당풍과 깨끗한 정부의 건설, 부패 척결은 당과 국가의 생사를 좌우하는 중대한 사건이다. 성실성, 공공 봉사에 대한 헌신, 인민에 대한 근면한 봉사는 각급 영도 간부들의 필수 자질이며 당원 영도 간부들에게도 인민의 가장 기본적인 요구 사항입니다. 나는 끈질기게 덩샤오핑 이론과 '3개 대표'의 중요한 사상을 공부했고 후진타오 동지가 중앙기율검사위원회 제6차 전원회의에서 한 중요한 연설과 사회주의 영욕관 확립에 관한 그의 중요한 해설을 공부했습니다. 주의 깊게 연구 노트를 작성하고 경험에 대한 기사를 썼습니다. 다음은 여러분의 참고와 연구를 위해 제가 모든 사람을 위해 편집한 자기 성찰과 자기 교정 연설입니다.
자기 성찰과 자기 교정 연설 1
민주적 평가 업무에 참여한 이후로 회사의 당위원회 문서와 정신을 연구하면서 자신의 학습 태도를 면밀히 점검했습니다. 이번에 진행된 민주적 평가작업을 통해 업무 방식이나 경영 경험, 일상적인 경영 업무 수행 등 측면에서 부족한 부분이 많다. 공급 스테이션을 이해하려면 다음 세 가지 측면에서 부족함이 있음을 인식해야 합니다.
1. 부족한 학습과 현대 기업의 경영 요구 사항 사이에는 격차가 있습니다. 기업의 풀뿌리 관리자로서 높은 수준의 정책 이론과 강력한 비즈니스 기술 및 지식이 필요합니다. 나는 주로 학습에 있어서 다음과 같은 결함을 가지고 있습니다. 첫째, 학습의 필요성에 대한 이해가 부족합니다. 풀뿌리 수준에서는 회사에서 정한 모든 작업을 수행하고 비즈니스 작업 목표를 완료하며 안전 문제가 없는지 확인하는 것으로 충분하다고 생각합니다. 두 번째는 공부의 위치가 부적절하고 학습을 강화하기 위해 필요한 시간을 짜내지 않고 일방적으로 특정 일만하고 실제적인 일에 종사한다는 것입니다. 세 번째는 학습 방법이 좋지 않고 이론적 지식이 실제 학습과 결합되지 않는다는 것입니다. 때때로 나는 책을 넘기고 내가 접하는 모든 정보를 순식간에 읽습니다. 네 번째, 학습 자료. 실무적인 기술 문제를 다루고 비즈니스 서적을 읽는 데 중점을 두지만 정책 이론, 법률 및 규정, 기업 경영 지식을 배우는 데 중점을 두지 않아 포괄적이지 않습니다. 편안한 학습으로 인해 전반적인 품질이 크게 향상되지 않았으며 현대 기업의 관리 요구 사항과 일정한 차이가 있습니다.
2. 융통성 없는 일하는 방식과 실제 업무 경험이 부족하다. 학교를 졸업하고 8년 동안 일했지만 일반 직원에서 중급 간부로 성장하는 데는 반년 밖에 걸리지 않았다. 기업의 관리자와 풀뿌리 단위의 관리자는 현재 직위 변경과 직위 변경으로 인해 원래 일반 직원의 위치에서 습득 한 작업 방법과 업무 경험이 더 이상 적합하지 않습니다. 이는 지속적인 학습과 탐구 과정에서 자주 발생합니다. 업무 방식이 단순하고 융통성이 없으며 업무 경험이 확실히 부족하여 업무에서 많은 "우회"를 겪게 되었습니다. 내 작업에 어떤 부정적인 영향을 미칩니다.
