 채용 직위에 필요한 전문지식 수준, 업무질, 실제 업무능력을 중점적으로 테스트한다.
(a) 필기시험
필기시험 내용은' 공보 * * * 기초지식',' 행정직업능력시험', 컴퓨터직 전공시험 컴퓨터 운영시험이다. 필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다. < P > 비서 및 통계직 필기시험 성적 =' 공 * * * 기초지식' 성적? 4%+"행정 직업 능력 시험" 점수? 6% 입니다.
컴퓨터직 필기시험 성적 =' 공개 * * * 기초지식' 성적? 4%+"행정 직업 능력 시험" 점수? 4%+"컴퓨터 작동"? 2% 입니다.
필기 시험 시간 장소는 수험증을 기준으로 한다. < P > (2) 면접 < P > 은 응시자 필기시험 성적에 따라 고개에서 저순으로 각 채용 직위 1: 3 비율에 따라 면접 대상을 결정합니다. 3, 4 위 필기시험 성적 병행자는 동시에 면접에 들어갈 수 있다. < P > 면접 중점 테스트 응시자의 종합 분석, 논리적 사고, 현장 응변, 전문 능력, 언어 표현 등 종합적인 자질.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
총 점수 계산: 필기 시험 점수? 5%+면접 성적? 5%
5, 신체검사 < P > 신체검사 작업은 지도부가 통일적으로 배정해 시급 이상 병원에서 진행한다. < P > 분현 (시, 구) 은 채용 직위 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상자를 확정했다 (총 성적이 나란히 나와 필기시험 점수가 높은 사람이 우선함). 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 항목과 기준 채용' 을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격하여 정원 공석이 생길 경우, 총 성적에 따라 차례로 보충한다. < P > 6, 정심 및 심사 < P > 신체검사 합격자는 관련 현 (시, 구) 인사사, 통계부문 조직에 의해 정치심사와 심사를 실시한다. 심사 내용은 정치사상, 도덕품질, 규율준수, 장려징계 등이다.
정심 심사가 불합격하여 채용 자격을 취소한다. 나타난 직위 결원, 분현 (시, 구) 은 직위에 따라 총 성적에 따라 순차적으로 보충한다. < P > 7, 공시 < P > 필기시험 면접 신체검사 정심심사 상황에 따라 의임직원을 홈페이지를 통해 사회에 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이며 감독전화도 발표한다. 채용 업무와 관련된 사항은 언제든지 운성시 정부 공공정보망과 운성시 인재시장망에 접속해 주시기 바랍니다. < P > 8, 고용 < P > 공시 후, 각 현 (시, 구) 인사국, 통계청 조직은' 운시 사업 단위 고용 직원 승인표' 를 3 부씩 작성해 시 통계청, 시 인민사국에 고용 수속을 밟는다. 고용인의 시용 기간은 1 년이며, 만기심사에 합격한 후 정식 고용계약을 체결하고, 시용 기간은 계약 기간 내에 포함되며, 계약 시작은 5 년으로 정해진다. 불합격자를 심사하여 임용 자격을 취소하다. < P > 9, 감독검사 < P > 시 기검위와 시 인사국, 시통계청 기검감찰부에 명제, 필기시험, 심사, 면접, 신체검사, 심사, 고용 등 전 과정을 감독하고 제보 전화를 설치해 대중에게 고발, 불만, 고소를 발표하도록 요청했다. < P > 1, 조직지도자 < P > 는 채용이 순조롭게 진행되도록 운성시 공채통계조사감시센터 직원 지도부 및 사무실을 설립하는 연구를 거쳤다. < P > 팀장: 장건희시위원회 상임위원회, 부시장 < P > 부팀장: 장전권시당조직부 차관, 시 인사국 국장 < P > 덩몽해시 통계국 국장 < P > 멤버: 석신의시 인사국 부국장 < P > 정만영시 규율위원회 감사종합실 주임 < P > 사충시 인사국 기검팀장 < P > 양안정시 통계국 기검팀장 < P > 왕평안시 통계청 부국장입니다 산서성 통계청 운성시 통계 < P > 조사감시센터 전임 부주임 < P > 란고문시 인사고시센터 주임 < P > 지도부에 사무실을 설치했습니다. 시 인사국 사업 단위 인사관리과 < P > 주임: 석신이 (겸) < P > 부주임: 닝미선시 인사국 사업 단위 인사관리과 과장 < P > 왕려포시 통계청 주임 < P > 조회 사이트: 운성시 정부 공공정보망 < P > > 감독 전화: 26675 296351
운시 인적자원 및 사회보장국 운시 통계청
21 년 11 월 2 일