3. 인력 구축과 관리에 대한 노력이 부족하다. 최근에는 개인 업무가 단계적으로 이루어지고 조직에서도 일정한 평가를 받았다. 연구소 전체의 생산을 담당하고, 각 직위에 있는 직원들이 맡은 일을 잘 수행하도록 지도하며, 업무과제지표를 완수하고, 정부를 안심시키고, 국민을 만족시키며, 상위권력을 인정하고 인력양성을 잘하고 경영과 실행력을 강화하여 전력기업의 새로운 이미지를 구축해야 합니다. 하지만 제가 어리다고 느껴지기 때문에 연구소 직원들 대부분이 옛 동지이자 스승입니다. 남에게 상처를 줄까봐 그냥 놔두죠. 소수의 직원이 사회적 도박에 참여하고 있으며, 안전 의식이 낮고 상습적으로 규정을 위반하고 있으며, 하루 종일 진취적이지 않고 불만을 토로합니다. 게다가 고객에 대한 서비스 태도도 좋지 않습니다. 위원회에 적대적이며 부정적이기까지 합니다. 큰 풍조를 형성하지는 못했지만 다른 동지들의 업무 열의에도 다양한 영향을 미쳤습니다. 나는 단지 "엄격한 교육과 가벼운 처벌"만을 채택했으며 규칙과 규정을 엄격하게 시행하지 않았습니다. .대부분의 직원들은 업무가 무겁고, '3대 현대화' 경영진도 임금을 많이 삭감하지만 원칙상 큰 실수를 하지 않는 한 괜찮다고 일방적으로만 생각했습니다. 작은 것부터 시작하지 않고 작은 문제를 해결하지 않으면 큰 문제가 발생할 수 있다는 것을 장기적인 관점에서 깨닫지 못하고, 우리는 "사소한 것까지 예방하고 점진적인 변화를 제거"할 수 없습니다. 이는 전력 회사의 이미지에 심각한 영향을 미치고 팀의 전투 효율성을 크게 약화시킬 것입니다.
위의 문제에는 객관적인 이유와 주관적인 이유가 모두 있습니다. 그러나 전력기업의 민주적 평가활동을 연구하고 적극적으로 참여하면서 기존의 문제점과 부족한 점을 충분히 깨닫게 되었습니다. 공산당원은 있어서는 안됩니다. 우리는 중국공산당의 당원이자 기업의 경영자로서 민주적 평가업무를 어떻게 옳게 대하고 회사 당위원회와 높은 수준의 일관성을 견지하며 자신의 결점을 올바른 태도로 대하고 문제를 제기해야 한다. 인식, 실수 수정, 우선 단점의 근본 원인을 면밀히 분석하고 분석합니다. 편안한 학습이 첫 번째 근본 원인입니다. 객관적으로 나는 매일 실용적인 일을 하기 바쁘고, 특정한 일을 잘하고 있으며, 공부할 시간이 없다고 생각합니다. 나는 주관적으로 학습의 중요성을 깨닫지 못합니다. 퇴근 후 공부할 시간을 짜지 마십시오. 나는 진보를 추구하지 않으며, 풀뿌리 수준에서 일할 때 회사가 마련한 모든 업무를 잘 수행하고 비즈니스 업무를 완료하며 피하면 된다고 믿습니다. 안전 문제. 전반적인 품질을 개선해야 한다는 점을 고려하지 않았습니다. 개척 정신의 부족과 문제에 대한 두려움이 두 번째 근본 원인입니다. 오랫동안 리더십과 관리직을 맡지 않았음에도 불구하고 일하는 방식이 융통성이 없고 업무 경험도 부족합니다. 평범한 사람들의 눈에는 이제 막 입사한 사람이라면 누구나 정상적인 현상이라고 생각합니다. 리더십 자리에는 이런 과정이 있지만 아직은 일하고 있는 것 같아요. 개척 정신이 부족하고 문제에 대한 두려움이 있다면, 현실에 존재하는 객관적인 모순을 피해서는 안 됩니다. 같은 일을 처리하기 위해 서로 다른 작업 방법을 사용하는 방법, 모순 사이에서 차이점을 찾는 방법을 배워야 합니다. 문제에 대한 해결책을 찾으려면 모순과 복잡한 문제 속에서만 자유를 행사할 수 있습니다. 달성. 다른 사람을 불쾌하게 하고 자신의 위치를 올바르게 잡을 수 없다는 두려움이 세 번째 근본 원인입니다. 전력회사의 관리자로서 위에는 정부와 회사의 당위원회에 책임을 져야 하고, 아래에는 고객과 직원에 대한 책임을 져야 한다. 경영을 강화하고 선을 세우지 않으면 소용이 없다. 그런데 앞서 말씀드렸던 문제가 발생하는 이유가 정확히 무엇인가요? 첫째, 제가 너무 어려서 남에게 상처를 주고 미래에 영향을 끼칠 수 없다고 느껴서 그냥 좋은 사람이 되고 싶은 거죠." /p>
둘째, 대부분의 직원이 노년의 동지이자 퇴역 군인이라고 생각합니다. 주인(동지의 3분의 1은 50세 이상)은 이미 '3대 근대화'로 인해 급여에서 많은 금액을 삭감했습니다. 그러나 많은 문제점을 발견하고 '엄격한 교육과 가벼운 처벌'을 채택하여 설득적인 교육을 실시하는 경우가 많지만, 어떤 사람들은 문제의 본질을 이해하지 못하고 그냥 '놔두는' 경우도 있습니다. 세 번째는 자신의 위치를 올바르게 잡지 못하고 책임감 있게 업무를 수행하면 충분하다고 생각하는 경우가 너무 많고 감독도 적다는 것입니다. 문제가 있는 사람은 누구에게나 책임을 져야 하며 이는 당정신이 불순하고 전문성과 책임감이 약하며 당과 인민의 대의를 우선시하지 못하여 개척과 진취에 영향을 미치며, 시간이 지남에 따라 개인에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 대중에게도 영향을 미치게 됩니다. 우리는 민주적 평가 작업의 원칙과 지도 이념을 따르고 이를 회사의 당 위원회 문서의 정신과 결합하여 진지하게 반영해야 합니다. 자신의 문제와 부족함을 점검하고, 자기진단을 실시하여 기존 문제의 근본 원인을 분석하고, 진지하게 대응하고, 신중하게 대처하며, 심층적인 점검을 실시하고, 자신을 바로잡을 수 있는 방안을 제안하고, 자신의 문제를 완전히 바로잡을 수 있는 아이디어를 제공합니다. 다음 단계에서는 다음 조치를 의식적으로 따르겠습니다. 자신을 바로잡고 자신을 향상시키십시오.
먼저 학습을 강화하고 정책 이론 수준, 관리 수준 및 비즈니스 기술을 향상시키기 위해 노력하고 지속적으로 관리를 강화하십시오.
두 번째는 이념 교육에서 시작하여 비즈니스 기술 훈련을 강화하고 역량을 강화하는 것입니다. 직무관리제도를 시행하고, 인력의 정치적 자질과 직업적 자질을 향상시키기 위해 노력하며, 활력을 극대화하고 전투 효율성을 높여 우리 기업이 기업 기능뿐만 아니라 사회적 기능도 수행하며, 일자리 창출에 기여합니다.
세 번째는 대중의 비판을 올바르게 대하고 열심히 노력하며, 현 단계와 평가 활동 전반에 걸쳐 실천적인 조치를 취하는 것입니다. 문제를 시정하고 격려하는 자세로 민주주의 실천을 평가하고 서비스 수준을 향상시키는 기회를 진지하게 활용하여 당과 인민에게 만족스러운 답변을 제출하고 상급 당 조직에 비판을 요청하십시오. 그리고 지도.
자기 성찰과 자기 교정 연설 2
효율성 구축 활동을 위한 국의 규정에 따라 본인의 업무를 다음과 같이 요약하고 반성합니다.
1. 전반적인 상황 의식 측면에서 리더십 작업 계획을 준수하고 진지하고 책임감있게 행동하며 전반적인 인식을 갖고 직장에서 종합적인 자질과 업무 잠재력을 배양하십시오. 샘플 기사의 개인 요약 : 개인 자기 검토 및 자기 교정. 작업 보고서.
2. 업무 효율성 측면에서 자신의 업무와 리더가 배정한 업무를 시간과 품질로 완료할 수 있습니다. 시험 업무에는 시간과 정확성에 대한 엄격한 요구 사항이 있으며, 실수나 지연이 용납되지 않습니다. 또한 업무에 있어서 꼼꼼하고 신중해야 합니다.
3. 일하는 방식은 정정하고 말은 적게 하고 일을 많이 하라. 국내법령과 국의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 지각이나 조퇴를 하지 않으며 지도자를 존중하고 동료를 단결시키는 능력.
기존 문제점은 다음과 같습니다.
1. 후보자를 정기적으로 상대하기 때문에 때로는 후보자에 대해 충분히 인내심을 갖지 못하고 짜증을 내는 현상이 있습니다.
2. 장기적으로 숫자를 다룰 때 정신이 집중되어 일이 지치면 가끔은 벗어놓고 쉬고 싶은 생각이 들 때가 있어요.
위의 기존 문제에 대응하여 다음과 같은 시정 조치를 취했습니다.
1. 더욱 인식을 높이고 학습을 강화하며 시험 실행에 대한 아이디어를 갖습니다. 국민을 만족시키는 것은 후보자에 관한 모든 것이 우리에게 중요합니다. 어쩌면 사소한 것일 수도 있지만 후보자에게는 큰 문제이므로 인내심을 갖고 후보자에게 명확하게 설명하십시오.
2. 휴식에 주의를 기울여 일과 휴식의 균형을 맞추고 정신적 스트레스로 인한 비효율을 완화하며 업무의 정확성을 높이고 실수가 전혀 없도록 하세요.
자기 성찰과 자기 교정 연설 3
1. 기존 문제를 파악하기 위한 자기 성찰과 자기 성찰
1. 에 공백이 있다 -깊이 있는 학습. x에 입사한 이후로 정치, 비즈니스 학습에 관심을 가져왔지만, 심층적이고 체계적인 학습에는 여전히 부족한 점이 많다고 느껴져 빡빡함과 느슨함을 느끼게 됩니다. 나는 새로운 지식과 새로운 사고를 습득할 수 없습니다. 이해하기에는 너무 많습니다. 이는 내가 학습에 있어 여전히 '게으른' 사고방식을 가지고 있고, '압박'과 '드릴'이라는 열심히 일하는 정신이 여전히 부족하고, 열심히 공부하는 인내와 인내가 부족하고, 학습을 학습으로 간주하는 능력이 부족하다는 것을 보여줍니다. 책임과 의식적으로 행동하십시오.
2. 업무 스타일에는 차이가 있습니다. 첫째, 수년간 일을 하다 보니 안도의 한숨을 쉬고 싶다는 생각이 들 때도 있다. 그러다 보니 일이 충분히 적극적이지 않을 때도 있다. 리더가 할당한 임무를 완수하는 데 만족하고, 표면적으로는 문제가 없는 데 만족하고, 혁신 감각을 약화시키며, 업무의 목적과 주도권, 창의성을 무시합니다.
3. 자기 구성에는 공백이 있다. 자신의 구축을 강화하고 다양한 경우에 자신을 엄격하게 요구하고 통제하는 데주의를 기울 였지만 여전히 군중을 따르고 기존 작업 스타일과 작업 열정이 일시적으로 영향을 미칠 수 있다고 생각하는 경우가 있습니다. 현재 업무에 대처하기 위해 비즈니스 지식과 효과적인 업무 능력 향상 방법을 배울 계획이 없습니다.
2. 시정 조치
1. 즉시 열심히 공부하는 정신을 확립하고 주관적이고 객관적인 세계를 변화시키기 위해 노력하십시오. 정치적 확고함은 이론적 절제에서 비롯됩니다. 부지런한 연구를 통해서만 우리는 확고한 정치적 신념과 옳고 그름을 판단하는 구체적인 기준을 가질 수 있습니다. 실천적인 문제에 대한 이론적 사고에 집중하고, 새로운 실천과 발전에 집중하며, 이론과 실천, 주관과 객관의 진정한 통일성을 달성합니다.
2. 개척정신과 혁신정신을 확립하고 직장생활에 항상 활력과 활력을 유지한다. 우리 사업은 지속적인 혁신과 혁신의 과정에서 발전하고 발전하며, 이는 우리가 항상 생각과 일에 활기차고 활기차게 일할 수 있도록 보장하는 마법의 무기입니다. 이를 위해서는 향후 업무에서 기존 경험을 지속적으로 요약 및 개선하고, 새로운 아이디어와 계획을 제시하고, 업무에서 새로운 상황을 만들기 위한 새로운 조치를 마련해야 합니다.
3. 사심없는 헌신과 노력의 정신을 확립하고 당의 대의를 최우선으로 주장하며 개인의 이익을 최우선으로 주장해야하며 무조건 대중의 이익과 이익에 종속되어야합니다. 조국의 사업을 위해 봉사하며 사상도덕적 순결을 수호하기 위해 평생을 바쳐야 합니다.
4. 자기 개혁을 강화하고 전반적인 품질을 향상시킵니다. 현재 나는 비즈니스 학습을 강화하는 동시에 문화적, 예술적 성취를 강화하여 나 자신을 더욱 종합적으로 발전시켜야 합니다.
창의력과 미적 잠재력을 향상시키고 상상력과 창의력을 키우십시오. 좋은 도덕적 품성을 확립하십시오.
5. 청렴과 자율에 관한 규정을 엄격히 이행하고, 청렴한 임원의 롤모델이 된다. 진실성을 굳게 믿고, 정직하고 정중한 법집행은 팀의 생명선임을 기억하고, 국민에 대한 위임의 이념을 확고히 확립하며, 공정한 법집행을 주장하고, 정직하고 정직하며, 권력이나 지위를 개인의 이익을 위해 이용하지 않습니다. 얻다. 대중의 의견을 겸허히 듣고 권력 기관과 사회 각계의 감독을 의식적으로 이해하십시오.
자기 성찰 및 자기 교정 연설 4
교육국 및 학교 스타일 리더십 그룹의 요구 사항에 따라 교사 스타일 구축을 확고히 추진하기 위해 , 나 자신의 생각, 학습, 교육 및 교육 등과 결합하여 업무 수행 측면에서 학교 스타일 업무 구현 계획의 평가 자료에 대한 자체 점검을 실시하여 "헌신, 사랑"의 내적 핵심을 깊이 깨달았습니다. 일과 헌신을 위해." 특별 자기 성찰과 자기 교정이 이루어졌습니다:
1. 기존 문제
1. 정치 연구에 대한 이념적 이해가 부족하고 형식적 메모가 이루어졌습니다. 나는 항상 이러한 이론이 너무 정치적이고 너무 심각하게 받아들이지 않고 동작을 진행한다고 생각합니다.
2. 진전에 대해 생각하지 않습니다. 일에 적극적이지 않고 주의를 기울이지 않습니다. 리더가 할당한 작업을 완료하면 됩니다. 일을 하다 어려움을 겪으면 생각이 부족하고, 리더가 맡긴 개인 업무를 늘 미루곤 한다. 야망이 부족합니다.
3. 교육과 교수법에 관한 새로운 교육과정 기준에 대한 이론적 이해가 충분히 이루어지지 않았고, 본질에 대한 심층적인 연구가 부족하여 교수 과정에 많은 혼란을 초래하고 있다.
4. 교실 수업 방법이 너무 단순하고 새로운 아이디어가 부족합니다. 전통적인 교육 방법과 교수법이 여전히 교실에 스며들고 있으며, 시험 중심의 교육은 현대 정보 기반의 양질의 교육에 적응하지 못했습니다.
5. 학생들에 대한 관리가 부족합니다. 가르치는 과정에서 그는 색안경을 끼고 우수한 학생을 선호하고 가난한 학생을 차별합니다. 교육 진행에 영향을 미치지 않기 위해 사전 테스트를 거친 학생들의 연설 수가 너무 많지만 일부 학생들의 학습 열정을 억제합니다.
6. 학생 평가 방식이 너무 단독적이다. 수업 준비는 모든 학생이 할 수는 없습니다. 학생의 행동은 성격 특성에 따라 평가되지 않습니다.
7. 부모와의 소통이 부족합니다. 학교, 가족, 사회는 분리될 수 없는 대중입니다. 학생들이 도덕적, 지적, 육체적 발달을 모두 갖춘 뛰어난 인재로 성장하기 위해서는 부모와 시기적절하고 긴밀한 접촉을 갖고 더 많이 소통해야 합니다. 이 분야의 작업은 충분히 적극적이지 않았으며 학교에서 요구하는 대로 가정 방문이 수행되지 않았습니다.
8. 업무 스타일이 탄탄하지 않다. 현실적이지 않고 항상 업무에서 지름길을 찾습니다. 일을 하는 데 혁신적 정신이 없고, 문제에 대한 심층적인 분석이 없고, 사고력이 부족합니다.
9. 비즈니스 지식이 부족합니다. 현대사회는 지식과 정보가 급속히 발전하는 시대인데, 어느 정도 비즈니스 지식만 있으면 적응할 수 있다고 생각하는 것은 잘못된 생각입니다.
2. 문제의 원인
1. 정치학에 대한 학문이 깊지 않고 본질을 이해하지 못하여 정치학에 대한 진지함이 결여되어 있다.
2. 선교 노력에는 보상이 있어야 합니다. 이념적 이해는 교사의 직업윤리에 부합하지 않는다. 그래서 나는 일에 대한 실용성이 부족하고 진취적인 정신이 부족합니다.
3. 관용적인 마음이 부족합니다. 요즘 학생들은 가르치기도 어렵고, 학습에 적극적이지 않고, 버릇이 없습니다. 부모는 교사의 작업을 지원하고 이해하지 않습니다. 이로 인해 교사는 업무를 원활하게 수행할 수 없게 되고 더욱 조급해지게 됩니다.
3. 시정 조치
1. '교원직업윤리'와 '교원법'을 진지하게 연구하고, 당의 교육사업에 충실하고, 교육사업에 헌신하며, 명성과 재산에 관계없이 진취적이고 혁신을 위해 열심히 노력하며 모든 교육 업무를 온 마음을 다해 완료하고 아무것도 요구하지 않고 더 나은 것을 요구하십시오.
2. 자신의 영적 수양을 지속적으로 향상시키고 정치적 소양과 전문적, 문화적 수준을 향상시킵니다. 시대에 발맞춰 혁신에 용기를 갖고 열심히 일하세요. 그리고 비즈니스 학습을 강화하고 지속적으로 자신을 풍요롭게 합니다.
3. 모든 학생을 동등하게 대하십시오. 교육 과정에서 우리는 색안경을 사용하지 않고 우수한 학생을 선호하고 가난한 학생을 차별합니다. 학생들에게 개별적으로 자신을 표현할 수 있는 동등한 기회를 제공하십시오. 학생들의 장점을 찾아주어 학생들이 자신감을 갖고 적극적으로 학습할 수 있도록 도와주시는 분입니다.
4. 교실 수업을 개선합니다. 학생들의 실제 상황에 따라 수업을 준비하고 포괄적으로 진행하십시오. 학생들이 단순하고 독립적인 환경에서 즐겁게 학습할 수 있도록 해주세요. 5. 부모와의 의사소통을 강화합니다.
학생 개개인의 성격적 특성을 이해하고, 학생 개개인의 건강하고 행복한 성장을 도모합니다.
6. 개인적 이익과 손실에 관계없이 헌신의 정신을 갖고 업무에 적극적으로 임한다.
앞으로의 교육 및 교육 업무에서는 서로의 장점을 배우고 자신의 자질을 향상시키기 위해 노력하며 끊임없이 자신을 향상시켜 엄격한 규율과 전문적 능력, 일류 성과를 갖춘 교사가 될 것입니다. .
자기 성찰과 자기 교정 연설 5
지역 업무 스타일 교정 사무소의 통일 된 약정에 따라 우리 국은 업계 스타일 교정 활동을 진지하게 수행하고 국민이 만족하는 단위를 만들어라. 시정업무의 첫 번째 책임자로서 지난 6개월 동안의 업무현황을 검토하며 주요 성과는 다음과 같습니다.
1. 징계검사 및 감독의 정신을 진지하게 정리하고 연구하며 전달합니다. 모든 수준의 업무 회의, 관련 지도자의 중요한 연설을 연구하고 올해 업무를 수정하기 위해 업무 수행의 중요한 이점과 중요한 역할을 깊이 이해합니다. 대다수 간부와 근로자들의 근로방식 교정사업에 대한 인식을 제고하고 적극적인 참여의식과 주도성을 제고하였습니다. 올해 작업 스타일 수정에 대한 우리 국의 작업 임무를 명확히하고 해결해야 할 문제에 초점을 맞추고 강조했습니다.
2. '누구'라는 원칙에 따라 각 군(시), 부서와 업무 방식을 시정하기 위한 책임 서한을 매우 중시하고 신중하게 준비하며 조직 리더십 구조를 확립했습니다. 책임자는 누구이며, 업무 관행을 바로잡는 책임은 모두가 책임지는 책임 네트워크로 세분화되었습니다. 연간 업무과제에 따라 업무방식을 바로잡기 위한 연간 업무 실행의견, 국민만족을 창출하는 단위별 실행의견, 특별 거버넌스 목표의 실행의견, 10대 실천방안을 공식화하였습니다. 국민을 위한 대책과 5대 금지.
3. 통제권 파악 작업이 눈에 띄는 성과를 거두었습니다. 첫째, 토지 임대 업무에 있어서 상업용 토지 사용권의 입찰, 경매 및 등재에 대한 규정이 엄격하게 시행되었습니다. 광물 관리에 있어 광업권 양도 제도를 성실히 시행했습니다. 셋째, 첫 번째는 재정 관리의 수입과 지출에 대한 2선 규제를 엄격히 실시하고 8개 현과 1개 시에서 법 집행 검사를 조직하는 것입니다. 다섯째, 행정법집행업무를 강화하여 다수의 토지, 목초지 분쟁, 토지침해, 불법사건을 해결하고 국가를 보호한다. 국가와 국민의 이익.
4. 시정 조사를 신중하게 조직하고 심층적인 단위 활동을 수행하여 국민 만족을 창출합니다. 첫 번째는 업무 스타일 검토자를 고용하는 것이고, 두 번째는 은퇴한 간부들을 위한 심포지엄을 개최하는 것이고, 세 번째는 업무 스타일 검토자의 의견을 구하기 위한 회의를 개최하는 것이고, 네 번째는 풀뿌리 수준에서 회의를 열어 요청하는 것입니다. 다섯 번째는 국 내에서 자체 검토 및 자체 교정 회의를 개최하는 것입니다. 여섯 번째는 권유서 발행 및 업무 스타일 만족도 조사입니다. 일곱 번째는 부서에 대한 사람들의 만족도입니다. 이행 의견 수립을 기반으로 한 공무원 만족 기준 8번째는 직원 배치입니다. 9번째는 서비스 약속 및 약속 위반 처벌 시스템을 개선하는 것입니다. 데스크가 설치되었습니다.
5. 사회와 대중의 뜨겁고 어려운 문제를 열정적으로 해결한다. 첫 번째는 토지를 몰수한 농민에 대한 보상 문제를 해결하고 법에 따라 전액 보상을 실현하는 것입니다. 두 번째는 청원과 불만이 없이 도시 주민의 철거에 대한 보상 문제를 해결하는 것입니다. 경작지, 특히 기본 농지 보호를 강화하고 한 가지 문제를 처리합니다. 넷째는 대중의 편지와 방문을 위한 네트워크를 구축하고 전화 통화를 공개적으로 조직하고 우편함을 보고하며 접수 부서에 성실하게 보고합니다. 그리고 상사가 감독하는 일을 책임감 있게 수행하며, 기본적으로 모든 것에 대한 답변과 모든 사건에 대한 반향을 달성합니다. 지금까지 국 내에서 불법적이거나 불법적인 행동이나 식사, 복용, 끼임, 음식 요구 등이 발생하거나 적발된 사례는 없습니다.
6. 자체 성찰과 자체 교정을 통해 상반기 교정 작업에 아직 일부 문제가 남아 있습니다. 첫째, 업무가 바쁘고 회의가 너무 많아 풀뿌리 차원의 심층적인 점검과 지도, 조사 및 연구가 부족하고, 과감하고 세밀한 업무가 이루어지지 않습니다. 셋째, 부패를 시정하고 특정 문제를 해결하는 작업을 실제 작업과 결합하는 방법에 대한 진지한 토론과 연구가 부족합니다. 토지 및 자원 관리에 있어 뿌리깊은 문제를 해결할 수 있는 좋은 방법은 없습니다.
위의 상황을 고려하여 나는 업무를 바로 잡는 첫 번째 책임자의 책임을 맡고 모범 사례를 추진하며 기존 문제를 신중하게 연구하고 가능한 한 빨리 해결해야합니다. 하반기 시정업무에 대해서는 올해도 항목별 계획을 추진하여 국민이 만족하는 단위가 되도록 노력하겠습니다.
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